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1、金山教工第1期（总第31期）金山区教育工会 2006年3月28日重要信息教育部提出2006年学校人事制度改革目标主要工作和活动区总召开2005年度工会工作实绩考核情况通报会教师形象和礼仪讲座信息教育局表彰“比翼双飞”模范佳侣青蓝结对 再续新篇基层动态上师大二附中七届二次教代会顺利闭幕漕泾小学工会举行“多媒体课件制作比赛”构建和谐校园，促进学校发展金山中学工会组织女教工赴上海一日游海棠小学简讯两则石化工业学校教工足球队荣获金山区室内五人制足球邀请赛第一名重要信息【教育部提出2006年学校人事制度改革目标】最近，教育部人事司在2006年工作要点中提出，2006年将深入推进高等学校、直属事业单位人事
2、制度改革；扎实推进中小学人事制度改革。2006年，教育部人事司将根据国家事业单位改革的总体要求，完成“事业单位绩效工资分配”、“事业单位专业技术人员兼职兼薪管理办法”研究课题，在此基础上会同人事部、财政部研究制定高校工资制度改革实施意见及相关配套文件。会同中编办、财政部出台关于普通高等学校机构编制标准的指导意见，开展直属高校编制核定工作。总结高校人事制度改革的典型经验，选择部分高校进一步开展深化高校人事制度改革试点工作，重点加强高校人才工作软环境、教师绩效评价、基层学术组织改革研究。制订下发关于深化直属高等学校教师聘任制改革的指导意见，推动直属高校深化教师聘任制改革。制订下发关于高等学校职员制
3、度改革试点工作的指导意见，在部属高校扩大职员制改革试点。研究借鉴国外教育服务机构设置和管理体制，优化直属事业单位布局，为分类改革做好准备。教育部人事司提出，积极开展对中小学人事制度改革中深层次、长期性、制度性问题的研究。会同人事部、财政部制订中小学工资制度改革实施意见及相关配套文件。召开深化中小学人事制度改革座谈会，推进以教职工定岗分流为重点的全员聘任制改革。扩大中小学教师职务评聘结合改革试点的范围，会同人事部制定下发关于扩大中小学教师职务评聘结合试点工作的意见。制订下发关于实行中小学新任教师公开招聘制度的意见。积极推动城镇教师到农村学校支教工作。进一步加强中小学校长队伍建设，研究制订关于进一
4、步中小学校长队伍建设的意见。教育部人事司还提出，2006年，将会同中组部印发高等学校党委领导下的校长负责制实施意见，并做好贯彻落实工作。 （摘自中国教工）【区总召开2005年度工会工作实绩考核情况通报会】2006年3月23日下午，区总工会召开了直属单位工会主席（主任）会议，通报了2005年度工会工作实绩考核情况。在这次考核中：教育局、建交委、水务局、卫生局获一等奖；司法局、工商局、民政局、农委、劳动保障局、区级机关、文广局、房地局和公安分局获二等奖。在通报会上，区总领导对我会在中职学生中开展工会知识教育的工作给予了高度评价，还表扬我会：工作资料分门别类、内容丰富、记载详细，基础管理工作十分扎实
5、。【教师形象和礼仪讲座信息】2006年2月24日下午1：00正，金山区教育系统工会、女职工委员会，邀请了中国高教公关专业委员会理事、中国公关协会会员、上海海事学院教授鲍日新来金作教师形象和礼仪系列讲座。出席会议由各基层工会主席、女工干部、女高级教师联谊会成员共200人左右。本次讲座宗旨：挖掘女性潜质，提升女性品味，拓展女性风采。通过鲍教授的授课，了解礼仪是一种文化韵律，更是一种刻意的文明品位的追求，是职业形象精美的“外包装”。使广大教师得益非浅。本次专题讲座长达3个小时，鲍教授以她独特的授课风格，立体式的教学方法，赢得台下广大教师阵阵地掌声。（局工会）【教育局表彰“比翼双飞”模范佳侣】正值庆祝
