安全管理规章制度汇编_2.docx

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1、序安全生产是我们国家的一项重大国策，更是我们企业管理的基本原则。安全生产工作关系到员工的生命和财产安全，关系到公司的健康发展和员工的切身利益，还关系到公司在社会上的声誉和形象。因此做好安全生产工作，对于保障员工的安全与健康、搞好公司的经营管理、促进公司健康稳定发展具有非常重要意义。为加强我公司生产安全监督管理工作，维持良好的工作生活秩序，根据我公司实际情况，我们修订了安全生产、综合治理规章制度汇编，便于公司广大管理干部、工程技术人员和全体员工学习、了解、掌握公司安全生产管理制度，进而提高管理水平，增强安全防范意识，实现安全生产。本制度汇编可作为有关安全教育的资料。二OO九年三月二十三日目 录

2、一、安全生产指导思想1二、员工安全守则3三、安全生产综合目标管理暂行办法8四、安全生产责任制191、董事长安全生产责任制202、总经理安全生产责任制203、企业负责人安全生产责任制214、分管安全生产的副总经理安全生产责任制225、安全领导小组安全生产责任制236、安全科安全生产责任制247、办公室安全生产责任制258、财务科安全生产责任制269、工程科安全生产责任制2610、经营科安全生产责任制2811、质检科安全生产责任制2912、党支部安全生产责任制2913、工会安全生产责任制3014、机械公司安全生产责任制3115、项目经理安全生产责任制3116、项目副经理安全生产责任制3317、项目

3、部技术负责人安全生产责任制3318、项目部安全领导小组安全生产责任制3419、项目部安全科安全生产责任制3520、项目部办公室安全生产责任制3621、项目部质检科安全生产责任制3722、项目部机料科安全生产责任制3823、项目部工程科安全生产责任制3924、工区主任安全生产责任制3925、项目部设备技术人员安全生产责任制4026、班组长安全生产责任制4127、生产操作工人安全生产责任制4228、专职安全员安全生产责任制4229、宕（场）长安全生产责任制4430、购运员安全生产责任制4531、炸药库保管人员安全生产责任制4532、放炮员安全生产责任制4633、食堂炊事员安全生产责任制47五、安全

4、生产管理制度481、安全生产责任追究制度492、安全教育培训制度513、安全例会制度534、安全宣传教育活动制度545、安全技术交底制度566、安全生产费用保障制度577、专项施工方案审查制度608、施工现场危险告知制度639、施工设备进场验收制度6310、一线员工用工登记制度6411、安全检查制度6412、设备维护保养制度6713、设备管理制度6814、特种作业人员管理制度7715、临时用电管理制度7916、消防安全制度8117、危险品管理制度8218、消防用品、危险品定期检查维修保养制度8319、施工用电定期检查、维修、保养制度8420、防护用品采购、验收及使用管理制度8521、事故隐患整

5、改制度8622、生产安全事故报告、调查处理和统计制度8723、设备事故处理制度9024、危险源辨识、评价及重大危险源管理制度9125、卫生及防疫管理制度9326、文明施工、环境保护管理制度9427、劳务施工单位安全生产管理实施办法98六、主要工程安全操作规程1011、安全生产十大纪律1022、起重工安全操作规程1023、木工安全生产操作规程1044、混凝土（浇捣）工安全操作规程1065、钢筋工安全操作规程1066、张拉、压浆工安全操作规程1087、交流电工安全操作规程1088、直流电工安全操作规程1109、配电室值班电工安全操作规程11110、电焊（气焊）工安全操作规程11211、汽车驾驶员安

6、全操作规程11412、流动式起重司机安全操作规程11713、门式起重司机安全操作规程11814、轮胎保养（修补）工安全操作规程11915、汽车钣金工（铜工）安全操作规程12016、汽车（筑机）装配工安全操作规程12117、筑机操作工安全操作规程12218、油库（汽车加油）工安全操作规程12319、爆破工安全操作规程12420、风钻（开挖、凿孔）工安全操作规程126七、施工机械安全操作规程1281、施工机械安全操作总规程1292、挖掘机安全操作规程1303、压路机安全操作规程1314、装载机安全操作规程1315、推土机安全操作规程1326、平地机安全操作规程1337、发电机组安全操作规程1348

