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1、活动步骤,主题选定,评价方法,主题选定,提高患者对疼痛知识的知晓率,圈选原因,1科室患者普遍存在疼痛问题，发生率高2疼痛问题持续存在，解决不及时3患者对镇痛知识的缺乏4医院JCI的开展，患者需要优质服务5疼痛对患者的生活、生理、心理影响大6低年资护士缺少相关的规范培训7健康宣教流于形式，护士产生惰性心理，对疼痛管理不重视8提高护理质量,选题理由,活动计划拟定,讨论及问卷调查,插入照片,现状把握,患者入院疼痛量表宣教,无疼痛,记录,有疼痛,患者自评,记录,以能否忍受来描述疼痛程度,疼痛宣教,现状把握,资料收集：四月份收集的资料共70人，其中未符合标准45人。注：科室疼痛评分不标准达64%，即合格
2、率仅达34%,88.89%,目标设定,目标值设定： 改善前未掌握疼痛评分率64，合格率为34% 目标值为19 目标值=现况值-改善值 =现况值-（现况值改善重点圈能力） =64-（6488.9%80%） =19 改善幅度=70.3%,医院,护士,患者,自身知识缺乏,:表要因,无量尺，宣教单等形象化实物,人流量多，吵闹，影响宣教效果,情绪,惯性思维,操作不规范,责任感不强,家属干预,工作忙,惰性心里,不良习惯,改动频繁,轻微疼痛忽略宣教,为何患者疼痛知晓率低,疼痛工具选择不到位,整个大环境的不重视,制度不完善,年龄、文化、听力，意识等的影响,认为没有必要,情绪,宣教不到位,新人多,人员流动大,配
3、置不合理,病人无法理解，抗拒,培训少,疼痛质控员年资低,环境,对策与实施,新病人入院别忘了疼痛宣教哦,对策与实施,对策与实施,17,对策实施,接新病人时别忘了疼痛宣教哦！,18,对策实施,接待新病人时顺便做好宣教,19,对策实施,接待新病人时顺便做好宣教,时刻提醒我们疼痛宣教，时刻提醒病人如何评分,效果对比,改善前：,改善后：,21,效果确认,目标达标率=（改善后-改善前）/（目标值-改善前）100% =（14-64）/（19-64） 100% =125%进步率= （改善前-改善后）/改善前100% = （64-14）/64 100% =78%,资料总数70人，四月份患者未掌握人数为45人，八月份未掌握率为14%,效果图确认,78%,新病人入院,有无疼痛,立即宣教、记录,无疼痛,有疼痛,安抚情绪,疼痛难忍必要时先止痛,第二天再次评估宣教,微创手术前评估宣教,术后评估宣教,每天评估记录,标准化,无形的成果：,谢谢,谢 谢,
