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1、维和人员人格特质与心理健康关系分析郁可I邵永聪2谭映军3丁鑫I秦杨I王庆松11 .成都军区总医院神经内科成都6100832 .军事医学科学院基础医学研究所北京1008503.成都军区总医院医务部成都610083)【摘要】目的：探讨赴黎巴嫩维和人员人格特质与心理健康的关系。方法：受试者为59名维和医疗人员，以某部62名军事人员为对照组一，地方医学实验室工作人员58名为对照组二。以SAS、SDSSC1.-90进行心理健康评估，以16PF进行人格特质调查，数据进行相关分析及方差分析。结果：维和人员在SDS、SAS、SC1.-90上的得分均低于军人对照组；16PF分析结果发现维和人员在敢为性、幻想性得
2、分显著低于军人对照组(6.002.10vs6.891.92,4.61.1.43vs5.161.37)和工作人员对照组(6.002.10vs6.892.09,4.611.43vs5.301.67)；与军人对照组相比，维和人员乐群性低(5.781.96vs6.721.49)而独立性高(4.801.89vs4.121.60)o抑郁状态与稳定性成负相关，与怀疑性成正相关。焦虑状态与敢为性成正相关。症状自评得分与稳定性、恃强性、兴奋性和敢为性成负相关，与忧虑性成正相关。结论：维和人员心理健康状况良好，表现出低乐群性、敢为性、幻想性及高独立性的人格特征。心理健康状况异常的个体与较高忧虑性、怀疑性以及低稳定
3、性、恃强性、兴奋性和敢为性的人格特征有关。【关键词】：维和人员；人格特质；心理健康Ana1.ysisofthere1.ationshipbetweenPersona1.ityTraitsandmenta1.hea1.thstatusforpeacekeepersYuKe,ShaoYongcong2TanYingjun3DingXin1QinYang1WangQingsong11.DepartmentofNeuro1.ogy.ChengduMi1.itaryGenera1.Hospita1.610083,Chengdu,China2.InstituteofBasicMedica1.Science
4、,ChinaAcademyOfMiIitaryMedica1.Sciences,IOO85O,Beijing,China3.Departmentofmedica1.administration.ChengduMi1.itaryGenera1.Hospita1.,610083,Chengdu,China通讯作者：王庆松，.，Abstractobjective:Toana1.yzethere1.ationshipbetweenPersona1.ityTraitsandmenta1.hea1.thstatusformedica1.peacekeepersin1.ebanon.Methods:TheS
5、e1.f-RatingDepressionSca1.e(SDS),theSe1.f-Ra1.ingAnxietySca1.e(SAS)andthe90itemssyndromecheck1.ist(SC1.-90)wereemp1.oyedtoinvestigatethementa1.hea1.thstatusandthe16Persona1.ityFactorQuestionnaire(16PF)wasemp1.oyedtoinvestigatethepersona1.itytraitsfor59peacekeepers.Contrastwasapp1.iedtothedataamongpe
6、acekeepersgroup,62mi1.itarypersonne1.(Contro1.group1)and58medica1.worker(Contro1.group2)withcorre1.ationana1.ysisandana1.ysisofvariance.Resu1.ts:Thetota1.scoreofSDS,SASandSC1.-90withpeacekeepersweresignificant1.owerthanmi1.itarygroup.ThescoreofSocia1.Bo1.dnessandfantasyweresignificant1.owerthanmi1.i
7、tarygroup(6.002.10vs6.891.92,4.611.43vs5.161.37)andmedica1.workergroup(6.002.10vs6.892.09,4.611.43vs5.301.67)inthetraitsana1.ysisof16PF.Thepeacekeepersshowed1.owerWarmth(5.781.96vs6.721.49)andhigherSe1.f-Re1.iance(4.801.89vs4.121.60)whencomparedwithmi1.itarygroup.Thenegativecorre1.ationwasfoundbetwe
