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1、*有限责任公司EHS管理体系文件EHS管理制度汇编制度类别：受控非受控口制定人：XXXXXX审核人:XXXXXX批准人：XXXXXX发布日期：2021.9.20实施日期:2021.10.1安全管理制度目录序号编号名称备注1SZCQ-AQ-0101安全目标管理制度2SZCQ-AQ-0102安全生产责任制管理制度3SZCQ-AQ-0103法律法规标准规矩管理制度4SZCQ-AQ-0104领导现场带班制度5SZCQ-AQ-0105班组岗位达标制度6SZCQ-AQ-0106安全生产投入管理制度7SZCQ-AQ-0107文件和档案管理制度8SZCQ-AQ-0108风险评估和控制管理制度9SZCQ-AQ-
2、0109安全教育培训管理制度10SZCQ-AQ-0110特种作业人员管理制度I1.Szcq-AQ-OIII设备设施安全管理制度12SZCQ-AQ-O1.12建设项目安全设施“三同时”管理制度13SZCQ-AQ-0113生产设备设施验收管理制度14SZCQ-AQ-0114生产设备设施报废管理制度15SZCQ-AQ-O1.15生产设备设施变更管理制度16SZCQ-AQ-O1.16设备设施的检修、维持、保养管理制度17SZCQ-AQ-O1.17施工和检（维）修安全管理制度18SZCQ-AQ-O1.18危险物品及重大危险源管理制度19SZCQ-AQ-O1.19作业安全管理制度20SZCQ-AQ-012
3、0“三违”行为管理制度21SZCQ-AQ-O1.21变更管理制度22SZCQ-AQ-0122相关方及外用工（单位）管理制度23SZCQ-AQ-0123职业健康管理制度24SZCQ-AQ-0124劳动防护用品（具）和保健品管理制度25SZCQ-AQ-0125安全检查及隐患治理制度26SZCQ-AQ-0126应急管理制度27SZCQ-AQ-0127事件事故管理制度28SZCQ-AQ-0128安全绩效评定管理制度29SZCQ-AQ-0129消防安全管理制度30SZCQ-AQ-0130安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度31SZCQ-AQ-O1.31规章制度的管理制度32SZCQ-AQ-0132安
4、全生产费用提取和使用管理制度33SZCQ-AQ-013311工伤保险管理制度34SZCQ-AQ-0134安全生产奖惩制度35SZCQ-AQ-0135安全生产会议制度36SZCQ-AQ-0136警示标志和安全防护管理制度37SZCQ-AQ-0137岗位作业标准管理制度38SZCQ-AQ-0138安全生产责任制的制定、勾通、培训、评审修订与考核管理制度XXXXXX有限责任公司文件编号SzCQ-AQ-OIOI版本A/0分类安全生产目标管理制度页码共2页安全管理体系奏效日期2021-10-11目的为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，关于安全生产实行目标管理，特制订本制度。2适用范
5、围本制度适用于全公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核的管理。3管理职责3.1总经理负责公司年度安全生产目标的审批。1.1 2各系统副总负责监督所分管部门实现安全生产目标措施的落实。1.3 生产安环部负责制订、修订全公司安全生产目标，关于本公司的生产目标完成情况进行考核。1.4 各单位一把手负责组织依照公司安全生产目标分解本单位目标，制定安全生产目标的保证措施，并且逐项落实。3. 5管理部人事科负责关于安全生产目标考核情况的实施。4管理内容3.1 每年的12月25日前，生产安环部根据相关政府部门的要求及企业实际情况制订下年度的安全生产目标,经总经理审核批准后于目标年度的1月10日前下发
6、各级单位。3.2 各级单位根据公司安全生产目标进行分解，制订本单位的年度安全生产目标，于1月20日前报公司生产安环部。3.3 年度安全生产目标中要有季度或月的分解目标，并且制定保证目标完成的措施、计划。3.4 安全生产目标的保证措施、计划应明确完成时间和责任人，以保证其能够按计划实施。3.5 公司和各单位定期关于安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果即时调整安全生产目标和指标的实施计划。4. 6公司和各单位的安全生产目标中，必需有考核办法。4.1 生产安环部根据年度目标的措施、计划关于实施情况进行监督，未按计划完成的，依据考核办法提出考核意见，经总经理审批后由企管人事部执行考核
7、。5附则4.2 本制度自发布之日起执行。5. 2本制度由生产安环部起草并且负责解释。XXXXXX有限责任公司文件编号SZCQ-AQ-O102版本A/0分类安全生产责任制管理制度页码共11页安全管理体系奏效日期2021-10-11目的为明确安全生产责任，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、国家安监总局作业场所职业健康监督管理暂行规则和江苏省安全生产条例，制定本制度。2适用范围适用于全公司内安全职责分工管理，同时作为二级单位制定安全生产责任制度的指导性文件。本制度中所说的安全生产囊括职业危害防治。3职责分工3.1 公司董事长安全生产职责3.1.1 领导公司安全生产全面工作。3
