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1、早庙中学校园管理制度(新编稿)2010年4月目录1. 学校党支部工作职责12. 党员学习会议制度23. 中学生业余党校34. 教职工代表大会制度45. 校长（扩大）办公会议制度56. 校长工作职责67. 学校办公室主任工作职责78. 行政工作会议制度89. 档案工作岗位责任制910. 干部档案查阅制度1111. 干部档案保密制度1212. 干部档案转递制度1313. 干部档案保管制度1414. 干部档案鉴别、检查核对制度1515. 干部档案材料收集制度1616. 文书档案立卷归档制度1717. 文书档案处理制度1818. 文书档案保密制度1919. 文书档案保管制度2020. 文书档案统计、鉴
2、定和销毁制度2121. 文书档案利用制度2222. 打字员工作职责 2323. 打字室管理制度2424. 教务员工作职责2525. 教导处主任工作职责2626. 学籍管理员工作职责2727. 备课组长岗位职责2928. 教研组长岗位职责3029. 先进教研组评选条件（教研室订）3130. 浒浦中学规范实施各项教学评优活动的规定3231. 常熟市浒浦中学优秀备课组评比条例3332. 培养新教师工作要求3533. 关于规范教辅资料征订提高使用效率的规定3634. 听课开课制度3735. 图书馆工作人员职责3936. 图书馆管理制度4137. 教工阅览室守则4238. 学生借书守则4339. 学生阅
3、览室守则4440. 教科室主任工作职责4541. 教职员工借书守则4642. 年级组长工作职责4743. 德育处主任工作职责4844. 浒浦中学优秀班集体评选条例4945. 浒浦中学班主任工作条例5146. 校级优秀班主任评选暂行规定5447. 文印室管理制度5548. 总务主任工作职责5649. 食堂职工工作职责5750. 文印员工作职责5851. 食堂验收制度5952. 食堂锅炉工工作职责6053. 食堂卫生制度6154. 仓库保管员工作职责6255. 校医（保健老师）工作职责6356. 门卫工作职责6457. 勤杂、修理工工作职责6558. 托儿所保育员工作职责6659. 电教中心主任职
4、责6760. 校产校具管理制度6861. 实验室管理制度6962. 实验室守则7063. 报损赔偿（维修）制度7164. 仪器借还制度7265. 实验室安全防护制度7366. 学生实验规则7467. 实验室主任职责7568. 物理实验室规则7669. 物理实验室人员工作岗位职责7770. 化学实验室规则7971. 化学实验室人员工作岗位职责8072. 生物实验规则8173. 生物实验室人员工作职责8274. 实验教师授课规则8375. 实验教师工作制度8476. 化学准备室工作制度8577. 安全操作常识8678. 电教设备管理制度8879. 电教使用守则8980. 微机房使用守则9081.
5、微机室管理制度9182. 财务管理制度9283. 主办会计工作职责9484. 出纳会计工作职责9585. 收费管理制度9686. 办公室卫生制度9787. 包干区绿化卫生制度9888. 德育领导小组9989. 工会主席工作职责 10090. 会计档案管理制度 10191. 常熟市浒浦中学寄宿生管理制度 10292. 寄宿生守则 10493. 寄宿生用膳制度 10594. 家长行为规范要求 10695. 家长学校工作条例 10796. 教室卫生制度 10897. 金龙卡收银系统管理制度 10998. 内部稽查制度 11099. 女职工委员会工作职责 111100.升降国旗制度112101.体育、
6、卫生工作领导小组条例113102.体育工作制度114103.体育器材使用规定115104.团委书记工作职责116105.宿舍安全保卫制度117106.宿舍个人内务要求118107.宿舍管理专职人员岗位职责119108.宿舍纪律制度120109.宿舍卫生制度121110.学生业余团校122111.学校、社会、家庭三结合教育制度123112.支票管理制度124113.文明寄宿生评比办法125114.江苏省中小学教师日常行为规范126115.浒浦中学教师“教师六认真”细则128116.浒浦中学教职工请假制度及处理意见131117.浒浦中学学习会议制度134118.浒浦中学职工日常行为规范135119