7、、空气压缩机安全操作规程1349、混凝土搅拌机安全操作规程13510、砂浆输送泵安全操作规程13511、砂浆喷射机安全操作规程13612、联合反击式碎石机安全操作规程136八、安全生产奖罚细则（试行）138九、门卫值勤人员守则145十、综合治理工作（试行）办法146十一、安全生产常识148十二、安全宣传标语150十三、安全生产事故应急救援预案152安 全 生 产指导思想指导思想第一条 为了加强公司安全生产、环境保护、劳动卫生管理，改善工作环境，更好适应经济发展，根据国家有关安全、环保、劳动保护等法律、法规及文件精神，结合公司生产实际，特制定本制度。 第二条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”

8、的工作方针，切实理顺安全与生产的关系，做到生产服从安全、安全促进生产。 第三条 加强安全管理机构及规章制度建设，坚持安全生产经理负责制，努力提高管理水平。 第四条 坚持“重在预防”的原则，依靠职工力量，消除隐患，创造安全、文明、卫生的生产环境。 第五条 在各项生产经营考核指标中，必须考核安全、环保、卫生指标员工安全守则员工安全守则第一部分 权利和义务第一条 员工与生产经营单位必须订立劳动合同，合同中应当载明有关保障员工劳动安全，防止职业危害的事项，生产经营单位要依法为员工办理工伤社会保险的事项。对免除或者减轻对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，严禁订立任何协议。第二条 员工有权了解所在的

9、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第三条 员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权绝违指挥和强令冒险作业。第四条 员工发现直接危及人身发全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五条 员工因生产发全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。第六条 员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第七条 员工应当自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产

10、知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第八条 员工在作业时发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即各现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并督促及时予以处理。第二部分 预防、控制事故起因第九条 不安全心理学（一）骄傲自大，争强好胜。（二）情绪波动，思想不集中。（三）技术不熟练，遇险惊慌。（四）盲目自信，思想麻痹。（五）逆反心理。（六）侥幸心理。（七）惰性心理。（八）无所谓心理。（九）好奇心理。（十）工作枯燥，倦厌心理。（十一）错觉，下意识心理。（十二）心理幻觉，近似差错。（十三）环境干扰，判断失误。第十条 不安全行为（一）违反操作规程。（二）睡眠不足，过度疲劳。（三）不专心工作

11、。（四）机器出现不安全的迅号，未知处理。（五）长发未加整理或服装松散。（六）发热物体的使用及管理不善，易燃物未隔离。（七）随意接装电线。（八）对安全规划未做监督。（九）对不安全环境未做好管理。（十）对正确安全的方法未明确指示。第十一条 不安全的环境（一）危险品按安全规定区隔离摆放。（二）放弃的危险品未依规定标识。（三）危险物品未依规定标识。（四）紧急出口是否堵塞。（五）消防设备是否足够。（六）地面及通道是否干净。（七）道路状况是否良好。（八）电器和配线是否良好。（九）机器活动机件是否加有护罩。（十）机器设备是否依规定保养。第十二条 安全使用设备（一）整齐：工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，

12、线路管理完整（机器安装有接地装置，安全制动控制开关）。（二）清洁：设备清洁，环境干净，各滑动面无污，无碰伤。（三）润滑：按时加油换油，油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全、油毡、油线、油标清洁，油路畅通。（四）安全：合理使用，精心维护保养，及时排除故障及一切危险因素。第十三条 预防事故“十问”（一）身体状况是否正常。（二）心理状况是否正常。（三）班前是否进行安全检查。（四）劳动保护用品是否穿戴。（五）操作技术是否熟练掌握。（六）是否会处理工作中的异常情况。（七）自己周围是否存在危险因素。（八）工作中是否有不良习惯。（九）是否严格遵守安全操作规程。（十）是否注重消除危险隐患。第十四条 安全督导的缺