6、“三八”国际妇女节96年之际，为表彰在科教兴区中作出较大贡献，能在本岗位上起到一定引领作用的优秀教工夫妇，教育局行政、工会三月二日隆重举行表彰活动。经过基层推荐、局评审，最后授予张杏花、朱林强等十对夫妇为2005年度教育系统“比翼双飞”模范佳侣光荣称号，另有吕东梅、秦智等十对夫妇获提名奖，局领导孙秀强、邱辉忠等到会给获奖家庭发奖。会后，局工会组织获“比翼双飞”模范佳侣前往苏州参观，短短的一天，佳侣们在探梅放飞心情的同时，不忘交流育人心得，探讨家庭伦理，大家表示将不辱光荣称号，努力工作，为建设智慧金山作出新的贡献。 （局工会）【青蓝结对 再续新篇】2006年3月23日，金山区教育工会假座亭林小学
7、召开工会主席会议，会上对2005年工会主席青蓝结对工作进行了总结，同时，2006年11对工会主席青蓝结对进行了签约，漕泾小学工会主席陆金林代表老主席发言，石化一小工会主席夏瑛代表新主席发言，通过青蓝结对活动，新老工会主席互相交流工会工作经验，互相学习，共同提高，起到了老带新，新促老的作用。同时各学校工会主席都感到在当前形势下，加强学习的重要性，新主席必须认真学习工会理论和工会业务知识，尽快适应和胜任工会工作，老主席更应努力学习，不断提高工会工作能力，开创工会工作新特色，在新时期完成新使命。会上还对校务公开工作考核和生活保障工作进行了布置。会后，各校工会主席兴致盎然地参观了按上海市最新的94标准
8、建造的亭林小学。（局工会）【上师大二附中七届二次教代会顺利闭幕】2月17日，二附中七届二次教代会顺利闭幕。会议就上师大二附中结构工资调整方案提交教代会进行审议。会上，代表们充分履行了自己的义务，提出了自己的见解，对方案作了认真热烈的讨论和修改，最后一致通过了上师大二附中结构工资调整方案。本次结构工资的调整，其宗旨是为了深化分配制度的改革，稳定骨干教师队伍，全面提高广大教职工待遇，在原结构工资方案基础上修改并制定这次新方案。新方案进一步体现了按劳分配、多劳多得、优劳优酬，公开、公平和公正的原则。新方案经教代会审议通过后，自2005年第二学期开始执行。（二附中工会）【漕泾小学工会举行“多媒体课件制
9、作比赛”】共同切磋 互补提高现代信息技术的快速发展使很多教师一度产生“本领的恐慌”。为了自身的生存与发展，老师们通过培训、自学、同伴互助和实践操作等途径，在较短的时间内，普遍掌握了现代信息技术。为了进一步推进现代信息技术与学科教学的有效整合，最近，学校工会举行“多媒体课件制作比赛”活动，以检阅多媒体技术在教学中的应用成果。本次活动从3月1日开始至3月31日结束，历时一个月。采用在约定的时间内提交申报表和相关作品的形式进行（申报表填写除注明主题外，还要对作品设计意图分别作说明；课件通过网络硬盘设置共享提交）。课件作品的内容和制作要求都作了具体规定，特别强调独立完成（可切磋，但不能包办替代）。4月
10、2日，工会聘请评委对49位教师提交的课件作品组织评价。大家欣喜地发现，老师们的课件制作技术有了长足的进步。许多作品主题鲜明，图文并茂；动画效果符合教学要求；播放的切换方式合理。与此同时，还发现了不少的使用其它软件制作的课件。现这些课件都进了学校网站资源库，成为大家共享的教育资源。通过本次比赛活动的推动，在漕泾小学的校园内，又一次兴起学习和应用多媒体信息技术的新高潮，有力地促进信息技术现代化与学科教学的有效整合，推进教育改革的不断深化。（漕泾小学工会 ）【构建和谐校园，促进学校发展】前一阶段，我校教工采取集中学习和自学相结合的方法，学习了市科教党委、市教委关于进一步加强师德建设的若干意见和解读和
