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1、2022年工信党建重点任务工作总结按照县委组织部关于报送全县党建重点任务进展情况的通知要求，现将县工信局党建重点任务进展情况报告如下：一、党建工作总结（一）党建重点工作任务推进落实情况L持续推动学懂弄通做实思想一是坚持不懈抓好党的创新理论武装。县工信局党组把学习贯彻思想作为首要政治任务，截止目前，深入学习和贯彻落实重要讲话和指示批示精神28次，学习第四卷4次。二是大力弘扬伟大建党精神。工信局党组自觉运用党的百年奋斗历史经验，围绕庆祝共青团成立100周年，参加“喜迎*大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动2次。三是严格落实意识形态工作责任制。县工信局坚持把意识形态工作与党建工作紧密结合起来
2、，科学部署、统筹推进意识形态和党建工作，定期听取意识形态工作汇报2次，定期通报意识形态工作情况2次，切实做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。截止10月，召开意识形态专题部署会2次。2 .扎实做好党的*大的迎接、宣传和学习贯彻相关工作一是组织机关15名党员干部和行业500名职工收听收看党的*大开幕会，认真聆听了代表第*届中央委员会所作的报告。二是组织召开学习党的*大精神专题会1次，确保党的*大精神在工信系统落地见效。三是在微信公众号学习宣传贯彻党的*大5次，在工作群中转发党的*大报告要点，营造学习宣传贯彻的浓厚氛围。3 .着眼促进党的团结统一全面加强党的政治建设一是深化对“两个确立”决定性意
3、义的认识。强化教育党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，召开党组理论学习中心组专题学习会1次，支部书记以“两个确立的依据和决定性意义”为题讲授党课1次。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，召开民族工作专题部署会2次，开展民族工作汇报2次，组织召开专题学习会4次，开展局党组理论学习中心组专题学习1次。二是健全落实党的全面领导的制度机制。坚定不移地把政治建设摆在首位，切实履行好党建工作主体责任，认真落实县直机关党工委各项决策部署，不断提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党组理论学习中心组制度，截止目前开展学习10次。4 .抓好领导班子和干部人才队伍建设一是突出抓好领导班子思想政治建
4、设。严格抓好班子思想政治建设，加强廉洁文化建设，召开党风廉政建设工作会议2次，从严治党部署会2次，警示教育会4次。二是将4名新考录公务员培养成骨干，吸纳2名西部志愿者上岗锻炼,上报疫情防控工作中表现突出的干部职工2名，参加全县人才工作会议2次，并传达了会议精神。三是党组认领了县纪委对相关人员处分决定，加强警示教育2次。5 .健全完善党的组织体系一是坚持民主集中制原则。召开三重一大会议8次，重大决策、人事、大额资金支付等均通过三重一大会议进行研究，三务公开平台共公开132条，单位公示栏公开信息30条。二是强化党员教育管理。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，发挥“驼乡e站”智慧党建平台作用，
5、召开党员大会4次，党建工作专题会议2次，支委会10次，主题党日10次（其中A+B主题党日活动4次），党支部讲党课3次，3月召开2021年度专题组织生活会。7 .切实提高党的建设质量一是深化全面从严治党问题研究。认真开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作。召开专题部署会1次，专题研讨会1次，专题调度会1次，警示教育2次，撰写学习心得、自查报告各14篇，签订十一严禁承诺书14分，查摆问题33个，制定整改措施45条，所有问题均已整改完成。二是落实管党治党责任。制定下发了2022年度党风廉政建设工作要点2022年局理论学习中心组学习计划，班子成员对照分管工作制定领导权力清单，切实履行党风廉政建设
