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1、附件二：华中农业大学教师岗位聘任中期评估表学院：动物医学院姓名操继跃岗位级别四级岗所属一级学科兽医学所属二级学科基础兽医学自我评估项目聘任协议书约定的岗位职责与工作目标中期完成情况存在问题与改进计划学风与职业道德建设协助基础兽医学二级学科学风建设、教师职业道德规范的宣传教育、监督管理工作。研究制定并采取相关措施，营造积极向上、崇尚学术、勇于探索、追求真理、自由唯真的学术氛围。基础兽医学学科学术氛围良好，学风端正，教师和学生无违反职业道德规范和学术不端行为发生。完成无学生教育管理参与并积极带领基础兽医学学学科教师从事学生思想政治教育与学生管理工作，在教学科研等工作中坚持学为人师、行为世范，以高尚
2、的道德情操和社会主义核心价值观引领和培育学生健康成长。指导研究生无重大责任事故发生，学生健康成长，品行优良。完成无教学工作承担本科生教学和研究生培养工作，面向本科生讲授兽医临床药理学、兽医药理学课程，每年不少于32学时，教学效果良好，学生评教位无位于同职称教师后10%记录；推进兽医药理学精品课程建设。承担研究生培养工作，推进兽医药理学精品课程建设。因身体健康原因未承担本科教学工作。人才培养协助组织基础兽医学学科人才培养目标和培养方案的制定和具体实施，提高本学科人才培养质量。聘期内，指导本科毕业生5-10名、硕士毕业生5-10名、博士毕业生5名，指导研究生获省级及以上优秀学位论文1项（或取得高水
3、平研究成果）聘期内，指导本科毕业生2名、硕士毕业生6名、博士毕业生3名。发明专利证书一项（排名第四）。科学研究协助（基础兽医学）学科科学研究工作，产生标志性或有影响力的科技成果。聘期内，以通讯或第一作者在本学科主流期刊发表论文，SCI论文累计IF不少于10.0,其中单篇IF大于的2.0论文不少于1篇，认真指导科研团队和中青年教师开展科研工作。聘期内，以通讯或第一作者发表SC1.论文4Mo累计影响因子7.581 .Chen,F.eta1.De1.etionofHAPS_2096IncreasesSensitivitytoCecropinBinHaemophi1.usparasuis.Journa
4、1.ofMo1.ecu1.arMicrobio1.ogy&Biotechno1.ogy25,284-291(2015).2 .Hua,1.eta1.High1.yefficientproductionofpeptides:N-g1.ycosidaseFforN-g1.ycomicsana1.ysis.ProteinExpression&Purification97,17-22(2014).3 .Hua,1.eta1.Expressionandbiochemica1.characterizationofrecombinanthumanepididymisprotein4.ProteinExpre
5、ssion&Purification102,52-62(2014).4 .Z,1.eta1.MechanismofArctigenin-InducedSpecificCytotoxicityagainstHumanHepatoce1.1.u1.arCarcinomaCe1.1.1.ines:HepG2andSMMC7721.P1.oSone10,e(2015).学科与人才团队建设参与（基础兽医学）学科并积极参与兽医学一级学科的学科规划、学科项目、学位点建设和评估工作，统筹人才队伍建设规划，落实人才培养和引进工作，建设高水平学科团队、科研基地（平台），完成学科规划目标，指导青年教师提高教学、科研能力，并每年新增指导新教师1名；积极支持学科或团队成员开展高水平的国际交流与合作。完成无社会服务与公共服务积极参与学科、学院和学校组织的社会服务项目、以及学院组织的其他公共事务，关心集体，服务社会，取得良好的社会效应；不以任何方式拒绝或消极参与学院其他公共事务。完成无各级单位审核意见系（教研室）学院（部）评估委员会评估意见后期工作建议负责人签名单位盖章签名：日期：公章：日期：公章：日期：