7、.浒浦中学监考守则136120.“第二”课堂制度137121.学生课外活动制度138122.考生守则139学校党支部工作职责学校党支部对行政其保证、监督作用，其职责如下：1党支部工作必须适应新的形势，服从党的总目标，积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，坚持党的教育方针，保证上级党委和教育行政部门的指示在本校得以贯彻执行。2精心组织教职工政治学习，认真学习党的十五大精神和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，及时了解教职工思想动态，培养骨干，表彰先进，深入细致地做好思想工作。3抓好“三会一课”（支委会、支部会、小组会、党课），定期召开支委会，研究讨论支部及学校重大问题；组织党员学习党的基础知识和党
8、内有关文件，安排好组织生活和党课，抓好党的纪律检查工作。4积极慎重的发展知识分子和学生骨干入党，做好推荐中青年干部工作，不断充实各级领导力量。5加强对学校工会、共青团、妇女工作的领导，充分发挥群众组织的作用。6关心退教工作，积极支持退教协开展工作，使退离休老同志万年过得愉快、幸福。7党支部全力支持校长行使职权，动员党员在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用；同时加强对行政工作的监督，对学校的长远规划、近期目标、工作计划、人事安排等积极提出建议。8定期召开教职工代表会议，发挥教代会的民主管理和民主监督作用；通过共青团召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议。党员学习会议制度1共产党员必须认真学
9、习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。党支部确保坚持每月学习日制度，组织大家结合形势和工作实际进行学习，不断提高政治思想理论水平。2学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论，增强每个党员贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性，掌握和运用好解放思想、实事求是这个理论精髓，深刻领会科教兴国的重要战略意义，动员全体党员在本职工作中发挥好先锋模范作用。3学习的形式要根据实际，采用集中学习、分散自学、外出参观学习、利用电教手段观看录像等，每次学习做好记录台帐。中学生业余党校1适应时代发展的需要办好中学社业余党校，在中学生中进行较系统的党的基本知识教育，马列主义、毛泽
10、东思想、邓小平理论的教育，提高学生的思想政治素质，促进学校德育工作顺利开展。2中学生业余党校每学年度举办一次。学员对象主要为高一、高二学生干部、三好学生，以自愿报名和团委、班主任推荐相结合。3中学生业余党校主要教材为党章及组织部编写的入党讲话，结合形势学习中央重要文件，穿插观看有关录相、外出参观学习。4、在开班学习的同时，对学员进一步考察培养，在此基础上吸收在各方面表现突出的学生入党。教职工代表大会制度1教职工代表大会（以下简称教代会）是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。2教代会的指导思想：要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，宣传马列主义、毛泽东思想和邓
11、小平建设有中国特色的社会主义理论。正确处理好国家、学校和教工个人三者关系，维护落实教职工的共项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育、教学质量而开展工作。3教代会坚持民主集中制原则，任何决议、决定都执行少数服从多数，以全体代表的过半数同意方位有效。4教代会应有教师、职工、领导各方面的代表组成，女教工占有一定比例，教师代表不少于代表总数的60%，如代表因故离校，由所在部门（组）的教工补选。5教代会的代表以各工会小组为单位，由教职工直接选举产生。凡本校编制内教职工均有选举权和被选举权。会议期间，可适当邀请领导、离退休教工等当列席代表参加会议。6在
12、一般情况下，教代会每学年不得少于一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应由三分之一以上的代表要求，可以召开临时会议。7教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员有筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意后由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为57人，其中教师应占多数。8教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众关心的问题广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会，应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。9教代会行使以下几项职权：（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决
