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1、突破.超越.在一起 &2014珠海银沙滩活动方案,我们走到一起的目的,我们的使命：帮助客户提升组织能力,企业成功=战略*组织能力,要建立所需的组织能力，企业需要和拥有什么样的人才？,要建立所需的组织能力，企业需要建立怎么样的思维模式,要建立所需的组织能力，企业应提供怎么样的员工治理环境？,原则 ：组织能力不能改变，除 非改变三个支柱组织能力强与弱，靠三个支柱支衡组织能力必须与公司战略挂钩,培训需求分析培训背景培训综述培训功能培训目标培训方向培训设计培训模块设计日程安排活动基地介绍培训效果保障,目 录,培训需求分析,5,培训背景参训人员：丽珠医药股分有限公司培训人数：500人培训时间：2014年
2、7月26日培训地点：珠海金湾区银沙滩,培训综述 团队培训是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标，它重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。 1、 综合活动性。 团队培训的所有项目都以体验项目为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。 2、 挑战极限。 培训项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越极限。 3、 集体中的个性。 团队培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。 4、 高峰体验。 在克服困难，
3、顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 5、 自我教育。 教练充分尊重学员的主体地位和主观能动性，即使在课后的总结中，教练也会让每个让学员都来分享此次培训的感悟，达到了自我教育的目的。,培训功能 1、团队热身 在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。 2、个人项目 本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 3、团队项目 团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信
4、任、理解、默契和配合。 4、回顾总结 回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。,培训依据 I体验式培训理论基础 -项目实施 在培训中，参训同学分成几个小组（50人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图）,-项目整合 课程所涉及的项目包含室内项目，场地项目，这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目
5、设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。,II结构化设计思路：通过分阶段的项目顺序： 个人挑战与团队合作，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系； 完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有员工充分认识到从部门的根 本利益出发考虑问题。1以如何形成团队内的有效沟通为主线，结合高效团队形成的五个阶段贯穿整个培训课 程，将企业文化的几个要素融入项目的回顾当中，并将这些理论运用到工作当中。2课程设计结构化： a) 每一项目均进行活动发表分析理论指导内容，从体会提升到理论，并在以 后的活动中应用； b）从
6、热身开始进入意识理解应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形 成有意识的习惯，运用到实际工作、生活当中最终成为一种习惯； c）项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点； d）培训师的所有回顾内容模块化。,培训目标,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助学员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深
