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1、 中复神鹰碳纤维有限责任公司2016年度安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 中复神鹰碳纤维安全健康环保管理目标责任书目录序号名称1总经理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书2副总经理（安环、基建、工会）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书3副总经理（技术、质管、项目）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书4副总经理（党务）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书5副总经理（销售）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书6总经理助理（生产）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书7总经理助理（供应）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书8碳丝车间主任安全生产、职
2、业健康、环境保护目标管理责任书9原丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书10安环部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书11生产运行部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书12质管部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书13供应部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书14财务部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书15行政部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书16技术部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书17工程基建部负责人安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书18动力车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任
3、书19销售部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书20项目组组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称21车间副主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书22生产运行部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书23技术部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书24质管部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书25生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书26项目助理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书27班组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书28员工安全生产、职业健康、环境保护目
4、标管理责任书29保安员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书30食堂主管安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书31特种作业人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书32高危工艺人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书33电工人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书34电仪人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书35锅炉操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书36化验室人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书37销售人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书38财务人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书39供应人员安全生产、职业健康、环境
5、保护目标管理责任书40行政人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称41安环专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书42驾驶员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书43叉车操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书44食堂人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书45动力车间人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书46环保专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书47工段长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书48职业卫生专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书49仓库主管安全生产、职业健康、环境
6、保护目标管理责任书50仓库人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书51车间安环员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书52安全技术指导安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书53宿舍管理员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书54保安中队长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书安健环责书号：2016-001中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人： 总经理 二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础
7、管理，进一步落实安全生产责任制,建立、健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核目标1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为0。4、公司全年职业病事故为0。5、职业健康体检率100%。 5、公司全年质量管理责任事故为0。6、为安全生产提供资源及时率达到100%。7、“三废”排放符合环保部门要求。8、环保设施
8、运转率100%。9、环境污染事故为0。二、考核要求1.对本单位的安全生产工作全面负责。2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法规和各项规定，并经常督促检查各副总经理、职能部门、生产车间的贯彻情况。3.健全各级安全生产管理和监督组织，配置各级安全生产管理人员，定期听取意见和汇报，支持他们的工作。4.建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。5.组织检查安全生产、安全管理目标的贯彻执行情况，对存在的问题要及时研究、分析并做出正确的决策。6.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。7.保证本单位的安全生产投入的有效实施，不断改善公司工
9、作条件。8.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。10.经常参加本单位的安全大检查，对查出的隐患要认真及时整改，对较大或重大隐患要做出安全措施计划进行研究，定期整改。保证措施落实、人员落实、资金落实。11.对本单位所发生的各类事故以及重大未遂事故要亲临现场组织调查、分析并认真按“四不放过”的原则执行，及时、如实报告生产安全事故。12、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。13、严格按照公司环保制度、规定，加强“三废”管理，排放标准符合环保部门要求。14、定期开展职业健康体检和作业场所职业危
10、害检测，建立企业职业卫生管理台账和档案。发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。15、公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照职业病危害项目申报办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。三、考核奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按