13、算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。（2）讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。（3）讨论教职工生活福利的重要事项，并提出意见。（4）监督学校各级领导，定期民主评议干部。（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。10教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。11教代会闭会期间的常设工作机构是学校工会委员会。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。校长工作职责校长是学校行政负责人，
14、在上级党委、政府和教育行政部门的领导下，在学校党支部、校务委员会的监督下负责全校的教育行政工作。副校长协助校长分管一方面的工作。具体职责是：1全面贯彻党的教育方针，执行教育行政部门的指示，面向全体学生，调动教师的积极性，用改革精神抓好各项工作，为“四化”建设培养人才。2全面规划，统一安排学校的工作，负责制订和组织落实全校的工作计划，定期检查总结工作，并向上级及全体教职工报告。3负责领导和组织学校的教学工作，经常了解教师教育和学生学习情况，随时与教导处及有关教研组、有关教师研究改进教学工作。4负责领导和组织学校的思想政治工作，经常与德育处主任、年级组长、班主任及有关人员研究政治思想工作的要求、内
15、容、方法、规律等，不断改进对学生的教育管理工作。积极指导共青团、少先队、学生会开展工作，发动全体教师人人做学生的思想工作。5抓好学校的体育、卫生工作，监督有关部门合理安排学生的学习、文娱、体育活动。6聘任教职工，熟悉教职工的教学业务水平和工作特长，实行必要的奖惩制度。7领导和组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划、有步骤地组织教职工进修，不断提高他们的思想、文化、业务水平。8贯彻勤俭办学方针，努力改善办学条件，督促有关部门管理好学校的校舍、设备和经费，审查经费预算，审批经费使用，监督校舍设备的管理和使用。9督促有关部门管理好教师、学生、职工的生活，注意保护他们的健康。10主持行政会议和校务会
16、议，提名副校长人选，任免中层干部，研究学校的重大事宜并向上级请示报告。11建立和健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。校长（扩大）办公会议制度1校长办公会议是学校最高行政会议，主要任务是制定学校发展规划和行政工作计划，研究决定学校行政的重大问题。2会议由校长主持，党支部书记（副书记）和全体副校长参加，根据需要出席对象也可扩大至各职能部门负责人。3校长办公会议原则上每星期举行一次，要明确时间，列入校长工作日程表，必要时也可临时召开。4校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要认真参加讨论。5会议要充分发扬民主，讲究效率，一般情况下，由校长最后做
17、出决定并负责组织实施。6校长因病因事离校时，委托一名副校长主持办公会议，在此期间做出的有关决定在校长到之后应予报告。7作好会议记录建档备查。8与会者必须服从并执行决定，不同意见可以保留，不得泄漏讨论情况，严守保密纪律。行政工作会议制度1学校行政工作会议的主要任务是检查、总结上阶级任务的完成情况，校长根据学校工作计划和校长办公室会议决定，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法和要求。2学校行政工作会议由校长主持召开，也可按校长办公会议决议，委托一名副校长主持召开。3学校行政工作会议的出席对象为校长和中层干部。4学校行政工作会议一般每月安排一次，必要时可临时召开。5全体与会人员必须按时出
18、席会议，不得无故缺席，教导处尽可能把行政人员的课不要排在开会的时间内，因病因事不能出席应履行请假手续。6会议主要内容应事前通知，与会人员必须做好准备。7校长布置工作任务应明确、具体，要符合部门实际，部门应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。8学校办公室作好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达工作。学校办公室主任工作职责学校办公室是协助校长处理日常行政事务的办事机构，办公室主任在校长领导下做好以下工作：1处理学校日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查领导的决定的执行情况。2草拟、审核有关文件，负责学校行政会议的纪录。3安排每周工作日程，组织安排全面性的会议和活动。