13、陷（一）对正确安全的方法未明确指示。（二）分配工作不当，对未具备该项能力的人做错误的分配。（三）工作负荷过重，因疲劳所产生的危险未加以防范。（四）对安全规则未做好监督。（五）安全训练示作实施。（六）对不安全的环境未做好管理。安 全 生 产综合目标管理暂行办法安全生产综合目标管理暂行办法为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止各类事故的发生，根据XXX有限公司安全生产综合目标管理暂行办法，制定本办法。一、目标公司与各项目经理部于每年第一季度或新开工时签订XXX有限公司安全生产综合目标管理责任书，明确当年安全生产综合管理目标。二、责任公司职责：1、及时传达贯彻上级关于安全生产工作

14、的要求，布置工作任务。2、健全安全生产责任制，完善、规范安全生产管理工作。3、指导、服务、督促各项目经理部的安全生产工作，树立典型，表彰先进、组织总结、交流、及时推广先进经验。4、每季度组织一次安全生产大检查，通报安全生产工作情况，责成有关项目经理部整改生产安全事故隐患。5、组织开展多种形式的安全生产宣传教育和培训，提高职工的安全生产意识和素质。6、对发生的事故，及时调查分析处理，坚持四不放过原则。各项目经理部：1、项目经理、工区主任是所管辖部门安全生产管理的第一责任人。（1）与公司签订安全生产责任书，确保责任书各项目标的实现。（2）与各主要生产班组、劳务队伍签订安全生产责任书,确保责任书各项

15、目标的实现.2、认真贯彻落实上级有关劳动安全、消防和交通安全等法律、法规和政策，以及建筑安装工程安全技术规程、安全操作规程。3、经常组织安全生产检查，及时整改事故隐患，对发生的事故，要及时报告，积极落实整改措施。4、坚持经常性的安全教育、安全监督和安全保护，提高职工安全生产素质。5、加强对劳务队伍的管理，督促落实各项安全管理制度。三、考核1、考核期为每年1月1日至12月31日，考核内容为安全生产指标和安全生产管理工作两个方面，考核满分为100分，以总分100分减扣除分后为该项目部当年安全生产考核得分（详见附件1）。、发生职工伤亡的火灾、同责以上的交通事故、爆炸事故，分别按火灾、交通事故、爆炸事

16、故双重考核。3、道路交通事故、机械设备事故中的责任事故次数按以下系数折算：全部责任为1.0，主要责任为0.75，同等责任为0.5，次要责任为0.25。4、发生事故，应及时报告（见附件2）。若未及时报告，查实后按隐瞒事故不报处理。5、各项目经理部在当年7月初，将上半年责任书各项指标完成情况向公司本部作书面报告；在次年1月10日前,将考核期终结的目标完成情况和工作开展情况按照要求形成书面材料报公司本部。6、考核期终结，由公司安全生产领导小组在各项目经理自查的基础上进行考核评定。公司安全生产领导小组办公室由公司领导、安全科、工程管理科、质检科、财务科、机械公司组成。7、项目经理部、工区对各主要生产班

17、组的考核可参照本办法有关内容，也可结合工程项目实际自行制订考核办法（报公司备案）。8、责任书由公司领导与各项目经理、工区主任签订，班组、劳务队伍安全生产责任书由项目经理、工区主任、劳务队伍责任人签订。责任书签字人如变动，接任人为自然签字人。四、奖罚1、奖罚金额：具体视完成年度工作量大小而定（见下表），最高奖励额度12000元，最高罚款金额为5000元；签字班组长的最高奖励金额为1000元，具体视工作难易由项目经理部决定，最高罚款金额为2000元。2、年终考核得分为60分者，不奖不罚；60分以上者，每增加1分，奖励最高奖金的2.5%；60分以下者，每少得1分，罚最高罚款金额的2.5%，罚至最高罚

