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1、绩效考核与 薪酬管理ppt,汇报人：某某某,事的速度是我们比不上的快，效率也大大超出了我们想象的范围，她告诉我们：“有事就快干，不留着!她的雷厉风行让我们佩服，慢慢地，我们知道她很自卑，因为她认为自己没有骄傲的资本，她一直都是我们心中一种努力精神的倒影，是我们敬佩而又害怕的语文老师。她说她不喜欢我我们用“春蚕到死丝方尽，蜡矩成灰泪始干”来形容她，因为她说她没有那么高尚。我们都觉得她不一般。三年讲台燃烧的是她的青春，照亮的是我们的未来，不管未,绩效考核薪酬管理,来多么风雨交加，前方的路象么艰难坎坷，我依旧会微笑着抬起头，因为她说过：“不管你被别人打倒一万次，但是，想爬就一定能爬起来，返浓浓射师恩
2、丝丝细雨一样滋润着我稚嫩的心灵，让我没齿难忘。时光匆匆，如白驹过隙从指尖划过，不觉早已走过三年，三世的轮回恩情相牵，辗转千年，情跨今生你我再相见，温柔了岁月美丽了红颜，辰光静好，细水流年，师恩难忘，恩情天定三世缘。五年级作文：日出即景45黎明，一丝微弱的阳光从,目录,玻璃窗里透了进来，如同一丝金光，使屋里不再黑暗。东方一点儿一点儿泛着鱼肚色的天空，飘着五颜六色的朝霞，有：降紫的、金黄的、青色的甚至还有一些火红色的火烧云，好像把大半个天给点燃，简直就是美不胜收。今天的朝霞十分奇异，既不像棉花糖，又不像绵羊，而像鱼鳞，很罕见，如果把蓝天比作大海，那这朝霞就是海浪，令人陶醉。在东南方向，还有一道七色
3、彩虹，像桥一样，也许是太阳公公的桥梁吧！太阳仿佛是一个胆小的姑娘,01,PART one,绩效考核总则,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentat
4、ion and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,02,PART one,绩效考核程序,右键点击
5、图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,人事部负责安排,由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstr
6、ate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持
7、企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。熊猫关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,2018年针对员工绩效考核档案管理,考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况
8、：,考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培
9、训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,03,PART one,考核组织和管理,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,直接上级考核,The user can demonstrate on a projector or computer,直接下级考核,The user can demonstrate on a projector or computer,同级人员考核,The user can demonstrate on a projector
10、or computer,部门领导评价,The user can demonstrate on a projector or computer,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,01,02,03,04,04,PART one,季度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以
11、将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文字添加,标题文字添加,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrat
12、e on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be use
13、d in a wider field,05,PART one,年度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,薪酬考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,效益考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,技能考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,年度考核,（一）准时上下班，对所担负
14、的工作争取时效，不拖延不积压。,（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。,（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。,（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。,（五）遵守公司一切规章及工作守则。,（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。,（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。,（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。,（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。,（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。,参考标准,06,PART one,考核结果处理办法,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,感谢您的收看,