19、4负责来校客人的接待安排，做好本校教职工的建议、反映问题等的接待工作。5协助校长做好人事安排工作。6当好校长的参谋和助手，做好校长交办的其它工作。档案工作岗位责任制一、主题内容与适用范围本制度规定了综合档案室及其各岗位工作范围、工作职责权限。二、综合档案室工作职责1认真宣传贯彻档案法以及上级对档案工作的有关规定，切实加强对本校档案工作的监督和指导，使档案工作更好地为学校工作服务。2集中统一管理本校在工作活动中形成的各种门类和载体的全部档案，积极提供利用，为学校各项工作服务。3制定本校档案工作计划、管理办法、规定。4对本单位的档案工作进行监督、检查和指导，并根据需要，组织必要的业务培训。5指导、
20、监督、检查和考核有关部门按照归档的范围和要求做好文件材料的形成、积累和归档工作。6负责收集、接收、整理、统计、保管、开发利用本校的各类档案和信息资料，为本校各项工作服务。7负责根据有关档案鉴定的规定，按期提供鉴定小组鉴定，办理好手续，销毁失去保存和利用价值的各类档案材料。8参加基建工程竣工验收等专项活动，及时收集、整理各种有关的技术文件资料，参加设备仪器的开箱活动，做好各种文件的归档工作，并提出对档案工作的要求。9负责定期组织档案管理网络人员进行业务活动，加强业务学习，不断提高网络人员的业务水平。10加强对档案库房的管理，配置必要的设备，达到上级对档案库房的管理要求，加强对档案管理人员的保密教
21、育，严格执行保密制度。11积极收集与学校各项活动有关的校内外各类信息，逐步建立完整的信息系统。12认真完成领导交办的其它工作。三、校分管领导工作职责1、认真宣传贯彻档案法及上级对档案工作的有关规定，全面负责对学校档案工作的领导，确保学校档案的规范建设，全面提高档案工作科学管理水平，更好地为学校工作服务。2把档案工作列入本校议事日程和目标管理，为档案部门切实解决机构、人员、库存、设备、经费等问题。3对档案工作情况定期进行考核，检查工作进度，确保工作任务的完成，对在档案管理工作中做出贡献的人员给予表扬和奖励。四、综合档案室主任职责1在分管校长的领导下，对本校档案工作负责，对本部门各项工作负责。2负
22、责会同有关部门制定档案管理工作计划、规划和有关规章制度。3认真贯彻档案法以及上级有关档案工作的规定，按照档案管理制度积极开展工作。4贯彻执行上级布置的各项任务，协助分管领导负责对本校各项档案工作的组织、协调、安排，抓好档案管理网络建设和业务辅导。5按照有关规定，组织有关人员对档案进行收集、整理、鉴定、保管及编研工作。6负责抓好档案资料的保密工作。7负责抓好档案室、阅览室的安全防范工作。8负责使档案管理逐步纳入现代化管理的轨道。五、档案员职责1服从主任的领导，接受上级业务部门的指导，按时、按质、按量地完成本岗位工作任务及主任交办的其他任务。2负责本校各类文件资料的收集、汇总、借阅制度的起草以及其
23、它有关制度的建立、健全工作，明确管理范围和对象。3负责做好有关文件资料的收集、整理、分类、编目、统计、复制和借阅等管理工作。4负责检查、督促、指导本校部门档案的形成、积累及归档工作，以确保档案的完整性和系统性。5负责档案库房管理，积极做好放火、防潮、防高温、防尘、防鼠、防虫等工作，不断改善保管条件，确保本校档案的完整和安全。6参加本校基建工作验收会议及设备和重要仪器的开箱验收等活动，做好对文件资料的把关验收工作。7负责执行有关档案工作的各项管理制度，制动搞好利用服务工作，及时调查、了解、登记档案利用效果，定期整理上报典型事例。六、各部门负责人档案管理职责督促本部门有关人员做好工作，活动中文件材
24、料的形成、积累、整理、归档工作。七、学校各科室兼职档案员工作职责1接受本校综合档案业务指导和监督，按时、按质、按量地完成本岗位工作任务。2在综合档案室的统一指导下，负责本部门档案工作规章制度的贯彻执行。3负责根据归档的范围和要求，装订、整理本部门各类档案材料，按规定向综合档案室移交归档，并办好交接手续，做好职责分明，手续齐全。4负责完成综合档案室交办的与本部门业务工作直接有关的工作。5接受有关专业知识培训，使本部门的档案工作符合档案管理要求。6按照市机关保密制度的要求，做好本们档案保密工作。7负责把本部门在文件收集中存在的问题，及时向部门领导和档案部门汇报，并提出解决问题的办法。干部档案保密制
