《狼文化——为企业打造战无不胜的团队.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《狼文化——为企业打造战无不胜的团队.docx（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、 为企业打造战无不胜的团队！狼族在人类繁盛之前，曾是世界上散布最广的野生动物之一。狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。著名管理学家 查尔斯.汉迪没有一种动物能像狼一样让我敬佩，没有一种景升能这样鼓舞我。美洲银行总裁 肯.列维斯每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。著名管理学家克里斯韦尔.弗里曼博士项目背景战狼团队训练是在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精神，以个人素质
2、培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。我们的期望令深受儒家中庸文化影响着的华人及华族企业团队逐步认同狼文化，树立商业狼性，打造战无不胜的狼团队。战狼理念：服从、执行、智慧、竞争、忠诚战狼目标：使参训人员敢于并且愿意接受各种变化和挑战；强化对组织的忠诚信念；培养员工对企业的服从意识；打造团队的执行力。课程设计思想：以宣扬狼文化、提升团队凝聚力和执行力为主线，结合参训企业的实际情况，针对参训企业的实际问题，精心设计训练课程；使狼文化与参训企业的文化有机结合，完成参训企业的要求和目标
3、。战狼基础课程内容设置 （一）绝对服从的狼狼在某一规则下它们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下却只有一种意识、服从。在这个项目里，你有可能是一个的狼队的狼王，你也有可能是个听命的小狼，但无论你是个什么角色你的任务都只有一个，就是服从你的直接领导。（二）变中求胜的狼狼族比我们更深切地知道，世界上，唯一不变的是“变”。懦弱者为此惶恐，善变者为此欢欣，因为，就在这变化的瞬间，世界已尽在掌握。通过这个项目使每个参与者深切的体会到任何事情都不是一成不变，只有在不断的变化中去变化，才能适应各种挑战。（三）勇于竞争的狼狼因为有一种坚韧的、战斗的心态，所以永远保持旺盛的精力，当狼作为个体存在时，具有很强的竞
4、争性，是一只勇猛无畏的狼。成功的企业，要采用科学的机制、正确的方法，调整员工最佳的心态和最佳的竞技状态，使他们一匹勇猛、强悍的狼，完成最富绩效的工作。（四）合作沟通的狼狼族成员之间有效的沟通，使得它们大大减少冲突的发生。狼群追捕猎物而穿越辽阔大地，横越广漠雪地，成为“单一纵队”。对于企业，有效的沟通，能把内部的矛盾化解为零，把上下、左右的关系调整到最佳状态。企业需要团队精神，构筑自己独特的企业文化。（五）永不言败的狼狼族的词典中，永远没有“失败”和“放弃” 两个词。失败，不是倒下的借口，不是放弃的理 由。失败，只是一种心态。真正的成功者，在抛开一个又一个的挫败后，猛然发现自己已站在成功的门口。对于企业和个人，我们只要向着我们的目标前进，最后的胜利永远属于我们。（六）无限忠诚的狼“以人为本”，重要一点就是要做到忠诚。狼对于族群的忠诚，对于狼王的忠诚，使它们能顽强地生存下来。人的忠诚，就是培养忠于企业、忠于顾客、忠于社会的员工，并以此获得巨大的收益。只有无限忠诚于企业，企业才能为个人提供更大的平台，个人才能获得更大的收益。（七）横扫天下的狼打造最优秀的狼首领、最优秀的阿法狼、最优秀的狼团队。