8、enSDSandEmotiona1.Stabi1.itywhenthepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSDSandSocia1.Bo1.dness.Thepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSASandSocia1.Bo1.dness.Thepositivecorre1.ationwasfoundbetweenSC1.-90andApprehensionwhenthenegativecorre1.ationwasfoundbetweenitandEmotiona1.Stabi1.ity,Dominance,1.ive1.i
9、ness,Socia1.Bo1.dness.Conc1.usion:Goodmenta1.hea1.thstatuswasfoundinpeacekeepers.1.owerWarmth,Socia1.Bo1.dness,fantasyandhigherSe1.f-Re1.ianceinpersona1.itytraitswerefoundinpeacekeepers.Thepersonwhoshowedabnorma1.ityinmenta1.statuswascorre1.atedwiththepersona1.itytraitsofstrongVigi1.ance,Apprehensio
10、nandweakEmotiona1.Stabi1.ity,Dominance,1.ive1.iness,Socia1.Bo1.dness.keywordsPeacekeepers;Persona1.itytrait;Menta1.hea1.th维和国际行动已经成为当今军事行动的一项重要内容，我国已派出多支维和部队分赴黎巴嫩、苏丹、利比里亚等地执行维和任务。复杂恶劣的军事环境、紧急的军事任务都要求维和人员具有良好的心身健康水平来适应艰苦多变的工作。然而至今仍仅有少量的文章关注我国维和人员的心理健康及人格特征，且研究中多关注其心理健康中精神病理特质倾向“2】。由于绝大多数维和人员属于心理健康人群，
11、分析维和个体个性特征与心理健康的关系对于加强心理干预及心理保障具有十分重要的意义。本研究拟对赴黎巴嫩维和医疗人员以SAS、SDS、SC1.-90进行心理健康评估，以16PF进行人格特质调查，重点探讨维和人员人格特征与心理健康的关系，为今后实施维和人员心理选拔提供实践依据。1对象与方法1.1 测试对象2010年6月赴黎巴嫩维和医疗分队人员59名(其中女性13名，平均年龄29.056.26岁，受教育时间14.642.25年)，对照部队人员62名(均为男性，平均年龄26.564.96岁，受教育时间14.392.09年)，医学实验室工作人员58名(其中女性25名，平均年龄28.676.17岁，受教育时
12、间16.841.75年)。所有受试者均知情同意。1.2 测量工具1.2.1 抑郁自评量表(SeIf-RatingDepressionSca1.e,SDS)系Wi1.1.iamW.K.Zung于1965年编制，为自评量表，用于衡量抑郁状态的轻重程度及其在治疗中的变化。SDS由20个陈述句和相应的问题条目组成，按14级评分。1.2.3 焦虑自评量表(Se1.f-RatingAnxietyScaeSAS)由Wi1.IiamW.K.Zung于1971年编制，用于评出焦虑病人的主观感觉。SAS由20个陈述句和相应的问题条目组成，按1-4级评分。1.2.4 精神症状自评量表(90itemssyndrome
13、check1.ist,SC1.-90)包括9个分量表：躯体化，强迫症状，人际关系敏感，抑郁，焦虑，敌对，恐怖，偏执，精神病性。按1-5的5级评分法记分。1.2.5 卡氏16种人格因素测量问卷(16Persona1.ityFactorQuestionnaire,16PF)为华东师范大学1988年修订的中文版，共计187题，按0-2的3级评分法进行评分。1.3 评估方法131方法经过部队选拔和两个月集训，于赴黎巴嫩一周时采用整群抽样对维和人员进行16PF测试。测验采用计算机呈现及作答的方式。测验由主试讲解测验目的和注意事项，然后由受试根据自己实际情况作答。选取某部队人员62名，地方实验室医疗工作人