6、主体责任，支部书记以“坚持从严治党推进党的自我革命”为题讲党课1次。三是整改了欧式党风廉政建设监督检查2次。（二）存在的问题一是工作创新不够，主要以传达学习为主。二是党建工作与业务工作结合不紧密，没有专职党务工作者。（三）对策建议一是坚持把党的政治建设放在首位。要把政治建设和意识形态工作作为根本性建设，切实放到统领地位，融入党建工作各方面和全过程。组织党员干部深入学习领会关于维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的系列重要论述，牢固树立“四个意识”，始终在政治上、思想上、行动上同以为核心的党中央保持高度一致。不折不扣地贯彻落实好县委政府的工作部署。二是坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争。严格执行
7、中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则，持之以恒反“四风二坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育和经常性警示教育，按要求做好纪律教育学习月活动，加大党章党规党纪学习宣传力度，要把党章党规作为党员干部经常性的学习内容，作为党员干部开展教育培训的必修课程，作为日常管理监督党员干部的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，深层次推进廉政教育全覆盖。紧盯重要节点，加强督促检查，严肃追责问责，从严查处不收手不收敛、顶风违反中央八项规定精神的具体问题。三是坚持把提升组织力作为关键。准确把握党的*大和对基层党组织的新定位新要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、
8、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众作用，不断提升组织力和战斗力。认真落实党支部工作条例，落实好支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等基本制度。二、抓党建述职评议反馈问题整改情况（一）工作落实情况1 .党组织基层党建责任制落实不够到位，部分党组织书记履行“第一责任人”责任和分管领导履行“一岗双责”责任担当作为不够，存在执行工作打折扣等情况。整改落实情况：一是明确党组书记是抓党建工作“第一责任人”，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工做好职责范围内的党建工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的
9、责任意识，坚持每月至少召开1次党组会议专题研究部署党建工作。二是组织全体党员深入学习党的*大和历次全会、*大精神及系列重要讲话精神，把从严治党的核心要义贯穿到工信工作的全过程、各方面。三是制定党建工作责任制，实行集体领导与个人分工相结合，履行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同推进、同考核、同总结。2 .党员干部日常教育管理不到位，少数党员干部安于现状、不思进取，在疫情防控工作中，作风不扎实、工作节奏版、工作粗放，面对困难仍存在“等靠要”等校级思想。整改落实情况：一是全面落实中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党党员教育管理工作条例，严格落实“三会一课”制度，推进
10、“两学一做”学习教育常态化制度化。二是党组书记与党组成员、股室签订党风廉政建设责任书10份，通过开展领导班子讲党课、廉洁警示教育、集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，推动全体党员干部提高干事创业精气神，为全县工业经济发展作出新贡献。三是全力开展疫情防控工作，县工信局严格落实疫情防控指挥部各项工作安排，今年以来，为全县工矿、能源、地勘企业2200多人开展了核酸检测，同时为全县30多名外卖人员每周开展一次核酸检测，做到“应检尽检二四是紧紧抓住申报的违反纪律的反面典型，加强警示教育，加大“咬耳扯袖”的力度，做到警示1次，教育
11、一片。五是深入开展“强作风提效能树形象”专项行动，以实际整改措施转变作风，提高党员干部工作主动性、积极性。3 .落实督察督促机制不到位，部分基层党组织议事决策执行不严、监督考核标准不高，党建工作质量还需提升。整改落实情况：一是坚持每季度召开一次党员大会，及时传达学习党中央、自治区党委、盟委行署和县委政府文件精神，加强党员政治教育和党性锻炼。坚持每月召开一次支部委员会，研究支部工作，年内召开党员大会4次、支部委员会12次、组织开展主题党日活动6次,其中“A+B”党支部开展义务植树等主题党日活动2次，为支部全体党员讲授党课1次，副书记讲授党课1次，开展局党组理论学习中心组学习6次，党建工作专题会议
