监理管理考核制度和办法汇编.docx

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1、京石二监发（2008）10号关于印发监理部内部管理考核办法和制度的通知各监理组、试验室、专监办：现将监理部部分管理考核办法和制度印发给你们，及时、认真组织所属人员学习,并从即日起遵照执行。附件:管理考核办法和制度 二00八年十月十九日主题词：管理考核 办法 制度 通知 抄送：京石公司筹备组、存档。北京中铁诚业京石客专项目监理部 2008年10月10日印发北京至石家庄铁路客运专线JSJL-2标段管理考核办法和制度（内部管理部分）北京中铁诚业京石客运专线监理项目部2008年10月目 录1、监理人员奖励与惩罚暂行办法2、监理人员廉政管理办法3、监理人员培训和考核办法4、监理人员出勤和加班管理暂行办法

2、5、监理部卫生管理制度6、职工食堂管理及炊事员管理制度7、驾驶员管理和考核办法8、监理人员就职风险抵押金管理办法9、门卫管理制度10、文体活动室管理制度监理人员奖励与惩罚暂行办法为了调动监理人员的工作积极性，规范监理行为，提高监理工作水平，安全、优质、高效做好京石客运专线工程JSJL-2标监理工作，全面实现监理工作的“五大目标”,按照奖优罚劣原则制定本办法。第一条 总则1、本办法适用于监理部全体监理工作人员。2、违反本规定，情节严重的按建设工程质量管理办法和国家相关法律规定处理。3、当应予奖、惩的行为或事发生时,监理部领导填写奖励（处罚）通知书,在每月发放工资时兑现奖、惩。4、按本办法进行经济

3、处罚的同时，还将按北京中铁诚业京客运专线项目监理部考核办法扣分。5、本办法自2008年7月18日起执行。第二条 质量控制方面应予处罚的情况一、对现场监理员的处罚情况（一）出现以下情况之一者，第一次处罚20元，同月发生两次及以上每次扣50元：1、未经书面批准，承包人私自动工，现场监理人员没有及时制止或没有及时上报的；2、工序交接中漏检、缺项或检验结果不真实，是由于现场监理原因引起的；3、工程所用半成品、构件，未经检验或无合法手续，没有及时制止也不及时上报而用于工程的；4、重要工序不按规定进行旁站监理或虽旁站监理却没有按规定完成监理检查项目或没有起到旁站作用的；5、隐蔽工程没有及时通知有关人员检查

4、验收或该向专业监理工程师报告而不报告，越权同意隐蔽的；6、工程存在外观缺陷，需整改方能评为合格的；7、该自己签认的工程施工资料不及时签认、事后补签，是监理自身原因造成的。（二）出现以下情况之一者，第一次处罚50元，同月发生两次及以上每次扣100元：1、业主点名批评、现场监理员负有相关责任的；2、监理部检查工作，累计督促达2次/月以上的；3、监理部签发停工令，现场监理员负有相关责任的；4、业主或监理部检查工作进行指正，经再次检查发现没有得到纠正的；5、对检测、检验资料进行编造、篡改、涂改、或造假的；6、工程不合格需返工，现场监理负有相关责任的；7、隐瞒事故不报的；8、不到指定现场进行旁站监理的。

5、二、对专业监理工程师的处罚情况（一）出现下列情况之一者，第一次处罚50元，同月发生两次及以上，每次扣100元：1、分项工程专业方案审批疏忽，导致工程施工出现质量、安全隐患的；2、分项工程漏检、缺项或检验结果不真实，负有相关责任的；3、分项工程检验滞后或文件处理不及时，因主观原因造成下一道工序进展不利，导致不良后果的；4、隐蔽工程没有按规定认真检查，出现质量安全隐患，并导致较为严重后果的或越权进行隐蔽工程验收的；5、该安排旁站而不安排的；6、没有对技术方案进行查漏、补充、完善、纠正、导致出现质量安全隐患的；7、施工方案不当引发质量隐患，监理负有相关责任的；8、工程外观出现缺陷，需整改方能合格，责

