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1、廉洁风险防控工作交流汇报,*2016年5月,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,目录,三 围绕制度，狠抓落实,二 健全制度，立好规矩，扎紧牢笼,四 加强教育，强化自律,五 落实责任，实现他律,一 健全机构 ，配强人员,开展全面效能监察，监察制度执 行和廉洁从业情况,开展深化廉洁风险防控工作，将 廉洁风险防控做细做实,结束语,八 存在的问题与不足,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,健全机构 ，配强人员1、将燃煤监督中心更名为效能监察中心，对组织职能进行调整，由效能监察中心负责公司全面效能监察等工作。2、精心配备2名效能监察中心工作人员。,一 健全机构,点
2、击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,二、健全制度,健全制度，立好规矩，扎紧牢笼1、建立健全制度，对权力运行过程中廉洁风险易发的环节进行规范，对权力进行约束，将权力关进制度的笼子，构筑公司“不能腐”的良好环境。2、认真贯彻落实集团公司有关廉洁风险防控相关规定。3、制定公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则等15项管理制度。4、制定、修订完善落实党风廉政建设主体责任约谈办法、纪委议事规则等6项规章制度。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,三 围绕制度，狠抓落实,六,召开会议进行部署。3月份，传达集团公司纪委关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知要求，要求抓住
3、重点领域、关键岗位和关键环节，落实好“查、防、控”三个环节，建立较为完善的廉洁风险防控管理长效机制和权力运行监控机制。,印发公司党委2016年工作要点，对党风廉政责任制暨惩防体系建设进行部署。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,三 围绕制度，狠抓落实,印发公司纪委2016年度工作要点及纪检监察工作任务分解。 对“全面推进党风廉政建设和反腐败工作”进行重点部署，要求“抓好关键岗位的廉洁风险防控工作”，计划加强对招投标、物资采购、产品销售等重点领域的监督检查，进一步完善供应商管理等相关制度流程，同时强化警示教育和廉洁风险防控。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添
4、加文本,六,公司纪委始终坚持将廉洁教育作为廉洁风险防控的重要一环，通过开展多种形式廉洁教育，进行正面引导与反面警示，不断强化各级管理人员的廉洁风险自律意识，让各级管理人员牢固树立“不想腐”的思想，力争将廉洁风险消弭于无形。,四 加强教育，强化自律,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,四 加强教育，强化自律,六,公司纪委下发了关于组织开展学习宣贯专项活动的通知（国安纪20161号文）。,组织开展准则、条例学习，强化纪律意识,公司党委下发了印发和的实施方案的通知（国安委20163号文）。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,四 加强教育，强化自律,六
5、,开展廉洁谈话，警钟长鸣,对中级管理岗位、经济性高危岗位人员进行任前廉洁谈话已形成惯例。,公司领导班子成员利用会议及下基层等机会，对中级管理人员和关键岗位人员经常性开展廉洁谈话。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,四 加强教育，强化自律,六,经常性开展廉洁谈话，警钟长鸣,组织开展关键岗位人员廉洁从业集体谈话活动。领导班子全体成员及生产经营管理关键岗位人员近80人参加。,公司纪委组织开展“2016年长期外委单位暨#2机组C级检修参修单位项目经理集体廉洁谈话”。 19家承包单位项目经理参加。,六,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,四 加强教育，强
6、化自律,六,组织开展警示教育，用反面案例震慑心理,邀请检察官到公司做警示教育专题讲座。2015年9月份，邀请淮北市烈山区检察院检察官到公司为管理人员、关键岗位人员做预防职务犯罪警示教育专题讲座。,组织观看警示教育专题片。2016年3月份，公司组织管理人员、关键岗位人员观看了诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区相关内容。,六,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,四 加强教育，强化自律,六,组织开展警示教育，用反面案例震慑心理,及时组织学习上级纪委发布的违纪情况处理通报。对集团公司纪委、淮北市纪委发布的典型案例通报，及时组织全体党员认真学习。,利用公司党风廉政教育网站进行警
7、示教育。将诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区等多部警示教育片挂在党风廉政教育网站。,六,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,开展节前警示教育，督促廉洁过节,四 加强教育，强化自律,深入开展“两节”反腐倡廉教育活动。下发关于元旦春节期间加强作风建设严格执纪问责的通知；春节期间，对公司党员干部发放了3期廉洁短信，释放文明过节、廉洁过节的“正能量” 。,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,大力弘扬廉洁文化，强化廉洁自律意识,四 加强教育，强化自律,发挥各种平台开展廉洁教育。通过设置廉洁屏保，摆放廉政警示桌签，举办“家庭助廉”活动，开设手机短信课堂，建
8、设廉洁文化长廊，完善党风廉政专题网站，征集廉洁文化格言警句、书画漫画、摄影作品等多种方式，弘扬廉洁文化，促进廉洁理念进一步落地。,六,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,六,五 落实责任，实现他律,六,签订责任书，分解责任，传递压力,党委书记、总经理、纪委书记共同与各党支部书记、各部门负责人签订党风廉政建设责任书 。,公司主要领导与分管领导、分管领导与部门主任(经理)签订“一岗双责”责任书。,将党风廉政建设责任落实情况纳入党支部季度、年度考评和部门年度考评。,开展全面效能监察，监察制度执行和廉洁从业情况,六,开展项目管理过程监察。选取#2机组C级检修中两个项目，针对项目后评
9、估中发现问题进行项目管理过程监察。,探索开展其他领域效能监察。五一期间，对人力资源部值班纪律检查工作进行再监督；此外，近期展开了对食堂服务质量的效能监察监察。,六 开展全面效能监察,开展深化廉洁风险防控工作，将廉洁风险防控做细做实,六,制定了深化廉洁风险防控工作方案，并下发关于深化公司廉洁风险防控工作暨修订的通知（国安委201616号）。,通过修订廉洁风险管理手册，使各岗位员工知道本岗位廉洁风险点，以及在工作中如何规避岗位风险。,七 开展深化廉洁风险防控工作,六,纪检监察机构成立时间较短，工作还处于起步阶段，目前工作的系统性和前瞻性不够强。下一步将系统思考、超前谋划公司廉洁风险防控工作。,纪检监察人员业务知识不全面，工作经验不足，工作思路不够清晰。下一步将在工作中加强培训，制定纪检监察工作人员每周定期学习制度，也请集团公司纪检监察室和兄弟单位纪检监察机构给予帮助,八 存在的不足与改进计划,结束语,六,坚持完善制度，扎紧权力运行的制度笼子，创造“不能腐”的良好环境。,坚持开展教育，引导员工牢固树立廉洁自律的思想意识，营造“不想腐”的文化氛围。,坚持落实责任，强化监督执纪问责，打造“不敢腐”的惩防体系。,欢迎批评指正！,
