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1、宣钢钢铁有限公司 管理制度 XGGT/LG-GZ001032-2014 安全管理制度汇编版本号：1.0 编制： 审核： 批准：宣钢钢铁有限公司炼铁厂 2017年10月1日 发布 2017年10月3日实施目 录1. 安全生产目标管理制度12. 安全管理组织机构及人员管理制度53. 安全生产责任制管理制度84. 安全生产费用提取和使用管理制度105. 安全生产法律法规与其他要求管理制度126. 规章制度管理制度147. 特种作业人员管理制度168. 文件和档案管理制度189. 消防安全管理制度2110. 安全教育培训管理制度2411. 设备设施检修管理制度2812. 劳动防护用品（具）管理制度33
2、13. 安全警示标志管理制度3614. 安全防护管理制度3915. 相关方管理制度4116. “三违”管理制度4417. 动火作业安全管理制度4918. 受限空间作业安全管理制度5319. 能源介质作业安全管理制度5720. 高处作业安全管理制度5921. 交叉作业安全管理制度6222. 现场临时用电安全管理制度6623. 危险作业安全管理制度6924. 隐患排查与治理制度7125. 危险源管理制度7626. 职业卫生管理制度9627. 应急救援管理制度10428. 安全生产事故管理制度11229. 安全生产标准化绩效考评管理制度11930. 安全生产奖惩管理制度122 31、特种设备安全管理
3、制度.124 安全生产目标管理制度1、 目的 安全工作是炼钢厂的首位工作，搞好安全生产，关系到炼钢厂员工的生命安全。为炼钢厂安全工作的规范化管理，使炼钢厂的安全工作生产有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，结合炼钢厂安全生产的实际，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂各车间安全生产目标的管理。三、职责1、安全生产领导小组负责炼钢厂安全生产目标的制定、分解、实施、考核的管理工作。2、安全科负责炼钢厂安全生产目标的日常管理工作。具体实施炼钢厂总体、年度和单位安全生产目标的制定和修订工作，负责炼钢厂安全生产目标实施的监测、记录，负责各车间安全生产
4、目标监测结果的汇总工作。四、程序及内容1、安全生产目标制定的原则（1）炼铁厂安全生产目标服从公司总体安全生产目标，是各车间分解生产目标的依据，各车间的安全生产目标要服从炼钢厂安全生产目标。（2）各车间的安全生产目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次安全生产目标之间的关系和任务、范围、职责、权限关系以及各个安全生产目标实施进程上的同步关系，以保证总体安全生产目标的实现。（3）炼铁厂主要负责人是炼钢厂安全生产的第一责任人，对炼钢厂安全生产目标全面负责，同时对各车间的安全生产目标提出要求。各车间的负责人是本车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产目标负责。2、安全生产目标的制定 （1）炼铁厂安
5、全生产领导小组每年初根据公司安全生产目标规划、上一年度安全生产目标执行情况和上级布置的工作任务，结合炼钢厂实际情况，组织制定出本年度炼钢厂及各单位安全生产目标，并形成文件下发至各单位。（2）各单位的安全生产目标应以公司和炼钢厂年度安全生产目标为基础，实行自上而下、层层分解。（3）各单位按照确定的安全生产目标，要对安全生产目标进行监测、记录，并定期向安全科汇总。3、安全生产目标的内容（1）安全生产总体目标：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，制定完善安全生产标准和制度规范，严格落实炼钢厂安全生产责任制，实现炼钢厂安全管理的规范化。加强安全培训，强化安全意
6、识、技术操作和防范技能，杜绝“三违”。深化隐患排查治理，改进现场作业条件，追求最大限度的不发生各类事故，五个为零：死亡事故为零；重伤事故为零；火灾及爆炸事故为零；职业病发生人次为零；重大设备事故为零；二个达标：事故隐患整改率100%；安全教育培训率100%；（2）年度安全生产目标包括以下内容：死亡事故；重伤事故；轻伤事故；隐患整改率；安全教育培训率；“三违”发生人次； 特种设备检测检验率; 安全负责人、安全管理人员和特殊工种培训取证率； 重大设备事故发生次数； 职业病发生人次。4、安全生产目标的分解（1）安全生产领导小组应依据公司和炼铁厂年度安全生产目标的内容，结合炼铁厂各单位的实际情况，组织
7、制定各单位的安全生产目标，并以文件形式下发。各车间安全生产目标的制定还应遵循可量化监测的原则，便于定期对其进行统计和分析。（2）安全生产领导小组应根据当年已下发的年度安全生产目标，组织制定炼铁厂各级人员的安全生产目标责任书，并在炼钢厂内实行层层签订。5、安全生产目标的实施（1）炼铁厂于每年初根据公司年度安全目标制定炼铁厂年度安全生产目标及各车间安全生产目标，各车间应按照安全生产目标实施计划组织开展工作。（2）各车间主要负责人应检查督促本车间安全生产目标完成情况，分析未完成原因，保证安全生产目标进度。（3）安全科负责炼铁厂年度安全生产目标实施的，负责收集、汇总各单位当月安全生产目标的记录，并定期
