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1、目 录 领导讲话 杜治中副书记在区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议上的讲话区总法律工作部区总要闻 金山区召开厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议区总法律工作部 区总召开领导干部专题民主生活会区总机关党支部 区总积极开展“水务杯.文明世博知识”竞赛活动区总经济宣教部工作交流n 践行科学发展 重视安全监督建交委工会n 互助保障显成效 职工群众齐称道亭林镇总工会n 搭建资源共享平台 延伸园区文化手臂金山工业区工会基层动态n 深入贯彻落实“8.18”意见 着力推进新建企业工会组建朱泾镇总工会n 积极应对金融危机 提升技能水平廊下镇总工会n 技能竞赛搭平台 职工技术得提高漕泾镇总工会n 迎世博
2、庆华诞 说双语医务工会n 主题展览深入人心 公安青年服务人民金山公安分局工会n 塑企业文化 迎精彩世博玩具公司工会n 探索特色模式 破解组建难题亭林镇总工会n 以学习实践活动为契机 深化厂务公开民主管理工作金山开发公司工会图片新闻72009（总第65期）6月10日n 区绿化和市容管理局工会召开成立大会绿化和市容管理局工会n 区卫生系统文化艺术节隆重开幕医务工会n 金山工业区举办“世博进企业”专场文艺演出金山工业区工会1简讯九则6金山区总工会办公室 领导讲话杜治中副书记在区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议上的讲话今天，我们在这里召开区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议，主要任务是回顾总
3、结我区2008年厂务公开工作，全面部署2009年厂务公开工作任务。刚才，会议传达了2009年市厂务公开民主管理工作会议精神，回顾总结了2008年的工作,跃俊同志对下一阶段厂务公开民主管理工作作了全面部署。会议还下发了关于开展职代会达标创优活动的实施意见，希望同志们会后认真抓好贯彻落实。过去的一年，在区委、区政府的正确领导下，通过各级厂务公开工作领导小组共同努力，我区厂务公开民主管理工作取得了较大的进展。概括起来，主要体现在三个方面：一是覆盖面不断扩大。到目前为止，全区已有770家企事业单位建立了厂务公开制度。其中，公有制企事业单位285家，非公有制企业485家。二是工作逐步规范。许多企事业单位
4、注重厂务公开制度建设，在公开的内容、实现形式、操作程序和评估办法等方面进行了积极探索，形成了一整套比较规范的制度。三是成效日益显著。一批企事业单位通过实行厂务公开制度，不仅强化了内部管理，提高了经济效益，有力地推动了职代会建设，促进了基层民主政治建设，而且密切了干群关系，形成了整体合力，为推动企业的改革和发展、维护企业稳定创造了有利条件。下面，我就如何进一步做好今后厂务公开民主管理工作，谈三点意见。一、深刻认识实行厂务公开民主管理的重要意义，增强工作的自觉性和责任感党的十七大报告明确提出，“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管
5、理，维护职工合法权益”。在新的形势下，我们要以十七大精神统领工作全局，充分认识到推行厂务公开民主管理是落实科学发展观、构建和谐社会的客观需要；是加强基层民主政治建设的基础性工作；同时，又是建立现代企业制度、完善法人治理结构的应有之义；是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度；是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要措施。因此，我们要站在政治和全局的高度深刻认识推行厂务公开民主管理工作的重要意义，不断增强做好这项工作的自觉性和责任感。当前，全区上下正按照区委提出的“抢机遇、迎挑战、保存量、抓增量、重民生”的工作要求，解放思想、坚定信心，抢抓机遇、科学发展，努力实现金山“四个确保”。推行厂务公
