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员工降级（降薪）申请表申请人：申请日期：年月日员工姓名稻小壳部门营销部现岗位营销主管入职时间20XX年X月X口申请降级岗位营销员降级类型口降级不降薪降级降薪其他：本次降级原因说明（由员工本人根据实际情况填写）本人于20XX年X月X日升至主管岗位，因本人个人原因，无法全身心投入到管理工作中，自认为能力不能胜任本岗位相关职责，导致工作屡屡出错，本人亦压力过大，故申请降级降薪，在原岗位上继续锻炼！部门意见（由部门负责人与员工充分沟通后如实填写）该员工工作勤奋负责，表现卓越，根据其综合表现及公司相关制度于20XX年X月XH升迁至主管询位。在管理岗位上随兢兢业业，积极向上，但在沟通协调能力上尚有欠缺，不能很好带领团队完成既定目标，从而带来较大工作压力，故而申请降级降薪，在原岗位继续锻炼。经与其充分沟通，为更好培养员工，同意其申请！口同意不同意签字：人资行政意见人资部将制订人员成长课程并协助其快速成长。口同意不同意签字：总经理意见请本部及人资部制订人员成长课程并协助其快速成长。口同意不同意签字：员工降级（降薪）申请表申请人：申请日期：年_月_日员工姓名部门现岗位入职时间申请降级岗位降级类型降级不降薪降级降薪其他：本次降级原因说明（由员工本人根据实际情况填写）部门意见（由部门负责人与员工充分沟通后如实填写）同意不同意签字：人资行政意见同意不同意签字：总经理意见同意不同意签字：