8、向安全生产领导小组汇报运行情况。6、安全生产目标的评估和修订安全科应每半年对全年炼铁厂安全生产目标、各车间安全生产目标执行情况进行统计和评估。安全科对炼铁厂安全生产目标和各单位安全生产目标进行统计和评估后，将结果上报至安全生产领导小组进行修订，并及时向各车间公布。7、安全生产目标的考核 （1）各车间按年总结本车间的安全生产目标完成情况，作为本车间年度考核的评价依据。（2）安全科应对各车间全年的安全工作做出客观而公正的评价，如实填写安全生产目标执行效果评价表，作为年终各车间考核评价依据。（3）安全科负责收集各车间安全生产目标评价考核情况；由安全生产领导小组组织对炼铁厂全年安全生产目标的完成情况进
9、行总结。安全管理组织机构及人员管理制度一、目的根据安全生产法规定，为加强炼钢厂的安全管理，实现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于炼铁厂对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工作。三、设置要求1、各级安全组织机构（1）炼铁厂安全领导机构为安全生产领导小组。（2）炼铁厂安全管理机构为安全科。（3）车间主任为本车间的安全第一责任人。 （4）各班组负责人为本班组的安全第一责任人。 2、安全生产领导小组人员构成安全生产领导小组组长应由炼铁厂厂长担任，副组长应由炼铁厂主管安全生产副厂长担任，安全生产领导小组成员应至少包含各车间主任。四、职责1、厂长（副）职责（1
10、）贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准规范和公司规章制度及其他要求，全面领导炼铁厂安全生产工作，对炼铁厂安全管理和其他安全生产重大事项作出决策；（2）统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题；（3）负责建立健全炼钢厂、车间、班组三级安全管理网络，加强安全生产基础建设和班组安全建设；（4）组织制定炼铁厂安全生产责任制，并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作；（5）总结上年度安全生产工作，提出下年度安全生产工作安排；（6）组织制定炼铁厂安全生产目标；（7）负责炼铁厂年度安全生产费用提取和使用计划的审核；（8）组织召开安全生产领导小组会议，检查、部署炼铁厂安全生产工作；（9）组织开展
11、安全大检查，对查出的重大安全隐患督促整改；（10）听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报，并做出处理决定。2、安全科、生产科职责 （1）协助分管安全副厂长组织推动炼铁厂的安全生产工作，及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和公司安全管理制度；（2）制定炼铁厂安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；（3）监督、监测、考核各车间的安全生产目标实施情况； （4）负责编制炼铁厂年度安全生产费用使用计划；（5）参与炼铁厂新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作；（6）按计划对从业人员进行安全生产培训；（7）协调组织
12、开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案；（8）参加炼铁厂事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析和报告，协助车间提出预防事故的措施，并督促按期实现；（9）编制炼铁厂安全生产事故应急预案，制定应急预案演练方案，并做出评估总结；（10）协助车间做好生产现场职业危害情况的调查、分析、报告工作，针对职业危害制定防治措施；（11）督促各车间，按照规定及时发放个人防护用品（具），并指导从业人员正确使用。3、车间主任职责 （1）贯彻执行公司及炼铁厂安全管理制度，全面领导本车间安全生产工作。（2）落实车间安全生产目标，开展具体的实施工
13、作。（3）参与炼铁厂召开的各类安全会议，向本车间员工传达公司、炼铁厂安全指示精神。组织召开车间安全会议。（4）协助、配合炼铁厂安全科进行安全工作检查，落实安全整改措施。（5）组织车间开展、参与安全培训。（6）组织开展车间的隐患排查工作，并落实整改情况。（6）完成炼铁厂临时布置的安全工作任务。4、班组长职责 （1）贯彻执行公司、厂部安全管理制度。（2）负责班组日常安全生产的监督检查工作。 （3）负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。（4）负责落实本班组所属设备（含安全设施）的维护、保养工作。（5）组织参与厂部、车间各类安全培训与安全学习。（6）组织开展班组安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。
