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1、2020年最新简洁版劳动合同格式汇总 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，很多场合都离不了合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。最新简洁版劳动合同格式1甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限自 20_年_月_日至20_年_月_ 日止(其中20_年_ 月_日至20_年_月_日为试用期合同期满聘用关系自然终止，如需续约或解约提前一个月通知对方)所需证件：乙方身份证复印件，担保人身份证复印件第二条 甲乙双方权利及义务1.甲方有权单方面终止本
2、合同，有权利和义务对店内事务提出合理的指导性建议。2.甲方有义务为乙方做好工作中的后勤准备。3.甲方有义务在每月15号之前发放乙方上月工资，但必须是在盘点清楚后发放。4.乙方有义务搞好店内卫生，乙方须按照甲方要求陈列货品。严格按照甲方设定的价格进行销售，有责任使店内干净整洁无异味，有利于销售工作，每天必须打扫卫生一次，可以触摸到的商品无灰尘，电脑应在尽量保持销售状态，不下载无关的软件和游戏，保证电脑的正常运行5.乙方有义务对店内的商品数量严格把关防止丢失，如期末盘点中出现差异，有乙方负责按照折扣价赔偿。6.乙方应该处理好于顾客之间的关系，和睦相处，多多发展老顾客。如出现纠纷应尽量自己解决，导致
3、店内物品损坏的均由乙方负责。7.乙方有义务必须于每天11点前将前一天销售款存入甲方账户，特殊原因除外。8.乙方有义务照顾好自己及孩子的安全，防止孩子因奔跑或摔倒造成的身体损伤，如发生此类突发事件甲方有义务协助乙方尽快处理妥当，费用乙方自理。9.如上述乙方应尽义务未能及时完成，或者电脑中毒影响到销售，甲方有权从其工资中适当扣除10100元做为处罚，如多次发生，甲方可解除此聘用合同。第三条 聘用合同的变更、终止和解除1.合同期内如果乙方提出辞职，最少提前20天告知甲方，否则甲方有权扣除乙方剩余工资做为店内经济损失。2.乙方在征求甲方同意并库存盘点数据无误差后方可离开。3.如遇不可抗力导致合同终止的
4、，甲方应适当补偿乙方月基本工资的20%做为生活补偿。4.如遇乙方突然失踪并造成甲方店内经济损失的，均视为盗窃行为，甲方有权向当地公安部门报案，并追究乙方刑事责任。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 表示双方同时承认上述条款，受法律保护，如发生纠纷提交当地法院解决，甲方对本合同具有最终解释权。甲方乙方 身份证号码：合同签订日期最新简洁版劳动合同格式2编号：_用人单位(甲方)：_职工(乙方)：_身份证号码：_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵
5、守履行。一、合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：?1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;?2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期?二、工作内容?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。(三)乙方岗位类别确定(打“”)为：( )管理类/( )工人类。三、劳动报酬
6、?(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资?四、
7、社会保险和福利待遇?(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;?2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;?3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;?4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇_五、劳动保护和劳动条件(一
8、)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：?(1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;?(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;?(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、
9、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门
10、检举、控告?六、劳动纪律?乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;?2._;?3._(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同(
11、四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;?1.在试用期内被证明不符合录用条件的;?2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;?3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;?4.被依法追究刑事责任的(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：?1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;?2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;?3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位
12、，仍不能胜任的(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：?1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;?3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;?4.符合法律、法规规定的其他情况的(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：?1.在试用期内的;?2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;?3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方
13、劳动的(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：?1._;?2._;?3._(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：?1.本合同所确定的工作任务已经完成;?2._;?3._;?4._;?5._(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同
14、手续。八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放?(一)甲方按照本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。?九、违反劳动合同的责任?(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
15、1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;?2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;?3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;?4._;?5._;?6._(二)双方同意以下列方式承担违约责任：?1.违约金。一方违约，应支付违约金_元;?2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：?(1)_;?(2)_;?(3)_;?(4)_(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：?1.违约行为是因不可抗力造成的;?2._;?3._;?4._十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不
16、成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行?十二、双方需要明确的其他事项_。甲方(盖章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(签字)：_年_月_日鉴证机构：(盖章)鉴证人：鉴证日期： 年月日附：一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为
17、有效三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所有劳动者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工)请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过一年四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚;不须填写的空栏请打上“/ ”五、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本
18、第十二条中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效。最新简洁版劳动合同格式3甲方：乙方：一、聘用原则：为保证教学管理工作有序
19、进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。二、聘用期限：20_ 年 3月 5日至 20_年 12月 31日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、工资发放：每年工资在年终定时发放。对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次100元，排练舞蹈节目1200元。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_2020年最新简洁版劳动合同格式汇总