7、刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。,期待的变化,课程的概念,团队荣誉感, 凝聚力,目标感,在学习过程中，要体验的要点,互相信赖的组织成员,协力创造的组织成员,一体感的组织成员,对差异的认知和理解,中心的融合,全员参加的团队,乐趣和 实践,抛弃差异，互相尊重 活跃的沟通 对对方善意的判断,不是你，而是我们 追求的共同目标,新的出发 更高的目标,体验式活动,培训方向,培训板块设计,行 程 安 排 08：0008：20 前往基地(根据选择基地不同设定出发时间) 08：2008：30 熟悉环境 08：3008：45 团队热身项目大树熊（或者
8、军令如山倒12345） 08：4509：10 团队建设(产生临时团队) 09：1010：10 实施拓展培训的主体项目MS密码、水杯传情 10：3011：30 实施拓展培训的主体项目水杯传情、MS密码 11：3011：50 团队感恩项目从实招来（或电波的速度） 11：5012：00 合影留念 12:00 14:00 烧烤餐 14:00 17:00 自由活动 17:00 返程 注：1、培训师会根据团队的表现和培训进程适当调整培训项目2、MS密码与水杯传情在培训时间里A&B、C&D互换游戏3、从实招来全体听总教官安排,项 目 设 计 及 解 读 （部分）,破冰建队组队：选队长，起队名，写队训，编队歌
9、，设计队徽，制作队旗，定位个人在团队中的角色；集体展示汇报 设计意图增进了解，建立协作意识通过分组让小组成员间相互加深了解，增强团队意识通过团队汇报让团队成员充分发挥智慧及优势展示自我，使团队成员初步协作，为后期的分工合作完成项目做准备,大树熊没有核心的团队注册只有黑色的结果没有速度的选择等于自取灭亡,跨部门以及不同角色成员之间的有效沟通如何解决沟通障碍沟通成功的关键所在我们为什么那么喜欢表达，表达却没人愿意听,MS密码,基地介绍报价明细,珠海银沙滩,报 价,500人以上半天活动报价如下：烧烤餐+拓展活动（不含服装）+来回车费=90元/每人含15万旅游意外险以上报价不含税，开发票加收8%税金参
10、考烧烤菜单（10人一组）：鸡全翅20只、大热狗20条、牛虾猪肉丸50粒、猪扒20块、羊肉串10串、牛肉串10串、豆腐干10片、玉米5条、豆角1份、韭菜1份、辣椒10条、面包1包、矿泉水10支、大汽水1瓶、啤酒3瓶、木炭5斤、烧烤叉10支、新烧烤网1张、秘籍烧烤汁1碗、蜜糖1碗、一次性用品1批（手套、纸碟、筷子、小刀）。超出部分自费,培训效果保障,源于我们所能提供的多重可靠保障师资保障专职培训师人数居行业领先水平，汇集多名国内早期从事体验式培训的优 秀培训师。主带培训师均具有5年以上万人次培训经验，辅带培训师均具有3年以上培训经验。 严谨的培训师进阶、考核制度、完善的培训师服务流程，造就值得信赖
11、的师资水平。资历保障： 专职培训师团队均拥有三个以上行业权威资质认证证书，虽然行业目前仍缺乏规范性，但我们对于自己的严格要求使我们无愧于客户并乐于接受任何一个客户苛刻的考核筛选。,我们的优势,质量保障： 多年以来始终保持培训零投诉记录使我们敢于作出这样的承诺：“小班培训满意度低于90%不收取教练费”。 服务保障：多年一线工作锻造专业会务服务群体，不论是餐饮住宿的细节安排还是场地布展、交通统筹执行我们都有着丰富的资源和强有力的保障，曾经为中国移动、南方电网、高尔夫、保健院、残联、世华地产、海鸥卫浴等多家500强企业成功提供过全国范围内的优质会议培训服务以及上百场百人以上规模的本外地会议培训服务的
12、丰富经验是我们实力体现的最好证明。环节流畅：我们的会务经验原自我们多年来培训保障的积累，大多会务安排都基于培训需求而产生，这就保障了我们的培训与会务服务衔接的更为自然，避免产生会务与培训相脱节的现象，也强有力的保障了整个活动环节的流畅性。,顶层御术教育机构保证： 总部设在台湾，在中国香港、珠海、武汉、成都均设有分支机构，集团是一家致力于整合国内外智慧资源，为企业和个人传递管理智慧，培养适用人才，辅导经营运作的专业打造优秀企业文化、教育、培训、管理咨询机构，拥有全资及控股子公司6家。 公司拥有口碑良好的讲师、专家顾问团队、拓展教练，其中专职讲师/顾问24人，兼职或合作讲师/顾问/教练数百名，是当
13、今中国最受关注的智慧资源提供商及管理资讯精品的开发人和供应商，也是企业最乐于选择的项目咨询执行顾问。在过去的几年中，我们已为数万家客户(500强企业近200家)及数百万管理干部提供过培训和咨询服务，深得客户好评。 为了高效、专业完成贵公司本次迎新培训服务工作，本项目由中国首批注册的人力资源管理师，资深心理咨询师，印刷电路行业资深HR管理和团队建设专家、3600体验式培训系统创始人、广东省培训机构特级讲师、顶层设计管理御术企业内训课程金牌讲师曹辉老师负责！,我们的服务,了解客户需求制定培训计划,前期调查,拓展训练,讲解注意事项训练的组织与实施现场情景式培训,培训回访,了解训练后的情况提出新的训练方式和建议,Thank You !,