8、.1.2审定、批准企业安全生产计划和计划，根据国家规则保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3.1.3按国家规则审批本单位安全工作机构和安全人员的编制。3.2总经理安全生产职责3.2.1主要负责人是公司安全生产工作第一责任人，关于公司安全生产工作全面负责。3.2.2建立健全并且落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；3.2.3组织制定并且敦促落实安全生产规章制度和操作规程；3.2.4组织制定并且实施安全生产教育和培训计划；3.2.5保证安全生产投入的有效实施；3.2.6每季度至少研究一次安全生产工作；3.2.7组织建立并且落实安全风险分级管控和隐患
9、排查治理双重预防工作机制，敦促、检查本单位的安全生产工作，即时消除生产安全事故隐患；3.2.8每年向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况；依法不需要建立职工代表大会或者职工大会的小型或者微型企业等规模较小的生产经营单位，应当每年向从业人员通报安全生产工作情况；3. 2.9组织制定并且实施生产安全事故应急救援预案；3.2. 10即时、如实报告生产安全事故。3.3生产副总经理的安全职责3.3.1是本公司安全生产第二负责人，关于公司的的安全生产负主要责任，协助总经理抓好全面的安全生产工作，具体负责关于公司安全生产的领导工作。3.3.2组织领导安全生产检查、落实整改措施等。3.3.3即时研究解
10、决生产中的不安全问题。3.3.4组织调查分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并且组织落实。3.3.5检查各厂的安全生产工作情况和生产安环部的工作。3.3.6组织制定企业安全生产规章制度及事故应急救援预案，协助总经理做好应急救援的组织，负责组织现场救援工作的实施，调配相关厂、车间人员关于事故单位进行支援。3.3.7主持工伤事故的调查、分析和处理。3.4经营副总经理的安全职责3.4.1关于公司设备、建（构）筑物材料和职业安全、卫生设施的采购审批负领导职责。3. 4.2关于因设备、备件、建（构）筑物材料质量原因造成的伤亡事故负领导职责。4. 4.3关于客户的安全告知负领导职责。5. 4.
11、4负责分管业务范围内的安全生产工作。5.5 财务副总的安全职责3. 5.1按规则提取安全生产费用，并且建立安全生产费用使用台账。4. 5.2按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并且合理开支。5. 5.3负关于安全技术措施费用监管的领导职责。6. 5.4分配年度更新改造资金时，优先安排安全技术措施计划资金。7. 5.6参与关于工伤事故善后处理的领导工作。5.6 扶助系统副总的安全职责3.6.1是本公司技术质量部、保卫、收料、码头的安全管理主要负责人。3.6.2定期组织公司防火、防盗及交通安全的检查。3.6.3负责牵头关于火灾事故、交通事故、盗窃事件及治安事件的调查处理。3.6.4参与关于工
12、伤事故善后处理的领导工作。3.6.5负责所分管业务相关方的安全管理。37生产安环部的安全职责3.7.1认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度,并且经常检查贯彻执行情况。3.7.2负责敦促、检查、汇总安全工作情况，并且做好协调工作；关于职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。3.7.3负责组织制订、修改本单位安全生产管理制度、规则和事故应急预案，经总经理批准后发布执行。3.7.4负责组织各种安全生产检查，关于检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并且敦促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停滞作业，并且立即上报主管副总。3.7.5负责组织安全生
13、产的宣传教育工作，关于职工进行安全思想和安全技术知识教育，协同有关部门做好新工人和特种作业工人的安全技术教育。3.7.6参加各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议与要求。3.7.7参加新建、改建、扩建工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。3.7.8负责编制并且组织长期安全生产计划、安全技术措施计划并且敦促计划的实施。3.7.9负责职业卫生工作归口管理，组织关于尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的检测；组织研究并且敦促检查防尘、防毒、防物理性伤害技术措施的实施。3.7.10负责新、改、扩项目的安全设施和职业危害防护设施“三同时”手续办理及敦促相关部门进行强检设备的定期试验。3.7.1
14、1参与重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析和处理。3.7.12负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工作。3.7.13负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且将各职能部门和基层单位获取的安全生产法律法规与其他要求进行汇总。38财务部的安全职责3.8.1负责建立、修订安全费用的提取和使用制度，并且监督执行。3.8.2负责制定年度安全投入资金计划。3.8.3建立安全生产费用使用台账。3.8.4确保安全经费的即时支出。3.8.5关于因不按计划拨付安全技术措施经费或挪用安全技术措施经费，安全设施不能保证而发生的伤亡事故负责。3.8.6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律
