《公司人员岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人员岗位说明书.docx（105页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、岗位职责说明书B版/0 GB/T19001-2008 质量管理体系 GB/T24001-2004 环境管理体系 GB/T28001-2007 职业健康安全管理体系 江西三美化工有限公司2011-02-15 发布 2011-03-01 实施文件会签审批表文件编写部门名称综合部审查经理参与编写部门校对文件定稿打印校对修改初审相关部门会签部门名称部门责任人日期综合部生产部设备部质检部HSE部采购部销售部物管部财务部风险管理部AHF车间R22车间公司审批公司审核公司批准 程序文件检索目录检索代号文件名称编制单位备 注01总经理岗位职责说明书综合部02副总经理岗位职责说明书综合部03财务总监岗位职责说明
2、书综合部04综合部经理岗位职责说明书综合部05人事专员岗位职责说明书综合部06薪酬专员岗位职责说明书综合部07行政专员岗位职责说明书综合部08驾驶员岗位职责说明书综合部09食堂工作人员岗位职责说明书综合部10财务部经理岗位职责说明书财务部11会计岗位职责说明书财务部12出纳岗位职责说明书财务部13风管部经理助理岗位职责说明书风管部14采购部经理岗位职责说明书采购部15采购员岗位职责说明书采购部16采购内勤岗位职责说明书采购部17销售部经理岗位职责说明书销售部18销售员岗位职责说明书销售部19质检部经理岗位职责说明书质检部20质检部内审员岗位职责说明书质检部21质检员岗位职责说明书质检部22化验
3、员岗位职责说明书质检部23物管部副经理岗位职责说明书物管部24物管部职员岗位职责说明书物管部25仓库班长岗位职责说明书物管部26仓库员岗位职责说明书物管部27地磅员岗位职责说明书物管部28卸酸操作工岗位职责说明书物管部29AHF灌装班长岗位职责说明书物管部30AHF灌装操作工岗位职责说明书物管部31R22灌装操作工岗位职责说明书物管部32HSE部经理岗位职责说明书HSE部33HSE部经理助理岗位职责说明书HSE部34HSE部安全员岗位职责说明书HSE部35HSE部尾气污水处理班班长岗位职责说明书HSE部36HSE部尾气脱硫污水处理岗位职责说明书HSE部37夜间巡查员岗位职责说明书HSE部38保
4、安岗位职责说明书HSE部39生产部经理岗位职责说明书生产部40生产部统计员岗位职责说明书生产部41设备部经理岗位职责说明书设备部42设备部经理助理岗位职责说明书设备部43自控管理员岗位职责说明书设备部44机修班班长岗位职责说明书设备部45机修班副班长岗位职责说明书设备部46机修工岗位职责说明书设备部47电工班班长岗位职责说明书设备部48电工岗位职责说明书设备部49塑焊班班长岗位职责说明书设备部50塑焊工岗位职责说明书设备部51冰机组长岗位职责说明书设备部52冰机操作工岗位职责说明书设备部53锅炉组长岗位职责说明书设备部54锅炉操作工岗位职责说明书设备部55AHF车间主任岗位职责说明书AHF车间
5、56AHF车间副主任岗位职责说明书AHF车间57AHF车间主任助理岗位职责说明书AHF车间58AHF车间班长岗位职责说明书AHF车间59AHF车间机动班班长岗位职责说明书AHF车间60AHF车间造气工段长岗位职责说明书AHF车间61AHF车间烘干工段长岗位职责说明书AHF车间62AHF车间机动岗位职责说明书AHF车间63AHF车间精馏岗位职责说明书AHF车间64AHF车间水洗岗位职责说明书AHF车间65AHF车间投料岗位职责说明书AHF车间66AHF车间造气司炉岗位职责说明书AHF车间67AHF车间造气炉尾岗位职责说明书AHF车间68AHF车间烘干司炉岗位职责说明书AHF车间69AHF车间烘干
6、投料岗位职责说明书AHF车间70R22车间主任岗位职责说明书R22车间71R22车间副主任岗位职责说明书R22车间72R22车间主控操作班班长岗位职责说明书R22车间73R22车间机动班长岗位职责说明书R22车间74R22车间主控内操人员1岗位职责说明书R22车间75R22车间主控内操人员2岗位职责说明书R22车间76R22车间现场巡查员岗位职责说明书R22车间77R22车间岗位职责说明书R22车间三美化工总经理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 5 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称总经理所属部门直接上级董事长直接下级人数210岗位职责工作条
7、件1、战略规划制定与实施组织制定公司三年规划并提请董事会审批，组织实施董事会批准的各项战略议题，按时跟进各项议题的落实进度并向董事会报告。2、经营计划制定与实施组织制定年度经营、预算计划并提请董事会审批，组织执行董事会批准的各年度经营/预算计划，并对开展的经营管理工作进度进行评价、监控，发现并及时解决经营管理中的问题。3、组织与人力资源管理主持制订有关人力资源政策与方案，设计公司组织架构，推进企业文化建设，引进、提名和培养公司的主要经营者及优秀后备人才，决定部门经理人选，分派、指导、激励、监督直接下属的工作并进行绩效管理，决定或向董事会提出薪酬、奖惩建议。4、管理制度与风险控制组织制订并审核规