6、开民主管理是扩大基层民主的重要途径,也是团结和调动职工以高度的热情投身经济建设的有效手段，做好这项工作必将对推动金山经济平稳健康较快发展起到积极的促进作用。因此，各级厂务公开领导小组要把不断提高思想认识作为推动工作开展的原动力，努力打牢思想基础，使广大企业经营者和职工群众深深地认识到，通过实行厂务公开民主管理，可以实现劳资两利、和谐共赢。二、深刻认识金融危机带来的挑战和机遇，提高厂务公开民主管理工作水平中央经济工作会议、九届市委六次全会都强调，尽管我国经济发展面临着来自国际国内的严重困难和严峻挑战。但是，我国仍处于发展的重要战略机遇期，当前遇到的问题和挑战是前进中的问题，完全有条件变压力为动力
7、、化挑战为机遇，把国际金融危机带来的不利影响降到最低程度，继续推动经济社会又好又快发展。区委书记吴尧鑫在区委“解放思想、坚定信心，抢抓机遇、科学发展”学习讨论会上指出，在看到金山发展面临的挑战和压力的同时，一定要看到当前推动金山经济发展的有利条件在逐渐增多，看到我们工作中还有许多“短板”和薄弱环节可以改进。如果能切实改进这些薄弱环节，就能化劣势为优势，变挑战为机遇，就能充分发挥金山的后发优势。各级厂务公开领导小组要立足于区情和本单位实际情况的新变化，充分认识到国际金融危机的冲击既给厂务公开民主管理工作带来了前所未有的挑战，也为推进厂务公开民主管理工作提供了前所未有的机遇，要善于在应对挑战中把握
8、发展机遇、从形势变化中创造发展条件，更好地担负起党赋予的职责和任务。既要把应对挑战、战胜困难，作为锻炼群众工作能力、提高群众工作水平的难得机遇，也要把服务大局、服务职工，作为扩大厂务公开民主管理工作影响力的有利时机，自觉、全面地履行各项职责，深入开展形势任务教育，广泛宣传中央、市委和区委的政策，团结动员广大职工坚定信念、增强信心、努力工作、共克时艰，为确保我区经济平稳较快发展，社会和谐稳定发挥积极作用。三、深入学习实践科学发展观，深化厂务公开民主管理工作今年是我区深入学习实践科学发展观的重要一年，全区第一批深入开展学习实践科学发展观活动正在扎实推进。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，
9、基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展厂务公开民主管理，建立起企业与职工互相沟通的平台，由职工群众直接参与企业生产经营管理以及涉及自身利益的重大问题或重要事项，有利于及时处理各种利益矛盾，切实维护职工群众合法权益。同时，厂务公开民主管理各项制度的完善和发展，有利于增强广大职工群众的民主意识，促进企业经营管理者自觉地把履行社会责任、保障企业安全生产、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工群众全面发展，实现企业与职工群众、企业与社会的和谐发展。厂务公开民主管理制度，体现了以人为本、和谐、可持续发展的理念，符合科学发展观的根本要求。我们要加强学习，认真领会科学发展观
10、的内涵，切实结合实际，注意厂务公开民主管理的特点，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，在提高思想认识、创新机制体制、解决突出问题、促进科学发展上下功夫，在深入学习实践科学发展观的同时，厂务公开民主管理工作也要取得良好成效。一要切实加强组织领导。在新的形势下，对厂务公开民主管理工作的组织领导只能加强，不能削弱。各级厂务公开民主管理领导机构要不断充实和加强力量，尤其在机构调整和人员变动时，要及时调整补充，确保工作的连续性和正常化。各成员单位要结合自身实际，加强领导、密切合作、主动协调、监督检查，把厂务公开民主管理的各项工作任务落到实处。二要拓展厂务公开民主管理的深度和
11、广度。公有制企事业单位在建立现代企业制度过程中要同步推进职代会制度。要将“六个化”与企业决策、企业管理、职工切身利益事项、党风廉政建设和干部队伍建设的具体目标、职责等更紧密地结合，促进企事业单位的健康发展。改制企业要贯彻落实好市国资委和市总工会联合下发的关于进一步坚持和完善国有企业改制工作民主程序的若干意见，履行好民主程序，建立完善劳动关系的协调机制，建立责任追究制度。非公企业要继续以“2+X”模式推进厂务公开民主管理，在不断扩大建制的基础上，提高运行质量。要积极推进区域性、行业性职代会制度，促进非公企业全面实行涉及职工切身利益的“六公开”制度，努力探索“六公开”的形式，扩大“六公开”的内涵。
