人事主管个人年终总结.docx

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1、人事主管个人年终总结一年时间匆匆过去了,我通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将XX年来的工作作出具体总结如下:一、常怀感恩之心,作为前进的动力。我为公司服务了XX年时间,在这XX年时间里,我得到了很多锻炼的机会,让我积累了很多工作经验,沉淀下来将成为我人生中宝贵的财富。我通过努力,提高工作态度积极主动、有团队精神。勤奋、工作踏实、责任心强、执行力好。做好公司的人员招聘工作;做好新员工岗前培训,签订劳动合同,办理商业保险及社会保险;做好办理在职员工的离职手续、离职人员社会保险及公积金转移、退出。二、绝对服从领导安排,提高工作效率。我具备良好的沟通表达能力和学习能

2、力;敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受行业的压力和挑战;做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。参与实施薪酬绩效管理工作,建立、完善工资奖励分配政策和管理制度;参与公司后备人才选拔、考核,搭建人才梯队;参与编制年度招聘计划,按计划开展人才引进工作。三、养成良好的工作作风,保持积极的工作态度。进一步提高思维,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验。工作认真负责、责任心强、为人正直、能长期稳定工作;负责公司及下属分子公司工商行政注册、变更等管理事项;负责办公室租赁、装修及管理;负责公司行政文件资料的保管、管理;确定工作目标。根据各岗位的工作范围和职责,从德、能、

3、勤、绩等方面确定每个岗位的工作目标。德是指立场坚定,政治过硬;能是指业务熟练,胜任工作;勤是指工作态度和精神面貌;绩是指工作质量和工作效率。四、尽心尽力做好本职工作,提高部门的工作效率。我的工作内容主要是:负责档案、印章、会议等管理工作;负责公司对外联系,包括与公司、政府、业务往来单位的联系,出访组织及来访接待;全面统筹公司人力资源战略,组织制定公司人力资源发展规划并监督各项计划的实施;倡导公司企业文化和经营理念,塑造企业形象。建立健全公司各项规章制度,并组织实施;不断提高服务质量,落实奖惩制度。负责安全生产管理、内部保卫和综合治理的各项工作,贯彻执行行业有关安全工作管理工作规定、规范及标准等

4、;建立并完善人力资源管理体系,制定完善各个职位绩效管理体系;负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作,并组织培训。负责办公室日常管理工作,包括办文、办会、上传下达和沟通协调;负责公司档案管理工作。负责公司印章的管理和使用,严格执行印章的审用规定。负责公司内各类相关文件的起草、审核及上报,大型材料的撰写及审核工作。公司会议的组织、协办、资料整理等工作;负责安排各种会议及作好记录,编写会议纪要和决议。负责公司重要文件的起草工作,包括公司领导的讲话稿、报告、函件等;公司行政文稿、行政管理制度的审核工作;协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作;认真完成公司交给的其他任务。协助上级完成公司行政事务

5、工作及部门内部日常事务工作。准确实施职工薪酬分配方案和职工福利政策;做好人事工作材料的整理及归档工作;负责员工辞职、辞退手续的办理与审核,认真做好工资结算;五、不足之处的调整及下一年工作计划:1、我决心在明年的工作里,要加倍努力,提高文字功底,提高公文写作能力。加强沟通、协调、团队合作和规划能力,认真仔细、条理性强;协助人力资源负责人设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度。制定和优化职责内的制度、标准及工作流程,不断提升行政服务质量。负责工作内行政业务数据的提取整合、分析,对行政服务策略优化带来价值。2、在下班之后,工作之余,自己要主动积极地充电,学习先进的管理方法与科学理念,因为活

6、到老,学到老。协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度完成考核数据收集,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;负责有关会议组织协调和会议记录的整理工作并督促落实。负责人员的招聘,面试,考核及绩效考核等工作,项目人员统计、工资分配、员工培训、技能鉴定等各项业务工作。3、要不断地提高沟通能力、语言表达能力。加强的公文撰写能力、语言表达能力和沟通组织协调能力,应变能力、抗压能力和学习能力;做好考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理。统筹安排公司总经理办公会制度建设、会议组织、信息报送和披露及有关服务工作;统筹负责公司重点工作、重要会议组织工作,负责重要会议会务组织、记录、纪要工作,

7、督查督办工作;承担重要经营管理信息搜集、整合与报送工作;一分耕耘一分收获,越努力越幸运!我的职业生涯未来掌握在自己手里,靠的是自己的努力付出,希望在自己的全力以赴的工作下,改变思维,提高自身能力,把自身变成公司的增长第二曲线,而不是简单的做一些规范性动作。提高具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、提高能够承受工作中的压力、内外关系协调能力及应急处理能力。进一步熟练操作电脑,加强责任心强、态度端正、吃苦耐劳,服从领导,听从指挥。监督员工每日考勤情况。负责公司快递、信件、包裹的收发工作,负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。做好材料收集、档案管理等工作。

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