6、任原因与专业监理工程师相关的；9、施工资料不齐全，不及时签认，事后补签的。（二）出现以下情况之一者，第一次处罚100元，同月发生两次及以上每次扣150元：1、业主点名批评、专业监理工程师负有相关责任的；2、监理部检查工作，累计督促达2次/月以上的；3、监理部签发停工令，专业监理工程师负有相关责任的；4、业主或监理部检查工作进行指正，经再次检查发现没有得到纠正的；5、对检测、检验资料进行编造、篡改、涂改、或造假的；6、承包人工程返工，专业监理工程师负有相关责任的；7、隐瞒事故不报的；三、监理组长出现以下情况之一者，扣罚200元/次：1、所管管段工作被业主点名批评或通报批评的；2、业主指令其管段范

7、围内工程返工的；3、业主纠正其管段范围内工作的；4、隐瞒事故不报的。第三条 投资控制应予处罚的情况一、监理组长监理组长对工程量与单价的审核负领导责任，当出现不按合同约定验工计价，导致多计或少计、被监理部或业主相关部门指正的，处罚200元/次。二、专业监理工程师1、专业监理工程师负责工程量的审核，出现计算支付量与实际不符者处罚150元/次；2、合同管理工程师具体负责计量支付和合同管理，出现计量支付审核失误、处理索赔失误等合同管理失误，处罚150元/次。三、现场监理人员现场监理人员负责对实际工作量和工程量进行现场核实，出现不符合实际情况的，处罚100元/次。第四条 合同与信息管理处罚应予处罚的情况

8、一、监理组长出现由于监理组自身原因引发业主和承包人合同纠纷的，处罚300元/次。二、专业监理工程师各专业监理工程师应以合同、规范开展监理工作，发现因理解合同错误导致工作重大偏差、错误而负有相关责任的，处罚200元/次。各专业工程师应负责各专业相关信息统计工作，出现工作失误的处罚150元/次。三、现场监理员现场监理人员负责工地现场施工履约，发现因理解合同错误导致工作重大偏差或错误，而负有相关责任的，处罚100元/次。四、办公室人员办公室人员负责文件档案管理，实行签字送阅制度，发现档案文件丢失、过期积压的，扣发相关责任人50元/次。第五条 安全和环保控制处罚应予处罚的情况1、监理组长负责重大施工方

9、案和安全、环保预案的初审和平时的检查督促工作，如因方案初审时检算疏忽、施工过程中检查控制不严、监督管理不到位而导致安全事故发生，监理组长应作出书面检查并接受监理部相应处分，同时罚款500元/次。2、各级监理人员应从本专业角度督促承包人严格遵守有关安全生产、环保的法律法规，认真参加承包人组织的安全生产、环保交底会，并履行文字签认手续，如未履行，发现1次处罚100元。3、各级监理人员在巡视或旁站过程中发现安全、环保事故隐患并及时报告或要求采取紧急措施避免了安全事故，经事后调查属实的给予100500元奖励，同时也要给予相关责任工程师100500元的处罚。4、现场监理人员负责对施工作业面安全、环保措施

10、的维护和保持进行检查，专业监理工程师在审核工序交接过程中应对其安全、环保装备审核，经举报或巡查发现存在如上安全、环保隐患的，给予50200元罚款；造成安全、环保事故的按事故等级给予处罚。5、现场监理员对特种作业人员取得作业资格进行检查，如监理部领导巡查过程中发现无操作资格人员进行特种操作，经给现场监理员每次100200元罚款。6、施工现场的安全警示标志必须符合国家标准，并应在相应地点醒目摆放，如若丢失损毁，现场监理人员应督促承包人尽快弥补，如发现未予弥补而监理人员未提醒（书面依据为准）的给该人每次50元的罚款。7、发生安全事故实行及时上报制度，监理人员可以逐级或直接汇报，如隐瞒不报或虚报，将给

11、予100500元罚款，触犯法律的负刑事责任。8、发生安全事故每个人均应积极救援，每个人都有抢险的义务，如果故意逃避责任、退却的，将给予200500元罚款，并马上辞退。9、上班不带安全帽或不穿工作装，一次罚款50元；在一个月内出现两次及以上的，一次罚款100元。第六条 廉政、形象维护等方面应予处罚的情况1、监理人员不得利用工作便利索要或接受承包人和材料供应商的礼金，有价证券和贵重物品，一经发现须原物退回，并给予与原物等值的罚款。2、监理人员不得参加承包人超标准宴请和娱乐活动，一经发现查实将责令当事人作出书面检查，一次罚款100元，累犯的将考虑予以辞退。3、监理人员不得向承包人推荐施工队伍或推销建