8、范的规章制度和业务流程并将重要制度报董事会审批，实施管理活动，监督并确保公司业务经营活动遵守国家法律法规和集团公司的各项业务、财务、风险控制等规章制度。5、履行公司章程和董事会授予的其他职责1工作场所：办公室2工作时间：8小时3使用设备：电脑等办公设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求化工相关专业，本科及以上学历有成功管理化工业的经历或在同类型化工企业高级管理职位的经验。熟悉人力资源管理、财务管理、风险管理等相关知识，掌握化工生产的相关专业技术知识，熟悉ISO9001及14000/18000体系，熟悉化工企业安全标准化体系。入职需要培训的事项其它具有领导艺术，有效激励员工；善于沟通、协调、
9、合作、影响；知人善用，富有洞察力。三美化工副总经理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 6 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称副总经理所属部门直接上级总经理直接下级人数172岗位职责工作条件1.负责公司的生产调度和水、电的安全运行工作，主管AHF车间、R22车间、生产部、物管部、设备部。2.负责总的生产安全、环保工作，组织重大安全事故、环保事故调查，并向总经理汇报。3.按照公司年度经营计划安排，协助总经理完成公司年度经营计划。4.负责公司年度生产计划、检修计划制定。5.负责生产各部门（车间）人员核定、工资分配方案报总经理核定。6.负责审核、审定所
10、辖部门经理提交的各部门计划的实施方案和各种报告.报表。7.负责重大生产技术、技改、新项目等工艺、设备、人员核定、工期计划并落实等工作。8.安排、协调生产各部门经理（车间主任）工作9.签发生产相关设备采购计划，并参与采购中技术要求的审定工作。10.负责各部门经理（车间主任）考核、考评工作。11.协助总经理主持公司日常生产经营管理工作。12.承办总经理交办的其他工作。1工作场所：办公室2工作时间：8小时3使用设备：电脑等办公设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求大学学历，具备化工管理、项目管理、氟化工专业知识。5年以上高层管理及科研开发、化工管理经验。具有丰富的观察、分析、判断及解决问题的能力
11、；不断学习创新的能力；良好的人际交往能力，出色的领导能力。入职需要培训的事项其它三美化工财务总监编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 7 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称财务总监所属部门直接上级总经理直接下级人数14岗位职责工作条件1.制度建设组织制定、审核、及时更新公司财务制度与工作流程，并组织、监督相关制度和流程的实施。2.财务管理组织实施财务核算、财务决算、配合审计等工作，合理分解安排部门工作任务，监督检查各项工作的实施。进行成本预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关部门降低消耗，节约费用。对董事会做出的重大事项，如重大经营规划、资
12、产重组和产权转让等提出建议，供董事会决策参考。3.经营、预算管理制定公司各项年度财务预算、参与公司经营目标的编制与分析，参与公司新项目、重大投资、重要经济合同的研讨和拟订工作，并提供专业的财务意见。4.业务联系保持与银行、信贷公司、投资公司及其他金融机构的良好关系，做好企业资本结构的分析，监控预测企业最优筹资方案，为资本运作和资金调度作好准备。 5.资金管理编制财务收支计划、信贷计划并监督执行。拟订资金筹措和使用方案，实施资金筹措，保证公司经营资金需求。6.风险管理组织制定、审核、及时更新公司风险管理制度和流程，并组织、监督各项相关制度和流程的实施。7.团队建设与人力资源管理负责对公司财会机构
13、的设置和会计人员的配备，会计专业职务的设置、组织、会计人员制定和审查。培养部门骨干人员，分派、指导、激励、监督部门人员的工作并进行绩效管理，提出奖惩意见。1工作场所：办公室2工作时间：8小时3使用设备：电脑等办公设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求大学学历，具备财务管理、工商管理、财会专业知识。5年以上财务高层管理经验。熟悉国家财税制度，精通财务专业知识、核算办法及流程。良好的财务分析、财务管理能力；不断学习的能力，良好的人际交往能力。入职需要培训的事项其它三美化工综合部经理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 8 页 共 83 页2011年3月1
