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1、幼儿园教职员工手册（制度汇编）（试行） （ ）幼儿园教职工手册制度汇编第一部分：各项岗位职责01园长岗位职责依法办园，依法治园，高质量高标准完成好 “保育、教育”两大任务。全面落实科学发展观，坚持科学民主管理，对全园各项工作负责。 负责建立、完善并组织执行各项规章制度。 负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教职员工的工作，并给予奖惩。 加强工作人员的思想工作，为其专业发展创造必要的条件。逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护其合法权益。 依法管理园舍、设备和经费。 组织和指导家长工作，与社区紧密联系。 关注幼儿教育发展的新动向，促进幼儿园可持续发展。加强自身建设，带头参加教育教学研究，成为
2、具有人格魅力的专家型园长。具体分管队伍建设、特色建设、总务工作、安全管理等工作。02业务园长岗位职责协助园长，依法办园，依法治园。不断提升保教质量，促进幼儿健康快乐全面发展。负责组织、管理幼儿园教科研工作。实施计划管理、目标管理、过程管理、质量管理、制度管理。负责幼儿园保教工作。指导并检查教师制定计划，开展有质量的保教活动。负责组织、指导教师参加园本研修活动。带领教师开发并实施园本课程，积极创建幼儿园特色。管理并创新开展艺术教育教学活动，促进幼儿和谐发展，快乐发展，个性发展。负责组织、管理全园幼儿一日生活，加强对幼儿常规培养，指导并支持卫生保健部门做好幼儿的卫生保健、饮食、体育锻炼等工作。负责
3、制定教研、科研等教学工作评估细则，做好教研、科研业务考核工作。建立并管理教师业务档案。协助园长做好常规性事物管理。管理好教育教学资料，组织指导幼儿园信息技术的应用工作。协助园长管理公共关系，做好幼儿园与家长、社区的联系工作，形成教育合力。及时向园长汇报工作和提出建议。做好上情下达和下情上达的工作。具体分管集备组、教科研组、项目组（骨干工作室）、公共关系组、信息技术组、事务组的工作。同时，协助园长开展好其他各项园务活动。03工会专干岗位职责围绕上级工会和幼儿园中心工作，在党支部的领导下结合实际开展工会工作，负责制定计划并实施计划。积极宣传教育法律法规、方针政策，主动向上级工会和党支部汇报工作。积
4、极做好教职工政治思想工作，开展各种有助于教职工身心健康的活动，不断提高教职工队伍的整体素质，积极促进良好园风、教风的形成。关心、了解教职员工，及时向党政领导反映教工的合理意见、要求及困难，并提出解决的办法，依法维护教工的民主权利和合法利益。保证工会经费合理开支，做好经费预算和结算，主动配合财务经审工作，管好用好工会经费。负责教工代表大会的筹备工作，组织和召开教代会，讨论和审议学校各项重大决策，强化校务公开工作，实行民主管理和民主监督。重视工会自身建设，定期召开工会委员会议，发挥团结协作精神，建立和完善教工之家。协助党政做好离退休教职工工作，做好教职工住院、病丧、婚嫁等慰问工作。04人事专干岗位
5、职责能认真做好教师考核工作，并将考核材料及时归入教职工本人人事档案。认真做好教师职称评定工作，材料工作认真仔细，规范，按时上交。认真做好新教师的转正定级，资格认定鉴定等工作。按照区相关人事档案、信息统计的要求，及时交纳材料，并保证质量。做好人事档案、人事资料的积累与管理工作，按时完成人事的统计报表工作。及时办理各种调动、辞职、待聘、退休、聘用等手续，及时、准时交纳有关材料。严守档案保密制度，不得向无关人员泄露档案内容，不得让无关人员翻阅、擅自转移、私藏、分散和销毁档案材料。熟悉收集归档工作的各项规定，认真负责和积极主动地做好收集干部档案材料的工作。协助业务园长做好教师的业务档案工作等。主动、认
6、真、及时、积极地完成其它兼职或临时性工作。05后勤专干岗位职责后勤专干协助园长做好报账工作、物品保管工作、资料收集与档案管理工作、安全管理工作。做好报账工作：协助园长建立健全幼儿园财务制度并严格落实。帐目清楚、数字准确、报送及时。严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐全。按时收取托保费、伙食费。严格膳食账目管理，定期公布，并召开膳食委员会议。负责每月的各项费用缴纳、各项报表等工作，及时，准确，严谨。做好园舍与物品管理：管理好环境。环境一要安全，二要整洁卫生。管理好园舍。定期检查，排除安全隐患，定期维修。管理好玩教具。定期检查，指导教师定期清理，经常消毒。破损及时更换维修。玩教具库商品化管理