12、筑材料，一经发现查实将责令当事人作出书面检查，一次罚款100元，累犯的予以辞退。4、监理人员不得以任何方式或理由接受承包人提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品。一经发现查实，将责令当事人作退还承包人并作出书面检查，同时罚款200元/次。累犯的予以辞退。5、监理人员不得以任何方式在承包人处报销任何应由自己支付的费用，一经发现查实除要求退还报销款项外，另给予等值的罚款。6、监理人员不得要求或接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国出境旅游等活动提供方便。一经发现查实，将责令当事人退还承包人相关费用并作出书面检查，同时罚款500元/次。7、监理人员不得刁难承包人借以达到自私的目

13、的，一经发现须做出书面检讨。同时罚款200元/次。8、不得在工程支付、工程计量等工作中弄虚作假，如发现除报请业主给予承包人相应处罚外，还将给予1000元/次的罚款或作辞退处理。9、监理人员不得和承包人串通坑害监理公司和业主的利益，一经发现给予1000元罚款，并立即予以辞退，造成严重后果的交由司法机关追究刑事责任。10、上班不穿工作装或穿拖鞋上班或着工作装穿拖鞋在公共场所活动等影响集体形象行为，一次罚款50元；在一个月内出现两次及以上的，一次罚款100元。11、上班期间酗酒，一次罚款50元；在一个月内出现两次及以上的，一次罚款100元。情节严重而影响工作或严重影响集体形象的，将加倍处罚，直至辞退

14、。12、在上班工作时间或开会等重要场所吃口香糖等食物影响集体形象的，一次罚款50元；在一个月内出现两次及以上的，一次罚款100元。13、遵守作息时间，无故夜不归宿者处100200元/次的罚款；14、遵守当地群众风俗，尊重民族信仰，不能与当地群众发生矛盾、冲突，监理人员参与打架、斗欧者，一次罚款5001000元，情节严重或发生第二次作辞退处理。15、要爱护集体的一切财物，故意损坏者除要照购买价赔偿外，另处50100元/次的罚款。第七条 奖励与表扬1、发现施工质量、安全隐患并积极上报监理组或监理部，并报业主，经业主确认对施工予以指正，避免重大质量安全事故发生的，奖励300元/次。但属于自己责任范围

15、内的除外。2、监理部对举报违法乱纪的人员（不仅限于内部人员）予以保护。对于积极检举监理人员违法违纪行为得到核实者，奖励200元/次。3、受到业主会议点名表扬、嘉奖的，在享受同等奖励的基础上，另行奖励200500元/次；受到业主书面通报表扬嘉奖的，在享受同等奖励的基础上，另行奖励5001000元/次。4、监理部开展评选先进活动，每年评选1次，从现场监理员、后勤服务人员中评选25%；从专业监理工程师中（包括试验室副主任）评选20%名；从组长中（包括试验室主任）评选2人，予以通报表扬、颁发奖状，并给予100300元/人.次的奖励。7、评选先进办法（1）原则上按北京中铁诚业京客运专线项目监理部考核办法

16、12个月累计得分排序确定。（2）取消先进评比资格的情况；评选期内重要违规1次； 评选期内负有事故责任者。第八条 其他1、奖励与处罚的权利归监理部总监和副总监。2、本办法的最终解释权归监理部。奖励通知书编号：JSJL-2奖励（ ） 号被奖励单位或个人奖励金额或加分分值事由简述奖励依据北京中铁诚业京石铁路客运专线项目监理部奖励与惩罚办法、监理人员考核办法。监理部领导（签字）：年 月 日处罚通知书编号：JSJL-2处罚（ ） 号被处罚单位或个人处罚金额或扣分分值事由简述处罚依据北京中铁诚业京石铁路客运专线项目监理部奖励与惩罚办法、监理人员考核办法。监理部领导（签字）:年 月 日监理人员廉政管理办法为

17、了加强监理项目廉政建设，明确监理人员在廉政建设中自己所负的责任，切实防范和杜绝工程建设中的各种腐败现象，实现“优质”、“廉政工程”双目标，特制定本办法，望全体监理工作人员认真执行。第一条 各级监理人员应以“严格监理，热情服务，秉公办事，一丝不苟”的工作原则谨慎开展工作，保证工程建设优质高效、监理工作顺利进行。第二条 全体监理人员应自觉遵守国家法律、法规和党纪、政纪，洁身自好，追求高尚的思想情操。第三条 监理人员不得利用工作之便向业主或相关主管单位行贿，同时也不接受上述人员的索贿，要坚持廉政工作原则。第四条 监理人员不得利用工作便利索要或接受承包人和材料供应商的礼金，有价证券和贵重物品，一经发现