12、三要加强制度化、规范化、程序化建设。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，坚持开展职代会达标创优活动和民主管理“三个层次”达标活动，推动厂务公开民主管理规范化建设。要进一步规范厂务公开民主管理的内容，细化企业重大决策、生产经营、班子建设、党风廉政建设和涉及职工切身利益等重大问题公开的具体内容和方式。要逐步完善公司制企业职工董事和职工监事制度，规范职代会与包括股东会、董事会、监事会在内的其它公司机关之间的关系和运作机制，使多项民主管理形式形成相互补充、综合配套的制度和机制。要积极探索研究建立与职代会这一基本形式相适应的厂务公开民主管理的其他形式和制度，确保厂务公开民主管理工
13、作有法可依、有章可循。同志们，做好新形势下的厂务公开民主管理工作意义重大，任务艰巨。我们要在区委的领导下，进一步统一思想，振奋精神，奋发进取，扎实工作，努力把我区厂务公开民主管理工作提高到一个新水平，为金山经济社会发展作出更大的贡献。区总要闻金山区召开厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议85月18日下午，金山区厂务公开工作领导小组第八次（扩大）会议在区会议中心召开。会议传达了2009年上海市厂务公开民主管理工作会议精神，听取了2008年金山区厂务公开工作情况汇报，部署了下一阶段我区厂务公开民主管理工作。区委副书记、区厂务公开工作领导小组组长杜治中出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主
14、席、区厂务公开领导小组副组长刘跃俊主持会议。杜治中首先肯定了金山区2008年度厂务公开民主管理工作。他指出，2008年，厂务公开民主管理的覆盖面进一步扩大，公开的内容、程序、形式进一步规范，成效日益显著。截至2008年年底，全区已有770家企事业单位建立了厂务公开制度。其中，公有制企事业单位285家，非公有制企业485家。他强调，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，在提高思想认识、创新机制体制、解决突出问题、促进科学发展上下功夫，着力推进厂务公开民主管理工作深入开展：一要切实加强组织领导。各成员单位要结合自身实际，加强领导、密切合作、主动协调、监督检查，把厂务公
15、开民主管理的各项工作任务落到实处。二要拓展厂务公开民主管理的深度和广度。公有制企事业单位要将“六个化”与企业决策、企业管理、职工切身利益事项、党风廉政建设等更紧密地结合，促进企事业单位的健康发展。改制企业要履行好民主程序，建立完善劳动关系的协调机制，建立责任追究制度。非公企业要继续以“2+X”模式推进厂务公开民主管理，在不断扩大建制的基础上，提高运行质量。三要加强制度化、规范化、程序化建设。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，进一步规范厂务公开民主管理的内容，积极探索研究建立与职代会这一基本形式相适应的厂务公开民主管理的其他形式和制度，确保厂务公开民主管理工作有法可依、
16、有章可循。区厂务公开领导小组成员，各委局、各镇（街道、工业区）党政工负责人共50余人出席了会议。 区总法律工作部区总工会召开领导干部专题民主生活会 235月25日上午，2009年度金山区总工会党员领导干部民主生活会召开，区纪委常委张卫国、区委学习实践活动第二指导组陈干新、区委组织部盛冬梅出席会议，会议由区总主席刘跃俊同志主持。刘跃俊、张希泽、黄政、方浩四位同志分别汇报了自己深入学习实践科学发展观的体会和认识，结合实际查找个人和班子不适应不符合科学发展观要求的突出问题，报告廉洁自律方面的事项，深刻分析存在问题的原因，并提出了今后努力方向。区纪委常委张卫国同志认为：区总工会领导班子总体力量强，工作
