《2022年乡镇抓基层党建工作述职报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇抓基层党建工作述职报告3篇.docx（12页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）1镇党委书记抓党建工作述职报告5乡镇党委书记抓基层党建工作述职102022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）根据会议安排，我就2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、工作开展情况及成效全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作*次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党*年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今
2、年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了*年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给*村、*村，*村、*村、*村已收取境内水电站协调管理费*万元
3、余元，*村申报养牛项目资金*万元购买黄牛*头，*村已与*厂达成*万斤红薯的初步协议，*村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进*村洪江市级党建示范点建设，投入*余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入*万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进*、*两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙*余平米。同时，乡党委投入*万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）*个，四级网格（组级）*个，
4、五级微网格*个，对*个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造*个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡*个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金*余万元重点推进集镇和*人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共*万元投资项目在*月份全部开工。二、存在问题及原因入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初
5、高中文化且年纪超过*岁。部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。三、下一步工作打算切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平,建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务
6、群众“五个到户”。大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。*等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对*村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。镇党委书记抓党建工作述职报告根据县委要求，现将本人履行抓基层党建工作职责情况述职如下，不妥之处请批评指正。一、履职工作特色和亮点1 .以建设标准化为统揽，提升党建质量水平。靠实党建工作职责，建立三张清单，形成一级
7、抓一级的工作模式；深入推进党建示范点创建工作，高标准打造了*村党员群众服务中心，进一步提升全镇党建工作水平；实施党建三个一工程，扎实开展村书记主任一肩挑工作，全镇*个村完成一肩挑工作，村党支部的战斗力明显增强；结合环境整治等重点工作，组织开展固定党日活动230多次，进一步丰富党内生活；实施乡村小喇叭工程，加强意识形态建设，在全镇*个村107个组全部架设接通小喇叭，实现党的声音全覆盖；强化服务型党组织建设，修编完善工作制度，严格落实坐班制、AB岗制、首问负责制等制度，设立党员示范窗口，为全镇党员群众提供了一站式服务。2 .以党员先锋为引领，推动重点任务落实。扎实推进党建质量提升年活动，及时召开动