25、度1干部档案室和档案柜明确专人管理。管理人员工作调动时，必须办理好交接手续。2建立监督阅档制度，防止失密、泄密。3干部档案适党的重要机密，干部档案是机要重地，非管理人员及无关人员，一律不得进入档案室。4管理干部档案的工作人员向无关人员谈论，泄漏有关干部档案的内容，在工作中形成的各种草稿、废纸等，不得乱扔乱抛，一律按保密纸处理或销毁。5严禁用电话索取或提供有关干部的材料及干部政治历史问题或其他问题的材料。严禁任何人携带干部档案材料进入公共场所和娱乐场所。干部档案查阅制度1查阅单位应按照查阅干部档案的办法和规定，办理审批手续。2档案主管单位应根据查阅用途，确定是否提供和提供所需材料。3干部档案只限
26、于查阅单位党组织派党员干部到保管单位查阅。4档案一般不外借，特殊情况下经过批准，可以借用，但必须严格履行登记手续，并应按期归还。5干部不得查阅或借阅本人及其家属的档案。6查阅档案，必须严格遵守保密制度和阅档制度，严禁涂改、圈划、撤换档案材料，不得向无关人员泄漏或对外公布档案内容，违反者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分。干部档案保管制度1经常检查防盗、放火、防晒、防潮、防蛀、防鼠的设施和安全措施。2对保管的干部档案以及收集的档案材料应予登记，并定期进行核对，发现问题及时解决。3严禁任何人私自保存任何人的档案材料，对私自保存他人档案材料拒不交出或利用私自保存的档案材料整人的，应视情节轻重，予
27、以严肃处理。4不断研究、改进档案管理方法和技术，逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。干部档案转递制度1转递干部档案必须经过严格密封，通过机要交通转递，不得公开邮寄或交干部本人自带。2转出干部档案必须认真清理和整理，按“干部档案转第通知单”所列项目详细登记。3接受档案的单位，经核对无误后，应在回执上签名盖章及时退回，逾期一个月未退还者，转出单位应写信催回，以防丢失。4为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而及时转递，必须同有关部门密切配合，建立必要的联系制度。干部档案材料收集制度1按规定凡应归档的材料必须及时收集归档。2对归档材料，都应认真进行鉴别。3对所收集的材料，及时分类整理登记，归入干
28、部档案。4不应归档的材料，分别情况进行处理。干部档案鉴别、检查核对制度1对收集的干部档案材料案上级要求分门别类整理后归入本人的档案。2对收集到的干部档案进行鉴别，应入档的归入档案，不详归入的材料案上级要求登记后另行保存。3定时的检查所归的干部档案材料是否及时归入。4定期进行核对档案，应转入转出的档案及时办理手续，收集的材料及时归入本人档案，定时全面整理案卷。文书档案处理制度1凡由上级发给学校的文、函，统一由办公室专人拆阅、登记。校领导从上级带回的文件都应及时叫办公室专人办理登记手续。确保不缺不漏，件件有着落。2凡是以学校名义发出的文、函必须经由校长签发，统一编号，底稿及二份打印文稿交办公室存档
29、。拟稿者应用拟稿纸（方格纸），书写用碳黑墨水或蓝黑墨水，不得用圆珠笔书写。3收文登记后，应及时送领导批阅，并由办公室按传阅范围负责传阅。4文件承办结束后，要及时清返，不乱存乱放，以防散失。5每年年终（或学年度结束），学校各职能机构需将一年（或一学年）中所形成的所有文件、资料、报表、会议报告、记录、账册等统一交档案室归档立卷。文书档案立卷归档制度1文件材料的归档范围和保管期限执行文书档案保管期限表。凡各职能机构的文件、资料、照片均属学校文书立卷归档范围，任何部门和个人不得以任何理由占为己有。2各职能机构负责收集的各类材料平时应妥善保管，定时定期整理上交。3文书档案每年暑假为上年度文件的立卷时间，
30、八月底结束。凡涉及到教学文件的按学年度归档。会计档案在当年整理立卷后由会计室保存12年后再向档案室移交。文书档案保管制度1为确保档案安全，逐步做到库房、办公、阅览三分开。2库房内备有防盗门、防光窗帘、防潮通风设备、防火器械、防蛀药剂、温湿度记录表。3非本室工作人员不得任意进入档案库房。4经常检查库房“八防”情况，随时处置突发性事故。5保管设备不足，应随时向分管领导提出补足，确保档案的安全。6凡需销毁失去保存价值的档案，应登记造册，经学校领导批准后再行销毁，并在销毁清册上签字。7档案人员调动工作时，必须在办理档案移交手续后方能离开岗位。文书档案保密制度1保密是党和政府的一向十分重要的工作，严格执