14、日岗位名称综合部经理所属部门综合部直接上级总经理直接下级人数9岗位职责工作条件1、制度建设拟订并组织实施人事、行政、后勤、档案、信息化管理等制度并监督执行，使人事、行政、后勤工作规范化、程序化。2、文件管理及文秘工作接收各类文件，登记签批、催办、归档、立卷，确保文件办理及时有效。负责公司文件起草、审核、报签、登记、印制、发放、存档。安排公司领导重要活动日程，收集编撰活动资料及简报，编写公司年度大事记，准备会议，做好会议记录及纪要。3、经营计划及总结参与公司战略规划的制定，组织编写公司年度经营计划，完成报批及下发，按时完成工作周报、月报、年度总结。4、档案管理、证照管理及保密负责公司档案管理工作
15、，指导各部门文书、影像档案立卷归档，开展档案借阅及有效利用，负责保管使用公司公章及合同印章，保管公司各类证照并负责年审，负责公司日常保密工作。5、人力资源管理1）制定公司人力资源的战略规划根据公司发展战略，组织参与制定人力资源战略规划，并参与公司重大人事决策，组织收集人事、招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2）督促公司人力资源战略的执行组织制定公司人力资源管理制度和工作流程，并组织实施；3）建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；4）组织开展公司的绩效考核按照集团公司的考核标准，设计公司绩效管理工具，制定公司的业绩考核办法，并组织指导各部门开展绩效管理。5）制定公司的员
16、工发展体系和培训体系，组织实施具体的培训工作。6、定岗定编与招聘调配根据公司战略发展和经营计划，设计公司组织机构，明确各部门职责，控制人员编制，招聘、调配员工，指导各部门编制岗位说明书。7、骨干管理协助总经理进行公司骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队。8、行政办公及后勤保障负责办公楼及会议室的管理，协调组织接待工作，重大活动，负责公司办公用品的管理，通讯管理。管理公司员工宿舍、食堂、车队、保洁等事务，确保生产经营所需的后勤服务。9、公关宣传与集团公司总经办、人力资源部、综合部、战略规划部、有关政府部门、行业协会、媒体保持良好关系，统筹公共关系，内外宣传工作。10、部门管理制定、分解部
17、门工作计划，并监督执行。评价考核直接下属工作完成情况，控制部门各项预算。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求行政、人力资源相关专业，本科学历（大专需有5年以上工作经验）。具有5年以上的管理经验，了解生产运作过程。掌握行政、人力资源、信息化及后勤等方面管理的相关知识，熟悉ISO9000体系控制要求。入职需要培训的事项其它1、能够为自己和部门成员设定清晰具体的业绩目标，并确保达到部门和本人的关键业绩指标；2、理解员工的利益，了解员工所关心的重要事情；善于听取他人的意见和建议。三美化工人事专员编号：JXSM/QEOC 6.2-01
18、-01版本/版次：B/0编写审核批准第 11 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称人事专员所属部门综合部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1、定岗定编及招聘调配根据公司业务发展需要，协助部门经理制定公司人员招聘计划。明确各部门职责，控制各部门人员编制。开展招聘员工内部调配。根据公司机构调整，修订公司岗位定置图，指导各部门编制岗位说明书。2、培训根据公司战略目标，了解员工业绩与组织目标的差距，确定员工培训需求，结合公司现状，协助部门经理制定公司年度培训计划，并监督检查各部门培训计划的执行情况；根据公司年度培训计划，负责月培训计划的沟通落实及编制工作，监控各项培训的实施及资料的提交
19、。1)负责对培训的有效性进行验证；2)负责公司培训资料的管理、录入、归档工作。3、员工关系1）负责员工入司、岗位变动、离职、请假手续的办理；2）负责公司员工劳动合同签订及鉴定；3）员工公司档案的建立；4）员工花名册的编制及刷新；5）宣传公司理念、组织员工活动、沟通与员工的关系，为员工提供必要的服务。4、总结、工作简报在部门经理的指导下，起草公司工作总结；编制工作周报及月报，并及时报上级单位。5、规章制度协助部门经理开展公司相关规章制度的起草、核对。6、会议及接待协助经理做好会议前各项工作的准备，带领部门人员做好外来人员的接待。7、业绩合同协助部门经理完成部门季度业绩合同及业绩合同的评价；月初负
20、责各班组业绩合同的计划与确认，月末和季度末负责业绩合同分数的整理。8、其他协助部门经理，完成公司人力资源管理制度及流程的制定，并协助部门经理制定人力资源开发计划；协助部门经理及时有效的完成综合部其他各项工作。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求1、专业：行政或人力资源相关专业2、资格证书：人力资源管理师证有一年以上类似的工作经验具有沟通协调能力及精通自己工作范围及公司业务流程、绩效标准和制度；具有独立完成工作的能力；能够根据工作要求，对报告及其他书面沟通材料进行针对性的修改。入职需要培训的事项其它1、新员工入职培训；2、安