17、有成效，战斗力强；民主生活会准备充分，方案详细，步骤严谨，自我剖析实事求是，达到了预期的目标，总体质量较高；党风廉政建设抓得紧、抓得实，有成效。第二指导组陈干新同志认为区总工会近年来工作思路有高度、职能发挥有广度、工作措施有力度、队伍建设有深度，这次民主生活会一是实，前期准备扎实；二是准，查找问题准确；三是真，真实剖析真诚批评；四是明，整改措施、发展目标明确。希望区总领导班子在今后的工作中，一要进一步树立科学发展理念，二要进一步夯实工会基础工作，三要进一步拓展工会工作领域，四要进一步发挥工会工作优势，五要进一步实现工会工作作用。最后，刘跃俊同志代表领导班子明确表示：坚持实事求是、公正客观的原则
18、，认真查找问题形成原因，从三个方面切实提出整改措施和努力方向。一要增强“四个意识”。即增强大局意识，要站在全区、全市工作的高度审视我们的工作；增强责任意识，不断扩大金山工会的影响力；增强职工意识，要把职工放在我们工作首位；增强创新意识，要用创新精神解决新问题、破解新矛盾。二要提高“四个能力”。即提高学习能力，重点加强中国特色社会主义工会工作理论的学习；提高履职能力，提高“组织起来、切实维权”的实践能力；提高为职工说话办事能力，从而提高工会工作的号召力；提高狠抓落实能力，切实转变工作作风。三要着重解决四个问题。即一要解决深入基层、掌握实情的问题；二要想方设法调动职工积极性，发挥职工主力军作用；三
19、要解决高标准、严要求拓展工会工作思路的问题；四要进一步做勤政廉政的模范，发挥领导干部带头示范作用。 区总机关党支部区总工会积极开展“水务杯.文明世博知识”竞赛活动为了贯彻落实区委、区政府“迎世博600天行动计划”，表达金山广大职工对2010年上海世博会的热情期待，充分展示金山职工的精神面貌,动员和组织广大职工积极投身迎世博行动计划，推动经济平稳健康较快发展，为金山实现“四个确保”作出新的贡献。区总工会研究决定在全区广大职工中广泛深入开展“文明、和谐、建功，我们与世博同行”水务杯金山区职工第四届读书节主题活动，自2009年3月以来，已启动“水务杯文明世博知识竞赛”活动，5月份全区各级工会积极组织
20、职工学习世博知识，近8万名职工参加了不同形式的学习“水务杯文明世博和知识竞赛初赛，在此基础上各直属工会举办了“水务杯文明世博”知识竞赛复赛，参赛职工800多名。经过的层层选拔，组成30多支代表队将参加区总工会于6月底举办的开展“水务杯文明世博知识竞赛决赛。通过学习和竞赛活动，各级工会充分发挥工会“大学校”作用，推进共同理想和世博理念进企业，动员全区职工踊跃参加到“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动中来，在全区职工中形成“人人都是东道主，个个争当主力军”的良好氛围。 区总经济宣教部工作交流践行科学发展 重视安全监督“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”是此次学习实践科学
21、发展观活动的总体要求，区建交委所属建筑管理署紧紧围绕本单位的实践载体，努力把科学发展观贯彻落实到建筑管理的各个领域。对建筑工地的安全质量监督是建管工作的重中之重，特别是各工地的安全质量、企业资质、民工工资、就业培训等问题，更是作为此次学实活动需要重点解决的内容。为此建管署采取以下措施进行管理，以进一步提升建设工程安全质量监管服务水平：一是整合内部资源，充分挖掘潜力。将安全、质量、行政执法和民工维权几支队伍有机整合，成立几个综合组，有效地发挥各方面的积极性和主动性，真正做到责任到人、工作到位。二是充分发挥街镇二级网络的作用。做好建筑协管员的培训工作，完善考核机制；建立健全安全质量报表报送制度，及
22、时了解掌握建筑工地工作进度，确保工程质量安全监管。三是开展调查工作，加大服务力度。调查研究建筑施工中存在的各类质量问题，主管部门提前介入，主动服务，力争把质量、安全等矛盾解决在萌芽状态。四是开展摸底工作。加强对民工维权、拖欠民工工资情况的调查摸底，在分级监控的基础上，对建设单位工程款缺口较大的项目，及时提醒各级政府引起高度重视；对因拖欠工资引发影响社会稳定而列入红色监控的施工企业进行跟踪督查，重点关注其在建工程中的民工工资的发放情况，切实维护农民工权益。五是提高施工队伍的综合素质。加强对建筑农民工岗前培训和业务培训，积极开展施工技能竞赛，提高农民工的业务素质；定期对劳务分包开展多层次的专项检查