14、员58人，以相同的方法进行测验。1.3.2统计处理除1名受测者数据属无效数据被剔除外，其余数据均正确采集并以SPSSI3.0进行统计分析。统计方法主要有描述性统计分析、相关分析及方差分析。其中相关分析仅针对维和人群，以年龄和文化程度作为控制因素的偏相关分析。2结果2.1 心理健康状况测量结果比较维和官兵SDS、SAS得分显著低于军人对照组；SC1.-90测量结果显示维和官兵在躯体化、焦虑、敌对、其他因子分及阳性项目数上与对照组相比均存在显著性差异。见表1.表1维和官兵SC1.-90测量结果与对照组比较量表军人对照组工作人员对照组维和人员SDS41.489.8739.526.5337.727.5
15、8*SAS38.44+8.2135.236.4433.385.28*躯体化1.370.401.130.191.140.20*强迫1.580.441.49+0.381.570.38人际关系1.40+0.431.370.421.380.35抑郁1.310.371.280.401.200.29焦虑1.290.351.280.291.160.17*SC1.-90敌对1.37+0.461.19+0.251.230.42*恐怖1.160.301.120.261.130.22偏执1.280.401.320.401.310.36精神病性1.290.371.240.261.21+0.20其他1.39+0.381
16、.25+0.331.220.26*阳性项目数23.6120.3517.1214.3416.6911.88*总均分1.350.341.270.251.250.20注：*为与军人对照组比较P0.05.2.2 16PF各人格因素测量结果比较维和人员在乐群性、敢为性、幻想性和独立性上与对照组相比存在显著统计学差异。其中敢为性、幻想性得分显著低于军人对照组和工作人员对照组(F=3.490,P=0.033)(F=3.187,P=0.044)；与军人对照组相比,维和人员乐群性低(F=6.397,P=0.002)而独立性高(F=3.341,P=0.038),与工作人员对照组比较无显著性差异。见表2。表2维和官
17、兵16PF各人格因素测量结果与对照组比较16项人格因素军人对照组工作人员对照组维和人员乐群性A6.721.495.442.35*5.781.96*聪慧性B6.321.306.591.216.431.16稳定性C6.421.956.312.006.172.01恃强性E6.331.676.481.866.021.58兴奋性F7.331.477.242.067.071.70有恒性G5.72+1.575.541.705.541.73敢为性H6.89+1.926.892.096.002.10*敏感性I4.561.584.43+1.724.371.86怀疑性1.3.391.673.811.604.061.
18、72*幻想性M5.161.375.301.674.611.43世故性N6.051.266.001.425.811.25忧虑性O4.281.263.741.674.041.41实验性QI4.541.434.871.514.541.55独立性Q24.121.604.891.63*4.801.89*自律性Q35.771.415.93+1.245.961.57紧张性Q45.051.544.631.674.611.55注：*与军人对照组比较尸v0.05.A与地方工作人员对照组比较PVO.05.2.3 心理健康与人格特质相关分析相关性分析结果发现心理健康程度间有显著相关，表明心理健康各量表间评分存在显著性
19、一致。与人格特质的相关分析发现抑郁状态与稳定性成负相关，与怀疑性成正相关。焦虑状态与敢为性成正相关。症状自评得分与稳定性、恃强性、兴奋性和敢为性呈负相关，与忧虑性成正相关。见表3。表3维和人员心理健康与人格特质相关性分析矩阵SDSSASSC1.-90SAS0.574*SC1.-900.487*0.547*乐群性A-0.058-0.237-0.284*聪慧性B0.015-0.078-0.073稳定性C-0.273*-0.161-0.304*恃强性E-0.081-0.231-0.277s兴奋性F0.022-0.243-0.287.有恒性G-0.104-0.036-0.239敢为性H-0.195-0
20、.274,-0.426*敏感性I0.2340.0930.135怀疑性1.0.302*0.1970.182幻想性M-0.072-0.190-0.106世故性N-0.119-0.0960.149忧虑性O0.0710.0430.309*实验性Q1.0.1380.107-0.128独立性Q20.1760.1390.246自律性Q3-0.071-0.151-0.299紧张性Q40.0870.0050.214注：*P0.05,*PO.O1.3讨论在和平与发展成为时代主题的今天，维和行动己经成为重要的最具危险性的使命之一，任务的危险性及艰巨性与日俱增。本研究通过对维和人员奔赴任务区1周时的心理健康状况进行了