18、须原物退回，并给予与原物等值的罚款。第五条 监理人员不得参加承包人超标准宴请和娱乐活动，一经发现查实将责令当事人作出书面检查，累犯的将考虑给予辞退。第六条 监理人员不得向承包人推荐施工队伍或推销建筑材料，一经发现作辞退处理并报公司总部。第七条 监理人员不得接受承包人提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品，哪怕这些东西是借故为开展监理便利所提供的。第八条 监理人员不得以任何方式在承包人处报销任何应由自己支付的费用，一经发现查实除要求退还报销款项外，另给予等值的罚款。第九条 监理人员不得要求或接受承包人为其住房装修、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国出境旅游等活动提供方便。第十条 监理人员不得刁

19、难承包人借以达到自私的目的，一经发现须做出书面检讨。第十一条 监理人员不得在工程支付、工程计量等工作中弄虚作假，如发现除报请业主给予承包人相应处罚外，还将给予1000元/次的罚款或作辞退处理。第十二条 监理人员不得和承包人串通坑害监理公司和业主的利益，一经发现立即予以辞退，造成严重后果的交由司法机关追究刑事责任。第十三条 监理项目部对举报违法乱纪的人员（不仅限于内部人员）予以保护，并给予处罚当事人罚款额2倍的奖励。第十四条 当违反国家相关法律时，不因本办法的执行影响当事人刑事责任的承担。第十五条 本办法适用于监理部所有监理人员。监理人员培训和考核办法为了提供监理人员业务素质，更好的履行监理工作

20、职能，特制定本办法。第一条 全体监理人员除参加业主组织的培训外，监理部尚应根据监理人员和项目实际情况定期或不定期组织岗位技能培训，以满足监理工作需要。第二条 监理项目部要制定针对本项目系统的培训计划，原则上每3个月或某专业工程开工之前进行一个主题培训。第三条 总监应结合具体工程实际情况，有重点地编制培训资料，以岗位技能培训为主，分专业培训。要分析具体项目监理工作的重点和要点，将关键技术和监理要点贯彻给全体监理人员。第四条 培训结束应采用笔试的形式对所有监理人员进行考核，只有考评合格的人员方可上岗。考试不合格人员必须重新培训，再次不合格者将予辞退。业务考试不合格者不得参与监理项目部其它的评优活动

21、。第五条 为鼓励监理人员学习积极性，特设立有关奖励，奖励范围为200500元/人次。第六条 监理部和监理组应备齐一整套相关规范供全体监理人员查阅，借阅实行登记制度。个人购买的参考资料经同意可以报销，但要经办公室登记，所有权监理项目部。第七条 参加需要培训费用的培训后，在本项目工作未满两年而离开本项目的人员,监理部要扣回培训有关费用。第八条 本考核办法适用于监理部所属所有监理项目的所有监理人员。监理人员出勤和加班管理暂行办法第一条 总则1、为加强驻地办监理工作人员的管理，规范监理人员的监理行为，对驻地办所有监理人员执行出勤考核和加班登记制度。2、所有监理人员的出勤考核和加班登记归监理项目部行政办

22、公室考核。第二条 出差与探亲1、监理项目原则上安排监理人员每年两次探亲，每次15天，不计路途时间。2、探亲往返路费按照火车硬卧标准报销，没有铁路交通地段按规定报销。3、探亲期间发基本工资，其它补助减半发放。4、监理人员因公出差，交通费用按规定报销；出差补助按每昼夜30元计算，不足1昼夜的按1昼夜计算，出差期间伙食费自理；住宿费按80元/夜、人包干计算，超支自付。第三条 加班补助1、按照劳动法规定：法定节假日加班不得调休，并按每天3倍正常日工资发放；休息日加班的应先安排调休，不能安排调休的按2倍正常日工资发放。2、按劳动法规定，正常日工资标准为月基本工资除以20.92计算。第四条 请假1、监理人