21、全生产知识培训；3、质量管理体系知识培训；4、精益管理培训。三美化工薪酬专员编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 13 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称薪酬专员所属部门综合部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1.考勤负责公司员工及部门内员工考勤的汇总、核对及上报工作。2.员工薪酬根据薪酬方案，负责公司所有员工的薪酬核算和发放。3、组织开展公司的绩效考核按照集团公司的考核标准，设计公司绩效管理工具，制定公司的业绩考核办法，并组织指导各部门开展绩效管理。4.员工福利保障工作1)做好员工社保的正常缴纳及转移工作；2)做好社保的内外部沟通与联
22、系工作，包括员工工伤申报及办理；3)做好社保的年审及调基工作。5.用好E-hr系统，进行信息的更新与系统的维护管理建立员工信息系统，提供各种人员信息。按时完成HR月报及集团要求的年报及年度人员报表。6.其他协助部门经理，完成公司人力资源管理制度及流程的制定，并协助部门经理制定草人力资源开发计划。7.协助部门经理及时有效的完成综合部其他各项工作。1.工作场所：办公室2.工作时间：8小时3.使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求1、专业：行政或人力资源相关专业2、资格证书：人力资源管理师证有一年以上类似的工作经验具有沟通协调能力及精通自己工作范围及公司业务流程、绩效标准和
23、制度；具有独立完成工作的能力；能够根据工作要求，对报告及其他书面沟通材料进行针对性的修改。入职需要培训的事项其它1、新员工入职培训；2、安全生产知识培训；3、质量管理体系知识培训；4、精益管理培训。三美化工行政专员编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 14 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称行政专员所属部门综合部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1.文件收发接收各类文件，登记、签批、催办、归档立卷，保证文件办理及时有效。公司发文核对、报签、登记、印制、发放、归档，并负责拟定公司部分文件。报刊杂志发放。2.会议室、办公设备及设施管理负责公
24、司办公设备及设施的管理工作，按照管理程序要求开展具体工作；监督管理公司复印的工作，并定期做好复印设备的维修和保养工作。负责办公楼及会议室的管理，协调组织接待工作，重大活动，负责公司范围内的确保生产经营所需的后勤服务。3.办公用品管理负责公司分工范围内的办公用品管理、对外印刷等工作，并对所分管的总务储藏室做好出、入库登记工作。4.食堂管理负责公司食堂的日常管理，按公司食堂相关管理制度对炊事人员卫生、食品采购、烹调要求以及经营原则实行有效的管理，为员工提供良好的服务；并按时提供每月食堂经营分析报告。5.宿舍管理负责公司宿舍的日常管理，并按公司宿舍管理规定对员工的寝室安排、登记存档、卫生检查等工作，
25、为员工提供良好的服务。6.卫生管理管理公司保洁事务、参与安全生产、环境保护、环境绿化、美化等日常督查，并负责公司卫生大检查以及评分考核工作。7.培训配合完成部门计划内各项培训计划的提交，同时积极参加有关方面的培训。 8.固定资产负责公司办公类、生活类、交通类固定资产台帐的管理及查新。9.精益管理配合部门经理及时有效的完成精益管理办公室下达的各项工作。10.通讯费用的执行管理按照公司规定，按时缴纳通讯费用，按月统计核算通讯费用的执行情况，报财务部执行；11.公司档案与印信管理负责公司文书档案立卷、归档，技术档案管理，公司各类证书的管理；负责公司印章的管理及使用。12.其他管理负责公司花草养护、图
26、书借阅、工会活动室的开放管理以及保管工作。13.及时完成领导临时布置的有关工作。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求行政相关专业；中专以上学历具有一定的相关工作经验1基本技能：2业务技能:3管理技能：4外语技能：5计算机技能：入职需要培训的事项其它1、新员工入职培训；2、安全生产知识培训；3、质量管理体系知识培训；4、精益管理培训。三美化工驾驶员编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 17 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称驾驶员所属部门综合部直接上级部门经理直接下级人数岗位职
27、责工作条件1、保证公司领导用车，提供公司工作人员公务用；2、及时完成分工范围内的物资采购和运输任务；3、安全驾驶汽车并不断优化以提升工作效率；4、合理安排时间，做好车辆维修，保养和清洁工作；5、节约费用开支，每周统计驾驶公里数；6、公司领导交办的其他工作。1工作场所：县、市区道路2工作时间：公司工作时间3使用设备：汽车任职要求学历及专业背景经验要求技能要求高中及以上学历，取得驾驶证C照及以上有5年以上驾驶工作经验精通驾驶技术，较强协作和执行能力。入职需要培训的事项其它驾驶培训三美化工食堂工作人员编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 18 页 共 83 页
