大学生职业生涯规划医学知识讲座课件.ppt

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1、管理人生 活得更快樂,前半生不犹豫(40岁以前),后半生不后悔(40岁以后),盘点资产告別过去打开心门迎接蛻变,1. 新阶段开始2. 必须向前看3. 做变迁舵手4. 要做好准备,管理人生 活得更快樂前半生不犹豫后半生不后悔盘点资产1.,生涯规划的意义,“一个人若是看不到未来，就掌握不到现在；一个人若是掌握不住现在，就看不到未来。人为自己设下目标，带出希望。所有行为将会凝聚在这个希望的周围，活出意义来。生涯规划即是自己托付于这个目标的一种安身立命。”节录自金树人着生涯谘商与辅导一书。,生涯规划的意义“一个人若是看不到未来，就掌握不到现在；,为什么要规划职涯？,一生只活一次拥有自我生命主控权自我实

2、现(为价值和意义而活)有梦想但不得其门而入为未來发展机会与危机做准备,为什么要规划职涯？一生只活一次,为人生点盏明灯，知道自己起跑点,人生短暂数十年，是非名利转头空，红尘白浪两茫茫，成天忙碌为什么？生命道理在那里？生活目的又是啥？生涯规划是新时代的潮流，是现代人的课题，人人重视生涯规划，人人必修生涯规划，人人走出烦忧阴影，人人迎向快乐幸福。 佛前的灯，不必刻意去点，最重要的是点亮自己的心灯，知道自己的起跑点或目的地，想出最适合自己的方式，按部就班地跑向目的地。成功的人生需要自己去创造，尽快做好生涯规划，为人生点盏明灯，赢在人生起跑点上。,为人生点盏明灯，知道自己起跑点人生短暂数十年，是非名利转

3、头空,人生苦短惜岁月，趁早规划做自己,人生何其短暂，人不能叫自己活多长或多短，但可使自己挺起腰杆， 在有限生命里，创造无限的价值，让自己活得有意义。 时间就是生命，人生苦短，请珍惜有限岁月，想一想？家和工作外，您还拥有那些天地？生命的时钟操在自己的手中，掌握自己，相信自己，用心走出生涯路。 人生是计划的过程，提早预筹生涯发展，愈能掌握人生方向，先期进行生涯管理，愈能有效管理人生，人要活得积极，生涯路上才能成功，活得快意，走得实在。,人生苦短惜岁月，趁早规划做自己人生何其短暂，人不能叫自己活多,何谓生涯 “生”，是生活、生命，“涯”，是边际，有穷尽之意。 “生涯”，即是生命的穷尽，当你踩著万般思

4、緒的步伐迈进未可知的人生旅途。,生涯规划,何谓生涯 “生”，是生活、生命，“涯”，是,何谓“生涯规划” ？ 一个人就本身的条件（人格特质、学经历、价值观等）去从事个人一生的规划与设计，最后达到个人之理想目标的实践。,何谓“生涯规划” ？,人生的发展阶段,0-14 成长阶段15-24 探索阶段（幻想、试验、实现）25-44 建立阶段（尝试、稳定、中年危机、空巢）45-60 维持阶段60以后 退休阶段（减速、空巢）,人生的发展阶段 0-14 成长阶段,大学生职业生涯规划医学知识讲座课件,大学生职业生涯规划医学知识讲座课件,25-45岁是一个阶段,为钱做事;45-60岁是另一个阶段,为理想做事;60

5、岁退休以后,我希望能为兴趣做事.为钱做事,容易累;为理想做事,能够耐风寒;为兴趣做事,则永不倦怠.,25-45岁是一个阶段,为钱做事;45-60岁是另一个阶段,四十岁为分水岭，前廿年，工作以量为中心，为人作嫁;后廿年，工作以质为中心，为自己活。生涯规划应该全方位，不宜偏颇，因此他包含了:生活、工作、学习和职涯。,四十岁为分水岭，前廿年，工作以量为中心，为人作嫁;后廿,生涯规划模型,John Holland的类型论 Swain 三角形模式舒伯（Super） 生涯彩虹,生涯规划模型John Holland的类型论,John Holland的类型论,人格特质若能与环境适配，即谐和度较高。,实用,事务