23、，完善建筑企业承发包行为，规范建筑市场秩序，进一步提高施工队伍职业素质和建筑企业的整体素质。 建交委工会互助保障显成效 职工群众齐称道近年来，加强职工互助保障工作，帮助职工减轻个人医疗负担，提高医疗保障水平一直是亭林镇总工会为职工做好事办实事的一项重要举措。亭林镇总工会运用“四个狠抓”，着力加强互助保障工作，截止至今年4月，已经参加互助保障保险的职工累计达15741人，较去年增长了51%；有54家工会参加，保障范围达到6个险种；已经理赔人次243人，金额达到133613.19元。一、狠抓宣传发动今年初，镇总工会继续把职工参加互助保障保险工作列入了全年重点工作之一，当作提升工会职能，发挥工会作用
24、的抓手。春节刚过，镇总工会就下发了关于参加职工互助保障计划的通知，并召开了专题动员会。动员会上，镇总工会用详实的事例介绍了上海市总工会推出的职工互助保障的特点，佐证了其作用和好处，要求各基层工会在去年的基础上，继续努力，加强宣传。尤其是未参保的单位，不仅要向职工讲明参加互助保险的作用和好处，还要向企事业单位领导和老总讲清参加互助保险的意义，要把这项工作作为构建和谐劳资关系的重要举措来抓，要求工会向每位职工送一份意外伤害保障，让他们感受到工会真正是职工的家。镇总工会还将上海市职工保障互助会互助保障计划一览表放大复印后，分发到各基层工会，供他们宣传张贴，扩大知晓面，提高参保率。二、狠抓参保指标落实
25、职工参加互助保障保险这项工作，起步时间比较晚，职工知晓面不广，互助保障作用不凸显。因此带来了参加人数有限。镇总工会针对这些新情况，把职工参加互助保险指标数分解到各基层工会，要求已经投保的工会参加人数再增加一点；建工会时间长的企业参保人数多一点；村联合工会覆盖面广一点，不少于200人；机关事业单位工会职工人人都要参加好。这样给基层工会主席在开展此项工作时有一种压力，促使他们千方百计想办法，克服困难，完成指标。三、狠抓完成任务考核镇总工会把完成参加互助保障计划指标列入了各基层工会主席年终工作考核体系。根据基层工会的实际情况，分别制定了三个层面的指标指数。对创建“六有”星级工会的20家企业，参加人数
26、达总职工数80%以上； 15个村联合工会参保超200人；“十个一”达标的非公企业至少参加一份互助保障。以完成指标数的百分之八十为基础，每超过5个百分点加2分，年终公示投保实绩，提高他们的工作激情，增加投保人数。四、狠抓理赔服务质量 让广大职工自愿参加互助保障计划，让企业老总支持互助保障工作，提高工会服务质量至关重要。各基层工会主席主动关心职工，发生意外及时帮助职工理赔。职工无需亲自办理就可以享受到市互助保障会的好处。镇总工会保证每周一次到区总工会为广大职工送取理赔材料，风雨无阻，服务职工做到迅速、及时、正确、完整、周到。08年一共理赔175起，共计181人次，合计理赔金额达到104195.05
27、 万元，无一笔差错。据了解，今后亭林镇总工会将进一步巩固万名职工参加互助保障保险成果，继续深化细化这方面的工作，扩大参保面，扩大参保人数，扩大参保险种。对已投保的职工做好续保工作，防止断保，让广大职工的安全保障多一道“护身符”。亭林镇总工会搭建资源共享平台 延伸园区文化手臂5月1日，由金山工业区工会牵头的金山工业区职工培训基地正式成立。职工培训基地的建立，搭起了资源共享的平台。共有九个部门和单位参与职工培训基地的各项内容，整合了法律知识宣传、健康生活宣讲、信息培训、救护知识上岗培训、文化设施共享等项目，能结合企业实际和需求安排项目计划，有效提高了资源的利用，提升了企业文化内涵，为进一步融洽园区
28、文化提供了有利的抓手。据悉，金山工业区工会在培训基地成立之前，已经进行了初步调研和尝试。目前，金山工业区落户企业400多家，规模型企业100多家，大量涌入的外来人员，约占常住人口的50%。日益增长的企业文化需求与滞后的服务机制，产生了矛盾。为此，党工委、管委会提出，工业区各职能部门应转变理念，加强对企业的服务。08年，工业区工会在为外来务工人员信息培训、健康咨询、法制宣传的基础上，提出“搭建资源共享平台、延伸园区文化手臂建立职工培训基地的想法，作为“世博进企业，服务在企业”的一项活动。整合九个职能部门和单位的职工培训基地，主要有三个特点：一是培训范围扩大和理念改变。与常规概念的培训基地不同，不