7、。做好玩教具使用与借还管理。管理好其他物品：严格物品采购制度、验收制度、发放制度、保管制度。设立固定资产明细帐，固定资产流水帐；消耗性物品明细帐。期初、期末进行帐产清点工作，做到帐帐相符、帐物相符，发现缺少要查明原因。外单位借用公物，须经园领导同意并打好借条。归还时检查，如有损坏必须赔偿、修复后方可归还借条。工作人员调动工作时，要负责督促其归还领用的公物，如有损失须照价赔偿。做好安全管理工作。协助园长制定并执行安全工作制度和安全预案。组织和指导幼儿园安全工作培训。在园长指导下，协调各部门的安全工作。每周对全园安全工作自查一次，认真排查，做好记录，及时排除安全隐患。管理好食堂安全工作。特别是食品
8、安全、用电用气安全、操作安全、饮食安全等。指导保安工作，确保人员安全和财产安全。资料与档案管理：协助业务园长开展好资料收集与档案管理工作。所有资料按照商品化管理，分门别类，写好标签，摆放有序。做好资料室各项登记、统计工作，热情为教师服务。做好图书管理工作，玩教具管理工作。做到目录清晰，查找便捷，定期整理，及时调整，总表分表一目了然。完成园长室交代的临时性任务和事务性工作。06教（科）研组长岗位职责在业务园长领导下，根据本园教学和科研工作计划，负责制定本组教研和科研工作计划，按计划开展各项教研、科研活动，做好纪录，期末做好总结。组织本组教师开展教科研实践工作，做好日常教研、科研资料的整理。过程资
9、料要分门别类，电子化管理，便于形成科研成果。负责对本组新教师的帮带工作，使本组教师业务素质逐年提高。对本组教育工作质量做认真的评估，提出问题，制定有效整改措施。带头做好环境的创新与课程的有效开发与实施。善于组织教师从日常教育教学活动中提取共性问题，展开细、小、实的教研与科研活动。使教科研活动专题明确，效果明显，师幼进步。组织教师集体备课，开展教育活动，组织观摩、学习，开展专题研讨及进行业务竞赛活动等。负责组内节日和大型活动内容的制度、材料的准备及组织的协调工作追求合作、共享、共进的研究风气，形成既有共性，又有个性的团队精神。积极主动向业务园长和园长汇报工作。07班长岗位职责及时传达和贯彻园领导
10、的决定，及时向园长或业务园长汇报本班工作。积极组织本班教师备课，开展好常规教、科研活动，在上缴教案之前由班长先检查过关。积极带领本班成员制作玩教具、布置配合与主题互动的区域。带领班级人员布置环境，包括教室环境、楼道环境和园舍内责任区的环境，按要求及时更换。监督班级成员坚守岗位，搞好幼儿安全工作， 活动时应将孩子组织在自己视线范围内，严格遵守交接班制度，及时记录幼儿出勤人数和进餐数，幼儿健康和服药等情况，及时消除隐患，避免安全事故的发生。以班级为主线，带领全班教师积极开展与家长的沟通工作，包括：送/离园的沟通、开放日的活动安排、游戏作业的配合、各种通知的统一发放、邀请家长配合的工作、家长会的发言
11、和每周的家园联系本的发放及检查等。负责组织、协调本班的各项工作，确保工作开展到位。08专业教师岗位职责1.热爱本职工作，热爱幼儿。尊重幼儿人格，保护幼儿生命安全和健康。2.依法执教。依照园计划制定班级保教工作计划并认真组织实施。3.观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，注意个别差异，加强分层指导，促使每个幼儿在原有基础上有所发展。认真做好班务工作记录。4.严格执行安全、卫生保健工作制度，贯彻幼儿保育条例，管理好本班幼儿生活，指导并配合保育员做好本班的卫生保育工作。5.营造平等、融洽的心理氛围，创设与主题要求相适应、有利于幼儿主动活动的生活与学习环境。6.严格执行一日作息制度，进班前做好一切准备，
12、带班时积极投入，做到人到心到。7.为幼儿提供细致入微的优质服务。帮助幼儿养成良好的习惯。完成保教工作目标。8.有目的地做好家园联系工作，尊重理解家长，建立平等的合作伙伴关系。定期向家长汇报幼儿在园情况，定期开展各种形式的家园工作，指导家庭教育，共同配合完成保教任务。9.实施快乐教育和赏识教育，严禁体罚和变相体罚，严禁侮辱幼儿和家长。10.确立终身学习的理念，自觉参加各种业务学习与进修，积极参加教研、科研等工作，勇于探索，大胆实践，不断提高自身业务水平和能力，努力形成“有情、有趣、有效”的教风。11.善于反思，认真做好各项记录，期末做好总结，撰写有关论文。12.立足岗位，履行职责，快乐工作。09