28、2011年3月1日岗位名称食堂工作人员所属部门综合部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1、食堂工作人员在综合部管理下，努力做好本职工作。要树立全心全意为职工服务的思想，多听取各部门反映的建议、意见，不断改进食堂工作。2、在现有的条件下，不断改善伙食质量，面食、点心要经常更换花色品种，并逐步做到营养的配比，杜绝浪费现象。3、加强劳动纪律，工作时间必须坚守岗位，不聊天、不串岗、不干私活。4、加强食堂卫生，个人做到“三白四勤”，做好食品、和餐具的消毒卫生工作。食品要清洁干净，生熟分开，保持食堂环境卫生，厨房、饭厅整洁，每天小扫一次，一周大扫一次，防止各种流行性疾病的发生。5、配合综合部做好
29、成本核算工作，严格控制膳食成本。进出货物做到手续齐全凭发票进帐，进货验收要有专人负责，经手人签字，记帐分明，做到帐物相符规范管理。6、为了保证就餐秩序、保证每天准时开饭，对因工作晚到就餐人员更应体贴照顾，使他们也能吃上热菜热饭，必要时增加菜肴。7、就餐完毕时、食堂工作人员应及时打扫卫生洗涤餐具，并加强消毒处理防止“病从口入”。8、食堂工作必须加强安全、每天工作完毕应全面检查电源、火源水源是否关闭，做到防范于始末。9、完成综合部临时交办的工作。1工作场所：公司食堂2工作时间：公司工作时间3使用设备：炊具等设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求入职需要培训的事项其它1、新员工入职培训；2、安全
30、生产知识培训；3、质量管理体系知识培训；4、精益管理培训。三美化工财务部经理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 19 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称财务部经理所属部门财务部直接上级财务总监直接下级人数3岗位职责工作条件1.在总经理和财务总监领导下，负责全公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、公司利益不受侵犯。3.根据公司年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管
31、理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的各项任务。4.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。5.负责对全公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求大学学历，有会计从业资格证书从事会计工作5年以上对财务知识要求全面，要熟悉财经纪律及相关的法律法规。入职需要培训的事项其它三美化工会计编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 20 页 共 83 页2011年3月
32、1日岗位名称会计所属部门财务部直接上级财务部经理直接下级人数岗位职责工作条件1、在部门负责人领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和会计管理有关规定，负责拟订公司各处会计核算实施细则，在上级批准后组织执行。2、主动配合有关部门对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。3、推行全面成本核算管理，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准。4、不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。5、学习、掌握先进的会计管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。6、做好相关会计资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。7
33、、完成财务经理临时交办的其他任务。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求大学学历，有会计从业资格证书从事会计工作二年以上能熟练企业财会会计知识，国家财政制度及相关的法律法规。入职需要培训的事项其它三美化工出纳编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 21 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称出纳所属部门财务部直接上级财务部经理直接下级人数岗位职责工作条件1、在经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2、根据审核无误的手
