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本科生优秀毕业论文奖励制度一篇优秀的毕业论文凝聚着指导教师和学生的大量心血，包含着师生的大量辛勤劳动。为了提高师生对毕业论文工作的重视，鼓励师生共同努力做出更高水平的毕业设计，特制定该奖励制度：一、奖金奖励制度1 .凡被评为院级优秀毕业论文的，学院奖励指导教师奖金200元；2 .凡院级优秀论文被评为校级优秀毕业论文的，学院再奖励指导教师奖金200元；3 .论文被SC1.收录的第一作者所获奖励方式和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其导师，但导师必须是通讯作者）为：获奖金额二影响因子800元（注：影响因子小于1的均定为800元，其他情况均在十位上进位。影响因子查询以前一年度的国际公布的为准）4 .论文被EI、ISTP收录的第一作者所获奖励和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其导师，但导师必须是通讯作者）为：500元。5 .论文在学校认定的核心刊物上发表的第一作者所获奖励和额度（如果第一作者是研究生，则奖励其通讯作者的导师）为：300元。二、赠送优秀论文集奖励制度1 .凡被评为院级优秀论文的，赠送指导教师及学生各一本院优秀论文集。2 .凡被评为校级优秀论文的，赠送指导教师及学生各一本校优秀论文Mo