29、但有技能、学历的培训，更包含了思想教育、心理咨询等。如党员服务中心开展了让我们展翅飞翔优秀青年培训班。通过培训，园区的青年们增强了团队意识，可以交流心得和观念，了解园区，更明确地规划个人的职业生涯。围绕“工作.健康.和谐”主题，工业区工会邀请心理专家给外来务工人员上了一堂心理健康课：“保护身心健康，提高生活质量”，并联合卫生服务中心在翔茂公司、东和公司开展职业健康教育。二是项目推进符合企业的需求。工会作为牵头单位，积极配合相关部门，制定符合企业的具体计划。5月份，工业区工会和司法所等部门，联合实施“法律进企业”活动，选定合适的企业作为试点，成立调解委员会，六月份制定程序、建立台帐、培训宣传，在
30、点的基础上进行扩展，让职工法制教育有途径有方向；三是培训内容与职能部门重点工作相结合。09年，工业区九个职能部门和单位，围绕服务企业确定了工作重点。红十字会将救护知识上岗培训的目标，转移到了企业，下半年要完成200名的企业培训任务。工业区工会将依照时间节点，联系企业工会，协助完成培训任务。另外，工业区工会也按照年初制定的计划，对企业进行劳动合同法实务操作的培训等。工业区职工培训基地是一次实在性的探索，工业区工会将在企业文化需求调研的基础上，联合各职能部门，整合园区文化资源，充分发挥基地的优势，延伸园区文化手臂，创出园区文化的特色。 金山工业区工会基层动态深入贯彻落实“8.18”意见 着力推进新
31、建企业工会组建为进一步深入贯彻落实中共金山区委、区人民政府关于加强新建企业工会组织建设的意见，5月15日，朱泾镇总工会召开新建企业（未建立工会组织）党支部书记恳谈会，组织与会同志认真学习区委、区府“8.18”意见，宣传讲解工会法、企业工会条例有关内容以及建立基层工会组织的必备程序。参加恳谈会的党支部书记在会上还就工会组建过程中可能碰到的相关问题开展讨论交流。镇党委副书记周宏参加会议并提出了具体要求，他希望参加恳谈会的16位党支部书记积极主动与投资人加强沟通，大力宣传组建工会重要意义，在新建企业组建工会组织，这既是国家法律规定，也是切实加强党的执政基础的需要，有利于调节企业劳动关系，有利于增强企
32、业职工凝聚力、向心力，有利于企业生产发展，并要求各企业单位根据镇总工会提出的时间节点，积极主动、健康有序、稳步推进，确保年内完成区总工会下达的工会组建工作指标任务。镇人大副主席、镇总工会主席郑逸民主持恳谈会。 朱泾镇总工会积极应对金融危机 提升技能水平为积极应对金融危机，增强市场竞争力，提高生产工效、提升产品质量，促进公司整体水平的提高，宜华公司从年初开始在全公司范围内组织职工参加技术培训并筹备进行技术比赛活动。经过紧张筹备，宜华公司第一届技术大比武总决赛于5月17日举行。据悉此次决赛项目分为裁制衬衫、裤子、上衣三大类，设立15个比赛单项，参加比赛的有宜华公司七家分厂及其协作单位的技术高手13
33、2位，每个单项设立一、二、三等奖，总计45个奖额。经过半天的角逐和评比，15个单项比赛及评比在预定时间内全部结束，比赛获得圆满成功。通过培训、竞赛，在企业内形成了学技术、比技术的良好风气，并在一定程度上促进员工整体素质的提高，为企业克服金融危机造成的困难创造了良好的基础。 廊下镇总工会技能竞赛搭平台 职工技术得提高5月22日上午，漕泾镇总工会举办了迎世博职工技能竞赛，来自该公司的24位缝纫高手围绕“开袋口”项目进行紧张的比赛。据悉，此次技能比赛分两批进行，24位参赛选手以娴熟的技艺，营造起了“你追我赶”的良好氛围。最后4位评委依据每位选手的比赛用时、质量两项评分标准评选出了一、二、三等奖。据了