11、中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行“一票否决”。董事长签字： 总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2016-002中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人：副总经理（安环、基建、工会）二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副
12、职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（安环、基建、工会）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、考核目标1、安全设施完好率100%；2、全员安全培训率100%；3、重大危险源按要求辨识和控制率100%；4、职业病发病率0；5、火灾、爆炸、中毒、泄露事故为0；6、重大安全责任事故率0；7、事故隐患整改率100%；8、“三违”查处整改率100%；9、特种作业持证上岗率100%；10、基建设施安全防护措施落实100%；11、发挥工会作用，参与企业决策发展；12、安全生产会议
13、召开率100%；13、一线员工职业健康体检率100%；14、定期作业场所危害因素检测率100%；15、“三废”排放符合环保部门要求；危险废弃物100%进行合规处置；16、环保设施同步运行率，完好率100%；17、环境污染事故为0；18、安全生产管理目标达标率 100%。二、考核要求1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全环保、职业健康、基建工程、工会管理工作负主要责任。2、根据工会法、中国工会章程、基层工会工作暂行条例，按照上级工会指示精神，有计划地开展公司工会工作。3、负责召集工会委员会会议，主持工会
14、的正常工作。4、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。 5、配合党政做好职工思想政治工作；6、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设； 7、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；8、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康；9、切实维护女职工的合法权益；10、安环、基建、工会副总是公司总经理在安全环保、基建工程管理、方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全环保、职业健康、基建工程、工会管理工作
15、。直接领导公司安全环保部、基建工程部、工会的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产、环保、基建工程中的重大问题。对公司的安全生产、职业健康、环境保护、基建工程、工会管理工作负有领导和监督检查责任。11、建立、健全本公司安全生产责任制；组织制订、修订本公司的安全生产、职业健康、环保、基建工程、工会规章制度和操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。12、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查；督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。13、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。14、宣传倡导企业安全文化，及
16、时布置和检查安环、基建、工会管理部门的工作，经常对公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。15、组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。16、保证本公司安全生产及环保投入的有效实施。17、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。18、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案及基建工程的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。19、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过
17、”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时、如实报告生产安全事故。20、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期进行作业场所职业危害因素检测，定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。21、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于安全、职业卫生、工会有关情况的汇报，及时采取措施。22、组织评审开停车方案及维修计划中的安全、环保措施。23、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。24、做好环保治理设施的日常运行维护管理，确保达标排放。25、做好基建工程管理工作，为安全生产提供保障。三、考核奖惩1
18、、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护、基建工程、工会责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：安健环责书号：2016-003中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人：副总经理（技术、质管、项目）
19、二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（技术、质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、考核目标1、确保化验准确率100%；2、监视
20、和测量装置检定率100%；3、员工健康检查率100%；4、员工安全教育培训率100%；5、职业病发病率0；6、安全事故因工负伤率0；7、责任人安全会议参加率100%；8、办公场所火灾事故率0；9、用电安全事故0；10、责任人安全会议参加率100%；11、交通安全事故发生率0；12、项目申报及时率100%；13、安全目标管理达标率100%；14、环境污染事故为0。二、考核要求1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护负主要责任。2、技术、质管、项目副总在
21、总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对公司技术部、质管部及项目组负有领导和监督检查责任。3、负责制定生产工艺的技术标准，解决生产过程中出现的技术问题。4、负责主持制定生产工艺、技术规范，在审查新建、改建、扩建的工程项目中必须同时设计安全保障措施和安全生产规范，推广新产品、新工艺、新技术，引进技术、设备都必须严格遵守国家安全审查法规和有关规定，确保安全技术和安全保障措施与主体工程同步进行。5、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产
22、工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。6、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全、健康、环保技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 7、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。8、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。9、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对
23、各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。三、考核奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任
24、公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2016-004中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人： 副总经理（党务）二一六年一月中复神鹰碳纤维党支部书记一岗双责目标责任书党总支是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和公司的各项规定落实到基层的重要责任。因此，党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全生产抓党建，把党建工作融入到安全生产的各个环节，有
25、力地促进安全生产各项工作的顺利开展，才能使基层党支部工作持续改进，在管理上不断创新。为此进一步明确中复神鹰碳纤维党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：一、党务职责1、负责本支部的日常工作，结合本公司的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。2、负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。3、了解掌握党员的思想、工作和学习