31、行保密法必须纳入学校工作议事日程，并由学校党支部副书记分管。2保密工作人员应主动、积极、带头遵守执行各项保密规定，严守党和国家机密，随时维护档案安全。3经常进行保密工作检查。文书档案利用制度1本校保存档案主要为学校领导、学校各职能机构及各级机关部门利用。2凡利用本校档案，一般需持介绍信，经学校分管领导批准，并填写利用登记薄。3凡需借出档案，必须提出申请，填写借阅登记薄，经领导批准，并在规定时间内归还。4利用或借出本校档案，必须爱护档案，不得涂改、污损、抽动、批注、拆散档案。5为便于利用，档案室要开展加工整理工作，编撰好年鉴、大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题文件汇集等专题资料，热情、主动为学
32、校领导、为社会服务。文书档案统计、鉴定和销毁制度1档案统计主要是做好档案管理基本情况、库房设备状况、档案库存数、出入库数的统计。做好提供利用及效果的统计。2按档案要求制订的保管期限应坚决执行，并定期对档案进行鉴定，准确地制定档案的存毁。3档案通过鉴定，要求达到保管期限准确，保管单位质量达到标准。销毁档案必须严格检查，慎重从事，造出清册，有鉴定小组提出销毁申请，经学校领导批准，并报市教委综合档案室备案。打字室管理制度1一切需经微机打印的文件需经办公室审批同意后方可打印成文，任何人不得擅自交付或接受打印文件。2微机房打字室禁止一切无关人员入室内。室内严禁吸烟。3严格遵守保密制度。4做好微机的保养工
33、作，不得任意使用光盘，防止微机病毒的侵蚀。5下班时要做好安全检查，停机停电后方可离去。打字员工作职责1树立为教育第一线服务的思想，热情为广大师生员工服务，做到工作认真负责、任劳任怨。2努力钻研业务，不断提高质量，时间保证。3所有文印材料需经审批同意方可打印，未经批准不得擅自接受。4严格遵守保密制度。5遵守上下班作息制度。6搞好微机房的清洁安全工作，及时做好微机设备的保养工作。教导处主任工作职责教导处主任在校长的领导下，协助校长全面贯彻党的教育方针，组织全校的教学工作。领导和团结教导处全体工作人员做好本职工作。教导处副主任协助主任分管处内工作。一、教学工作1协助校长室组织教师学习和贯彻教学大纲和
34、教学计划以及上级有关教育工作的指示，提高教学质量。2根据校长室提出的学校计划要点，制定全校教学工作计划和教学常规，建立正常的教学秩序，检查督促教学计划的执行。3领导教研组工作，指导教研组制定具体教研工作计划，指导教研组的教学研究活动，总结交流教学经验，组织评选先进教研组、先进备课组。4及时检查教师的教学情况及学生的学习情况，定期召开教师学生座谈会，了解教学效果和存在问题，分析学生的知识质量，帮助教师提高业务水平和改进教学工作。5组织学生的各类考试工作，指导命题，督促阅卷并进行质量分析。二、教务行政工作1管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、休学、退学、转学、毕业等各项工作，建立和健全学籍
35、档案。2编排全校、各班、各个任课教师的课表和全校作息时间表。3与德育处一起提出教师任课安排意见和班主任人选，交校长审批。4切实做好教师的考勤考绩工作，及时安排调课、代课，建立和健全教师的业务档案。5加强图书馆、阅览室的建设和管理，及时解决教学参考书和工具书，管理好各类教学挂图。6做好试题的保密工作，各种试题、提纲、计划、总结等必须分别归档，积累资料。教务员工作职责一、教学统计工作（一）开学前后1协助教导主任做好招生、录取编班及新生名单的核对工作。2开学前一周准备好教师上课的记分册及所任课班级的学生名单。3开学前一周准备新生的学生证，学生登记表成绩册，并做好编号，打印工作。4第二学期的期末考试后
36、，提供补考学生名单及科目，新学年开学前一周，审核补考成绩，报教导主任审批后，应立即记录在案。5高三、初三毕业生毕业时造花名册，并做好各类考试成绩的统计，报主管教导主任。6开学一周内做好新、老生的报到、注册工作。（二）填报上级报表1每学期的开学第一周和学期结束前一周，各填报一次学籍报表及学生变动情况明细表。2每年填报一次高中会考，高考成绩统计表（存档）。3每学期初填报一次初一、高一新生成绩一览表。4每学期期中、期末各填报一次全校考试成绩一览表。5汇总、整理常熟市新港片学科统考成绩统计，并编印成一览表。6完成其它不定期报表。二、学生学籍管理工作1建立和完善学生学籍档案，学生登记表中要能够全面反映该生的在校情况，即学生的入学成绩，每学期考试成绩，体育达标情况，参加选修课情况，奖励及其他特殊情况都要如实填写。2开学一周内发初一、高一新生登记表，由班主任指导学生填写好后，分班按学生装订。3每学期要填写一次高三、初三学生的毕业去向（填入学生登记表）。4经过必要的程序，并由教导主任审批后，做好期初学生的转学、借读等工作。5查核学生学籍档案，出具学历证明，凡来校要求办理学历证明的往届本校毕业生、肄业生，需经查阅核实后，方可出具证明。6每学年的第二学期期末，组织填写毕业生登记表和毕业证书基础工作，填写时要求做到准确、如实、完整。