6、,企业,社会,艺术,研究,John Holland的类型论人格特质若能与环境适配，即,自己,资料來源：张添洲（1993）, 生涯发展与规划 , p.172（取自Swain, 1989）,我的生涯目标,阻力或助力因素,生 涯 決 定,参观访问,谈 座 讲演,定 决 涯生,观 值价,能力与性向,文 书 资 料,素 因 济 经 会社,兴 趣 与 需 求,家 庭 因 素,生 涯 决 定,自己与环境的关系,教育与职业 资讯,Swain 三角形模式,自己资料來源：张添洲（1993）, 生涯发展与规划 ,生涯选择主要因素,个人特质：兴趣、性向、能力、成就、 价值观、学历、资格、经历家庭社会经济地位社会环境：

7、学校、社区、就业市场不可预期的因素,生涯选择主要因素个人特质：兴趣、性向、能力、成就、,生涯规划基本要素,生涯规划的五大要素是：知己、知彼、抉择、目标、行动。,知彼,制定目标,行动,抉择,知己,生涯规划基本要素生涯规划的五大要素是：知己、知彼、抉择、目标,職業的分類與內容,你的興趣,你的需求和價值觀,你的能力,你的人格,职业所需能力,职业所需特质,各类职业报酬率,资料來源：Wood（1990）,內圆表示个人的內在世界（知己）外圆表示外在的工作世界（知彼）,图一：知己与知彼的连结,你的兴趣,你的需求和价值观,职业的分类与內容,生涯规划基本要素(续),職業的分你的興趣你的需求你的你的人格职业所需能

8、力职业所需特,生涯规划模式,此模式是由三个三角形和一个圆形所組成，而生涯决定是它们彼此直接的连结。圆形是此模式的核心部分，表示一个人想要达成的生涯目标。此目标的设定，深受环绕着核心的三个小三角所影响，每个小三角形都是生涯探索与规划的重点，其內涵与实例如下：,生涯规划模式此模式是由三个三角形和一个圆形所組成，而生涯决定,生涯彩虹,生涯彩虹,规划生涯的理念,一个观念: 天生我才必有用 二个重点: 知识就是力量 等待就是浪费 三项行动: 勇于尝试 尽心尽力做好每件事 学习他人的经验,规划生涯的理念一个观念: 天生我才必有用,找出我的定位？！,向內看：我是怎样的人？我希望成为什么样的人？我有什么独特特

9、的才能和可能的限制？向外看：这个世界需要什么？这个世界存在哪些机会？正在滋生什么趋势？,找出我的定位？！向內看：,我是谁？认清自我的现状,个人部分 人生价值、人格特质、自我的兴趣、健康情形。事业部分 财富所得、自我的技能独特的几种、社会阶层。家庭部分 生活品质、家庭关系、家人健康。,我是谁？认清自我的现状个人部分,了解自己的兴趣,兴趣:个人的喜好不合理的信念: 只要找到兴趣, 就一定会成功合理的信念: 找到自己的兴趣, 不一定会成功, 但至少做起來会比较快乐,了解自己的兴趣兴趣:个人的喜好,了解自己的能力,四张王牌: 背景, 人脉, 能力, 人缘三个商数 IQ: 做事的能力(20%) CQ:

10、创新的能力(30%) EQ: 做人的能力(50%),了解自己的能力四张王牌: 背景, 人脉, 能力, 人缘,了解自己的工作价值观,Super提出15种工作价值观利他主义美的追求创造力智能的刺激成就感独立性声望,8.管理的权力9.经济的报酬10.安全感11.工作环境12.与上司的关系13.与同事的关系14.生活方式的选择15.变异性,了解自己的工作价值观Super提出15种工作价值观8.管理的,排定自己的“人生要素表”,务实思考自己的“人生要素选择表”健康事业父母的天职财富兴趣一旦排定，就应勇往直前,不要瞻前顾后一再徘徊,排定自己的“人生要素表”务实思考自己的“人生要素选择表”,人生价值观自我评

11、估表,人生价值观自我评估表,人生价值观自我评估表类 别事 项想要做 (want to d,工作价值观衡量表,工吸引你的原因重要性工作报酬社会地位321,生命中的“五样”,目前我拥有的“五样”：1、2、3、4、5、,我最希望拥有的“五样”：1、2、3、4、5、,生命中的“五样”目前我拥有的“五样”：我最希望拥有的,Step 1：应用SWOT分析-1,优势Strength：1、2、3、4、5、,劣势Weakness：1、2、3、,Step 1：应用SWOT分析-1优势Strength：劣势,Step 1：应用SWOT分析-2,机会Opportunity：1、2、3、4、5、,威胁Threat：1、

