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社会福利院院长岗位职责1、在上级组织领导下，认真贯彻执行党的方针政策，落实院长负责制，全面主持本院工作，发扬民主集中制原则，廉洁勤政，带领全体员工及时完成上级组织交给本院的各项年度目标任务。2、领导制定本院总体发展规划和长、短期工作计划，并按期安排、检查、总结实施情况，定期向上级领导及职工代表大会汇报各项工作落实情况。3、负责组织、检查院人事、财务、总务、医务、采购、基建、养员管理等工作的进展，定期深入科室、病区了解情况，并采取有效措施及时解决所发现的问题。4、负责领导、检查全院劳动纪律和各项规章制度的落实情况；负责检查全院性工作计划、决议和年度目标任务的执行和完成情况，促使本院管理工作制度化、规范化、程序化。5、经常与各部门负责人和同级支部负责人取得联系，互相配合，融洽内部关系，注重调动骨干的积极性，协同党支部书记抓好全院职工的思想教育工作。6、认真贯彻执行计划生育政策，做好计划生育的宣传教育和指导工作。7、根据国家人事制度的相关规定，组织领导本院工作人员的任免、奖惩、调动等工作。8、抓好本院安全工作，防止各类事故的发生。负责全院突发事件的应急处理和领导。9、负责对全院财务工作的检查与领导，审查物资供应计划的执行，检查财务收支，审查预决算。10、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
