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1、2号岛屿: 深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。,1号岛屿: 自然原始的岛屿。岛上自然生态保持得很好，有各种野生动物。居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，喜欢户外运动。,4号岛屿: 友善亲切的岛屿。居民个性温和、友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。,我会选择哪个岛？,3号岛屿: 美丽浪漫的岛屿。充满了美术馆、音乐厅，街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许
2、多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。,5号岛屿: 显赫富庶的岛屿。居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等。,6号岛屿: 现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。,职业兴趣-指的是个体对不同类型的工作、活动的心理偏好程度。表明的是心理能量的具体指向。,虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。 -约翰霍兰德,3,知识了解：职业兴趣理论,Holland职业-兴
3、趣理论 Realistic（1号） Investigative（2号） Artistic（3号） Social（4号） Enterprising（5号） Conventional（6号）,R实用型人(Doer,实干者)的特点,喜欢具体的任务（明确告诉他去做什么，看着办这样模糊的任务会让他一头雾水）机械、动手能力强喜欢做体力工作、户外活动更喜欢与物打交道被形容为循规蹈矩、实干家,1号,6,7,I研究型人（Thinker思考者）的特点,喜欢探索和理解物质世界爱分析的、严谨的好奇的、有智慧的独立的、批判的谦和的、内敛的,2号,9,10,A艺术型人(Creator，创造者)的特点,喜欢自我表达富有想象
4、力、创造力（看着办在他身上会有很多奇迹或者啼笑皆非发生）追求美、理想化喜欢多样性与变化性喜欢在艺术氛围中工作,3号,12,13,S社会型人(Helper帮助者)的特点,对人感兴趣有良好的人际交往技能喜欢服务他人愿意帮助别人解决问题有责任感，关心他人利益对机械或物理方面技能不感兴趣,4号,15,她把一切都献给了穷人、病人、孤儿、孤独者、无家可归者和垂死临终者；她从12岁起，直到87岁去世，从来不为自己、而只为受苦受难的人活着,16,E企业型人(Persuader说服者)的特点,向人推销自己的产品或观点追寻领导力与社会影响有抱负，雄心勃勃言语说服能力强对细致的工作没有耐心愿意吸引他人注意,5号,
5、版权属北森公司，不得翻印,18,我们希望通过阿里人的努力让全世界所有的企业在平等的、高效的平台上运作我们希望看到的是企业追求社会的效益和公平成为促进社会发展主要的动力之一新商业文化的兴起,19,C事务型人（Organizer组织者）的特点,喜欢有条理、程序化的工作愿意听从指示有组织、有计划细致、准确严谨、保守、有条理喜欢条理非常清晰的工作，对艺术或物理方面的技能不感兴趣,6号, 版权属北森公司，不得翻印,21,R现实型,I研究型,A艺术型,S社会型,E企业型,C事务型,22,类 型 编 码,单编码：R， I，A，S，E，C双编码：RI，RA，EA，ES三编码：ISA，EAS,CRI（霍兰德职业
6、类型索引）,兴趣广度, 版权属北森公司，不得翻印,24,区分性（Differentiation）,用于描述个人在六个类型上的得分高低，体现出个人的兴趣分化与否。,25,适配性（Congruence）,个人与环境的匹配程度。,26,基于霍兰德理论的职业兴趣测评“自我探索量表”（Self-Directed Search）斯特朗兴趣量表（Strong Interest Inventory）库德兴趣量表（Kuder General Interest Survey）电脑职业生涯辅助系统“发现”（DISCOVER）北森CareerSky系统GCDF职业兴趣分类卡, 版权属北森公司，不得翻印,27,CareerSky的兴趣测评,28,CareerSky兴趣报告, 版权属北森公司，不得翻印,29,