21、分析，发现刚抵达任务区开展工作一周时部队的心理健康状况良好。这种良好不仅表现在无焦虑、抑郁等心理症状方面，更表现在与军事作业人员心理健康水平的差异上。究其原因可能是个体认知在心理健康的维护中发挥了重要作用。经过两个月的集训，维和人员对于即将开展的工作性质、工作强度都有了较为深刻全面的认识，新奇感的增加以及在一周时对于新环境的适应使奔赴维和区域的工作人员能够有活力地投入工作。从应激的基本理论分析和以往仅有的维和官兵心理健康研究来看，维和行动中最主要的应激源有潜在生命危险、烈性传染病高度流行、封闭的生活环境、生活方式单一、对家人的思念等久不同的应激源会诱发不同的心理应激状况，需要从不同的方面以不同
22、的方法进行心理干预。更深刻的应激源会引发更为强烈的心理反应，如果没有及时干预会严重影响行动群体的心理健康。在营区里的生活刚刚开始，强烈的应激源还没有出现。这是心理健康水平维持在较高水平的一个重要原因。虽然刚赴维和任务区的维和官兵在心理健康水平上呈现较高水平，但是随着维和时间的增加及相应急性应激源的出现，心理健康的保障依然是一个不容忽视的问题。从16PF结果分析来看，维和医疗人员与对照组相比表现出乐群性、敢为性、幻想性低而独立性高的人格特质。独立完成作业，甚至完成非本专业的工作是维和任务的一大特点。维和人员的高独立性特质正好表明现今维和人员具备了执行维和任务所需的单兵作战能力强的人格需求。较低的
23、幻想性与立足现实、踏实肯干的工作需求密切相关。但研究同时也暴露了目前维和人员心理选拔上存在的一些问题，如乐群性低提示该组人员可能在群体涉外交际能力上尚需加强，克服陌生语言及人员环境造成的缄默和孤独感，而敢为性较低提示维和官兵R前在工作上主动能力不高，这可能与其缺乏国外生活经历和维和工作经验有关，需在今后的心理工作上逐步加强。通过偏相关分析发现，维和人员抑郁状态得分与怀疑性成正相关，SC1.-90总分则与忧虑性成正相关，表明高怀疑性、高忧虑性与情绪状态恶化存在关联。怀疑性的高分特征为怀疑、刚愎、固执己见；忧虑性的高分特征为忧虑抑郁、烦恼自扰，易于内疚，其与心理健康的正相关关系表明在维和任务中高忧
24、虑性、高怀疑性不利于个体心理健康状况的保持。通过偏相关分析还发现，维和人员抑郁状态与稳定性成负相关，焦虑状态则与敢为性呈现负相关。提示稳定性强、敢为性高的个体比较于稳定性低、敢为性低的个体可能具有更高的心理健康水平。精神症状自评量表结果也支持这一结论，即心理症状的出现与稳定性、恃强性、兴奋性和敢为性呈负相关，表明个体人格素质与心理健康水平之间存在着密切关系。高稳定性的个体热情稳定而成熟，能面对现实；敢为性强的个体冒险敢为、少有顾虑；恃强性低分者谦逊、顺从、通融、恭顺；兴奋性低分者严肃、审慎、冷静、寡言，这些均是保持心理健康的重要因素。研究结果也再次证明个性稳定，开朗活泼、敢做敢为的个体在维和群
25、体中心理健康水平较高。心理健康与人格特质之间存在相辅相成的关系。心理健康状况的有效保持除与环境因素有关外，更多地是人格特征在特定时期、特定作业中的反映。军事人员的心理选拔因受到专业、技术、保障组的等不同的因素限制，难以仅仅从人格特征方面进行选拔与衡量。但是从心理健康的维护及战斗力的维持方面来看，这项工作又是必须与急迫的。由于复杂人格特征的选拔及心理健康个体的选拔，不仅仅需要考虑个体的因素，更多地还要考虑不同人格特点的个体间的团队协同，发挥更大的团体效应，这都必须建立在准确有效地个体心理选拔的基础之上。目前我国维和人员组建多从工作需要进行人员调整，还未进行严格的专业选拔及心理选拔。维和任务复杂而
26、艰巨，需要心理平和、乐观独立的军事人员个体形成和谐的团队，共同保障维和任务的顺利完成。对维和人员进行心理选拔势在必行。从本次研究的结果来看，应该考虑选择稳定性、敢为性、兴奋性、恃强性相对突出、忧虑性、怀疑性低的军人群体参与国际维和行动。参考文献1王东耀,刘军,刘成,等.维和官兵人格特征和心理健康状况的分析J第四军医大学学报.2006,27(20):1910-1912贾享明,魏立,王宗英,等.应用MMPI评估维和行动官兵心理状况J.解放军医院管理杂,2009,16(9):845-847.3J张理义,张广亚,许鹏维,等.维和官兵心理障碍及其干预研究J.人民军医，2008,35(9):1079-1082.4张理义，徐志熊，徐莲莲,等.中国维和官兵待命状态下的心理健康状况及相关因素研究J.解放军医学杂志,2010,35(9):1093-1094.51唐斌,肖丽佳.维和军人心理问题分析及对策J.解放军医院管理杂志,2010,17(12):1147-1148.