34、解，此次比赛，不仅为职工们提供了一个切磋技艺的平台，提高了职工的技术水平和技能素质，为企业增加了实效，同时也增强了职工的主人翁意识，使他们以良好的精神风貌来迎接建国60周年和世博会的到来。 漕泾镇总工会迎世博 庆华诞 说双语5月26日，区医务工会和卫生局团委主办、金山医院承办的“迎世博、庆华诞”双语演讲比赛举行，来自12家医疗卫生单位的27位选手参加了比赛。选手们结合自己的经历、岗位和对世博会的感悟，展示了对2010年上海世博会的无限憧憬与期待，充分展现了卫生系统职工走近世博与世博相约的豪迈激情。选手们中、英文的精彩演讲时而婉转，时而铿锵，赛场气氛也是高潮迭起，掌声连连。经过评委从演讲内容、技
35、巧、英语水平和举止仪表等方面的综合评分，最终卫生监督所黄缪等7名选手分获一、二、三名，8名选手荣获鼓励奖。 医务工会主题展览深入人心 公安青年服务人民5月31日，公安金山分局工会、团委组织分局部分青年民警代表参观了由中共上海市委宣传部主办的“城市魂.群英谱纪念上海解放60周年主题展”。此次展览分为“爱国奉献服务人民”、“爱岗敬业追求卓越”、“攻坚克难勇攀高峰”、“城市丰碑风范长存”四个部分。展览通过380多幅珍贵照片和档案史料、数十件实物展品，以及动态模型、实景、视频等多种手段，生动展示了60位杰出人物和2个英模群体的感人事迹和崇高精神。通过此次参观，青年民警纷纷表示，这不仅是一部回顾历史的纪
36、录片，更是一首催人奋进的赞歌。展览的内容涤荡心灵、激扬斗志。英模们作出不平凡的业绩，公安青年愿为中华腾飞做好“铺路石”，在以后的工作中，要以英模为榜样，为维护金山的稳定，为金山的又好又快发展作出应有的贡献。 公安金山分局工会塑企业文化 迎精彩世博上海玩具进出口有限公司结合打造企业品牌文化，举行公司职工迎世博360天系列活动。1、开展读书活动进班组活动。为每个班组（科室）赠送走进世博一书，为班组（科室）创建文明团队送知识。2、开展世博知识竞赛，择优参加总工会“水务杯文明世博知识竞赛”和演讲比赛。3、开设“玩具职工奉献世博、践行发展”论坛，通过撰写论文、提交研讨，进一步提高队伍素质。4、开展践行成
37、果出展示。在世博会召开前夕，让每个班组（科室）、每位员工总结出践行世博精神中的好品行，并用文化艺术形式展示出来。 玩具公司工会 探索特色模式 破解组建难题为解决非公企业建会难的问题，亭林镇总工会坚持“党建带工建、工建促党建、党工共建、工业经济帮工建”原则，努力实现“应建尽建、应入尽入、不留空白”的目标要求，15月，已经组建基层工会10家，发展会员590人，另有11家企业正在筹建工会组织。年初排出组建企业名单，会同镇组建工会领导小组全体人员，逐月抓组建、按季抓考核、半年一小结。在组建过程中，不少企业经营者对工会组建有抵触情绪，找出种种情由拖延、推诿，组建工作遇到很大阻力。针对这一情况，亭林镇总工
38、会在上门之前，先请工业经济口的公司领导作事先沟通，然后一起上门为企业老总宣传依法组建工会的原则，一次不行就多跑几次，发扬“说尽千言万语、想尽千方百计、克服千辛万苦”的三千精神，攻坚克难。针对部分企业经营者在建会问题上态度消极的情况，亭林镇总工会积极采取“你推我催，你躲我找，你建我帮”的工作方法，实行了分片分量责任制，即领导带头带领工会干部到企业面对面地做经营者的工作，增进对工会组织和性质的了解进而支持建会工作。目前，亭林镇总工会继续力推工会组建工作，着重加强与11家尚在筹备组建工会企业的联系，帮助这些企业尽早把工会建起来。 亭林镇总工会以学习实践活动为契机 深化厂务公开民主管理工作金山开发公司
39、近日认真传达贯彻金山区厂务公开领导小组第八次会议精神，结合区委杜副书记的讲话要求和刘主席所部署的下阶段厂务公开民主管理工作，制定了股份公司2009年厂务公开民主管理工作实施意见。今年厂务公开民主管理工作的总体要求是：以学习实践科学发展观活动为契机，用科学的发展思路，大力推进民主政治建设，进一步巩固、深化厂务公开民主管理工作，进一步发挥厂务公开民主管理工作在应对金融危机、战胜困难中的作用，促进企业劳动关系和谐稳定，促进企业经济可持续发展。主要工作为“三个进一步”：一是通过维护职工劳动权益、深化厂务公开民主管理内容、促进党风廉政建设、集聚发挥职工智慧四方面工作，进一步延伸厂务公开民主管理工作的内涵