12、1次，党风廉政专题会议1次，意识形态专题会1次，统战工作部署会1次，从严治党部署会1次。二是党组书记与班子成员、二级单位负责人，严格落实责任追究制度。根据保密权限，依法公开政务，凡涉及“三重一大”事项的决策，都需要经过广泛深入的调查并提前向派驻纪检组汇报，并邀请全程参与，严格把关。三是不断强化党组织管理与现代新媒体应用的深度融合,利用“驼乡e站”、“学习强国APP”等平台，创建学习型党组织，提升党建工作质量。(二)存在的问题一是抓党建工作与业务工作力量分配不均；二是政治理论学习不够深入，理论联系实际不够紧密，没有真正达到学以致用效果Q(S)下一步工作思路1 .持续履行党建第一责任人职责。创新学
13、习方式和工作方式，党组班子带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强抓基层党建工作责任。同时,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。2 .持续推动党建工作与业务工作融合。党组书记定期与班子成员、各股室交流，总结经验、发现问题、找准切入点，探索党建工作与业务工作融合互促模式，把党建活力转化为工作的动力，把党建优势转化为创新优势，紧紧围绕我县经济高质量发展的大局，立足职能职责，带动党员干部充分发挥积极性主动性创造性,以党建成效促进中心工作任务落实。3 .持续加强基层党支部建设。加大党支部学习和培训，带动党员队伍树立清风干部、清风标兵导向。定期开展谈
14、心谈话，组织党员干部对党建工作进行分析研判，广泛吸收党员干部群众意见建议，改进工作方式方法，将好的做法好的经验固定下来，形成长效机制，把党的政治建设抓得更实。三、贯彻落实党建书记项目具体措施及任务分工情况（一）推进落实情况L组织实施党建工作“书记项目”一是依托业务工作，将“进一步激励干部担当作为“确定为2022年党建工作“书记项目”，着力解决干部队伍中存在的惯性运转问题。二是成立书记项目工作领导小组，制定实施方案，教育引导广大党员干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标的内涵和精神实质，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。三是建立健全容错
15、纠错机制，把干部在推进工作创新中因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯的违纪违法区分开来，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。4 .深化干部能力持续提升工程一是积极参加县委组织部组织的“阿拉善干部大讲堂”，截止目前，参加“阿拉善干部大讲堂”5次。二是围绕铸牢中华民族共同体意识教育，分利用学习讲堂，通过集中学习、自学的方式，深入学在全国民族团结进步表彰大会上的讲话精神，认真贯彻中央、自治区党委、盟委行署及县委政府各项工作部署要求，集中学习内蒙古自治区促进民族团结进步条例2022年民族工作学习读本民族区域自治法。5 .推行领导干部领办难题机制一是制定“强作风提效能树形象”专项行
16、动破题解难创新任务清单8项,明确责任领导和牵头股室，加大在重点项目、重点工程使用干部力度。二是策克口岸和高新区疫情防控阻击战打响后，县工信局主要领导及工作人员闻令而动,服从组织调配，主动请缨参加支援策克口岸工作队，圆满完成疫情防控任务。三是核酸筛查中，针对包联区实际，组建包联区核酸采样小组，由一名分管领导带队组成6人核酸采样小组，完成包联区核酸采样工作。（二）存在的问题一是存在责任拉力传导末端弱化问题。存在上热下冷、上紧下松问题。二是宣传动员不足，部分党员对项目内容不清楚不了解。（三）对策建议一是持续履行党建第一责任人职责。创新学习方式和工作方式，党组班子带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项
17、制度，切实加强抓基层党建工作责任。同时，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是持续推动党建工作与业务工作融合。定期与班子成员、各股室交流，总结经验、发现问题、找准切入点，探索党建工作与业务工作融合互促模式，把党建活力转化为工作的动力，把党建优势转化为创新优势，紧紧围绕我县经济高质量发展的大局，立足职能职责，带动党员干部充分发挥积极性主动性创造性,以党建成效促进中心工作任务落实。三是持续加强基层党支部建设。加大党支部学习和培训，带动党员队伍树立清风干部、清风标兵导向。定期开展谈心谈话,组织党员干部对党建工作进行分析研判，广泛吸收党员干部群众意见建议，改