13、保育员岗位职责1.遵守法律法规，热爱幼儿，保护好幼儿生命安全和健康。2.与班主任和教师通力合作，全面、细致地照顾幼儿每日生活。3.熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。4.在保健医（员）和教师的指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。5.负责本班房舍、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境的安全、卫生、整洁。6.按要求做好餐前消毒及口杯、毛巾、被褥、玩具等用具的清洁、消毒和保养工作以及其他常规工作。填写好消毒记录。7.妥善保管好幼儿衣物和本班设备、用具，爱护幼儿园的公共财物。8.做好疾病的预防和登记工作，发
14、现疾病及时汇报，做到早发现，早预防，早隔离，杜绝传染病流行。9.随时检查幼儿活动区是否存在安全隐患，确保幼儿安全。10.负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。11.实施快乐教育，在保育工作中渗透教育目标，培养幼儿良好的习惯、个性、品德，照顾好特殊儿童。12.服从分配，积极协助本班老师完成幼儿园交给的各项工作任务。10保健医岗位职责1.负责全园儿童的保健工作，认真贯彻“预防为主”的方针，不断降低发病率，保证幼儿健康。2.负责建立保健卡。定期组织幼儿体检，对幼儿身长、体重资料要认真分析、保管。做好慢性病的预防、矫治。对体弱儿、多病儿、过敏儿采取积极的干预措施。3.对患病幼
15、儿及时做好妥善处理，发现传染病，指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经验教训，提出改进措施。4.负责组织幼儿的体格锻炼，按幼儿月龄、年龄及时指导，并不断总结经验，提高幼儿身体素质。 5. 负责保管医务室一切物品、用具、药物，建立好工作档案。6.了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。7.和保健员一起做好幼儿的每日晨检工作。8.指导保育员开展好防病工作。做好常见病、流行病的常识培训与宣传工作。11保健员岗位职责1.协助园长落实有关卫生保健方面的法规、规章和制度，
16、并监督执行。2.每学期制定卫生保健工作计划，并认真组织落实，期末做好工作总结，并收集好过程资料，及时归档。3.密切与市区卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作。4.负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和随检。5.向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健常识。6.分管膳食管理工作。做好食堂物品的验收工作，检查饮食、饮水和环境卫生。制定幼儿营养食谱，合理搭配幼儿膳食，每周食谱公示。指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作。7. 指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建
17、议。8. 负责检查、评比、落实各项卫生保健工作，负责幼儿园室内外环境卫生工作。定期检查各班级卫生消毒工作，各班午睡情况。及时总结。9. 定期组织三大员业务学习、岗位练兵等活动，提高三大员的服务技能。10. 定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“卫生保健”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。11. 妥善处理幼儿健康方面的突发事件，制定卫生保健、疾病防治等工作预案。12.与保健医密切合作，开展好卫生保健工作。12网络信息报道员岗位职责1.及时做好幼儿园各类教育教学信息的采集、编辑、上传工作，并对所发布信息负责。2.发布信息应注重广泛性，全面搜集，认真编排；注重先进性，多发布有关
18、教育教学新理念、新动向方面的内容，促进教学改革向纵深进展。关注幼儿园教职员工队伍建设活动信息的发布，关注幼儿园整体发展情况的报道。3.上传信息做到时效、准确，可读性强，合理归类；做到清晰编排，格式正确，页面美化。4.认真做好上级部门发布在网络上的各类教育通知、公告的阅读，并及时上报幼儿园领导。5.协同幼儿园做好以下工作：对老师做好网络知识的宣传，计算机和网络使用技能的指导，以及安全上网，文明上网等宣教工作。6.做好幼儿园电化教学及相关设备的管理工作。13食品安全管理员岗位职责专职管理幼儿园食品安全工作，对幼儿园食品安全负具体责任。1.负责幼儿园食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查