11、谐社会等有关文件，在这基础上，我校在3月10日教工政治学习时间进行了学习后的知识测试，从一个侧面来检验学习的成果。在谈谈“学习了社会主义和谐社会，请你从自身实际出发来构建和谐校园”这一问题时，大家普遍认为，构建“和谐校园”，就要培养和提高教师的自身素质，提高教师师德，要有正确的世界观和人生观，正确处理个人与他人，个人与集体，个人与社会等的关系。二年级班主任潘老师写道，每一个教工都应以学校大局为重，抱着“舍小家，为大家”的工作态度，坚持以人为本的原则，与同事、家长和学生建立和谐快乐的关系，这样才能使校园成为健康、富有生机的和谐校园；德育室张老师写道，构建和谐校园，就要“加强自身学习”、“理解与爱
12、并举”，人与人之间“退一步海阔天空”；四年级语文姚老师等写道，要多为他人着想，常能做到换位思考；后勤老陈、吴芳等同志写道，构建和谐校园，关键的问题就是要从自身做起，从小事做起，认真做人、踏实做事；一年级闻老师写道，作为一名语文老师，要以优美的中华民族语言来陶冶学生的情操，用传统的民族文化美德来武装学生的头脑，用教师的言行来指导、影响学生的成长；五年级数学沈老师写道，建立和谐校园，就要将个人与班组融合在一起，大家共同努力来营造良好的和谐班组，形成良性竞争的班组竞赛氛围；五年级英语曹老师写道，作为教师就要牢固树立育人为本、德育为先的思想，为人师表、乐于奉献。通过学习和知识测试，大家相信，和谐可以凝
13、聚人心,和谐可以团结力量,和谐可以发展事业。校园奏响和谐的旋律,必将为学校、教职工和学生的发展注入活力。我们要倍加珍惜已有的团结和谐的局面,始终用和谐的音符推动学校可持续的发展,以发展增和谐、以改革促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐,努力构建和谐校园。经过评委们的讨论，曹燕平、闻莲花、王继红、张熹、姚萍、陈可泉、沈建东、濮元余、潘莉萍、华莉、肖兰、俞敏华等12名同志在校举行的学习“社会主义和谐社会”，构建“和谐校园”知识竞赛中，荣获优秀奖。（ 临潮小学党工会）【金山中学工会组织女教工赴上海一日游】2006年3月4日，风和日丽。金山中学工会组织开展了一次“庆三八妇女节”上海一日游活动，共有62名
14、女教工踊跃参加活动，此次活动参与率之高创了学校庆“三八”活动的历史。在学校党政的指导和支持下，工会精心组织了此次上海一日游活动，事先经过实地查勘，确定了最佳游览商购线路上午7时30分从朱泾出发，乘旅游大巴上A7高速公路直达浦东机场，换乘世界上唯一一条商业运行的时速最高达431公里/小时的磁悬浮列车到达龙阳路车站，随后换乘旅游大巴直抵世界第三的东方明珠塔下，乘高速电梯到达263米高主观光层，一览东方大都市全貌；中午时分，登上旅游大巴，来到市中心人民广场，大家分头行动，三三两两，聚餐，逛街，购物，乐在其中。下午四时，大家准时登上大巴，经市区高架、沪杭高速（A8）、A30、A7，短短一个小时，安全快