14、（7）及时报告安全情况。（8）完成领导布置的其他安全工作任务。 5、员工职责（1）遵守职业健康安全法律、法规和其它要求和公司规章制度。（2）参加培训和学习，丰富职业健康安全知识，提高技能，增强自我防范、约束和处 理事故的能力，不断提高安全意识。（3）提出职业健康安全方面的意见和建议。（4）及时排除/报告/举报身边的职业健康安全风险、违规违纪行为，拒绝违章指挥。（5）协助事故调查和分析。（6） 参加生产安全事故的应急演练和紧急抢险工作。安全生产责任制管理制度一、目的为认真贯彻国家安全生产方针和各项安全法律法规，加强炼铁厂的安全生产管理工作，明确炼钢厂各级领导、各车间及全体员工的安全生产责任，保障
15、员工在生产工作中的生命安全，保证炼铁厂生产安全、稳定、长期运行，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂各级领导、各车间及全体员工。三、职责1、厂长（副厂长）负责组织建立、健全炼铁厂的安全生产责任制。2、安全科负责制定炼铁厂的安全生产责任制。3、安全科应定期对安全生产责任制进行评审。四、内容与要求1、安全生产责任制的制定（1）安全生产责任制的制定应遵循“全员、全覆盖”的原则。（2）安全生产责任制应符合以下要求：符合国家安全生产法律法规和公司其他要求，应适时修订；应结合实际情况制定，并与炼铁厂安全管理制度协调一致；责任制内容要明确、具体，有可操作性。2、安全生产责任制的沟通炼铁厂应对拟制定的安全
16、生产责任制广泛征求意见，根据反馈意见进行修订。3、安全生产责任制的评审与修订炼铁厂每年应至少组织一次安全生产责任制适宜性评审与修订，保持其适宜性。安全生产责任制评审修订后应以正式文件下发。4、安全生产责任制的培训炼铁厂厂长（副厂长）、安全生产管理人员、生产科、安全科和各岗位的作业人员，每年均应至少接受一次相关的安全生产责任制培训。5、安全生产责任制的考核炼铁厂厂长每年年底应组织相关人员对安全生产责任制的执行情况进行考核。 安全生产费用提取和使用管理制度一、目的为了做好炼铁厂的安全生产费用管理工作，保障炼铁厂的安全生产费用足额提取和使用，确保炼钢厂生产正常有序。根据中华人民共和国安全生产法、和企
17、业安全生产费用提取和使用管理办法的规定，结合炼铁厂的实际情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂安全生产费用的提取及使用。三、内容1、安全生产费用的提取（1）安全科根据安全生产费用规定的使用范围、炼铁厂安全生产情况和年度安全生产费用提取预算额，编制炼铁厂年度安全生产费用使用计划，并报炼铁厂安全生产领导小组审批。（2）每月初，会计按照相关规定，报炼铁厂厂长审批通过后，足额提取安全生产费用。（3）会计应建立安全生产费用的专项科目，确保专款专用。2、安全生产费用的使用（1）安全生产费用应用于以下安全生产事项：完善、改造和维护安全防护设备设施；安全生产教育培训和配备劳动防护用品；重大危险源监控、
18、事故隐患评估和整改、支出；安全生产检查支出；职业危害防治；安全标志及标识；其他与安全生产直接相关的物品或者活动。（2）安全生产费用的使用，各车间应在安全生产费用使用台账中填写，由安全科审核，厂长审批后，方可使用。（3）月度安全生产费用结余的，应转入下月使用。当月使用安全生产费用不足的，超出部分应从正常成本费用中支出。安全生产法律法规与其他要求管理制度一、目的确定炼铁厂在生产经营活动中相适用的安全生产法律、法规和其他要求的识别、获取、评审、更新。二、适用范围本制度适用于炼铁厂生产过程中中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其他要求的识别、获取、评审、更新。三、职责1、安全科是安全生产法律、法规
19、及其他要求的归口管理部门，负责法律、法规及其他要求的识别、获取、评审和更新。2、其他各车间应定期识别和获取适用于本车间的安全生产法律、法规及其他要求，并及时汇总后报安全科。3、安全科负责安全生产法律、法规的日常档案管理，每年应将相关清单向炼钢厂各单位发放。四、识别和获取1、识别：各车间根据炼铁厂实际情况识别适用于本车间的安全生产法律法规及其他要求，并及时报安全科汇总。2、可通过以下途径获取：（1）国家安全生产监督管理总局公告；（2）各级政府网站的信息；（3）各级政府主管部门下发的文件；（4）发行和出版物等。五、评审由安全生产领导小组定期组织相关人员对所识别、获取的最新的安全生产法律法规与其他要