18、款金额为止。3、隐瞒事故不报，弄虚作假的，取消全部奖励，并处以罚款1000元。4、发给项目经理部的奖金，其中50%发给签字人，其余发给有关的安全生产工作人员；班组奖金的分配由项目经理部决定；所处罚款从签字人工资中扣除，扣除款额转公司财务，不得报销。年度内完成施工产值最高奖励金额1千万元以下的10001千万元以上2千万元以下的20002千万元以上3千万元以下的30003千万元以上4千万元以下的40004千万元以上6千万元以下的60006千万元以上8千万元以下的80008千万元以上1亿元以下的100001亿元以上的12000附件：1-1安全生产指标考核计分办法序号考核内容扣 分 办 法1不发生重特

19、大事故1、发生一次死亡三人以上（包括三人）事故安全生产指标考核按0分计；2、一次重伤三人的扣40分；3、发生财产直接损失10万元的事故扣20分；10万以上的每超一万增扣3分；4、同一事故中有两项扣分项的取高分项扣分。2职工伤亡事故1、重伤1人扣15分；2人扣30分；2、死亡1人扣40分；累计2人的扣65分；3、发生一次死亡2人事故，扣50分。3火灾事故1、1000元以下直接经济损失扣4分；2、1001元-3000元直接经济损失扣8分；3、3000元以上直接经济损失扣20分；4、经济损失较少，但重复发生同类事故的，酌情扣分。4爆炸事故1、纯属因制造方面的原因而发生的事故不扣分；2、发生一次有责事

20、故扣15分；全责扣30分。5道路交通事故1、发生一次有责事故扣10分；二次扣20分；二次以上扣30分；2、发生特大责任事故扣40分。6厂内机动车施工机械设备1、发生责任事故，经济损失每万元扣3分；2、发生责任事故二次以上的扣20分。7劳务队伍人员伤亡事故1、死亡一人扣15分；2、重伤一人扣10分。附件：1-2安全管理考核计分办法考核内容扣 分 办 法 年初有布置，年终有总结。季节性安全工作有布置、有检查，定期研究工作。建立、健全、落实安全操作规程和安全管理、检查制度。项目负责人亲自抓、分管人员明确。按规定配备专职安全员、兼职安全员。按规定参加安全业务培训,并取得相应证书. 内部坚持正常的三级安

21、全教育工作。 按规定的时间和程序报告事故并报送有关材料。 按规定做好现场管理工作1 年初无部署扣5分，年终无总结扣2分；2 工作部署未突出重点部位和重点季节扣除1-2分；3 不坚持安全例会或定期研究扣2分；4 季节性安全工作无布置扣1分，无检查扣1分；5 无规章制度扣7分；无应有的操作规程扣7分；6 各项规章制度和操作规程不健全各扣1-3分；7 规章制度和操作规程落实不到位扣2-5分；8 不层层签订责任书扣3分，责任书制度不规范、不具体扣1-2分；9 平时不检查扣2-5分，检查发现的事故隐患不整改或整改不力扣1-5分；10 负责人不亲自抓扣5分，分管人不明确扣4分；11 所发生的事故查处不力扣

22、1-5分；12 未配备安全员扣3分，安全员配备不全扣1-2分；13 安全职责不落实扣1-3分；14 特种作业人员持证不全扣1-2分；15 三级安全教育不经常扣1-3分；16 材料不报扣4分；事故调查报告材料不规范的扣2-4分；不及时或材料不齐全、不完善各扣1-2分；17 不建台帐扣3分；台帐资料整理不符合规定要求扣1-2分；18 标志标牌不全扣1-3分；19 操作规程不上墙扣1-3分；20 安全装置不全扣1-3分；21 电气设备不规范扣1-3分；22 消防设备不完善扣1-3分；23 场地混乱扣1-3分；24 劳务队伍安全管理差扣1-5分。附件：2发生安全生产事故即时报告书一、时间： 年 月 日

