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1、就业政策： 1、 双向选择、自主择业 2、引导鼓励毕业生面向基层就业（特岗计划、村官、选调生、三支一扶等） 3、提倡并积极扶持毕业生自主创业（SYIB创业培训）就业机制： 1、市场导向 2、政府调控 3、学校推荐 4、学生和用人单位双向选择,一、就业政策简介,简历制作与应试准备,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM,其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团HRM王志宇,我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为
2、历史了。 某外企人力资源主管,一.什么是简历,简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！,二.用人单位筛选简历的标准,2、过长简历无作用“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。”“注意力经济”的案例分析,提 纲,一、简历制作二、应试前准备,一、简历制作,1、重要性 2、目 的 3、组 成,简历的重要性,如何能让你的简历在众人之中脱颖而出，拥有面试机会？ 你投递的简历，是否能吸引简历筛选者的眼球?, 吸引
3、用人单位的眼球； 获得面试的机会； 得到心仪的职位。,简历的目的,简历的组成, 封 面 自荐书 个人简历 附 件,简历组成封面,制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明确。,简历组成封 面,封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式,注意事项： “求职意向”、“联系方式”为封面重要信息，切勿遗漏。,简历的组成自荐书,自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信。,简历的组成自荐书,编制原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。,“自荐书”注意事项： 感谢语、祝福语、落款: 署名和日期不要遗漏。,简历的组成个人简历,个人简历是简历
4、制作的核心部分。 制作原则：内容真实、完整，格式统一， 条理清晰，文字简洁，突出重 点。,简历的组成个人简历, 基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况, 社会实践 自我评价 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况,个人简历基本信息,1、基本信息：指个人基本情况介绍 姓名 政治面貌 性别 学历/专业 出生年月 毕业院校 （照片） 籍贯 通讯地址 健康状况 联系电话 注：贴粘全身照。,个人简历-求职意向,求职意向有二种格式： 1、简约式： 注明求职岗位即可，例：应聘财务会计。 2、详细式： 工作性质工作地点 希望行业目标职能 期望薪酬,个人简历教育经历,教育经历指以
5、往教育的情况，自中学、高中到大学的学习情况介绍。教育经历包含： 时间段 毕业学校 学籍 例如： 1998.9-2001.7 *中学 初中 注：排序问题。,个人简历专业课程介绍,专业课程介绍指将大学所学的主要专业课程，进行罗列。 注：课程不需全部列出，建议罗列主要专业课。,个人简历专业及特长,专业及特长指自身所学的专业以及特长结合到应聘岗位，二者揉在一起。原则：结合应聘岗位。,个人简历在校任职情况,指在校任职情况，指大学期间所担任的班级、学生会、社团组织担任何种职务的情况介绍。建议：添加任职期间一些具有代表性的事例， 注意语言简洁。,个人简历社会实践,社会实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是
6、用人单位考量是否采取面试的主要标准之一。,个人简历社会实践,社会实践格式：实践时段 实习单位实习岗位例： 07.3-07.6*医院 助理 建议：将实践经历时实习岗位的工作内容进行简短展开，并写明从中的收获。,个人简历自我评价,自我评价是对自我个性特质、优点、自身能力的部分体现作一总结。建议：把自己最优秀、最有特质的一面，用最 简短文字表达出来。,个人简历专业证书,指大学期间，已经取得的专业资格证书。例： 医学专业：专业资格上岗证注意：专业证书尽量结合应聘岗位罗列。,个人简历外语/计算机能力,外语能力： 指学习期间所掌握除母语语种以外的语言能力。,计算机能力： 指大学期间所掌握计算机的能力，可用