20、求进行适宜性评审，并将相关内容融入到炼钢厂各类安全管理制度之中。六、更新当识别、获取新的安全生产法律、法规后，要及时对其进行评审，并更新法律法规清单，并根据其内容对相关的安全管理制度进行更改。七、法律、法规标准的管理1、法律、法规、标准的保存采用纸质档案和电子档案两种方式。2、对于发放的作废或过期的法律、法规和标准，由安全科人员负责回收并销毁，原版文件注明“作废”，当原版作废文件无保存价值，予以销毁。 安全生产规章制度管理制度一、目的为规范炼铁厂各类安全生产规章制度和操作规程的编制、使用、评审、修订等,加强规章制度和操作规程的管理，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂内所有安全生产规章制度
21、与操作规程的编制、使用、评审、修订等环节。三、编制1、安全生产规章制度的编制由安全科负责组织相关人员进行编制。编制安全生产规章制度应符合以下要求：（1）要符合相关法律、法规、政策、技术标准的要求；（2）内容要符合公司实际情况，适用于相应的岗位；（3）文体统一，用词精准，逻辑严密，力求完整。2、操作规程的编制由生产科负责组织相关人员进行编制。编写操作规程时应符合以下要求：（1）操作规程必须保证操作步骤的完整、细致、准确、量化，有利于装置和设备的可靠运行；（2）操作规程必须与优化操作、节能降耗、降低损耗、提高产品质量、安全环保有机地结合起来；（3）操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、
22、配合密切；（4）操作规程必须能够生产实践中不断完善，实现从实践到理论的提高。四、审核、下发规章制度和操作规程编制完成后要报送安全生产领导小组，由安全生产领导小组组织相关人员进行审核。审核完成后报送厂长批准下发。五、使用1、规章制度在下发生效后，各车间要严格执行，并保存相应的执行记录，以作为今后改善炼铁厂管理状况的依据。2、操作规程经批准正式生效后，分发至相应岗位实行，各岗位在生产过程中要严格执行操作规程，并提出改善意见。六、评审1、规章制度在运行一年后，由安全生产领导小组组织相关人员，根据运行情况和反馈意见进行适宜性评审。2、新发布的操作规程在运行三个月后，由厂长组织相关技术人员，根据使用情况
23、和反馈意见进行适宜性评审，后每年进行一次评审。七、修订1、安全科根据评审结论修订安全生产规章制度，保障其适宜性。2、生产、安全科根据评审结论修订操作规程，保障其适宜性。 3、当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时，炼钢厂安全科、生产科及时对相关规章制度和操作规程进行修订、报批。特种作业人员管理制度一、目的为加强炼钢厂特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，避免伤亡，保证安全生产，结合炼铁厂具体情况，特制定本制度。二、范围炼铁厂内所有从事特种作业人员和特种设备操作人员。三、要求1、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中技术含量高,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,
24、尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。2、特种作业人员必须具备以下基本条件（1）工作认真负责，遵章守纪。（2）年满十八周岁。（3）初中以上文化程度。（4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。（5）身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。四、培训与复审1、安全科应依据炼铁厂生产实际需要，及时统计特种作业人员的需求，编制计划报炼钢厂厂长审批。审批通过后，安全科应及时向公司安监培训部门递交培训需求，并组织开展相关人员的培训取证工作。2、取得和人员，按照相关规定，定期进行证书的复审，未按期复审和复审不合格者，其操作证将失效
25、。3、凡到期复审的特种作业人员，将操作证、许可证交到公司安监部门统一办理。4、复审内容（1）检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。（2）安全技术知识培训和事故案例教育。（3）进行理论和实际考核。（4）健康体检。五、日常管理1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、炼钢厂应加强对特种作业人员的日常管理工作。3、建立特种作业人员的档案。4、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可从事原工作。文件和档案管理制度一、目的为加强炼铁厂档案管理，实现档案管理的规范化、制度化，更好地为炼铁厂安全工作服务，根据中华人民共和国档案法有关规定，结合炼钢厂实际情况，特制定本办法。
26、二、范围适用于炼铁厂安全文件和档案资料的管理。三、职责1、安全科是炼铁厂安全文件和记录控制的归口管理部门，负责安全文件和档案资料的下发和归档事宜。2、安监部是公司安全生产文件和日常记录档案的管理部门，根据上级有关文件要求建立健全安全生产各类档案，并定期向安监部移交相关文件和档案资料。四、归档范围1、凡是反映炼铁厂安全工作活动、具有查考利用价值的文件材料（公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像等）均属归档范围。2、下列文件资料需归档管理：（1）上级部门下发的文件；（2）报上级部门文件；（3）公司下发的文件。3、下列安全生产档案资料需归档管理：（1）管理制度、责任制、操作规程等汇编资料；（