15、法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.9行政办公室的安全职责3.9.1定期总结交流安全生产工作经验材料，参与现场卫生和定置管理的检查。3.9.2经常检查11宿舍的用电、用水、用火等安全情况，发现问题即时协调相关部门解决，保证住宿人员的安全。3.9.3经常检查11食堂的环境和食品卫生情况，防止发生食物中毒事故。3.9.4负责防暑降温用品的发放管理，并且监督各单位防暑降温用品的使用情况。3.9.5负责本部门人员的安全管理。3.9.6参与工伤事故的抢救和善后处理。3.9.7负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.10企管人事部安全职责3.10.1负
16、责检查落实公司所发各种学习材料的保存及学习情况，负责做好职工培训的组织保证及培训效果的检查。3.10.2负责劳动纪律教育和检查工作，重点检查班前班中饮酒、班中串岗、脱岗、睡岗现象，关于违犯公司规则的，进行考核。3.10.3组织、制订、修订责任制度和其他制度或标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。3.10.4按国家相关规则和企业实际情况，合理安排岗位定员，负责敦促检查并且即时调整经劳动鉴定委员会鉴定、不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作，关于劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。3. 10.5协助生产安环部做好职工的“三级”
17、安全教育，经培训合格后分配工作。4. 10.6新工人入厂前必需按规则进行体检、面试和考核，不契合招工条件的不得录用。5. 10.7负责受伤11的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安排、复工的管理。6. 10.8负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.11 机动部的安全职责3. 11.1编制年度技改、检修计划时，依照“五同时”要求列入安全生产的指标和措施，公布各项技改项目的同时，公布安全生产措施落实情况。4. 11.2新建、改建、扩建计划中，应有安全、职业卫生内容。5. 11.3组织审查新、改、扩工程初步设计时，应通知安全生产副总参加，并且签
18、署审查意见。6. 11.4凡新产品、新项目等投产前，不契合职业安全、卫生要求的不得下达投运计划。7. 11.5各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。8. 11.6新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并且分送有关部门。9. 11.7关于分管的技术改造工程实施进程中的安全负责，技术改造工程开工前，要组织施工单位编制施工方案，方案要有职业安全、卫生的内容，经审批后方可开工。施工进程中要监督安全措施落实情况，遇有问题，即时解决。10. 11.8确保新建、改建、扩
19、建工程与职业安全、卫生设施同时设计，同时施工,同时验收，关于违背“三同时”造成的不良后果负责。11. 11.9技术改造工程进行前，必需审查施工方的施工资质，制订安全措施，确保施工安全，关于因无施工资质和安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。12. 11.10技术改造工程必需按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。13. 11.11组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备有关的工程项目时，必需由持有专门许可证的单位施工。特种设备施工前敦促施工单位向政府法定部门告知，按特种设备管理条例进行安装监督试验。竣工验收时，施工单位的交工资料中
20、必需有特种设备安装监督试验合格证及特种设备使用证。14. 1.12负责公司特种设备的管理及年度试验工作，保证特种设备及其安全附件在合格、有效状态下运行。15. 1.13负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.12 供应部的安全职责3. 12.1严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，关于因采购设备质量、规格不符要求而造成的设备、伤亡事故负责。3.1. 12.2新购设备必需有产品合格证，契合质量标准，锅炉、压力容器、起重设备等要在具有质监部门颁发许可证的工厂订货。劳动保护用品及安全防护、测试器具的定购必需审查供货厂家的生产和试验