26、情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。4、经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5、组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。二、岗位职责1、尽职尽责的做好本岗位的日常工作。2、工作中遵守各项规章制度，增强自己的安全意识，为群众树立好榜样。3、发现员工违章作业时，应积极劝告并制止，加强员工思想教育，帮助员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。4、工作积极上进，努力专研，争取为公司的安全生产提
27、出有利意见、技术创新。5、增强全局意识，努力为公司培养后备人才，争取为公司的长远发展奠定基础。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：安健环责书号：2016-005中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人：副总经理（销售） 二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管
28、业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（销售）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、考核目标1、办公场所火灾事故率02、职员安全培训达标率100%3、用电安全事故04、责任人安全会议参加率100%5、交通安全事故发生率06、安全培训合格率100%7、销售回款率98%8、安全目标管理达标率100%9、顾客满意率100%二、考核要求1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产
29、和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、对相关方加强安全生产、职业健康、环境保护方面的影响，将公司在安全生产、职业健康、环境保护方面的规章制度向客户传达。3、积极组织各项销售培训工作，不断提高销售技能。4、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、职业健康、环保规范和政策向客户介绍和解释。5、协助总经理工作，为总经理在销售管理方面提出可行性的意见和建议。6、根据公司发展需要，组织制定和完善公司安全销售管理制度7、参与制定公司年度员工安全培训教育计划；并提出意见和建议。三、考核奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、
30、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：安健环责书号：2016-006中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人：副总经理（生产）二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针
31、，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（生产）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、考核目标1、生产过程安全监控率100%；2、生产责任死亡事故率0；3、重大安全责任事故率0；4、生产责任事故负伤率0；5、安全目标管理达标率100%；6、重大火灾事故率0；7、危险化学品泄漏率0；
32、8、重大设备事故率0；9、压力容器事故率0；10、责任人安全会议参加率100%；11、重点防范部位各项措施落实率100%；12、安全隐患整改落实率100%；13、全员安全培训教育合格率100%；14、特种作业持证上岗率100%；15、安全事故责任追责落实率100%；16、全体员工健康检查率100%；17、特种设备使用检验合格率达100%；18、办公场所火灾事故率0；19、用电安全事故0；20、“三废”排放符合环保部门要求；21、环保设施运转率100%；22、环境污染事故为0。二、考核要求1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法
33、规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、生产副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对分管部门的安全生产工作、职业健康、环境保护负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全
34、管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。5、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。6、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。7、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。三、考核奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全
35、生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：193安健环责书号：2016-007中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人：副总经理（供应） 二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实
36、“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（供应）签订安全生产、职业健康、环境保护生产管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、 考核目标1、重伤及以上事故为零;轻伤事故为零。2、火灾事故为零。3、伪劣产品进入厂率为零。5、危险化学品的供应商资质合格率为100%。6、危险化学品的运
37、输车辆的资质合格率为100%。二、考核要求1、按照谁主管谁负责的原则，对公司供应部门的安全生产、职业健康、环境保护负责。2、贯彻执行危险化学品安全管理条例等有关危险化学品管理的法律法规，结合本单位实际，制定相应的实施细则。3、负责对供应商的安全资质和危险化学品运输车辆的审查。4、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家、公司标准要求。5、严格执行化学危险品的采购、装卸规定，并负责对相关客户进行安全监督检查。6、负责对原料采购环节的剧毒品、易制毒品采购办证、相关资料登记建档.7、严格进厂货物的审查，确保物资的安全性能。8、业务关系人员进入生产区域必须穿戴相应的劳动防护用品并听从安
38、全管理人员的指挥。9、定期召开采购人员安全会议，传达安全知识及国家法律法规要求。10、 定期组织评定合格供应商并建立台帐。11、与本部门的管理人员签订安全生产目标责任书并监督实施。12、负责贯彻安全标准化各项要求的实施。三、考核奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产、职业健康、环境保护责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，
39、发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2016-008中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一六年度）责任人： 碳丝车间主任 二一六年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实安全生产法、环境保护法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签
40、订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其考核目标、考核要求与考核奖惩如下：一、考核目标1、生产过程安全监控率100%2、生产责任死亡事故率03、重大安全责任事故率04、生产责任事故负伤率05、安全目标管理达标率100%6、重大火灾事故率07、重大设备事故率08、责任人安全会议参加率100%9、重点防范部位各项措施落实率100%10、安全隐患整改落实率100%11、全员安全培训教育合格率100%12、特种作业持证上岗率100%13、安全事故责任追责落实率100%14、全体员工健康检查率100%15、特种设备使用检验合格率达100%16、“三废”排放符合环保部门要求。17、环保设施运转率1
41、00%。18、环境污染事故为0。二、考核要求1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订安全生产责任书，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安全目标纳入绩效考核。3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键
42、、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有效。6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准
43、和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100。从事有害作业人员健康检查率应达到100；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实
44、各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。12、从工艺操作、防范措施入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。