40、；二是通过加强提案和合理化建议工作的落实、开展职代会达标创优活动、规范国资国企改革的必要程序、推进职工董事、监事制度建设、加强厂务公开监督检查五方面工作的过程管理，来进一步加强厂务公开民主管理工作的落实；三是通过及时调整、充实和加强厂务公开领导机构，明确职责，结合学习实践活动，不断创新工作的内容和形式，以进一步推动厂务公开民主管理各项工作的深入开展。 金山开发公司工会图片新闻区绿化和市容管理局工会召开成立大会5月15日,金山区绿化和市容管理局工会成立大会暨第一次代表大会在局二楼会议室召开。区总工会副主席黄政代表区总工会对绿化市容局工会成立表示热烈的祝贺。区绿化和市容管理局党委书记姚福林同志出席
41、会议并对工会工作提出三点要求：一是希望工会围绕中心工作，团结带领广大职工做好本职工作，努力在各自岗位上发挥自己的热情和创造力，为推动绿化市容管理工作作出应有贡献。二是希望工会完善维权机制，促进发展和谐劳动关系，全面贯彻区委和区总工会厂务公开管理工作基本要求，保护落实职工的参与权、共决权、知情权、审议权和监督权，注重维护女职工合法权益，积极推动解决职工民生问题，在促进和谐社会建设中发挥作用。三是希望广大工会干部不断加强学习，努力做到学习工作两手抓、两不误、两促进，进一步解放思想、转变作风，不断提高自身综合素质，更好地做好各项工作，为迎接新中国建国60周年和上海世博会建功立业。 绿化和市容管理局工
42、会区卫生系统文化艺术节隆重开幕5月8日下午，“迎世博、庆华诞”金山区卫生系统文化艺术节隆重开幕，区四套班子领导、区总工会、区妇联领导出席开幕式。来自全区各医疗卫生单位朗诵爱好者的深情激昂演绎，使大家再一次重温了申办世博成功的激动和企盼世博到来的热情。开幕式上还展示了100余件广大医务职工的书画、摄影、十字绣及木雕等文艺作品。文化艺术节进一步提高了全区医务职工的思想素质、职业道德和艺术修养，充分展现卫生系统喜迎世博、共庆华诞的主人翁精神，弘扬医务职工奋发向上、锐意进取的精神风貌。 医务工会金山工业区举办“世博进企业”专场文艺演出5月26日，金山工业区工会、金山工业区文广中心联合在便利中心举办以“
43、端午飘香显真情 共迎世博庆佳节”为主题的世博进企业专场文艺演出，入住便利中心的200余名园区落户企业职工观看了表演。据悉，此次演出内容丰富，形式多样，涉及歌曲、舞蹈、快板等众多节目，受到了现场观众的一致好评，纷纷表示通过此次演出丰富了广大企业职工的业余文化需求。 金山工业区工会简讯十则 5月7日，区发改委党总支、委工会于联合组织全体在职机关干部职工、离退休干部共50余人前往“中国2010年上海世博会展示中心”举行“干部职工看世博”活动。 区级机关工会 5月8日，教育工会举办“教工田径三项比赛”，各基层近百名田径爱好者参加了100米、跳远、铅球三个项目的角逐，教育局纪委书记、工会主席韩亚弟为各项
44、目前三名颁发了奖品。 教育工会 5月12日，教育工会、教育局团委、区语委办联合举办 “迎世博双语形象大使”评选活动初赛举行，来自全区中、小、幼的71名青年教师参加了初赛。 教育工会 5月13日下午，枫泾镇总工会举行基层工会图书管理员业务知识培训班，镇图书馆负责人、基层工会图书管理员50多人参加。 枫泾镇总工会 5月19日，金山卫镇总工会召开村级联合工会主席会议，镇人大副主席、镇总工会主席俞绍林传达了金山区第八次厂务公开民主管理工作会议精神，镇党委副书记高峰到会并讲话。 金山卫镇总工会 5月19日，金山公安分局举行第三届警体运动会跳绳比赛，来自分局各单位的33名男子选手和19名女子选手参加了比赛
45、，分局党委委员、政治处主任、工会主任夏卫东同志为参赛队员鼓劲加油。 金山公安分局工会 5月21日，石化街道总工会、团工委与劳保所举办了一期工会会员（创业青年）创业培训班，近百名工会会员（创业青年）参加。 石化街道总工会 5月24日，亭林镇总工会举办 “迎世博、红五月”文艺晚会。据悉，此次晚会既有自编的散文诗朗诵，也有古筝弹奏，电子琴弹奏，还有踩汽球、击鼓传花等小游戏，130多名员工参加了此次活动。 亭林镇总工会 5月27日，金山区精神卫生中心召开四届三次职工代表大会，审议金山区精神卫生中心内部分配方案、金山区精神卫生中心奖惩条例及金山区精神卫生中心继续教育实施办法。 张堰镇总工会主送：区委、区政府有关领导区总工会主席、副主席抄送：区委、区人大、区政府、区政协办公室，市总办公室，团区委、区妇联各直属工会，区总机关部室责任编辑：
