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1、学院专外聘教师管理条例专外聘教师队伍历来是我校师资队伍的有机组成部分,是参与教学及学科、专业和实验室等各项建设工作的有效的生力军。为建立好、用好专外聘师资队伍，特制定学院专外聘教师管理条例。一、专聘教师义务1 .积极参加学院建设，包括学科建设、专业建设、课程建设及实验室建设等，为学院发展和规划出谋划策。2 .积极协助学院组织或参加校内外的学术交流活动。3 .积极协助学院引导教师进行校内外科研项目的申报,开展科研指导。4 .积极协助学院做好学科梯队、师资队伍的建设工作。5 .服从学院教学任务安排，完成所任课程的教学工作，努力提高教学质量。6 .时刻保持通讯联络畅通二、外聘教师义务1 .为人师表，
2、言传身教。2 .遵守我校有关规章制度，不迟到、早退、缺课，不得擅自调换课。如有特殊情况需要调换课的，须事先办理相关手续，征得学院、教务处审批同意。3 .因故不能履行聘约，须提前两周告知教研室，以便学院做好安排，保证正常的教学秩序。4 .按教学大纲要求制定教学计划（无统一授课计划的课程），按计划进程授课，保质保量完成教学任务。5 .自觉接受我校的教学监督、检查和考核。6 .及时批改作业，安排答疑。7 .及时批改试卷，按学校学院规定出具成绩并完成成绩录入工作。8 .按照要求，及时上交授课计划表、教案、试卷等教学资料，协助学院做好资料归档工作。9 .根据要求，参加学院教研室教研活动。10 .时刻保持
3、通讯联络畅通三、其它1 .专聘教师由院领导负责面试，外聘教师由教研室组织面试。2 .专聘教师第一次受聘时如实填写*大学专聘教师信息登记表，出示学历学位职称等各类证书并复印存档，以后续聘时只须提供后续信息。填写*大学专聘教师协议书。外聘教师填写管理学院外聘教师授课合同，出示学历学位职称等各类证书并复印存档，以后续聘时只须填写管理学院外聘教师授课合同及提供后续信息。3 .在受聘教师履行义务时，学院有责任提供相关条件，如提供给外聘教师教材、教学大纲等教学资料和教学设施等。根据实际授课时数，按月准确计算发放课酬金。4 .若无正当理由，双方不得单方中止合同，但若有下列情形发生的，可单方中止合同：（1）因有严重不良师德行为、教学效果不佳引起学生反应强烈的以及由于其它原因不能保证正常教学的情况发生，学院有权单方中止合同；（2）学校不能提供正常教学条件或由于患病等不可抗拒的外在因素引起受聘教师不能履行义务的情况发生，受聘教师有权单方中止合同。