27、2）安全会议纪要，工作计划、总结等；（3）安全教育培训档案，包括：员工、相关方的教育培训记录、考核记录、证件信息等；（4）劳动防护用品发放记录；（5）隐患排查档案资料；（6）危险源档案资料；（7）相关方档案资料，包括签订的合同、协议书等；（8）“三同时”档案资料；（9）应急预案档案资料；（10）上级安全管理部门要求归档的其他资料。五、归档要求1、立卷归档要求 （1）安全科应在每年3月底以前将上年度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷。 （2）各车间必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的文件材料，如有材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续。 （3）各车间向安全科移交档案时，要严
28、格履行移交手续。 （4）归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。（5）为便于安全生产档案的管理，安全科应分类别建立各类安全生产档案，并保持其有效性。2、保管期限各类文件、资料、档案等至少应保存1年以上，法律法规有其他要求的，遵循相关规定执行。3、档案的鉴定与销毁 安全科对所保存的档案定期进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。 安全科对所保存的安全生产档案进行鉴定，对于保存期限已满或已失效的档案材料，按规定进行销毁。六、借阅管理1、各车间因工作需要，借阅本车间的业务档案需经本车间主任批准，到安全科填写档案借阅单，方可
29、借阅。 2、各车间借阅非本车间的业务档案须经档案所属车间同意或厂部领导批准。3、借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。4、借阅人不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经厂领导批准。 5、借阅的档案用完后应及时归还，借用时间一般不得超过7天。 6、凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。七、更新当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时，相关车间及时对相关规章制度和操作规程进行修订、报批，并将新获取档案保存。消防安全管理制度一、目的为规范炼铁厂的消防安全管理工作，加强职工的消防
30、意识，消除火灾隐患，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂各车间及所有人员。三、职责安全科负责炼铁厂的消防安全工作。四、程序和内容1、消防安全教育、培训（1）每年以培训的形式，提高全体员工的消防安全意识。（2）定期组织员工学习消防法规和各项规章制度。（3）各车间应针对岗位特点进行消防安全教育培训；（4）对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。（5）对新员工进行岗前消防培训后方可上岗。2、防火巡查、检查（1）安全科每周对炼钢厂进行防火巡查。（2）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。（3）安全科应将检查情况及时通知受检车间，各车间接到消防安
31、全检查情况通知后及时进行整改。3、安全疏散设施管理（1）应保证厂内各疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。（2）应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。（3）严禁工作期间将安全出口上锁。（4）严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。4、消防设施、器材消防设施管理由安全科负责。安全科定期对消防设施、器材进行检修、维护保养情况进行检查。五、用火、用电安全管理1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。(3)各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭。(4)禁止
