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1、,汇报人：代用名,20XX,时光飞逝，转眼间在XXXX工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作，有进步也有不足。回望20XX年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化 ，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一 年到来了，也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 现简要回顾总结如下:,前言,COMPANYLOGO,目录,第一部分,20XX年工作回顾,校园招聘浙江理工大学、杭州电子科技大学,中介公司北斗星人力资源有限公司、XX人力资限
2、公司,网上招聘e智联招聘网、浙江人才网、中国汽车人才网,人才市场高新区人才市场、浙江省人才市场,采取切实的招聘措施想尽一切办法,通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求,Recruitment,Recruitment,人事信息档案的管理,20XX年XXXX续签合同总计53人,从另一方面也体现了XX在对于留住老员工,避免人才流失这一块做的很不错!,劳动合同管理,01,02,03,04,社保和公积金都属于政策性很强的工作,虽然这些工作都有办事指南指引帮助,但当中的许多细节都需要时间和靠自己思考。新的政策法规和最新通知都是在网上发布,各方面的资讯要常常抽空.上网关注和了解。政策变动产生新的业务操作
3、流程,会给我的工作带来或多或少的困难,我在自己的学习下和同行朋友的指导下,让相关业务得到及时办理，,各部门人员出勤基本正常,您的内容打在这里,或者通过您的内容打在这里,或者您的内容打在这里,加班以打卡为准,您的内容打在这里,或者通过您的内容打在这里,或者您的内容打在这里，,绩效考核表已进行调整,您的内容打在这里，或者通过您的内容打在这里，或者您的内容打在这里,员工手续办理,添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容,添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容,添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容,添
4、加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容,添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容添加文本内容,工作牌办理,考勤指纹的录入,花名册考勤表,员工流动性统计,考勤系统增加删除,以上表格数据分析, 20XX年以来入职37人,离职52人，20XX年底比20XX年初竟然少了十几个人,可见我司员工(离职率较高!针对这个问题我也做了一定的分析 :,工作环境不合适,无法施展自己的才能;工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求;晋升机制不够明确!,入职37人,离职52人,完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度;,员工岗位需求、技能需求由
5、公司技术人员对员工进行技能培训,增强员工岗位适应能力,培训体系,尽量丰富培训内容,使培训形式多样化,我们结合公司实际时常关注外部培训消息,联系滨江区工会和杭州市经济管理培训中心,每月都会组织部分员I参加工会和培训中心举行的一系列免费培训 !,入职培训能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。,内部培训增加员工知识面,提高员工工作技能。,外部培训丰富培训内容,是培训多样化。,公司内部培训 339场,外部免费培训 17场,新员工入职培训 9场,技术培训 19场,岗位培训 55,职场培训 6场,杭州市经济管理培训中心 113,杭州汽车协会 33,
6、杭州市质量管理协会 11,滨江区法律培训中心 11,通过培训评估,大多数培训都达到了-定的效果并且得到了员工的一致好评!,第二部分,存在的问题与不足,专业知识有待提高,工作过程中不够严谨,工作方法有待改善,工作中存在的不足综上所述20XX年我的工作任务基本上已完成,总结过去的一年也存存如下不足之处:,须积极学习有关专业知识,丰富工作经验。积极学各项劳动法规以及当地政策。,自觉开展工作的力度、深度不够,主动性较差。须提醒自己,给自己敲警钟马上就办、办就办好”工作方法有待改善,由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法,应该加强学习,提高自己的职业道德,端正工作态度,努力积累工作经验,向更高的工作高
7、度挑战。,对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;,拓展招聘渠道,积极收集合适的简历:,注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。,四个提升措施,第三部分,20XX年度工作计划,现在以结构化面试为主,人事部门，用人部门,公司领导共同审核,筛选确定是否录用。,招聘方案的优化,目前我们的招聘渠道有:赶集网，人才市场,前程无忧(地产的账户) ,如果人员需求紧急,人员需求量大将开辟智联招聘,如高层管理人员可借用猎头招聘,选择合适的招聘渠道,最大限度的利用现有资源,招聘费用节省,人员需求情况,人员离职情况预计20XX年需要的人员总数,并上报领导审批,根据组织战略规划,20XX
8、年得年度培训计划以按各部门的培训需求计划列出,按计划执行,详情请见附件。,人员培训工作,提高员工的素质,培训按计划执行,适应公司的发展,人员培训不可缺,有目的性地组织员工群体的户外活动,员工群体户外活动不仅能提高员I之间感情的系数,也能作为企业文化建设的素材,20XX年公司福利主要为四大节日的购物卡和端午中秋节的实物，20XX 年将延续20XX年得发放标准。,20XX年公司福利主要为四大节日的购物卡和端午中秋节的实物，20XX 年将延续20XX年得发放标准。,以上是我对今年各方面工作的概括总结。通过以上工作体会，在社保和公积金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面,这是我接下来必须增强的一块内容。在即将来临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，同时也希望公司业务越做越好，我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事。,结束语,汇报人：代用名,20XX,
