岗位职责汇编(力同).docx

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1、力 同 铝 业（青海）有 限 公 司岗位规范汇编（本文件依据GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001标准编制而成）文件编号QHLT/MS303-2013 受控状态：受控 非受控版本/版次A/00 本文件是力同铝业（青海）有限公司的运作文件；禁止复制本文件或其中任何章节！编制： 分发号： 审核： 发布日期2013年6月3日 管理者代表批准： 实施日期2013年6月5日 总经理地址：青海省西宁市经济技术开发区甘河工业园区海鑫大道2号电话：0971-2291399 E-mail：传真：0971-2291253 邮编：811600 修改控制页序号更改通知单号更改页码更改方式更改日期更

2、改人验证人力同铝业（青海）有限公司行政部工作说明书一、基本信息部门名称行政部编制定员20部门直接主管常务副总经理部门负责人吴先少编制人张宏志审核人二、基本职能负责公司全部行政事务及人力资源管理工作三、部门职责一、负责拟定年度工作计划，制定、实施各项管理制度，健全、完善管理体系；二、负责召开各种会议，落实、检查、督办上级会议精神及工作安排；三、负责公司相关会议组织、记录、纪要；公文起草、制发；公文处理、印章、信函管理；信函、报刊收发；四、负责外部公共关系，做好公司的信息化管理、公司信访、维稳、保密、接待工作；五、负责公司营业执照、组织机构代码证等相关证件的年度审核与换发，做好公务用车及办公设备、

3、办公用品、劳保用品的核实发放等管理工作；六、负责相关法律、法规的落实及公司法律诉讼及各项法律咨询服务工作；七、负责编制公司人力资源中长期规划及需求计划，构建公司人力资源管理体系及制定人力资源管理制度，经批准后组织实施。八、负责公司人力资源规划、岗位定编定员定则、劳动力资源的优化配置；九、负责公司员工管理，包括员工招聘、录用、调转、解聘、调配、奖惩及劳动合同管理等相关工作；十、负责公司人事管理，包括人才梯队的管理、培养、选拔、考察、任免、调配及考核工作；专业技术人员招聘、录用、调配、任免及考核工作；新入职员工健康体检工作；十一、负责公司薪酬和绩效管理，包括各项社会保险费的收缴、转移、上缴和个人所

4、得税代扣代缴等相关工作；十二、负责公司员工培训与开发，包括员工教育、技能培训计划的编制、实施等工作；十三、贯彻落实相关社会治安综合治理法规、条例，负责公司内部治安管理、物资出入等管理制度的制、修订及治安秩序、安全防范、重大活动的安全警卫工作，并协助上级公安机关查处发生在公司内部的刑事及治安案件；十四、负责公司办公楼、宿舍楼、食堂等消防安全管理工作，配合生产运行部进行消防预案的制定、消防器材的购置、配备、火灾事故的调查处理等工作；十五、做好办公楼、单身公寓固定资产管理工作，负责对公司公共区域的卫生清洁、环境维护及绿化工作的实施；十六、负责单身公寓的管理及人员调配，维持宿舍秩序，定期对水、电、暖、

5、卫检查登记；十七、负责员工食堂的管理，控制成本，提高伙食质量，重视食品安全；十八、负责公司各类证照办理、注册登记、对外宣传联络等相关的外部事务；十八、负责向集团总部报送企业相关信息资料。四、部门关键业绩指标考核指标被考核指标 业务水平指标、工作态度指标、完成业绩指标五、部门权限人事权限人员考核、人员有效调配、内部人员奖惩财务权限本部门管理费用的支配权制度权限行政事务及人力资源制度的制订、修订、实施六、部门客户关系内部客户（公司内）各部门、车间外部客户（公司外）集团、工商局、税务局、城管执法局、车辆管理局、甘河工业园区管委会、劳动局、社保局、人力资源和社会保障局、公安局、消防局七、内设岗位及编制

6、定员岗位名称岗位属性编制定员行政部经理管理1行政部副经理管理1人事主管管理1后勤主管管理1人事专员管理1行政文员管理1网络管理管理2驾驶员生产操作服务3厨师生产操作服务2帮厨生产操作服务3保洁生产操作服务5（车间4名）八、备注力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称经理所属部门行政部岗位属性中层管理编制定员1直接上级常务副总经理直接下级副经理、主管编制人张宏志审核岗 位 描 述工作概述全面负责公司行政事务、人力资源及后勤管理工作岗位职责一、全面负责本部门的日常管理工作。二、负责公司年度、月度工作总结、计划和公司各类请示、报告、通知、函件的核准定稿。三、负责筹备组织公司各类行政性会议并负责