23、员必须执行请、销假制度，特殊情况下可以先行电话请假，后补办手续。2、请假必须具备书面请假条，并经领导批准，3、监理组长请假必须经总监批准。监理员、专监请假1天以内由所在部门发负责人批准；请假1天以上者，必须通过总监批准，特殊情况下，现场监理人员可以先用电话向总监请假，后补办手续。4、不发请假期间的加班工资和奖金。5、监理人员的请假条由各部门随每月的考勤表交监理部办公室核查。第五条 罚则1、无故不请假脱岗的按旷工处理，扣除3倍工资。一个月累计旷工3天及以上者,扣除当月奖金和相应加班工资。2、无故不服从工作安排，推三阻四的按缺勤处理，并扣除3倍的工资。3、无故迟到、早退，一次罚款50元。监理部卫生

24、管理制度一、清洁卫生责任分区 楼内各办公房间的地面和窗户的清洁卫生由各使用部门负责清扫擦拭；领导办公室、走道、楼梯的卫生及室外环境卫生由专人负责；厨房和餐厅的清洁卫生由厨师负责；专监办内测量室、合同和信息管理室分别由测量和计划、统计、计量专监负责。专监办除自己办公桌范围清洁卫生由自己负责外，其余由所以专监和监理人员（包括测量、计划、统计、计量专监）轮流打扫，轮流值班分组和值班时间安排由办公室负责。当日值班的人员因故不能履行职责的，自己负责联系同事代行履行。每月、节假日、上级检查扫除，全体监理人员均要参加所属部门辖区清洁卫生清扫工作。二、卫生清扫内容及要求 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及

25、文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品； 2、顶棚、墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂； 3、门窗及玻璃干净、明亮，室内、外无污渍； 4、地面清扫及时、干净； 5、桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍； 6、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍； 7、应坚持做到每日上午上班时间的前15分钟做好辖区卫生。包括清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序；每月大扫除或上级检查前除应包括以上所列各项外，要达到物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。8、卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时

26、限完成，并自觉维护和保持。 三、自觉维护公共卫生 为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。 1、保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、维护好卫生间的卫生，不得向便池丢卫生纸、烟头等杂物，以防堵塞。 3、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生管理实行定期或不定时的以部门为单位检查，列入目标考核内容。考核由监理部副总监牵头，办公室组织实施，相关科、所参加检查、评级。由好到差分为A、B、C三级。 2、评分结果每月

27、在全监理部进行公布，并由考评小组将其列入每月岗位目标考核，与奖金挂钩。被评为B、C级的，分别扣部门月考核分5、10分。 3、各监理组、部门可根据以上考评办法细化、量化和切合实际的制定二级考评办法，并认真加以落实。职工食堂管理及炊事员管理制度一、炊事员由监理部的领导负责管理，要服从领导，听从安排。 二、炊事员要保持衣冠整洁，配戴帽子和围裙,仪表端庄，语言文明，讲究卫生；随时保持餐厅、厨房清洁卫生; 炊事员要定期体检。三、总监办对炊事员定期进行考察，如不称职，可随时予以解聘。 四、炊事员必须严格遵守考勤制度，做到有事需经分管人员批准后才能离岗。 五、严格执行作息时间，保证准时开饭，如工作需要，应延

28、长开餐时间。 六、炊事员应该本着极端负责的态度，每天按人体营养所需，合理安排一日三餐的膳食，努力做到饭菜味美，式样品种多变，按统一标准10元/天执行。七、严禁采用霉坏、变质的食品原料。炊事员要随时检查原材料质量，不得使用不合格原材料,发现原材料有问题时可以拒绝使用;对原材料质量有疑问时,应及时向主管人员或监理部领导反映,在没有确认合格之前不得使用。八、米、菜要清洗干净，尤其绿菜，一定要按照一洗、二浸、三烫、四煮炒的安全原则进行操作，严防食物中毒事件发生。 九、生、熟、炊具、盆、菜板、刀要分开不得混用。十、外单位人员及本单位工作人员家属、亲属、来人就餐，应提前告知食堂有关人员，收费标准按早餐2元

29、、午餐4元、晚餐4元执行。十一、注意安全，提高防火、防盗意识。每次下班前例行检查水、电开关，阀门是否关好，门窗是否关好、锁好，发现问题及时处理。十二、按监理部规定做好原材料购买数量核实、质量检查把关、登记和核算工作，不得弄虚作假。原则上1人经手、另1人复核，并在财务处及时登记核销。如发现弄虚作假者，初犯处以2倍罚款；再犯者予以解聘。- 39 -厨师考核评分表部门或监理组 ： 姓名： 年 月 日序号考核项目标准分基本要求自 评考核得分备注扣分标准自评扣分自评得分项目单位扣分件次扣分1廉政建设10遵纪守法，廉洁，着装整洁，谈吐文明、举止大方，行为规范1、发生违法乱纪事件件52、发生吃、拿、卡、要等