18、进工作方式方法，将好的做法好的经验固定下来，形成长效机制，把党的政治建设抓得更实。四、组织实施全县党建工作“书记项目”情况（一）特色做法一是确定项目内容。按照关于组织实施全县党建工作“书记项目”的通知内容，为了解决干部队伍中存在的小心保守、惯性运转、“等靠要”思想，充分激发广大党员干部干事创业积极性，激励干部担当作为，推进各项工作落实，确定“进一步激励干部担当作为”为项目内容。二是成立书记项目工作领导小组,制定实施方案。由局主要领导任组长，分管领导任副组长，二级单位、各股室骨干为成员，局机关办公室抓具体工作，专人负责此项工作，并制定县工信局“书记项目”实施方案，明确任务，责任到人，并召开党员大
19、会，布置任务。三是书记带头，积极推进。在疫情防控、安全生产、推进稳经济大盘等工作中，党组书记和局班子以身作则，“挂图作战”。疫情防控：主动请缨参加支援策克口岸和高新区抗疫工作队，向企业推送疫情防控政策宣传和工作提示380多条，下发整改通知书1份，共组织2200多名企业员工开展了各次全员核酸检测，实施紧急救援11次，推送入境防疫短信提醒457608条，完成在呼1164名阿拉善大学生生活必需品的保供工作任务；向策克口岸组织调运柴油150吨、向达镇组织调运汽柴油210吨汽油、向其他苏木镇组织调运柴油90吨、向县火车站组织调运柴油8吨。同时组织企业调入冷鲜肉20余吨，投放市场政府储备肉5吨、异地调运蔬
20、菜120多吨，完成群众冬季取暖用煤保障供应，为农牧民群众送上“平价煤”2080吨，覆盖农牧民1057户。重点项目：盟级重点项目中和新材料一期工程进入试生产阶段，全国首个具备孤网运行能力的“源网荷储”项目完成前期工作,现正在进场施工，整体项目将于年内完成。*县国家级电子商务进农村（牧区）综合示范项目已完成招投标及项目前期拨款，各项工作有序推进。盘活资源：希热哈达煤矿于5月正式复工复产，2022年计划产量6万吨，预计年产值4200万元，年利税1300万元。同时积极推进红柳大泉西部盆地煤炭勘探项目“探转采”事宜，保障我县和国防军事及疫情防控用煤保供（经济可持续）需求。规范集中开放夜市2处。打造额县首
21、条独具特色的夜市文化街，并设置摊位60余个，营造夜市文化氛围。（二）典型经验一是引导干部担当作为、干事创业。教育引导广大党员干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。二是切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误，把干部在推进工作创新中因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯的违纪违法区分开来，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。三是增强干部适应新时代发展要求的能力。加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，引导广大干部坚持理论
22、联系实际，突出精准化和实效性，围绕贯彻落实新发展理念、推动全县经济高质量发展。四是推动“书记项目”与业务工作融合。把“进一步激励干部担当作为“与业务工作相融合，全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的总要求，聚焦主责主业，把发展工业经济摆在更加突出的位置，不断巩固工业经济恢复向好基础，为稳住经济大盘提供有力支撑。（三）存在问题一是“书记项目”成效有待提升，个别党员干部担当作为意识还需进一步加强。二是将“书记项目”成果与全盘工作融入常态化和持续性还有待进一步观察。（四）下一步工作计划一是制度性和创新性并举，推动书记项目长效化。认真执行党的各项政治和组织生活制度，健全完善基层党建制度，严格党员管理，突出党组织政治核心和政治引领作用，着力形成支部带党员、党建带群建的良性互动局面，进一步激励干部担当作为。二是重学习和重实践并进，推动党建工作助力发展。以学习为先导，以实践为抓手，通过推动工信事业发展来检验书记项目成效，将党建工作各项目标和工业经济发展指标同谋划、同部署、同考核，确保党建和工业经济同发展。三是党性强和能力强并求，推动党建工作形成新的活力点。加强年轻党员干部的党性培养和党务工作的学习培训，从严从实抓好党员教育管理工作，强化责任担当，引导新生力量为党建工作注入新活力。