7、记录, 有权限根据总经理的指示催办、协调、作到上请下达。四、负责企业文化建设，主持和组织对公司各项规章制度和岗位职责的修订。五、组织公司文书工作和印章、证照、资料管理，负责印鉴的使用管理和工商营业执照、法人机构代码证等相关证件的年审和日常管理工 作，并按规定出具各类证明。六、协助供销部组织实施办公用品、日常用品、劳动保护用品的集中采购，合理储备、核实发放工作。七、审核公司人事管理制度并报领导审批后负责具体实施，根据公司各用工部门的实际情况，适时地定员定岗并进行人员招聘、调配、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等人力资源管理。八、负责公司公共车辆的调度和管理工作；九、负责公司各类证照办理、注册登记、

8、对外宣传联络等外部事务，完成领导交办的其他工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门公司外经发局、劳动局、城建局、工商局、税务局、城管执法局、车辆管理所、园区管委会、公安局、消防局工作权限业务权限对公司行政事务及人力资源管理方面决策的建议权人事权限按部门职能权限对本部门人员的录用考评奖惩权资金权限本部门资金使用的审核权任 职 资 格基本条件最低学历要求大专专业要求管理类专业最低经验要求5年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求熟练掌握相关法律知识和公司各项规章制度能力要求管理协调能力、团队协作管理能力 心理特质要求良好的思想道德修养、较好的心理素质

9、其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称副经理所属部门行政部岗位属性中层管理编制定员1直接上级经理直接下级后勤主管、保安编制人张宏志审核岗 位 描 述工作概述协助部门经理负责公司行政事务及后勤管理工作岗位职责一、协助行政部经理做好本部门管理工作。二、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；做好决议、决定等文件的起草、发布。三、负责本部门内外部相关报表的制作、年/月度工作总结计划的起草及报送工作。四、负责做好公司的治安保卫、消防安全管理工作，及时检查、督促、落实安全保卫的执行情况。五、负责公司的信息化管理，做好对交换机、复印机和各部门电脑等办公用品的日常维护和保养

10、工作。六、主管公司行政后勤具体管理工作的布置、实施；配合部门经理处理外部公共关系及相关法律、法规的制定与落实。七、负责办公用品的计划、预算、验收等有关事宜, 本着勤俭节约的原则，严格把握各项办公用品的各项支出。八、对本部门工作提出改进和建议，完成其他临时交办的任务。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门公司外经发局、劳动局、城建局、工商局、税务局、城管执法局、车辆管理所、园区管委会、公安局、消防局工作权限业务权限对公司行政事务及后勤方面决策的建议权人事权限按部门职能权限对本部门人员的录用考评奖惩权资金权限本部门资金使用的建议权任 职 资 格基本条件最低学历要求

11、大专专业要求管理类专业最低经验要求3年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求熟练掌握相关法律知识和公司各项规章制度能力要求管理协调能力、团队协作管理能力 心理特质要求良好的思想道德修养、较好的心理素质其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称人事主管所属部门行政部 岗位属性管理编制定员1直接上级经理直接下级人事专员编制人张宏志审核岗 位 描 述工作概述协助部门经理负责人力资源部的管理工作和人员调配工作岗位职责一、协助部门经理制定、修订人力资源相关管理制度。二、拟定公司的薪酬标准、薪酬制度和绩效考核分配并组织实施。三、负责制作工资表、月报表，审核各项社会保险的扣缴标准

12、及费用缴纳工作。四、负责劳动保护管理制度标准的制定、劳动保护用品的监察及使用情况的落实。五、协助部门经理进行公司各部门的设置、合并、变更、撤销等管理工作；负责公司人力资源年度工作计划的拟定及相关费用的使用。六、审核人员需求、选聘、录用、培训、开发、员工关系等管理工作。七、根据公司各用工部门的实际情况，协助部门经理实施定员定岗并进行人员调配管理工作。八、核定对新录用、招聘人员的薪酬标准，对员工岗位、职务变动后薪资的调整进行报请审批后负责具体实施。九、对制订的劳动合同等管理制度及员工劳动合同的签订工作进行审核。十、负责人力资源相关对外工作的联系与落实，完成领导交办的其他工作任务。关键业绩指标工作态