19、验和采购记录管理；2.负责幼儿园食堂内外环境卫生管理；3.负责幼儿园食品加工制作设施设备清洗消毒管理；4.负责幼儿园人员健康状况管理；对从业人员进行晨检，严格执行晨检制度。5.负责幼儿园加工制作食品管理，严格执行加工流程和操作规范；6.负责幼儿园食品添加剂贮存、使用管理；7.负责幼儿园餐厨垃圾处理管理；8.制定从业人员培训计划并组织实施计划；9.在副组长指导下建立好食品安全工作档案；10. 加强自身学习，及时准确掌握相关法律法规、规章制度、工作要求。严格履行岗位职责；11. 定期向组长汇报幼儿园食品管理工作；12. 负责有关法律、法规、规章、规范性文件确定的其他餐饮服务食品安全管理。14厨师长
20、岗位职责1.带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食品保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。2.协助食堂管理员完成食堂工作计划，参加调剂食谱花样。3.带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副食量，避免浪费。4.按每日食谱中所规定的食物量填出库单，凭出库单领取当日所需食品。5.负责验收食品。6.协助管理员管好食品库房。做好防火防盗工作，下班前关好门窗，断掉电源，消灭事故隐患。7.在食堂管理员领导下主持炊事班的例会。8.带领全班人员搞好食堂内外的环境卫生。8.检查清洗的幼儿餐具是否清洁;检查清洗的蔬菜瓜果是否清洁;检查食品加工过程是否严格按照卫生程序。9.协助园长做好本组人员的思想工
21、作。15厨师、面点师、厨工岗位职责1.严格执行各项饮食卫生及安全制度，严格按操作程序要求去做，避免安全事故的发生。2.按带量食谱的规定量严格配餐，如有改动需经过保健医生同意。3.严格操作程序，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，变质腐烂严禁食用。4.根据作息时间供应饭菜，并做到根据季节对饭菜的冷暖要求做好饭菜的放冷保暖工作。5.负责厨具、餐具、厨房环境的整洁有序。6.烹调操作应做到花样翻新，色香味俱全，唤起幼儿食欲。7.按配餐要求定量领用物品，树立节约意识，不浪费。8.做好个人卫生，按时清洗工服，剪指甲、在园工作时不抽烟，工作时穿工服、戴工帽，上厕所后要严格用肥皂洗手，定
22、期进行体格检查。9.做到公私分明，严禁将厨房食品私自外拿。16保安岗位职责1.负责消防、治安、警卫、内勤全面工作。2.贯彻落实有关安全保卫工作法律、法规。贯彻执行上级有关部门的安全防范工作任务，保卫幼儿园师幼、财产安全。3.遵守作息时间，认真把好大门关，做好幼儿园的保卫工作，人不离岗，严防幼儿单独出园。4.负责收发各种文件、信件、报刊杂志。5.对外来人员热情接待，按幼儿园规定检查登记后准入。与园工作无关人员一律不得入内，并耐心做好解释。6.发现携带园内财物出门者，必须有园领导的口头告知或字条，并做好登记。7.做好环境卫生工作，保持清洁区干净整洁。按要求做好早晚户外体锻玩具的收放工作。8. 认真
23、记录上班期间外出的本园教职工的姓名，外出事由，外出及回园时间。协助园长和教工，做好出勤记录。9. 注意防盗，每天晚上检查一遍全园门窗，重点部门要检查二次，写出检查记录，发现一般事故及时报告园领导，重大险情立即报警。每天做好交接班工作。做好相关记录。10. 会处置突发事件，会报火警、匪警，掌握防火技能。11.协助做好幼儿园有关物品的维修工作。12.做好园领导分配的其他工作。第二部分：各项规章制度第一类：全园规章制度17幼儿园民主管理制度1.幼儿园管理工作接受党小组、教师工会的民主监督。2.幼儿园要定期召开教工代表大会或教工大会。3.幼儿园重要事情的决策，以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定，
24、都要经过教职工代表参与讨论研究或审议。4.拓宽民主渠道，广聚群策，促进幼儿园建设和发展，开展征集合理化建议活动，设立“园长信箱”，经常收集教职工们的意见和要求，由工会负责具体工作，及时向幼儿园领导班子汇报进行处理。5. 定期评议幼儿园领导班子。评议结果由园领导向教职工群众汇报，自觉接受群众监督。18幼儿园廉洁自律制度1.幼儿园行政领导要严格遵守各项规章制度，率先垂范。要求教职员工做到的，自己先做到；不允许教职员工做的，自己坚决不做。2.行政领导不允许因各种原因接受家长以及各种人员的礼品、礼金、有价证券等。不允许收受任何形式的回扣。如果无法拒绝，收受物品等必须上交幼儿园工会组织，并严格登记。3.