30、现象次53、奇装异服、奇异发型、非文明行为和言语等影响公司、监理部形象事件次54、上班不带帽子或围裙、着装不整洁次25、上班期间酗酒次52履行岗位职责80做好厨师职责范围内的工作，确保饮食安全，开饭准点，饭菜色、香、味、美俱备，菜品多样，营养均衡，厨房、餐厅、个人清洁卫生好，节约水电费用，节省原材料，不用霉变、腐烂饮食原材料，没有浪费现象。 1、 未按安排主动、积极、认真、勤奋工作。工作被动、拖拉次102、厨房、餐厅或个人卫生不好的次203、不准时开饭（包括提前或推后）次104、菜品单调、很少变化次205、菜品荤素搭配不当（或很少荤或很少素）次206、菜品荤素营养搭配不均衡（每天蛋白质、炭水化

31、合物、粗纤维均衡搭配） 次207、生、熟、炊具、盆、菜板、刀不分开,混用的次208、米、菜未清洗干净，绿菜未按按照一洗、二浸、三烫、四煮炒的安全原则进行操作的次209、饭菜色、香、味、美差的次1010、采用霉坏、变质的食品原料的次20 11、每次下班前不例行检查水、电开关，阀门是否关好，门窗是否关好、锁好，发现问题不及时妥善处理的次101、 12、 发生食物中毒事件的次80 12、13、14、13、 购买原材料不认真进行数量核实，并做好登记、签字的次20 15、16、17、14、在购买原材料过程中弄虚作假的次40 18、19、20、15、私自将食堂食品、原材料、工具带出厨房、餐厅的次20 21

32、、22、23、16、提前为他人或自己亲属取饭菜、或单独留饭菜的次2024、17、上班时间不在指定地点待命而乱窜其他办公室或其他地方的次10 25、26、27、18、工作不热情、不礼貌， 或带着情绪上班的次10 28、29、19、不定期进行体检的次10 30、31、32、33、34、20、明知自己有不适合在食堂和厨房工作的传染病而隐瞒不报的次20 35、36、37、38、39、3热情服务10热诚服务于监理部人员1、对就餐人员不热情的2、工作态度不好的个人考核得分小计最后考核得分个人考核得分监理部领导、分管负责人奖励得分监理部领导、分管负责人处罚扣分=说明：考核项目最低得“0”分，可超过100分。

33、被考核监理员: 考核组负责人：驾驶员管理和考核办法为加强驾驶员管理，体现奖勤罚懒、奖优罚劣原则，充分调动驾驶员的工作积极性和能动性，切实提高后勤服务质量，特制定本办法。 第一部分：交通规则、车辆保养第一条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括监理部各级领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任。驾驶员酒

34、后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予经济处罚。第二条 驾驶员应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第三条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，

35、不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第四条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意停放在规定地点和位置。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车，否则罚款200元/次。第五条 驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。驾驶员因违章或证件不全被罚款的，罚款不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。第二部分 服务质量 劳动纪律第六条 驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。监理部、组用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等。每次加油卡续费、车辆维修和考评时应将行车记

36、录交管理人员审核签章，并据此喝法相关补助。驾驶车辆时不得接听电话，如要接听必须先将车停发在安全地带。第七条 上班不得迟到早退，不得无故旷工。上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在驾驶员餐厅或自己寝室等候出车，不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开驻地时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开。第八条 驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。任何时候，驾驶员必须随身携带手机。对监理部、组负责人或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。第九条 驾驶员未经车辆管理人员批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人（即非专职驾

37、驶人员）驾驶；如车辆管理人员批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事驾驶员应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公车练习驾驶技术。监理部所以车辆均由车辆管理人负责统一调度安排，任何人不得私自动用。未经车辆管理人员批准非专职驾驶人员驾车，追究本车驾驶员和非专职驾驶人员责任，同时处以本车驾驶员和非专职驾驶人员各100元/次的罚款，发生事故承担全部责任。第十条 费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，方可报销。原则上