13、度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门和车间公司外集团、人力资源和社会保障局、社保局、劳动局等工作权限业务权限根据公司人力资源发展规划组织与实施人事权限执行公司对人事管理的使用权资金权限对人力资源资金的建议权任 职 资 格基本条件最低学历要求大专专业要求人力资源管理相关专业最低经验要求5年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求熟悉相关法律规定、公司章程和人力资源管理专业知识能力要求较强的管理、协调能力心理特质要求沉着冷静、遇事沉稳、注重原则其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称后勤主管所属部门行政部岗位属性中层管理编制定员1直接上级副经理直接下级

14、厨师、帮厨、保洁编制人张宏志审核岗 位 描 述工作概述负责行政部后勤管理各项工作岗位职责一、协助部门经理制定、修订后勤管理相关管理制度，经批准后负责制度的执行与监督。二、负责对公司办公楼、宿舍楼、厂区周围及道路、绿化带等公共区域的卫生清洁、环境治理及绿化美化工作的实施，并做好公司的各项防疫工作。三、做好办公楼、单身公寓固定资产管理工作，分类归档并建立台账。四、负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量的问题投诉，提高伙食质量，重视食品安全，控制伙食成本。五、负责员工宿舍的管理及人员调配，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序，定期对水、电、暖、卫检查登记。六、对公共场所检查室内外卫生、木器具的

15、使用情况、供暖情况、公共设施的完好情况，发现问题及时协调有关部门进行维修。七、根据公司相关费用标准，按时交纳办公性费用的支出。八、负责接待服务工作，完成领导交办的其他任务。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门公司外计生办、后勤购货单位工作权限业务权限对公司后勤工作的建议权人事权限对后勤人员的考核、奖惩建议权资金权限对后勤管理费用的使用权任 职 资 格基本条件最低学历要求大学专科专业要求物业管理、经济管理相关专业最低经验要求3年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求掌握后勤管理专业知识、采购知识等能力要求较强的沟通协作能力 心理特质要求良好的心理素质其

16、他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称人事专员所属部门行政部 岗位属性一般管理编制定员1直接上级人事主管直接下级无编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述协助人事主管做好人力资源相关工作岗位职责一、协助主管制定、修订并完善公司人事管理相关制度。二、负责公司劳动力需求、招聘录用、调配、离职等管理工作。三、根据工作要求开展员工培训，组织考核。四、负责日常考勤管理，编制报表。五、负责员工各项保险基础台帐的建立、各项保险帐户的管理及对外各项申报工作。六、负责公司员工劳动合同的管理，完善相应的考核台帐，建立劳动合同跟踪、动态考核机制。七、负责解决或配合处理公司与员工之间发生的劳

17、动争议。八、完成领导交办的其他工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门和车间公司外人力资源和社会保障局、社保局、劳动局等工作权限业务权限人事权限使用权资金权限任 职 资 格基本条件最低学历要求大学专科专业要求人力资源管理相关专业最低经验要求2年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求熟悉相关法律规定、公司章程和人力资源管理专业知识能力要求较强的协调能力心理特质要求具有较强的大局意识，责任心，要有主动承担责任的意识其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称文员所属部门行政部 岗位属性一般管理编制定员1直接上级副经理直接下级无编制人张

18、宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述负责各类文件的起草、归档发送及办公用品的登记发放和接待工作岗位职责一、负责承办会议、各种文件的起草工作，对文件资料的收发和登记存档管理。二、及时做好上级文件的签收、传递、催办归档工作。三、负责行政部的档案收集整理及保密工作。四、负责行政部人员考勤登记及各类公文的资料打印和装订工作，做好公司办公用品计划及领用工作。五、负责办公性日常接待工作。六、负责复印打印文件、材料的安全保密工作及登记和领取工作。七、负责公司打印耗材的领取，做好打印设备的日常保养维护工作。八、完成集团和公司领导交办的其它工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外

19、各部门公司外无工作权限业务权限人事权限资金权限任职资格基本条件最低学历要求大学专科专业要求文秘、中文相关专业最低经验要求1年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求熟练掌握相关法律知识和公司各项规章制度能力要求良好的写作能力，熟练运用办公软件，打字快 心理特质要求良好的思想道德修养 其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书编制时间：2012.06.20 岗位编号：QHLT-XZ009岗位名称网络管理员所属部门行政部 岗位属性一般管理编制定员2直接上级副经理直接下级无编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述负责公司的网络维护和信息管理工作岗位职责1、根据公司网络总体规划，