12、2、3、,Step 1：应用SWOT分析-2机会Opportunity,Step 2：分析结果 订定目标-1,从上列叙述的结果分析，同时参考自我兴趣及外在环境，订定可实践的目标。工作目标： 1. 2. 3.,Step 2：分析结果 订定目标-1从上列叙述的结果分析，同,Step 2：分析结果 订定目标-2,学习规划：1.2.3.生活方向：1.2.3.,Step 2：分析结果 订定目标-2学习规划：,Step 3：五年计划工作篇,第一年：第二年：第三年：第四年:第五年：,Step 3：五年计划工作篇第一年：,Step 4：五年计划学习篇,第一年：第二年：第三年：第四年：第五年：,Step 4：五

13、年计划学习篇第一年：,Step 5：五年计划生活篇,健康：财富：人际：休闲与活动：,Step 5：五年计划生活篇健康：,Step 6：回馈检查与修正,工作 : 顺利?机会?面临问题? 学习 : 工作与学习是否能并重?生活 : 工作与生活能否兼顾?,Step 6：回馈检查与修正工作 : 顺利?机会?面临问题?,生涯规划的要旨,1、生涯规划原则适应社会环境的变化配合组织对职位的立场配合角色配合生涯目标能不断成长,2、生涯规划途径配合工作要求，在工作中进行3、生涯管理健康管理时间管理压力与情绪管理资产管理,生涯规划的要旨1、生涯规划原则2、生涯规划途径,王大明的生涯规划目标,王大明的生涯规划目标 社

14、交健康家庭 财富 事业年龄与全校,成功的生涯规划,经历*环境*行动*策略=成功,成功的生涯规划经历*环境*行动*策略=成功,成功的特质,1.工作态度 （守时守法、认真负责）2.稳定性 （学习意愿、团队精神）3.专业素养 （证照多寡、获奖次数）4.职业道德 （操守、廉洁、品德）,成功的特质1.工作态度,笑傲职场八种本领、给你好看,本领一：证明你的附加价值本领二：发挥你的正面影响力本领三：勇敢接受改变本领四：工作认真、有效率本领五：沟通坦诚而直接本领六：寻找独当一面的机会本领七：活到老、学到老本领八：为你的私生活负责,笑傲职场八种本领、给你好看本领一：证明你的附加价值,第一等人，是创造机会的人；第

15、二等人，是掌握机会的人；第三等人，是等待机会的人；第四等人，是错失机会的人。你是哪一等人?,第一等人，是创造机会的人；,培养个人竞争优势,条件1语文能力国际化，第二外语不嫌多条件2资讯收集网络化，解读转換更抢手条件3掌握主流趋势，趁早储备战力条件4持续深化专业，永远不被取代条件5多把刷子才夠看，自我行销必修課,培养个人竞争优势条件1语文能力国际化，第二外语不嫌多,培养个人竞争优势（续）,条件6创意为专业加分，多方激汤更丰沛条件7勇于接受挑战，轮调外派捨我其谁条件8效率时间管理，专心分工事半功倍条件9尊重团体效益，情緒智商得宜条件10机动调整舞台，滾石也能生苔,培养个人竞争优势（续）条件6创意为

16、专业加分，多方激汤更丰沛,与成功有约：从错误中学习成长,我们给错误的名字就是经验。 十九世纪爱尔兰小说家王尔德 (Oscar Wilde),与成功有约：从错误中学习成长我们给错误的名字,堕落螺旋为何我们无法从错误中学习,错误,害怕,惩罚,隱暪,忽视,难为情,生气,错误,堕落螺旋为何我们无法从错误中学习错误害怕惩罚隱暪忽视难为,愈错愈成功容忍犯错的经营哲学,错误的代名词是经验没犯过错的人，通常也不会有任何创见犯错，在某些情况下，未必不是好事聪明的错误可以原谅愈害怕犯错，愈容易出错组织从错误中找到学习契机，才能永续发展,愈错愈成功容忍犯错的经营哲学错误的代名词是经验,成败全在一念间換个角度就不一样,不能左右天氣可以改变心情不能改变容貌可以展现笑容不能逃避现实可以勇敢面对不能样样如意可以事事尽力不能控制长度可以控制广度不能要求結果可以决定过程不能预知明天可以把握今天,成败全在一念间換个角度就不一样不能左右天氣可以改变,人生的历程,1.三十岁看学历2.四十岁看经历3.五十岁看病历4.六十岁看民历5.七十岁看黄历,人生的历程1.三十岁看学历,