15、速地回到了家。尽管身为金山人，地处上海，但由于工作繁忙，许多女教师还是第一次乘着大巴士在A7高速上疾驰，第一次乘磁悬浮列车感受超级时速，第一次登上东方明珠塔饱览浦江两岸城市新貌，。活动中，大家深切地感受到了城市发展的日新月异，同时也体会到了上海推进社会主义新郊区建设的力度。（金山中学工会）【教师进修学院组织第一季度教职工生日活动】 3月24日25日，教师进修学院工会组织了今年第一季度教职工集体生日活动。24日下午，在学院第一会议室举行了“承学院精神，构建和谐学院，做学院人，共创美好未来”的生日座谈会，会议由学院工会副主席顾炎强主持。在座谈会上樊天毅老师代表本季度退休教师作了“我心依然”的精彩发
16、言，他不仅道出了老教师们对学院的深厚感情，而且表达了大家对学院发展的信心；年轻教师代表干伟萍、唐连明也作了“学会感恩，我们同行”等发言，最后学院领导王秉衡书记就教职工集体生日活动的意义和自己的感受作了讲话。会后，大家乘车赴杭州共进生日晚餐，分享生日蛋糕，参与快乐游戏，感受大家庭的温暖。第二天上午，大家又游览了西湖美景。教师进修学院教职工集体生日活动至今已有20年的历史，已成为愉悦教职工身心，增进教职工间的沟通与了解，增强学院凝聚力的传统项目，深受全院教职工的欢迎。 （教师进修学院工会）【海棠小学简讯两则】简讯1为普及健康知识，增强教职员工的健康保健意识，2006年3月31日下午，海棠小学工会邀
17、请了上海市亚健康指导中心的专家主讲很有新意的健康教育讲座。 亚健康是指处于健康和疾病两者之间的一种状态，即机体内出现某些功能紊乱，但未影响到行使社会功能，主观上有不适感觉，是人从健康到疾病的中间阶段。专家围绕这一主题，向在座的教职员工讲解了亚健康的特征、主要表现、起因，以及调试方法。 据了解，亚健康的特征有患者体虚困乏、易疲劳、失眠、休息质量不高、注意力不易集中、适应能力减退、精神状态欠佳、甚至不能正常生活和工作。在心理上的具体表现为：情绪低沉、反应迟钝、失眠多梦、白天困倦、记忆力减退、烦躁、焦虑、易惊等。 此次讲座内容新鲜，主题突出，为教职员工的身心健康提供了必要的知识储备，大家都表示在这次
18、讲座中受益匪浅。 简讯2三月的一天海棠小学大会议室内欢歌笑语、其乐融融，充满着的喜庆气氛。“海棠教工联欢会”正在此举行。 首先由校长蒋水清老师表彰了奋斗在教育第一线上的优秀教师们。大家眼前闪现出一批辛勤工作、兢兢业业的身影，也为每一位教师所具备的奉献精神而备受感动。 然后，各班组纷纷献上了他们的精彩节目，诗歌朗诵、小组合唱五年级组集体表演的歌舞欢乐中国年充分激起了联欢会的温馨、喜悦、热闹的场景。在联欢会中，主持人还别出心裁的穿插了妙趣横生的游戏节目，也给会场带来了一波高过一波的欢声笑语。此时此刻，大家都陶醉在海棠小学这个温馨的大家庭里。 我们相信全体海棠人一定会在新的一年里不断努力，开拓进取，
19、迎接新的挑战，再创新的辉煌！ (海棠小学工会)【我校教工足球队荣获金山区室内五人制足球邀请赛第一名】为了满足广大足球球迷的愿望，丰富金山区人民的业余生活，进一步加强足球爱好者之间的交流，金山区金旭青少年体育俱乐部于2006年3月13日至3月19日在金山区轮滑球馆举办室内五人制足球比赛。我校教工足球队利用业余时间，积极参赛，在校领导的关心支持和队员们的努力下，经过7天奋力拼搏，夺得“2006年金山区室内五人制足球邀请赛”第一名。本次球赛是在3月15日至3月19日的晚间进行的，队员们不辞辛劳，连续五天“奋战”,有的手伤了、有的脚伤，都毫无怨言，因工作没能来比赛的也天天电话关心。更值得一提的是19日上午的冠、亚军决赛。冯局长也亲自到赛场为队员鼓劲。经过这次比赛充分体现了石化工业学校教师奋发向上的优良品质。 （石化工业学校工会）