38、一周报销一次。不得弄虚作假报假帐，否则一经查实，处以虚报金额两倍的罚款。第三部分 附则 第十一条由监理部牵头对驾驶员进行百分考核，同时结合监理部年度测评，对综合得分由高到低取前2名，给予一定表彰奖励。在一个保险期内未出现事故，奖励600元。该考核实行年度考核，动态调整。对因酒后驾车等违规违法行为造成事故的，实行一票否决。第十二条酒后驾车，一次罚款200元，如果出现事故（包括擦、挂等），直接解聘，其他按有关规定处理。第十三条 在工地范围（涿州到保定）以外出车，补助20元/天(或次);如果发生误餐且自费就餐的,每餐补助10元。第十四条 本规定对上岗驾驶员公示。无异议者签订汽车驾驶人员安全驾驶协议。

39、 第十五条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。汽车驾驶人员安全驾驶协议为保证现场监理人员的交通安全，各项目部要对驾驶员进行上岗前的安全培训，并做好培训记录。公司所属所有驾驶人员在上岗前应与用车项目部签订安全驾驶协议，内容包括如下：1、所有驾驶人员均应遵守中华人民共和国道路交通安全法【2007】及高速公路交通管理办法【1994】，并自觉严格执行北京中铁诚业京石铁路客运专线项目监理部驾驶员管理和考核办法有关管理规定。2、所有驾驶人员均应有合法的驾驶资格。无证驾驶除追究本人责任外，还要追究直接管理人员的责任。3、严禁酒后驾车。对酒后开车驾驶人员发生一次，提出严重警告

40、，发生两次作出除名的处理。若乘坐人员知其司机酒后驾驶应马上阻止。如知其司机喝酒又乘坐其车辆，视作纵容酒后开车，提出严重警告，并根据情节轻重给予相应处罚。如司机酒后开车发生交通事故，则同时追究项目部管理人员的责任并处罚款2000元。发生两次及以上同类交通事故，追究总监或项目管理者的责任并处罚款10000元。4、违章、超速的处罚由驾驶员自行承担。项目部管理人员要求超速的由项目部管理人员承担，同时追究项目部管理人员的责任。5、与业主共同检查工地，由于业主汽车速度快而引起超速的，项目总监应向业主提出遵守交通法规，保证所有参建人员的交通安全的建议，并酌情处理。6、发生交通事故应在24小时之内报告公司本部

41、。7、驾驶人员要对车辆及时进行擦洗，保证车辆干净整洁。所有车辆均应按要求进行定期保养，车辆到保养期时，驾驶人员要及时告知管理者，经告知后，明知车辆超出保养里程一倍以上而不进行车辆保养的，扣除项目部直接管理人员2000元次。 8、所有车辆使用人员及驾驶人员均应遵章守纪，爱护公司财产，保证交通安全。9、此协议一式三份，一份由司机本人保管，一份留项目部，一份交公司。京石铁路客运专线监理项目部驾驶人（签字）：京石铁路客运专线监理项目部负责（签字、公章）： 年 月 日驾驶员考核评分表部门或监理组 ： 姓名： 年 月 日序号考核项目标准分基本要求自 评考核得分备注扣分标准自评扣分自评得分项目单位扣分件次扣

42、分1廉政建设10遵纪守法，廉洁，着装整洁，谈吐文明、举止大方，行为规范1、发生违法乱纪事件件52、发生吃、拿、卡、要等现象次53、奇装异服、奇异发型、非文明行为和言语等影响公司、监理部形象事件次54、上班期间酗酒次52履行岗位职责80做好驾驶员职责范围内的工作，确保安全、准点、驾驶平稳舒适、服务热情、爱惜所驾车辆1、 未按安排主动、积极、认真、勤奋工作。工作被动、拖拉次102、不文明开车、危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)次103、行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，而不采用快速处理方式解决影响工作的或逃离现场的次104、发生交通事故，如必须现场处理，应当立即报警待处，而不报警或逃离现场的次205、驾驶员酒后驾车或私自用车或未经车辆管理人员批准将车交其他人员驾驶的次506、每天不抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)的次57、出车前，不例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，行车途中发生不正常情况影响工作的次108、出车回来，不检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，而在出车时才临时去加油的次109、发现所驾车辆有故障不立即检修或不会检修的，又不立即报告主管负责人的次510、不按要求作好行车记录（包括行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等）的次5 11、未经批准，私自将车辆送厂维修的次52、