25、行政领导不允许收受来自教职员工的任何礼品、礼金等。教职员工禁止向园领导递送任何礼品、礼金等。4.教职员工禁止收受幼儿家长的任何形式的礼品、礼金，禁止参加家长的宴请。5.教职员工之间不搞钱财关系。不搞吃喝宴请活动。6.教职员工严格履行各项规章制度。19教工代表大会制度教职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员包括教师、职工和幼儿园领导干部，其中教师、职工代表应过半数。教职工代表大会推选出教职工代表参加幼儿园管理委员会，就幼儿园的办园方向、教育教学管理的重大问题等协助园长决策。教职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上教职工参加。遇重大事项时，可召开临时会议。教代会进行选举和做出
26、决定，必须经全体代表的半数以上通过，方可有效。教代会在其职权决定的事项，任何组织和个人不得利用任何借口，非经职工代表大会同意，进行修改。职工代表大会可根据需要，设立临时的或者经常性的专门工作小组，完成教代会交办的有关事项。教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问题，由工会委员会组织召集教职工代表组长和专门小组联席会议协商处理，并向下次代表大会汇报，予以确认。联席会议可根据会议内容邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。20教职工代表大会议事制度一、议事内容：听取园长工作报告和财务报告，反馈教职工对幼儿园工作的意见，对幼儿园工作实行民主监督，积极支持园长履行职责。审议幼儿园工作重大问题，发展规划、
27、改革措施，规章制度等。参与民主评议幼儿园行政领导干部，根据有关规定对幼儿园行政干部提出奖惩建议。二、会议召开次数和时间：教代会原则上每学期召开一次，全年不少于二次。根据议事内容需要，可增加教代会的次数。 具体召开时间，由工会主席听取党小组、行政意见后确定。三、会议组织准备工作每学期例行的教代会，由工会主席征求园长、党小组意见后确定会议的主题。 根据园长提请教代会讨论审议的事项，确定会议的议程。教代会的主题、讨论和审议的事项，必须提前一周告知全体代表。教代会代表的提案，必须在教代会召开前的一周提交工会。工会召开委员会议，归类分档，以书面形式提交教代会主席团。工会主席召开教代会主席团预备会议，讨论
28、通过教代会的议程。四、会议议事规则：教代会代表应认真讨论和审议大会的主题报告以及有关文件草案，并充分发表意见。需要教代会审议表决的事项，必须由三分之二以上的代表到会，表决赞成票超过到会代表的半数，方可有效。21工作人员考勤制度1.全园教职工要自觉遵守考勤制度，准时到岗，不迟到、不早退。 2.工作人员的出勤情况由专人负责，出勤情况与绩效奖金挂钩。 3.实行“向园长请假”制度。园内统一活动时，原则上不给事假。如确需请假，报园长批准。4.凡无故不上班或事后请假视为旷工。假满后要及时销假。5.婚假七天，产假150天（剖腹产另加15天），流产假15天，超过者按事假处理。全年累计请事假超过12天者，不得参
29、加当年各种评优评先活动。 6.病假超过2天（含2天），需要有看病诊断，否则按事假处理。诊断材料及时交财务人员。 7.病事假扣分处理。且扣除当月绩效奖，病假一天扣40元，事假一天扣50元。8.有事必须晚到或早走，向园长请假。9.非特殊情况下，请假须有提前量，便于工作安排。10.月出满勤教师，加分奖励。11.请假要及时到园长室签假。未及时签假，扣分处理。旷工者超过两天（含），自动解除聘用合同。请假未批准而休假视为旷工。【法定休假按照最新文件精神执行】 22幼儿园会议制度1.按时参加幼儿园各项会议，不迟到不早退，认真做好会议记录，积极发言。2.保证会议时间：领导班子会议：每周一次，园长主持，总结上周
