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1、高校女职工组织建设及作用发挥研究吴晓琴化学工程与技术学院摘要：本文通过分析高校女教职工的特征，分析了高校女教职工的生存现状以及存在的问题，从个人和社会环境两方面对这些问题进行了分析，并从个人和社会两方面提出了解决这些问题可能采取的方法和措施。关键词：高校女教职工；特征；组织作用；方法高校是一个特殊的社会组织，包括学生、教师、管理人员和教辅人员，共同构成了一个有机体，其中女教职工是重要的组成部分。2011年5月武汉科技大学正式成立了妇委会，自此武汉科技大学女教职工多了一条途径参与学校的建设。高校的妇女委员会作为学校党政组织联系妇女群众的重要桥梁，维护着高校广大女教职工的合法权益。-高校女教职工的
2、特征高校女教职工是高级知识分子，具有较高的文化水平和良好的文化素质，具有独立分析问题、解决问题的能力和不甘人后、敢为人先的竞争意识，活跃在教学、科研、管理和服务等各个工作岗位上，承担着繁重的任务，是高校中重要的人力资源。但从社会角色来看，高校女教职工还承担着繁重的家庭责任，因此高校女教职工兼具事业和家庭的双重责任，担负着沉重的压力。尤其在当今社会高速发展的今天，女教职工在努力工作的同事要面对家务上的诸多问题，承担了比男教职工更多的压力，繁琐复杂的家务和抚育孩子消耗了她们大量体力和精力。而且随着工作对从业者更高的要求，女教职工还面临职称、科研等工作的巨大压力。通常职称代表了自身能力的高低，而且也
3、决定了收入水平的高低，因为具有自信自立、不甘人后、敢为人先的特质，因此女教职工也期望像男教职工那样，选择读研究生、攻博、在职学习、进修，这些都使女教职工面临来自家庭、学业、事业和身体等诸多压力。在事业和家庭的双重压力下，承受了更多的被时代淘汰的危机感。而女教职工要达到事业的高峰，往往要付出高于男性双倍甚至多倍的努力，而呈现出身心疲惫的状态。二高校女教职工组织作用目前湖北省内的高校普遍设有女职工组织，这些女职工组织针对女职工特点开展了丰富多彩的活动。要进一步充分发挥高校女教职工组织的作用，不仅需要各级政府加大关注和支持的力度，而且需要高校女职工组织自身走出“象牙塔”，增强同其它妇女团体组织之间的
4、交流与合作。同时高校女教职工组织在维护女教职工的正当权益，呼唤女性意识的觉醒，支持女教职工转变观念、提升素质，调动女教职工工作热情等方面可发挥积极作用。1 .高校女教职工组织作用之维护高校女教职工的正当权益当今时代，重男轻女、男尊女卑、性别歧视等现象仍然存在，女性长期处于从属地位。同事由于受生产力发展水平的制约，国家还不能为女性的权益保障提供充足的物质基础，因此高校女教职工在进修培训、工作绩效评定、家庭分工以及女性特殊时期的保护等方面的合法权益实现上存在突出问题。当然，有别于其他的单位，高校的维权工作还是比较好的，但我们不能忽视存在的问题，因此高校女教职工组织仍肩负着维护女教职工合法权益的任务
5、，也是其核心组织作用之一。女职工组织可通过深入到女教职工内部来了解她们遇到的各种情况和问题，并向有关部门反映她们的愿望和合理要求。针对女性，我国颁布了妇女权益保障法、女职工保健工作规定、劳动法、教师法、工会法和新的婚姻法等法律文件，这些文件明确规定了女教职工应该享有的、受法律保护的种种权益，是维护高校女教职工的法律基础。高校女职工组织应该积极地鼓励和引导女教职工学法、懂法、守法、用法,增强女教职工依法维权的意识。女职工组织要鼓励女教职工积极参政议政,充分发挥她们的知情权、审议权、表决权和监督权等。特别是在岗位聘任实施意见、考核办法和校内津贴等方案的制定上，女职工组织要严格把关.禁止含有歧视女教
6、职工，不平等对待女教职工的方案出台，切实维护女教职工的合法权益。女职工组织还要积极维护高校女教职工的受教育权和发展权，为高校女教职工争取外出进修学习的机会，以开阔她们的视野,提高她们的专业能力。还要关注女教职工特殊权益的落实.在女教职工特殊时期给予她们更多的关怀和保障。女教职工组织应该及时调查并反馈各种问题，使女教职工的权益真正得到落实。2 .高校女教职工组织作用之二促进女教职工积极参与学校建设，提升自身素质女性是半边天，女教职工组织应加强对女教工主人翁意识的培养，增强女教职工在学校发展和建设中的责任感和使命感，鼓励女教职工在各自岗位上发挥作用，建岗爱业，在学校的教学、科研、行政、后勤、管理等
7、岗位热真履行自己的职责。女教职工组织还要努力为女教职工争取进修学习的机会，增强她们的工作实力，从而调动她们的工作热情，并通过开展各种活动，如课堂教学、有效教案、教学科研成果展示等，激励女教职工不断挖掘自身潜力，用于探索和创新，达到提升自身素质的目的。3 .高校女教职工组织作用之三关心女教职工的身心健康女教职工身兼工作和家庭的双重压力，女教职工组织更应该关心她们的身心健康。家庭和谐美满是女教职工顺利工作和身心健康的前提条件，因此女教职工组织要引导女性树立现代家庭观念，提倡科学、健康、文明的生活方式，提高家庭生活质量，促进家庭和睦。同事组织定期体检，办理重大妇科医病保险，做到防患于未然。开展形式多
8、样的活动，丰富女教职工的生活，活跃身心。定期开展一些创意新颖、情趣高雅、有益身心健康的问题活动，如健美操、瑜伽、书法、茶艺、花艺等，也可以在三八节、母亲节等特殊节日为女教职工送上鲜花和礼品，也可以通过联欢会或讲座等形式，开张主题讲座，如妇科疾病的防治、妇女心理疾病防治等；还可以通过春游、秋游等方式，开拓视野、放松心情。通过以上的组织作用的发挥，促进女教职工不断充实自身，不断完善和提高自身素质，调动工作热情，用于探索和创新，积极参与学校的建设和发展；同时家庭和谐、生活美满，做到事业和家庭双丰收。参考文献1 .刘明玉.高校女职工组织在和谐校园建设中的作用.文教资料,2010,6:164-1652 .邱晓露.试论高校女职工组织在推动社会性别研究课课程建设中的作用.上海工会管理干部学院学报：工会理论研究,2008,3:34,443 .于向.试论新时期高校女职工组织的作用.平原大学学报,2000,17(1):105-106