20、具体负责公司ERP系统和OA办公系统的上线、运行和日常维护及网域名、IP地址的管理工作。2、负责网站建设及网络中心服务器、数据存储器等关键设备的系统管理、维护及更新。3、负责公司网络设备的管理和维护。4、确定网络安全及资源共享策略，负责网络账号管理、资源分配、数据和系统安全。5、负责各系统数据备份，为数据安全提供保障。6、负责各类系统技术资料的整理、归档和管理。7、定期对本公司计算机网络的效能进行评价，提出网络结构，技术和管理的改进措施。8、负责公司监控和机房设备安全工作，定期做好设备检查工作。9、完成领导交办的其它工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门

21、公司外公安局、文化局工作权限业务权限人事权限资金权限任职资格基本条件最低学历要求大学专科专业要求网络维护相关专业最低经验要求3年以上相关工作经验所需证书要求无综合素质知识要求基本的信息安全管理、硬件维护知识 能力要求一定的沟通、协调、组织能力心理特质要求良好的心理素质其他要求无备注此岗位暂不上岗力同铝业（青海）有限公司生产操作服务岗位说明书岗位名称司机所属部门行政部 工种特性熟练岗位属性生产操作服务编制定员4直接上级副经理编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述负责公司各项运输工作岗位职责一、 以服务保障工作为重点、确保各项运输工作，保障公司生产经营和公务用车的需要。二、认真遵守交通规则和

22、操作规程，讲究职业道德，严禁酒后开车。严禁私自出车。未经批准，严禁将车辆交他人驾驶。三、坚守工作岗位，有较强的组织纪律观念，随时服从调配。做好保密工作，严格要求自己的言行。四、严格执行用车制度，控制车辆各种费用，根据派车单按时出车并严格执行行车计划，必须保证车辆在良好的状态下运行，杜绝用车人等车现象的发生。五、负责车辆的年审、保险、定期和日常维修保养及必须的工具配件的请购申领等工作。六、开展节能降耗工作，保持车辆干净、卫生、整洁舒适和安全运行。七、定期进行安全教育、交通法规和交通规则教育培训，确保驾驶员、乘员和车辆货物安全。八、完成领导交办的其他任务。关键业绩指标车辆完好率、车辆运行安全、车辆

23、费用岗位关系上道工序下道工序工作条件仪器设备机动车辆工作班制工作环境任 职 资 格基本条件最低学历要求高中最低经验要求2年以上相关工作经验技能等级证书要求机动车驾驶A照、B照、货运资格证综合素质知识要求精通交通法规和驾驶常识 能力要求熟练的驾驶能力培训要求每年不少于15天的培训其他要求稳定的工作心态、良好的心理素质备注力同铝业（青海）有限公司生产操作服务岗位说明书岗位名称厨师所属部门行政部工种特性熟练岗位属性生产操作服务编制定员2直接上级后勤主管编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述负责提供食堂餐饮服务岗位职责一、 贯彻执行国家的食品安全法及公司的各项规章制度。二、做好个人卫生工作，工作

24、期间必须穿戴工作衣帽，勤剪指甲，勤理发，禁止吸烟，随地吐痰。三、做好环境卫生，做到每天清理、每周一次大扫除，确保厨房环境卫生，器具摆放整齐，及时消毒，预防细菌感染食物。四、做好食堂安全管理工作，严格遵守国家对食品安全和厨房安全的各项管理规定，生熟食品及加工用具要分类放置，防止污染；检查各类电源开关、设备、炉灶煤气等，做好防火、防盗、防毒工作。五、严格控制食品的采购环节，确保采购食品的质量和安全，注重食堂的饭菜质量，荤素搭配合理，勤俭节约，控制成本。六、不断提高服务意识，准时供应饭菜，做到按时、按量、按质供给。七、完成领导交办的其他工作。关键业绩指标饭菜提供及时率、饭菜质量、食品安全岗位关系上道