23、 时 分二、详细地址：三、事故简况：四、人员伤亡情况：1、姓名： 性别： 年龄： 工种：2、受伤部位及伤情：3、人员隶属部门：报告项目部：报 告 人：年 月 日 时注：1、有二人以上受伤的按第四项内容另纸填写同时上报。2、本报告书要求先电传后再寄报公司。3、本报告书报告后，仍须在规定时间内将事故调查结案材料上报。附件：3XXX有限公司安全生产综合目标完成情况考核表200 年1月1日-200 年12月31日考核单位（章） 考核单位负责人 填 表 人 填 表 日 期 XXX有限公司制 附件：3-1安全生产目标考核情况事故类别控制目标事故发生情况扣分一、重特大事故二、职工伤亡事故（含急性中毒）死亡重

24、伤三、火灾事故四、爆炸事故五、道路交通事故六、厂内机动车施工机械事故七、劳务队伍人员伤亡事故死亡重伤合计扣分附件：3-2安全生产管理工作考核情况序号考 核 内 容项目部自评扣分公司考核扣分1年初有部署，年终有总结2工作布置突出重点，季节性工作有重点3坚持安全例会或定期研究工作4季节性安全工作有布置有检查5规章制度、操作规程落实到位6层层签订责任书，责任书内容规范7平时坚持检查，对发现的隐患进行整改至符合安全要求8负责人亲自抓，分管人员明确9对发生的事故查处有力，杜绝重复发生类似事故10按规定要求配备安全员11从项目部到班组职责明确并落实12消防设施齐全完善13标志、标牌、安全保护设施齐全、有效

25、14特种作业人员持证情况15三级安全教育16现场安全管理规范, 坚持班组三检查17按时上报各类材料18建立安全生产管理合帐及资料的整理情况19劳务队伍安全管理工作较好安全生产责任制董事长安全生产责任制一、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。二、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。三、建立健全安全生产的保证体系，保证安全生产条件所需资金的投入。四、组织制定安全生产规章制度和操作规程。五、领导并支持安全管理人员

26、或部门对所承担的建设工程进行定期和专项的监督检查工作。六、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。总经理安全生产责任制一、对本企业安全生产工作负具体领导责任，协助董事长认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和上级批示，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程，要亲自主持重要的职工安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制，督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。三、

27、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。五、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。六、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。七、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全领导小组的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。八、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。九、加强各项安全活动的领导，决定安全

28、方面的重要奖惩。企业技术负责人安全生产责任制一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助董事长做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。二、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。三、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备相应的安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。四、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收；负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实现。五、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查期使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规

29、程，重大项目应组织安全技术交底工作。六、编制审查企业的安全操作技术规程，及时解决施工中的安全技术鉴定意见和改进措施，制定防范措施。分管安全工作的副总经理安全生产责任制分管安全生产副经理是公司安全生产的直接领导责任人。要按谁主管谁负责的原则，对各部门业务内的生产安全负责，并抓好以下工作：一、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查各部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。二、组织制订、修订各部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。三、组织各部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励单位和个人。四、组织各部门业务范围内的安全大检查、

30、落实重大事故隐患的整改。五、负责各部门的安全教育与考核工作。六、组织各部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告。七、定期召开各部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。安全领导小组安全生产责任制安全领导小组应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要职责为：一、贯彻行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策法规。二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流和推广先进经验。三、经常深入基层，指导下级安全技术人员，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。四、组织安全活动和定期安全检查。五、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制

31、安全技术措施计划，并对贯彻情况进行督促检查。六、与有关部门共同做好新工人、特殊工程工人的安全技术训练、考核、发证工作。七、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。八、禁止违章指挥和违章作业，遇有严重险情有权暂停生产，并报告领导处理。九、对违反安全生产条例和有关安全技术劳动保护法规的行为，经劝说或劝阻无效时，有权越级上报。安全科安全生产责任制一、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，扎扎实实地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流、推广先进经验。三、组织安全活动和定期安全检查，及时向上级领导汇报安全情况。四、负责公司安全管