32、私用电热棒、电炉等大功率电器。2、用火安全管理：（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业车间应按规定向安全科申请“动火许可证”。（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并配备适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归位，若有动用应及时更换。（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在车间负责人申请，申请车间需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者根据公司、厂部规定处以罚款。安全教育培训管理制度一、目的为提高员
33、工的安全意识和安全操作能力，增强员工安全生产责任感，实现安全生产目标，特制定本制度。二、范围适用于炼铁厂安全教育培训的管理工作。三、职责安全科是炼铁厂安全教育培训的主管单位。四、程序1、每年初，各车间应提出本车间的安全培训需求，并向安全科汇总。2、安全科收集各车间培训需求后制定炼铁厂安全教育培训计划，并报送炼铁厂厂长审批。五、要求1、安全教育培训适用于以下对象：（1）炼铁厂安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员；（2）新入厂的人员；（3）新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行安全教育培训;（4）转岗、离岗人员；（5）相关方人员；（6）外来参观人员；（7）其他需要
34、进行安全教育的人员；2、安全科应建立炼铁厂安全管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员档案，车间该类人员的培训需求。六、安全培训教育内容1、从业人员培训：（1）安全科每年年底根据公司的要求以及炼铁厂实际情况，制定炼钢厂“年度安全教育培训计划”，由安全科编录。（2）安全科根据年度培训计划组织开展培训工作。（3）安全科根据每次培训内容设置“培训效果评估表”，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。（4）安全科需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。2、管理人员的培训：（1）安全生产管理人员的培训，必须由有关主管单位对其进行培训。（2）其他管理人员（包括班组长等）的安全培
35、训，由安全生产领导小组组织实施。（3）其他管理人员的培训由炼铁厂组织实施。3、新从业人员的培训教育新从业人员必须经过厂级、车间级、班组级三级安全培训教育并经考核合格方可上岗。（1）厂级安全培训教育：厂级安全培训教育由安全科组织实施，培训时间不少于24小时。培训教材及考核表由炼钢厂安全生产领导小组选用或编制。教育内容为：炼铁厂安全生产情况及安全生产基本知识；炼铁厂安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。（2）车间级安全培训教育：车间级安全培训教育由车间主任实施，培训时间不少于24小时，教育内容为：所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技
36、能及强制性标准；安全设备设施、个人防护用的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。（3）班组级安全培训教育：班组级安全培训教育由班长（组长）或车间主任实施，培训时间不少于8小时，教育内容为：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。4、其他人员的培训教育：其他人员包括转岗、顶岗及脱离岗位达6个月以上者、外来参观学习人员及外来施员工员。对此类员工的培训由公司安监部组织实施。七、安全培训教育的形式根据培训内容进行设计，可灵活多样，如课堂讲授、演练、安全知识竞赛、开座谈会。八、培训资源保证炼铁厂厂长应保证安全培训所需的资
37、金和设备、设施，各车间保证在培训过程中的充分协调和配合，安全科保证做好培训前的充分准备工作（包括场地安排、教学设施配置、老师安排等）。九、培训效果保证为保证培训的有效性和适宜性，安全科对每项培训要做好以下工作：1、进行培训签到。2、做好培训效果的评价调查及效果验证。3、将以上培训记录归档管理，至少保存一年。 设备设施检修管理制度一、目的为规范炼铁厂设备设施检修的管理，明确检修作业前的准备、安全检查和措施、作业中的安全要求等，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂生产车间的设备设施的检修管理。三、职责1、维修车间全面负责设备设施检修管理工作。2、当设备设施出现异常时所在车间负责将设备设施异常情
38、况告知维修车间,由两车间共同负责制定检修计划及施工前的准备。3、维修车间负责设备设施检修工作的具体实施。4、安全科负责设备设施检修实施过程的监督。四、程序1、检修委托（1）设备设施出现异常情况，操作人员应立即上报至各车间主任，并告知维修车间、生产科。（2）设备设施按周期进行检修的，检修车间、生产科、安全科共同研究制定检修计划，维修车间全面负责检修的管理实施。2、检修前的准备（1）根据设备检修项目要求，应制定设备检修方案，落实检修人员、检修组织、安全措施。（2）检修项目负责人应按检修方案的要求，组织检修作业人员到检修现场，交待清楚检修项目、任务、检修方案，并落实检修安全措施。（3）检修项目负责人
