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1、,BUSINESS,成员及分工：PPT制作任林杰资料收集朱登科，徐松资料整理郑天昕，包尔灿.,会计专业现状与发展前景,就业现状,发展前景,专业总结,精品资料,就业方向,PART01,财务工作,具体包括会计、出纳等。此类工作是比较稳定的.但企业对从事具体财务工作的人,看重的是经验,而对刚入职的新人来说,待遇可能不会太好,但随着你的经验不断积累,就会变得越来趣吃香。,审计,很多单位的财务制度比较健全.会有其内部的审计机构。另外, 很多会计师事务所主要从事财务审计的工作。此类工作的待遇会比較好 ,但在忙季可能会特别忙, 尤其是在事务所。因此从事此类工作的朋友们,做好一定的心理准备。,税务,主要是各级
2、税务机关。但税务的相关工作往往比较繁琐 .如果想进税务机关, 就要对税务知识有非常全面的了解。,金融机构及统计师,金融机构，比如银行,证券、保险业等。这些岗位的待通就不用说了，待遇非常好的,但压力也会很大。,统计师，企业的统计工作是由财务人员完成的或是兼职完成的。,就业前景,PART02,会计专业,会计这门学科的实践性很强，而且随着我国经济的不断发展，会计的前景是非常广阔的,就业机会也不断増多。但未来会需要更多懂得税法、经济法以及管理的高智能会计,那些仅会算账、记账工作的会计远远不能满足未来的发展需要。,目前,我国的会计行业正处于初级人才极度饱和,而中、高级人才十分匮乏的局面.,针对现状,全国
3、各大高校都纷纷开设了会计学在职研究生课程班,以及培养更多会计学方向的中、高层专业技术人才，学成者大都具备管理、经济、法律和会计学等各方面的知识及能力, 既可以作为技术应用性人才 ,从事会计核算与管理的第一线工作,也能在各大企事业单位及政府部门从事会计数学和科研等方面的工作.,不能只当一个专职的会计,PART03,职业诉求,任何专业的突破往往都来自于专业之外的启发。对会计来说,其工作特点综合性很强,肯定会涉及经济管理里的各个方面 ,特别是这种工作强调职业判断能力,而职业判断能力也必然要建立在综合考虑的基础之上。,具体岗位,具体来说, 会计工作的岗位有工资核算、往来核算、财产物资核算、资金核算、成
4、本费用核算、收入利润核算、编制振表、稽核、 会计核算各岗、 会计档案管理、软件操作、审计记账、电算维护、电算审查、数据分析等。在企业内部,要涉及及企业的所有部门在企业外部,也要和银行、税务等部门打交道.因此,我们对会计岗位的认知程度要相应的提高,决不能满足于只做一名会算账、记账工作的会计。,国家统计局调查结果,PART04,就业形势CIER指数,数据分析,根据2016年“两会”数据调查显示，会计/审计专业已经是就业形势最严峻的行业。,就业现状分析,图2,业务化,人工智能化,不但结束几百年来一直沿用的手工账务处理历史，更逐步实现无纸化的记账、算账、报账，逐步替代人工完成对会计信息的分析、预测和决
5、策，还将实现会计核算手段由手工核算到会计电算化核算。,这就意味着传统拿“算盘”吃老本的老会计人，已经不再适应社会的发展了。因此，从长远发展的眼光来看，会计电算化会使会计处理技术发生质的飞跃。,科学技术的发展日新月异，会计机器人、财务处理软件的出现将一些规律性和高重复性工作将会改由计算机系统完成，会计核算会由系统生成分录替代手工录入。,自由化,财务服务外包模式的来临，未来会计工作将更轻松、财务的自由度将能变得更高、财务管理的边界将会更宽泛。,人才化,普通的财务会计人已经不能满足企业和公司对于人才的需要了，中低级财务会计人员将被管理会计师等高端财会人才取代，管理会计成为企业招聘高级会计人才的首选,
6、企业真正需要的是有管理才能，可以为公司核心管理做规划与决策的人。在今后的会计界，那些固步自封的财务人士将会被行业淘汰。那现在要做的就是转型，做一个能为公司提供真正价值的会计人。,细节化,财务人员的分工必然是越来越细节化、片段化，把复杂的业务分解成片段，由不同层次的会计来完成。,除了一般小规模的企业，一个会计要身兼数职之外。,大型企业的财务部门的责任会划分越来越细致，基本上就是部门里每人一个职责，因此财务人员也要具备各个岗位的能力。,业务化,未来真正的财务必然是业财融合的会计，使财务数据和业务融为一体，为日新月异的现代企业提供很好的决策依据。将企业的财务、业务和管理信息集中起来，对于现代企业而言
7、至关重要。,专业知识,通过观念(Conceptual)、分析(Analytical)与程序(Procedural)的 CAP框架，以通俗有趣的语言、丰富翔实的案例，系统讲述了会计循环的原理与方法、货币资金及其内部控制、应收款项、存货、固定资产、无形资产、流动负债、长期负债与所有者权益等会计处理程序与方法。,会计职称及高级人才,助理会计师,初级职称,中级职称,高级职称-高级会计师,会计师,工作经验,由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。,岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%38%。,BUSINESS,感谢您的观看指导,就业现状,发展前景,专业总结,