7、考级来罗列。,个人简历获奖情况,获奖情况，指大学期间取得具有代表性的奖项。例：应聘岗位：医师 奖学金及所学专业知识竞赛等。 获奖时段 奖 项 2007.10 一等奖学金 2005.10 英语口语比赛第二名注：时间顺序。,个人简历英文简历,英文简历根据应聘单位及岗位添加，在此建议添加英文简历。注：英文简历建议只添加自荐书、个人简历部分即可。,个人简历注意事项： 1、简历内容完整、真实性。2、简历整体美观，纸张、字体大小有规律，排 版格式统一。3、语句是否通顺，段落是否清晰，避免出现错别字。4、应聘广告、平面设计等岗位，建议制作有专业特色的简历。5、忌用成本较高的纸张。,简历的组成附件,附件是指除
8、简历信息外，另需添加的附页。,简历的组成附件,附件种类： 1、设计作品。 2、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。,附件建议： 可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。,制作完成后，建议再前后仔细检查一遍，确认无误后，再投递简历。,二、应试前准备,1、仪容仪表 2、面试礼仪 3、我的关注,应试前准备仪容仪表,原 则： 与应聘岗位吻合，整洁、大方、得体。注：清洁第一位。,妆容： 女生淡妆，男生清洁。衣着：建议着职业装。 注意： 耳垢，点缀物， 妆容过艳，香水过重发型（男：鬓不过耳，女：长发扎起） 衣领，袖口，指甲，皮鞋注意清洁。,应试
9、前准备面试礼仪,原 则： 自信、坦诚、不卑不亢。 主要内容： 1、礼貌用语 2、职场礼仪,应试前准备面试礼仪,1、礼貌用语 面试时主动问声“您好”，主动的自我介绍，面试结束，主动说“辛苦了”！,应试前准备面试礼仪,2、职场礼仪1）提前十分钟到达面试地点。2）迟到、中途有事，需事先与用人单位取得联系，告知 晚到原因或另约时间及到达时间。3）行走：走廊/楼道上，动作要敏捷（人多），靠右行走，尽量不要发出声音。避免2人以上并排走路。4）站姿：背伸直，膝盖伸直，双脚自然并拢，双手自然下垂两则（女性双手交叉腹前）。,应试前准备面试礼仪,5）坐姿：不托腮帮，身体移动，凳子不发出声音，背挺直，坐在凳子1/3
10、位置，双脚并拢。不翘二郎腿，离开时将凳子轻轻放回到桌子底下。6）开关门：把门右侧，左手开，右手关。7）面试时，眼神平视面试官，表情自然，保持微笑。8）握手：主动与面试官握手，注视对方，伸出右手，手指和手掌用一点力，握3秒钟左右。9）面试语速适中，语调适中,不易太快。10）面试结束，起身握手，将凳子归位。,应试前准备我的关注,关注1：应聘单位的企业概况、企业文化、近期动态。 关注2：应聘岗位与自身专业是否匹配，社会实践与应聘岗位之间是否匹配。 关注3：我准备好面试的状态了吗？ 关注4：聆 听。 关注5：回答问题：对没有把握或不确定的答案，建议考虑一下再回答。,面试经常提到的问题,我们这里难找吗？
11、请你简要介绍一下你自己的情况。你是从哪里知道我们企业的？你希望选择一个什么样的企业？介绍一下你以前的工作经历。你喜欢一个什么样的工作？,1、导入性问题,你以往都从事过哪些工作？在以往的工作中，你认为哪个最成功？描述下你部门的组织管理方式和分工情况以往工作经验中最缺的是什么，如何补？,2、有关工作经验的问题,面试经常提到的问题,当初你为什么选择这一职业领域？你成功的三个主要原因是什么？在什么情况下你不能按时完成工作？你是如何调动别人的积极性的？举一个你失败的例子，你是如何处理的？,面试经常提到的问题,3、有关工作能力的问题,请你描述下理想中的工作是什么样的？你认为最不能容忍的不公平是什么？你喜欢
12、什么样的管理？你喜欢什么样的领导？你认为你的过去成功吗？,面试经常提到的问题,4、有关求职动机的问题,你为自己设置一个什么样的效绩标准你需要从主管那里得到什么样的帮助？你喜欢制定计划还是喜欢执行计划.你希望自己的职业朝哪个方面发展？,面试经常提到的问题,5、有关个人背景的问题,学生中经常出现的以下几个问题：,1、一味强调升学，不找工作准备继续考研 ，成为考霸。2、过分强调条件，大城市、高工资、办公室。不愿去艰苦行业，不愿去基层工作，不愿去艰苦和边远地区，不愿去小单位。3、盲目自大和自卑的心理并存，表现为在选择用人单位是过分挑剔，但在考试和面试时又缺乏自信，对是否能找到工作没有信心。4、没有职业规划，抱着车到山前必有路的消极态度对待就业过程，遇到机会犹豫不决，迟迟不能做出选择，错失良机。5、平时不操心，临到毕业时手忙脚乱找工作，缺乏足够的准备和积累，找不到合适的机会。6、盲目听从家长意见，缺乏主见。7、责任心和诚信意识差，轻率的签约和随意的毁约现象严重。8、缺乏求职技巧，在制作简历，面试等环节出现问题，导致不被用人单位录用。9、对就业形势缺乏足够的认识。10、攀比现象存在，同寝室的、平时比我差的都找到了好单位，我要找个更好的单位，脸上才有光。,谢 谢！,