8、员会议，制定下发方案，开展专项督查3次，查找整改检视问题170多项，书记上党课30多场次，确保了活动高质量开展；全力整顿软弱涣散党组织，对*村和*党支部活动阵地进行改造提升，顺利通过了市县检查验收；深入开展扫黑除恶专项斗争，建立了重大矛盾纠纷挂牌督办销号制度。全镇共排查受理各类矛盾纠纷137件，调解成功率达到98%；着力改善人居环境，积极引导党员干部自觉参与环境整治，探索出工匠精神+农户参与、富民产业带动人居环境改善、土地增减挂钩助力乡村振兴等三种典型经验做法，打造市级高标准农村环境综合整治示范点3个，全镇人居环境明显改善;全面实施先锋带富工程。积极推广三链建设经验，建成百亩塑料大棚小区先锋基
9、地2个，百亩日光温室先锋基地3个，完成*种业*万平米玻璃温室建设任务；建成粤港澳大湾区菜篮子供应基地*亩，为全镇农业发展，农民增收打下了坚实的基础；大力培养戈壁实用人才，在*村建成*戈壁生态农业产业人才实训基地,开展培训6场次，培训戈壁农业人才1400人次，编印了实训教材，为全县戈壁农业发展培养了大批实用人才。3 .以查摆问题为导向，补齐党建工作短板。针对流动党员管理不严格的问题，完善管理制度，做好登记、教育、接收、管理等服务工作；建立qq群、微信群等空中通道，及时为流动党员传送学习资料，分享本支部工作动态；针对抓党建传导压力不够的问题，建立健全党建运行机制，签订目标责任书，层层传导压力，倒逼
10、工作责任，形成上下联动，齐抓共管的工作格局；针对破解党建难题创新不足的问题，发挥党员先锋模范带头作用，引导党员干部主动参与环境整治，探索农村环境整治新模式；针对中央专项巡视反馈的7个方面23个问题,强化问题整改，组织党员干部加强政治理论学习，发挥新媒体政策宣传和群众教育作用。目前*个问题，已整改完成*个，其余2个正在长期坚持进行整改,整改完成率*虬二、存在的问题及原因一是党建工作进展不平衡。在抓基层党建工作中，存在点上热闹、面上冷清整体发展不平衡的问题，自己把主要的工作精力、项目资金和重点任务，都主要考虑放在基础条件好、容易出成绩的示范点上，对相对偏远、基础条件差、群众基础不好的村党组织，党建
11、工作上抓的不紧、过问的不够、项目资金支持力度不强。二是督导问责不到位。存有抓党建是虚功不出成绩、不见实效，抓经济才是实功的思想，在工作中把更多的精力集中于经济建设，对党建工作投入的精力少，对各支部党建工作考核问责不严格，压力传导不够。三是村集体经济不强。村级收入来源少，缺乏项目资金，缺少相关物质条件，发展动力不足，导致村集体经济发展不强。存在以上问题的原因：一是党建抓总的意识不强、深度不够。在抓党建上思路不够开阔，缺乏创造性抓党建工作，方式保守、方法单一。工作过于强调发展经济，忽视抓党的建设的重要性，对党建工作投入的精力较少。在新形势、新常态下在如何抓好党建促进经济发展、基层党组织建设、党员先
12、锋带头作用发挥上、党员队伍管理建设上，思考不多、措施办法不多，缺乏狠抓、常抓、牢抓、深抓，一抓到底的狠劲。二是跟踪问效的强度不够。抓基层党建意识有所淡化，工作安排部署的多、跟踪落实检查的少，做不到全程参与；存有老好人思想，怕得罪人，对党组织书记履行抓基层党建工作职责跟踪过问的少，对党建工作不规范不严格的问题,追责问效不够严厉。三是发展村集体经济意识不强。发展村集体经济意识不强、动力不足，认为发展集体经济已经过时，是市场经济环境下，只要经济发展了、农民富裕了，有无集体经济无关紧要；对村集体经济发展的帮扶政策和项目资金不足，指导引导不够。三、下一步工作思路及措施1 .持续巩固党支部建设标准化创建成
13、果。从严落实党内组织生活制度，狠抓党员日常教育管理，大力推广学习强国等学习媒体使用率，持续加强党员教育力度，进一步做实做细党建工作。2 .严格落实党建工作责任制。制定责任清单，每月调研安排部署党建工作1次，每季度研究分析督查党建工作1次，切实增强抓党建工作的政治自觉性。3 .不断深化先锋引领行动。切实发挥好示范点带动提升作用，推动*村服务型党组织和*园区产业富民型党组织作用发挥，不断总结经验做法，有效补齐工作短板。4 .立足现代农业发展战略。持续推进三链建设成效，大力发展戈壁有机果蔬，加强党建工作与群众增收致富的有效融合，打响戈壁农业品牌，全力推进*种业20万平米玻璃温室建设、*村棚户区改造及
14、土地增减挂钩和总寨镇一二三产业融合发展等项目，进一步彰显党建先锋引领作用。5 .突出宣传教育，提升党员素质能力。充分利用党员智慧教育云平台、先锋讲堂、微信公众号等媒体，紧抓党员教育和能力提升；加大戈壁农业产业、劳务技能等各类培训,进一步开发完善本土课程、发掘培养土专家、田秀才，为我镇经济社会各项事业发展奠定坚实的人才基础。乡镇党委书记抓基层党建工作述职今年以来，按照县委的工作部署，我认真落实基层党建工作“第一责任人”责任，以身作则、强化措施、注重实效、以问题为导向推动全乡各项工作扎实开展，现就本人2022年抓基层党建工作述职如下：一、履职工作特色和亮点(一)建立三清单体系，解决党组织“责任缺失