30、工作，布置本周工作，讨论、解决园内重大问题。园务委员会会议：每月初由园长主持，总结上月工作，布置本月工作，讨论园内主要工作和贯彻上级指示情况。教职工大会：每学期一次，园长主持，总结上一阶段工作，布置下一阶段工作，组织教职工提意见、建议。教研工作会议：间周一次，按照教研工作计划开展活动。科研工作会议：每月一次全园会议，每月一次课题组会议，布置研究任务，学习研究材料，讨论研究问题，总结研究成果等。卫生保健工作会议：每月一次，研究提高幼儿健康水平等方面的工作。后勤工作会议：每周一次，园长或后勤负责人主持，研究后勤工作。安全工作会议：每月一次，安全工作领导小组组织，反映、解决安全工作问题。教研组会议：
31、间周至少一次，教研组长主持，研究教研组工作。保育班会议：每月一次，卫生保健负责人或保育班长主持，研究保育工作，学习保育知识。伙委会会议：每月一次，反馈伙食情况，公布幼儿伙食支出情况，布置下月工作重点及要求。班务会：每两周一次，班长主持，讨论本班工作情况。家长委员会会议：每学期一次，园长主持，公布学期工作重点，征求家长意见等。23计划和总结制度1.每学期（学年）开始前，由园长制订全面工作计划和近期工作目标，交职代会讨论修定。计划包括：指导思想、工作思路、工作目标、主要工作及措施、责任人、月份工作计划表等。计划要有针对性、整体性，可操作性。计划撰写时限为1月份撰写全年计划，7月份撰写下半年补充计划
32、。2.各部门、各班根据全园工作计划做出全面工作安排，针对部门和幼儿实际，拟定部门工作计划、班级工作计划和行事历，计划制定之后，在必要的范围内征求意见，并修订。各部门计划要围绕园计划，各班级计划要围绕各部门计划。确保园计划通过逐级细化落实。3.按照随时、阶段进行工作反思与评价，不断调整工作行为，确保工作计划的全面扎实落实。4.每学期结束时，园长和各个部门、班级要针对工作计划的落实情况做出工作总结。总结包括：计划实施、经验提炼、问题反思、改进措施（即下个学期工作计划要点）。工作总结要有提炼，有提升，问题查找要准确，原因分析要精当，改进设想要科学可行。园总结、部门总结、班级总结相互对应，体现园主要工
33、作。总结撰写时限为7月份撰写上半年工作总结，1月份撰写全年工作总结。5.学期结束前，切实做好：填写好有关表、册、卡。各项记录要完备。搞好教职工个人总结，主要经验积累，形成书面材料存档上报。行政按各种制度规定搜集整理好各种表册，档案资料，搞好存档工作。学年度结束，按规定对各类人员专业技术进行工作考核。所有部门、各责任人、每位教职员工整理好所有材料，按时上交，档案员及时归档。涉及考核内容的，各部门要认真完成，做好统计。6.学年要做好招生、离园工作和有关年报工作。24教职员工学习培训制度1.教职员工要积极进行自我培训、自我提高，掌握专业知识，提高专业技能。按时参加幼儿园组织的各种学习培训活动。认真完
34、成规定数量的学习笔记，及时交流学习体会。2.鼓励教职员工利用业余时间进修或学习，注重理论与实践的反思和指导作用。3.提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教职工进行传、帮、带。有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训，切实提高保教质量。4.坚持走出去和请进来的方针，为教职员工创造外出学习的机会和条件。5.坚持业务学习和政治制度，有计划地安排学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。师德、法律学习:间周一次,每次学习一小时,学习上级布置学习的内容、时事政治,展开思想讨论.(2)业务学习:每周一次,每次一小时,学习相关业务知识及有关幼教改革、贯彻纲要等内容并以此展开讨论,进行反思
35、记录.卫生保健培训:每月一次,每次一小时,学习有关卫生保健、消毒、隔离、疾病预防等方面的有关知识.科研培训:每月一次,每次一小时,学习有关科研的方法、理论等.专题研究:每月二次,研究本阶段课题进展情况,学习同课题有关的理论等.党（团）员学习:间周一次,一次一小时,学习党（团）的相关知识、精神,并展开批评与自我批评与讨论.6.每学期进行不同形式的岗位练兵活动，业务素质与能力竞赛活动，发现典型，推广经验。7.骨干教职工带头进行教育科研，带动幼儿园课题研究的有效开展。 25幼儿园岗位责任追究制度1.幼儿园因事设岗，因岗用人。实行岗位目标责任制。包括定岗、定员、定责、定任务、定目标、定标准。2.每个工
