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员工绩效改进计划所属部门：时间：被考核人员姓名：被考核人员职务：被考核人员H属上级姓名：被考核人员直属上级部门:1.不良绩效阐述（包括业绩，消费者满意度，请用具体数量等级说明）：（根据实际情况填写）2.具体原因分析：（根据实际情况填写）3.改进计划与措施（请详细阐述）：（根据实际情况填写）被考核人签字：被考核人员直属上级签字：日期：4.改进计划的实施记录：（根据实际情况填写）被考核人签字：被考核人员也属上级签字：日期：5.改进计划评价（）A优秀完成B刚好完成C较差完成D未完成6.改进计划评价说明：（根据实际情况填写）被考核人签字：日期：被考核人签字日期考核人签字日期