15、”的难题。针对村级党组织成员责任缺失，要求村级党组织及其成员制定“责任清单、问题清单、任务清单”的三清单体系。责任清单，列明了党支部书记及成员抓什么、怎么抓；问题清单，明确了问题内容、具体表现和整改措施；任务清单,指出了对群众关心的、迫切需要解决的民生问题，限期整改。三清单推行以来，村“两委”班子成员，仅健全完善村级组织活动场所一项，2022年全年新建3个，改扩建12个，投入资金460余万元，极大地促进了村党组织各项活动的顺利开展。(-)构建“村级权力清单”机制，解决议事决策“监管薄弱”的难题。为进一步规范农村“两委”干部行为，明晰村级权力监管问题。乡党委、政府把村级重大事项决策、财务审批管理
16、、村务党务运行等集体管理事项和村民民政救济、计划生育审核、保险业务申请共38项便民服务事项，全部纳入村级组织和村干部行使村务权力监管和服务事项。为推进权力清单规范运行，将违反清单制度纳入村干部重点问责内容，包片包村干部连带追责，并同村干部考核挂钩对接，使其成为带电的“高压线”。目前，全乡通过谈话、函询等办理案件24件，党纪处分6人。将2022年12项重点工作任务进行考核评比，把完成情况纳入考核项目与支村主干工资挂钩。（三）推行“五五四”工作法，解决村级事务“决策随意”的难题。针对少数村在推进工作中出现的机制运行不够顺畅、“两委”协调不够密切等问题，深入推行“五五四”村权治理工作法”，结合主题教
17、育活动，深入完善七项制度，认真落实“三步四循环”工作法，探索创新主题党日活动，严肃党内政治生活。乡机关突出规范“一图四册三公开”，农村突出“五五四”村权治理，夯实基层基础工作。驻乡各站所结合工作实际，编制“一图四册三公开“，对16个村统一印制了“便民服务手册”和两委班子成员“工作手册”IOOo余册，下发各村，确保按流程规范办事。（四）促进“党建+新型农业”融合发展，解决集体经济“薄弱落后”的难题。面对村集体经济薄弱和破零困难问题，我多次进村入企了解情况，与乡村干部沟通交流，理清发展思路，通过流转土地、盘活闲置资源等形式，引资金上项目，壮大村集体经济。今年，*村引入投资上亿元的*观光园项目，*村
18、引入50万只蛋鸡养殖项目，*村引入占地200余亩的养老项目。同时，强化“党建+”理念，把党组织建在观光园区中、农业企业里，推进专业党组织建设。目前，在*研究所、*公司、*田园建立3个非公经济党组织，推行“支部+企业”融合发展模式，形成新型组织构架。（五）抓好农村“两委”换届选举，整顿软弱涣散党组织。针对农村“两委”换届，首先对*村软弱涣散党支部和*等重点村、难点村进行了集中整顿，其次注重把农村致富能手、返乡创业人员中和党员群众信任的人选选上来。新一届村“两委”班子呈现新人多、结构优、本领强的特点，新当选“两委”成员97人，其中8人新当选村党组织书记，13人新当选村委会主任；换届后，要求各村认真
19、落实轮流值班和民事代办制度，不断强化自我约束，自我管理，对各项惠农政策落实情况及时公示，接受群众监督，确保各项工作落地生根，落实见效。二、存在主要问题及原因（一）在发展壮大集体经济方面存在不足。虽然今年采取了一些措施，实现了村集体经济收入“破零”，但全乡多数村集体收入在5万元以下，壮大集体经济困难还很大、村集体无钱办事现象还不同程度存在。（二）在加强党员队伍建设方面存在不足。农村党员队伍年龄老化现象比较突出，年轻党员外出务工多，参加组织生活少，甚至与党组织处于失联状态。部分党支部对党员关怀帮扶不够，一些党员缺乏荣誉感和归宿感，没有发挥应有的作用，在群众中产生了一定的负面影响。（三）在提升服务群
20、众能力方面存在不足。村集体经济薄弱，党建经费不足，致使少数村级组织活动场所形同虚设,村干部在轮流值班和为民代办事项等服务群众能力方面不能发挥应有的作用。三、下一步工作思路和措施（一）聚焦“一个主业”。从我做起，进一步树立党委书记作为党建第一责任人的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。建立定期议党、专题议党制度，逐级健全党建工作责任制和督查机制。（二）落实“两个责任”。认真落实党风廉政“两个责任”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。（三）破解“三个难题”O聚焦矛盾问题，突出抓好农村支部党建工作，主要是集中力量解决支部服务功能发挥不够，集体经济建设滞后以及村支部党员“老龄化”问题，进一步夯实党建工作基础。