36、作人员都必须理解自己的工作岗位，熟知岗位职责、任务、目标和质量标准。并且不折不扣履行岗位职责，完成岗位任务，实现岗位目标，达到岗位质量标准。3.如果因为个人主观原因，没有履行岗位职责，没有实现岗位目标，没有达到质量标准，则要视具体情况追究岗位责任人的相关责任，接受必要的处罚。出现一票否决性问题，除承担相应的法律责任、经济赔偿责任外，立即解除聘用合同。公职教师，按照教育局相关规定的上限处理。一票否决项目包括：由于主观原因造成的安全事故（如玩忽职守、不按照规章制度行事、擅离岗位等），导致幼儿生命或健康受到伤害，或者造成幼儿园财产重大损失。因为体罚、变相体罚、辱骂、讽刺、斥责幼儿，给幼儿身心发展带来
37、不良影响。无故矿工，迟到或者早退，不遵守规章制度和工作纪律，造成恶劣影响。言谈举止粗俗，有损教师或幼儿园形象，造成不良影响、与家长关系处理不当，有损幼儿园形象，造成不良影响。其它职业道德沦丧，造成不良社会影响的行为。其它违反国家、幼儿园法律法规、规章制度的行为，并造成不良影响。其它责任问题的处罚：不能履行岗位职责，每出现一次工作疏漏，扣当月岗位工资2050元；无教案上课，按教学事故处理，扣30元岗位工资家长举报教师对待幼儿不公平等问题，查实按照教学事故处理，一次扣除3050元。在公共场合，特别是在幼儿面前发生争吵，扣当事人50元，并做出书面检查；在上班期间打扑克、网聊、网购、网游等，作为工作事
38、故，一次扣除30元。工作责任心不强造成经济损失，本人要承担一定的经济赔偿责任。在各种计划、总结、论文、案例等撰写中，网上直接下载，或者原文抄袭者，作为工作事故处理，除责令重写外，扣除20元。工作质量低下，二年期间没有进步者，予以解聘。【如果与具体考核方案不符，按照具体考核方案执行】 26全园工作制度全体教职员工应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重、保护幼儿，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，努力做到：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。严格按照规程和新纲要及其它幼教法规的要求，合理组织幼儿一日生活。全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、不无故缺席、无大事不随便请假。
39、要把全部精力放在工作上，上班期间，教职员工不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。坚守岗位，集中精力努力完成本职工作。工作时间不串岗、不大声喧哗、不干私活。教职员工在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。以幼儿为中心，关注幼儿、家长的需求，热情为幼儿、家长服务。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。教职员工要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。 教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床，禁止让幼儿替老师做事
40、。认真做好全年、学期、月、周工作计划，定期总结。服从组织工作安排，保质保量完成工作任务。团结同志，互相配合，共同做好幼儿园各项工作。 27资格准入制度定时审定各类上岗必要证件，教职工人员上岗资格证书、荣誉证件等必备证件，每半年检查审核一次。严格遵照各项规章要求，证件由有关人员专门保管，负责。园长要接受国家规定的定期注册考核，考核内容包括师德、业务考核以及幼儿园管理工作考核。其中，师德考核将作为首要内容，实行一票否决。实行教师资格制度，使幼儿园能够依法管理教师队伍，从教师队伍的“入口”把住质量关。所有教师都需接受一年一次的定期注册考核，考核内容包括师德、业务考核以及教学工作量考核。其中，师德考核