39、应对检修安全工作负全面责任，并指定专人负责整个检修作业过程的安全工作。（4）设备检修如需高处作业、动火、吊装、进入设备内等危险作业的，应按规定办理相应的作业许可证。（5）设备的清洗、置换，由设备所在车间负责，设备清洗、置换后应检测合格，检修项目负责人应会同设备所在车间工艺技术人员检查并确认设备、工艺处理等符合检修安全要求。3、检修作业（1）应对检修作业使用的爬梯、起重机械、电气焊用具、手持电动工具、扳手、管钳、锤子等各种工器具进行检查，凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。（2）严格执行挂牌检修制度。（3）对检修作业使用的防护器材、消防器材、通信设备、照明设备等器材设备应经检查，保证完好可靠，
40、并合理放置。（4）应对检修现场的爬梯、栏杆、平台、铁箅子、盖板等进行检查，保证安全可靠。（5）对检修所使用的移动式电气工器具，应配有漏电保护装置。（6）对有腐蚀性介质的检修场所应备有冲洗用水.（7）对检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。（8）应将检修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂物清理干净。（9）应检查、清理检修现场的消防通道、行车通道，保证畅通无阻。（10）需夜间检修的作业场所，应设有足够亮度的照明装置。4、检修作业中的安全要求（1）参加检修作业的人员应穿戴好劳动保护用品。（2）检修作
41、业的各工种人员应遵守本工种安全、技术操作规程的规定。（3）电气设备检修作业应遵守电气安全工作规定。（4）在储存危险品的场所进行设备检修时，检修项目负责人应与设备所在当班负责人联系，如生产出现异常情况，危及检修人员的人身安全时，生产当班负责人应立即通知检修人员停止作业，迅速撤离作业场所。待上述情况排除完毕，确认安全后，检修项目负责人方可通知检修人员重新进入作业现场。5、检修结束后的安全要求（1）检修项目负责人应会同有关检修人员检查检修项目是否有遗漏，工器具和材料等是否遗漏在设备内。（2）因检修需要而拆移的盖板 箅子板、扶手、栏杆、防护罩等安全设施应恢复正常。（3）检修所用的工器具应搬走、爬梯、临
42、时电源、临时照明设备等应及时拆除。（4）设备、屋顶、地面上的杂物、垃圾等应清理干净。（5）维修车间和生产科、安全科对设备等进行试压、试漏、调校安全阀、仪表和连锁装置，并做好记录。（6）设备所在车间和生产科对检修的设备进行单体和联动试车、验收交接。 设备设施维护、保养管理制度一、目的为建立设备设施维护保养标准，使设备设施安全正常运行，满足生产需要，根据炼铁厂实际情况，特制定本制度。二、范围本制度适用于炼铁厂设备设施的维护、保养工作。三、职责检修车间负责设备设施维护、保养与检验的管理、实施工作。四、程序1、设备检修人员应掌握关于设备的“三好”、“四会”，即：管好、用好、修好，会使用、会保养、会检查
43、、会排除一般性故障。“润滑五定”指的是定人、定期、定质、定量、定点。2、操作工对所属的设备设施、管道、基础、操作台及周围环境，要求班班清扫，做到沟见底、轴见光、设备设施见本色。环境干净、整齐、无杂物，搞好文明生产。3、及时清除本岗位设备设施、管道的跑、冒、滴、漏，努力降低泄漏率。操作人员不能清除的泄漏点，应及时通知维修人员清除。3、设备维护保养时，应在停机后进行，严禁用水、冷却液冲洗或直接清擦电气元件、电柜，更不允许用压缩空气直接吹电气元件或电柜。4、设备正常工作时，不允许有电柜或按钮箱或分线盒敞开（除非因设备散热需要）。5、设备运行过程中，操作者严禁擅自离开岗位。因检查工件等原因确需离开，必
44、须暂停设备运行。6、当设备发生较大的故障，操作者不能自行处理时，应立即向维修人员反映，尽量提供准确故障信息，如哪一台设备、什么动作未执行、故障报警内容、故障现象描述等，并保护现场，以便合理安排维修人员和进行故障原因分析。7、当班的操作者为该设备的第一责任人，必须协同检修人员在设备设施维护、保养记录表上签名，安全科负责进行检查。第一责任人严禁擅自将设备交给他人操作。8、操作者不得将私人物品放置于设备上，严禁将电柜作为储藏室，摆放擦布、工具、手套等一类杂物。9、操作人员必须保持设备外观的整洁，并要求每月清洗一次。10、开机前应对设备进行全面检查：油位和冷却液是否正常、防护装置是否齐全、是否有配件松动。11、设备各部分包括操作面板上的各按钮完好无损，功能正常，各润滑部位按规定主动及时加油，能及时补足冷却液，并按规定认真维护、保养并记录。12、设备各主要部位无油污杂物，设备表面无积尘。设备各部分包括操作面板上的各按钮完好无损，功能正常，按规定加油、按规定进行维护、保养并做好记录。13、对本岗位范围内的闲置、封存设备设施应定期维护、保养