32、理体系建立、保持的日常组织工作。五、负责制定公司的安全目标及管理方案的审核。六、负责牵头对安全管理体系运行控制过程的监督检查。七、负责安全体系的监视和测量装置的控制，并定期进行检测。对设备特别是起重设备等特种设备的技术测量与监视。八、负责应急准备及响应方案的制定和实施，负责应急准备与响应的设备保障。九、负责安全管理体系运行绩效的测量和监视。十、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。十一、协同有关部门共同做好新工人、转岗工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、培训工作。十二、负责对事故、事件和不符合的处理和调查，并采取适当的纠正、预防措施。十三、进

33、行工作事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。办公室安全生产责任制一、宣传执行国家有关安全生产、劳动保护和法律、法规。二、保证饭菜的质量，防止食物中毒。三、供应符合卫生要求的清凉饮料。四、做好饮事用具的消毒和食堂的环境卫生。五、组织新招工人的安全技术培训和上岗培训，以及“三级”安全教育，做好女工保护工作。六、做好新工人、特种作业人员和其他人员的体格检查，发现禁忌症、职业病患者、传染病人应及时报告领导和通知有关部门，并提出处理意见。七、负责安排对特种操作作业人员持证上岗培训，按期组织复训、换证工作。八、遇到工伤应及时进行抢救，并与有关部门联系，做好工伤人员的救护和医疗服务工作。九、宣传普

34、及现场急救知识，做好水源及食品卫生质量的检查和饮事人员的体格检查工作。十、参加公司组织的安全生产检查。财务科安全生产责任制一、认真执行国家有关安全生产、劳动保护的法规和规程二、按照国家规定要求和实际需要，提取安全技术措施费和其他劳动保护用费，做到专款专用，有计划、有步骤地增强施工现场安全防护设施，使其达到标准化、规范化。 三、坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产领导小组的工作。四、在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。五、规范财务制度，拒绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产、文明施工方面的资金，监督资金的使用。 六、参

35、加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面的职能作用。七、按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务、监督。八、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全科签署意见后报董事长审批后方能报销。九、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。工程科安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。 二、对采用的新材料、新工艺、新技术、新设备要制定相应的安全技术措施和

36、安全操作规程。对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在编制、审核、施工组织设计、施工方案时负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 四、负责编制施工安全技术教育教材，向职工进行安全技术教育。 五、参加公司的安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪服务。 六、负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品。 七、在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施

37、工方案时，同时制定安全技措施。 八、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。经营科安全生产责任制一、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规及本公司制定的各项规章制度，保证安全生产、文明施工。 二、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。 （三）、坚决落实公司安全生产、文明施工的各项规章制度，在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面的资金。 （四）、参加公司安全生产工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥经营处科在安全生产方面的职能作用。 （五）、坚持按施工组织设计进行

38、施工，合理组织安全生产，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。（六）、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。（七）、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。（八）、下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容，并征求安全科意见。（九）、凡新产品、新项目等在投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。（十）、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防抢任务引起各种不安全因素。质检科安全生产责任制一、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产各项

39、规章制度，结合本企业特点，对各项目部安全生产负协查管理责任。二、对各项目部施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合要求负监督管理责任。三、严把质量关，由于监督检查不到位，因质量问题造成安全责任事故，负监督检查不认真责任。四、参加事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。五、参加公司组织的安全生产检查。党支部安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家在安全生产、文明施工方面的法规、方针、政策，加强党在安全生产、文明施工方面的领导，提高我公司安全生产、文明施工的管理水平，预防伤亡事故的发生，使我公司的安全生产、文明施工上台阶、上水平，尽快的实现安全生产标准化、规范化。 二、认真贯彻执行“安全第一，预