41、将作为首要内容，实行一票否决。 第二类：部门规章制度一、安全管理制度 28幼儿安全管理制度1.牢记“幼儿安全第一原则”，所有活动均以“安全”为首要任务。2.牢记“视线内原则”。幼儿在园期间，每时每刻，每名幼儿都要在在岗教师的视线范围之内。3.牢记“隐患随时排查原则”。每项活动开展之前，都要排查安全隐患。（1）早入园，排查身体疾病隐患，做好晨检工作，了解幼儿身体和心理状况。同时检查幼儿是否携带不安全物品。查到问题认真解决，确保安全。无法解决，第一时间报告主管领导。（2）户外活动前，一看场地有无不安全因素，二看检查玩教具有无不安全因素，三看幼儿衣着是否适宜。确认安全方可组织幼儿开展活动。（3）室内
42、活动前，一看活动区域物品摆放，二看玩教具，确定无不安全因素，方可组织幼儿活动。（4）教育活动前，一看玩教具，二看幼儿，确定无不安全因素，方可开始活动。（5）生活活动前，包括饮水、入厕、就餐、午睡、起床、休息等，一看场地、二看用具、三看幼儿，确定安全，方可指导幼儿开始活动。（6）离园，必须严格遵守幼儿接送制度。把幼儿亲手交到监护人手中。（7）除此之外，做好室内通风工作、环境卫生工作、各种物品合理摆放工作。容易产生不安全因素的物品，如保温桶、电源插座、剪刀、药品等，严格按照要求管理摆放。4.牢记“救助第一原则”。一旦出现幼儿安全问题，切记不要慌乱，以救助幼儿为第一要务。5.牢记“恰当反应原则”。强
43、化安全意识，要有敏锐的观察力和预见力。发现幼儿从事活动有危险，要及时反应，马上做出应对行为。比如禁止幼儿把异物放入口腔、鼻、耳内。教师不佩戴项链、耳环、别针等容易给幼儿造成伤害的饰品。6.牢记“授人以渔原则”。帮助幼儿树立“危险”“安全”意识，认识“危险”，懂得有秩序，守规则可以避免危险。随时以幼儿能理解的方式讲解和宣传安全常识，培养自我保护能力。7.牢记“紧急情况启动预案原则”。幼儿园各项安全制度和紧急预案的文本，都放在教室、走廊的“安全岛”中。平日加强学习，如果遇到问题，可以拿来指导自己的应对行为。8.牢记“依法执教原则”。严格遵守法律法规，保护幼儿生命安全和健康安全。严禁体罚和变相体罚，
44、严禁讽刺、挖苦、辱骂、斥责幼儿，严禁歧视幼儿、不公平对待幼儿。9.牢记“保护幼儿人人有责的原则”，每一名工作人员，都要尽到保护幼儿的职责和义务。 29班级安全管理制度老师应充分作好上班前的准备工作，带班时不使用手机，不干私活，不离岗。开展户外活动时，不得让幼儿独自留在室内，幼儿要在老师的视线范围内进行活动；教师要教育幼儿不从台阶等高处往下跳，以防摔伤。做好交接班的记录工作。交接班时应清点幼儿人数，并在交班本上记录幼儿的情况，签上全名。幼儿如一天没有来园，要及时与家长联系了解其原因，并向园长室汇报。班上小刀、剪刀、针、图钉等用品要放在柜子里。食堂食物、开水应降温后方可进入班级，谨防幼儿烫伤。发现
45、班级开关、插座、窗户损坏等情况应及时报告并进行维修。药物及日用洗涤品等，应放在幼儿拿不到的地方或柜子里，并由专人管理。带药幼儿须在保健室登记，由保健医指导服用。教师、保育员要注意观察服药幼儿的反应，如有异常，第一时间报告保健医和家长，如有必要报告园长。幼儿进餐时，教师要检查食物成分，提示幼儿细嚼慢咽。对过敏幼儿要精心照顾。教师每天要检查幼儿有否带危险物品来园，谨防幼儿将异物放入口、鼻、耳中。执行安全零报告制度，每天向园部汇报幼儿及班级设施设备的安全情况。 30幼儿接送制度幼儿园实行幼儿接送制度。送幼儿时，家长一定要把幼儿送到班级教师手中；接幼儿时，教师要将幼儿送到家长手中。每名幼儿确定12名接
46、送家长，老师要掌握其联系方式，保证联络畅通。老师向家长告知幼儿园接送幼儿的时间。其余时间幼儿园封闭。班级要建立幼儿入园登记册，幼儿缺勤，如果家长没有请假，教师必须第一时间打电话与家长沟通，核实幼儿缺勤原因，并做好记录。接送孩子时，老师必须与家长见面，不允许幼儿自行入园。禁止没见到家长面放走幼儿。 实行持卡与问询相结合的幼儿接送制度。家长须持卡接送幼儿，教师要将孩子亲手交给家长，如果家长不能接送幼儿，提前通知班级教师并说明由谁来接，来接人的姓名、工作单位，教师要当场与家长取得联系，三方通话确认后方可接送幼儿，防止冒领幼儿的事情发生。 31班级交接班制度交班老师要认真填写交班记录，在接班教师检查幼儿身体后签上名字后方可离岗。接班老师要检查幼儿人数及每一个幼儿的身体状况。实际与交班记录相符，签上名字