34、续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符。登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。3、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。4、正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐。严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支、付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。5、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发放公司职工的工资、奖金。6、负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据，
35、做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。7、负责掌管公司财务保险柜。8、完成财务经理临时交办的其他工作。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求具备高中以上学力从事财务工作一年以上能熟练计算机及财经纪律入职需要培训的事项其它三美化工风管部经理助理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 22 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称经理助理所属部门风险管理部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1、 建立、完善风险管理制度和流程；2、 负责公司所有合同的审核、执行跟踪和合
36、同的文档管理；3、 收集客户、供应商资信资料，开展客户、供应商资信的调查评估；4、 进行应收账款和逾期财款的管理；5、 负责风险管理体系的认证工作；6、 协调各部门开展全面风险管理工作;7、在集团风险管理部领导下，做好公司风险管理的其他各项工作。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求大专以上学历，经济管理专业有1 年以上风险管控经验。具备风险管控知识入职需要培训的事项其它三美化工采购部经理编号：JXSM/QEOC 6.2-01-01版本/版次：B/0编写审核批准第 23 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称部门经理所属
37、部门采购部直接上级总经理直接下级人数3岗位职责工作条件1. 负责公司供应链的总体规划和部门日常工作总结报告；2. 负责采购计划的编排，物资的订购与交货期的控制；3. 负责部门员工的管理与培训；4. 负责与供应商及公司内部其他部门的沟通协调；5. 负责新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发；6. 负责供应商体系状况的综合评估；7. 负责与供应商比价、议价及谈判；8. 负责跟踪原材料市场行情及品质情况；9. 通过库存盘点及报表，随时掌握原料库存情况，合理控制库存；10. 对经评审判为不合格的设备和原料及时组织退货并及时购进，避免出现因物资供应不及时而停产的情况。1、工作场所：办公室2、工作时间
38、：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求1专业：化工类专业优先2资格证书：大专以上学历有三年以上化工原料、设备采购、销售经验，善谈判、议价。1基本技能：有较强的书面和口头表达能力及沟通能力；熟悉公司生产作业流程；掌握相应的经济和金融法规。2业务技能:能把握原材料市场行情、能对物资采购作正确的决策；能担负公司供应链的开发与管理的重任。3管理技能：具有ISO体系的相关管理知识；能够领导部门员工与外部团结合作；4外语技能：无5计算机技能：熟悉自动化办公软件入职需要培训的事项其它供应链开发与管理培训、ISO体系培训三美化工采购员编号：JXSM/QEOC 6.2-01
39、-01版本/版次：B/0编写审核批准第 25 页 共 83 页2011年3月1日岗位名称采购员所属部门采购部直接上级部门经理直接下级人数岗位职责工作条件1. 积极配合部门经理的工作，按时完成其交代的任务；2. 负责收集供方信息，为对供方综合评审提供依据；3. 根据各部门的采购计划单，遵照物资采购流程和质优价廉的原则，开展物资采购活动；4. 对急需物资，凭急需物资采购计划单进行采购；5. 对经评审为不合格的物资，负责与供应商的联系工作，并及时退货，确保公司损失最小化；6. 负责收集新原材料出现的相关信息并及时反馈到公司。1、工作场所：办公室2、工作时间：8小时3、使用设备：电脑等办公室设备任职要求学历及专业背景经验要求技能要求1专业：化工类专业优先2资格证书：高中以上学历有两年年以上化工生产经验1基本技能：吃苦耐劳、责任心强，有较强的书面和口头表达能力及沟通能力；了解化工生产作业流程；掌握一定的经济和金融法规。2业务技能:能够运用较好的谈判技巧开展业务洽谈工作3外语技能：无4计算机技能：熟悉自动化办公软件入职需要培训的事项其它ISO体系培训、安全知识培训三美化工