21、资质，并且要求有出厂合格证。3.12. 3关于已批准采购的安全技术措施所需设备，要积极组织货源，保证供应。3.13. 4关于因新采购设备缺损、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。3.14. 5与外协单位签署商务合同前，要审查其相关资质是否契合要求。3.15. 6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.16. 术质量部的安全职责3. 13.1建立健全本部门安全管理制度及操作岗位的安全操作规程。3.13. 2负责本部门11的安全管理。3.14. 3负责本部门化学试验所用危险、剧毒药品的安全管理。3.13.4负责识别和获取本部门适用
22、的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.14保卫部的安全职责3.14.1组织进行全公司防火工作的宣传教育和检查工作，制订消防及易燃、易爆、危险化学品、剧毒物品等要害岗位的管理制度和考核办法，并且敦促贯彻执行。3.14.2负责充实消防器材，指导消防、爆破人员的工作，定期进行教育和训练。3.14.3负责现场灭火器材的管理，定期组织检查和校验，保证压力充足，有效。3.14.4负责关于厂区范围交通安全的管理，制定厂内交通安全管理制度，并且检查其落实情况。处理厂内因车辆造成的安全事故，关于因管理失误引发的交通事故负责。3.14.5参加公司组织的安全生产综合检查。3.14.6做好放射源
23、的防盗和检查工作。3.14.7参加伤亡事故的调查分析和处理工作。3.14.8积极履行各类事故的应急预案中的职责。3.14.9负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.15销售部的安全职责3.15.1负责本部门11的安全管理。3.15.2关于客户进行安全宣传教育，监督管理其进入厂区要遵守我公司的安全规则。3.15. 3关于客户在厂区内的安全事故负责。3.16. 4负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.17. 库的安全职责3.16.1关于因入库的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不契合安全要求，或因发
24、放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。3.16.2在编制日常物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划，并且即时报供应部采购供应。3.16.3关于易燃、易爆、危险化学品、剧毒品等危险品的搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规则，保证安全。3.16.4要加强仓库的安全管理。关于易燃、易爆、危险化学品剧毒品等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考试。3.16.5负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并且向生产安环部进行汇总。3.17、各厂厂长的安全职责3.17.1是本单位安全生产的第一负责人。3.17.2负责本单位安全目标、指标
25、和方案的制定、实施。3.17.3每月召开一次本单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，即时解决安全生产中存在的问题，并且留有开会记录。3.17.4针关于全厂生产情况提出相应的安全防范措施，每月进行一次综合安全生产检查和评比，关于检查中发现的安全隐患和尘毒危害，即时安排力量解决，关于本厂不能解决的要即时上报公司。3.17.5经常关于11进行安全思想教育，严格贯彻公司安全管理制度，注意11的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。3.17.6定期组织关于11进行安全考核，不合格者不准上岗。3.17.7坚持安全生产“五同时”，组织制定本厂安全生产规章制度、操作规程及事故应急预案，做好应急救援的组织，负
26、责组织现场救援工作的实施。3.17.8发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并且查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和反复发生。3.18副厂长的安全职责3. 18.1在厂长的领导下，关于分管业务范围内的安全生产负责。3.18. 2贯彻“五同时”的原则，即在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、部署、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门关于安全生产各项规章制度执行情况，即时纠正失职和违章行为。3.18.3组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，并且认真组织实施。3.18.4组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。
27、3.18.5组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3.18.6负责分管部门的安全生产教育与考核工作。3. 18.7规则职责范围内的组织事故的调查处理，并且即时向上级报告。3.19车间主任、工段长安全生产职责1 .19.1车间主任、工段长关于本单位安全生产全面负责，是车间（工段）安全生产第一责任人。3 .19.2保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间（工段）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做至U“五同时二3.19.3组织制订并且实施车间（工段）安全生产管理规则，安全操作规程和安全技术措施计划。3.19.4组织关于新工人（囊括实习、代培人员
28、）进行车间安全教育和班组安全教育，关于职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并且定期组织安全技术考核；组织并且参加每周一次的班组安全活动日，即时处理工人提出的意见。3.19.5组织全车间（工段）的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并且教育职工加强维持，正确使用。3.19.6即时报告本车间（工段）发生的事故，注意保护现场。3.19.7建立本车间（工段）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.20安全主管（安全员）的安全职责3.20.1组织或者参与拟定安全生产规章制度、操作规程
29、和生产安全事故应急救援预案；3.20.2组织或者参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.20.3组织开展险源辨危识和评估，敦促落实本单位重大危险源的安全管理措施；3.20.4组织或者参与应急救援演练；3.20.5检查安全生产状况，即时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;3.20.6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程的行为；3.20.7敦促落实安全生产整改措施；3.20.8敦促本单位其他机构和人员履行安全生产职责，组织或者参与安全生产考核，提出奖惩意见；3.20.9依法组织或者参与生产安全事故调查处理。3.21班（组）长的安全职责3.21.1是本班组安全生产
30、第一责任人。3.21.2贯彻执行公司和车间关于安全生产的规则和要求，全面负责本班组的安全生产。3.21.3组织职工学习并且贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.21.4组织并且参加安全活动会，必需做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。3.21.5负责关于新工人（囊括实习、代培人员）进行班组级岗位安全教育。3.21.6负责班组安全检查，发现不安全因素即时组织力量消除，并且报告上级,发生事故立即报告，并且组织抢救，保护好现场，做好详细记录。3.21.7搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维持工作，使其经常保持完好和正常
31、运行；敦促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。3.2211安全通则3.22.1坚持“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）观念，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且随时制止他人违章作业。3.22.2认真学习安全生产知识，不断提高安全意识，增加自我防范能力。3.22.3积极参加各种安全生产活动。3.22.4爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品、劳保用品。3.22.5主动提出改进安全生产工作的意见。3. 22.6进入工作场所，按要求穿戴好劳保用品，不串岗、不睡岗，坚守工作岗位。XXXXXX有限责任公司文件编号SZCQ-AQ-O103版本A/0分类法律法规标
32、准规矩管理制度页码共3页安全管理体系奏效日期2021-10-11目的：为获取、识别、更新适用于公司的安全生产法律法规、标准规矩及其它要求,为体系的运行提供依据。2范围：本公司获取、识别、更新法律法规、标准规矩及其他要求并且建立台帐。3职责：1 .1安环科负责安全法律法规、标准规矩与其它要求的收集、识别及更新并且建立台帐，并且关于执行情况进行监督检查。3 .2安环科负责向各部门单位宣传适用的法律法规、标准规矩及其它要求。4 .3安环科负责组织相关部门单位关于识别的法律法规、标准规矩及其它要求进行契合性评判。5 .4各部门单位负责将相关的法律法规、标准规矩及其它要求传达给I1.并且遵照执行。3.
33、5各部门单位获取新的法律法规、标准规矩及其它要求，应即时传递到安环科。4制度：4. 1获取途径4.1.1由生产部安环科经过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1. 2上级部门的通知、公报等由外协办收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应即时报送安环科进行识别和确认并且备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务进程中一切的危险、有害因素，接合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律法规、标准规矩和其它要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律法规、标准规矩和其它要求。4.
34、2.3安环科组织相关部门关于获取和识别的法律法规、标准规矩及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并且编制适用法律法规、标准规矩及其他要求清单。4. 3更新4.3. 1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新即时识别。4.3.2安环科每年进行一次法律法规、标准规矩及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产进程中的危险、有害因素发生变更时,应即时进行法律法规、标准规矩和其它要求重新识别。4.4法律法规、标准规矩及其它要求的发放、实施、检查与契合性评判。4.4.1安环科即时将适用的法律法规、标准规矩和其他要求中的重要内容进行摘编，并且下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织
35、学习法律法规、标准规矩及其他要求并且在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于车间级安全培训台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安环科每年一次关于贯彻安全法律法规、标准规矩情况进行监督检查，关于不契合法律法规、标准规矩和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安环科建立法律法规、标准规矩及其他要求契合性评判记录4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环科负责组织编写公司的安全生产规章制度，并且下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、扶助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应依
36、照岗位安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安环科每年一次组织有关部门单位关于颁发的制度文件进行评审，关于不适宜性文件即时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应即时关于各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件修订、废止申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应即时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5相关文件：管理制度评审和修订规则6相关记录：适用法律法规、标准规矩及其他要求清单适用法律法规、标准规矩及其他
37、要求契合性评判记录XXXXXX有限责任公司文件编号SZCQ-AQ-O104版本A/0分类领导带班制度页码共3页安全管理体系奏效日期2021-10-11 .目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。2 .适用范围公司所属各生产部门。3 .职责3.1 总经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2 各单位负责本制度的贯彻执行等工作;各部门应当提前将每月的领导值班人员名单报至总经办。4 .工作程序4.1 带班安排4.1.1 带班安排总经理负责带班。每个领导带班时间规则为8小时7月，每次带班时间不少于2小时/次。4.2 带班职责4.2.1 部门领
38、导带班职责421.1 坚持生产工作与安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，关于本单位的安全工作全面负责；421.2 负责当日的安全检查、敦促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；421.3 负责当日生产现场的安全监督、敦促和检查工作，有权关于“三违”现象进行处罚，并且停滞其工作，关于情节严重者，并且按有关规则处理；421.4 关于发现的事故隐患必需立即采取有效防范措施，提出整改意见，敦促限期整改；421.5 .5关于当日发生的事故要组织关于伤员的抢救，保护好现场并且向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并且提出安全措施及处理意见。
39、421.6 部署当日生产必需执行安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，关于本车间的安全工作全面负责；421.7 负责当日的安全检查、敦促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共通解决安全方面的疑难问题，并且关于其安全生产状况负责；421.8 负责当日生产现场的安全监督、敦促和检查工作，关于“三违”现象有权进行制止并且协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停滞其工作，并且向上级报告；421.9 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必需即时进行处理；421.10 10当日发生的事故，必需组织关于伤员的抢救，保护好现场并且采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协
40、助关于事故的调查、分析原因，并且提出有效的安全防范措施。4.3带班要求4.3.1 安全带班领导关于当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必需坚守岗位,按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2 认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交代清楚。4.3.3 当日安全值班领导必需佩安全带班标志。5考核：1.1 关于下列带班领导实行奖励：1.1.1 认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；1.1.2 领导在带班进程中即时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；1.
41、1.3 防止事故扩大，抢险有功者；1.1.4 关于本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规则，成绩显著者。1.2 关于下列带班领导实行处罚：1.2.1 安全带班领导不检查、不履行职责，忽略安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。1.2.2 关于本单位“三违”人员不制止不按规则处罚，每发现一次，罚50元；6 .附则6.1 本制度自下发之日起执行。7 .附件领导带班记录与考核XXXXXX有限责任公司文件编号SZCQ-AQ-O105版本A/0分类班组岗位达标页码共2页安全管理体系奏效日期2021-10-11、岗位达标的目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，
42、不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规矩现场安全管理，实现岗位操作标准化，保证企业达标。公司关于从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。2、岗位标准主要要求2.1.岗位职责描述；2.2 岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；2.3 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处治措施等；2.4 行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度
43、,禁止各种不安全行为及与作业无关行为，关于关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；2.5 装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维持，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维持等；2.6 作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）契合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；2.7 岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查,分析事故风险，铭记防范措施并且严格落实到位；2.8 其他要求：接合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。3
44、、建立确定评定制度和达标评定程序企业要建立岗位达标评定工作制度，关于照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级关于下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规则将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，关于重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。4、强化班组岗位达标建设切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必需将达标建设常规化。要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规矩班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班
45、组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。5、丰富达标形式，推动岗位达标创新。企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安全素质，推动岗位达标工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、进程有记录、绩效有考核、改进有保证”。XXXXXX有限责任公司文件编号SZCQ-AQ-O106版本A/0分类安全生产投入保证制度页码共2页安全管理体系奏效日期2021-10-11目的：为了建立本公司安全生产投入长效机制，加
46、强企业安全生产费用财务管理，维持企业、11及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局高危行业安全生产费用财务管理办法的规则，接合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产投入保证制度。2范围：适用于本公司安全生产投入保证。3职责：3.1财务科负责安全生产资金的提取，并且完成记录。4规程：4.1基本原则：安全生产投入是保证公司具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保证管理是公司管理的重要组成部分。4.2安全生产资金的提取4.2.1财务科根据公司生产指标及在建工程的情况即时编制资金计划。4.2.2制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。4.2.3关于重大专项安全技术措施基金的制定，应进行