25、工序下道工序工作条件仪器设备 燃气灶等工作班制正常班、夜班工作环境任职资格基本条件最低学历要求初中最低经验要求1年以上相关工作经验技能等级证书要求二级厨师证综合素质知识要求熟练掌握烹调相关知识能力要求培训要求每年不少于15天的培训其他要求有健康证、稳定的工作心态、良好的心理素质、服从领导安排备注无力同铝业（青海）有限公司生产操作服务岗位说明书岗位名称帮厨所属部门行政部工种特性熟练岗位属性生产操作服务编制定员3直接上级后勤主管编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述负责提供食堂餐饮服务岗位职责一、 贯彻执行国家食品安全法公司的各项规章制度。二、做好个人卫生工作，工作期间必须穿戴工作衣帽，勤剪

26、指甲，勤理发，禁止吸烟、随地吐痰。三、协助厨师做好环境卫生，做到每天清理、每周一次大扫除，确保厨房环境卫生，器具摆放整齐，及时消毒，预防细菌感染食物。四、协助厨师做好食堂的安全管理工作，严格遵守食堂的各项管理规定，生熟食品及加工用具要分类放置，防止污染；检查各类电源开关、设备、炉灶煤气等，做好防火、防盗、防毒工作。五、做好食品加工，做到勤俭节约，控制成本。六、不断提高服务意识，准时供应饭菜，做到按时、按量、按质供给。七、完成领导交办的其他工作。关键业绩指标饭菜提供及时率、食品安全、厨房及餐厅卫生岗位关系上道工序下道工序工作条件仪器设备 燃气灶、厨具等工作班制正常班工作环境任职资格基本条件最低学

27、历要求初中最低经验要求1年以上相关工作经验技能等级证书要求综合素质知识要求基本掌握烹调相关知识能力要求培训要求每年不少于15天的培训其他要求有健康证，稳定的工作心态、良好的心理素质，服从领导安排备注无力同铝业（青海）有限公司生产操作服务岗位说明书岗位名称保洁所属部门行政部工种特性熟练岗位属性生产操作服务编制定员5直接上级后勤主管编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述保障工作生活环境的整洁岗位职责1. 贯彻执行公司的各项规定及相关制度。2. 负责办公楼内及外围场所的清洁卫生工作，定期拖扫走廊、楼梯、擦洗楼梯扶手、公共部位的墙面、门窗、玻璃、消防箱等，及时清理垃圾，达到规定的标准，保证干净、

28、整洁。3. 提高卫生质量，坚持每天清扫，认真做好季节性卫生清除，特别在夏季做好消毒、灭蚊、灭蝇工作。4. 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。5. 做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹。按时浇灌摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫。6. 完成领导交办的其他工作。关键业绩指标各卫生区域整洁、垃圾清运及时岗位关系上道工序下道工序工作条件仪器设备扫帚、拖布、油拖，清洁、洗涤用品工作班制正常班工作环境任 职 资 格基本条件最低学历要求初中最低经验要求1年以上相关工作经验技能等级证书要求无综合素质知识要求一定的环保清洁

29、知识能力要求无培训要求每年不少于15天的培训其他要求稳定的工作心态、良好的心理素质、身体健康、服从领导安排备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称经理所属部门财务部岗位属性中层管理编制定员1直接上级常务副总经理直接下级各岗位编制人张宏志审核岗 位 描 述工作概述财务制度草拟，控制公司经营成本、监督资金运营、平衡财务收支岗位职责1、制定公司财务部年度和阶段性经营管理指标；2、负责公司财务计划审核，凭证审核，报表审核，财务分析，布置检查等各项工作；3、签署财务文件及报表，对公司财务实施保密制度；4、控制公司的经营成本、审核、监督资金运营；5、按时编制会计报表及财务报告；6、负责公司与银

30、行、税务、工商等外联协调工作；7、负责员工内部培训，协调员工工作关系、合理安排本部门工作；8、完成领导交办的其他工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各部门公司外银行、税务局、工商局工作权限业务权限对公司经营合同支付条款的建议权、审批权，公司各项业务费用的审批权，公司借款的建议权。人事权限按管理权限对本部门人员的录用、调配的知情权和建议权，人员考核的决定权，本部门重大考核、奖惩的建议权。资金权限审核权任 职 资 格基本条件最低学历要求大学本科专业要求财务及统计专业最低经验要求5年以上相关工作经验所需证书要求中级以上职称综合素质知识要求熟知国家有关财务的法规、税

31、收政策能力要求很强的协调能力、经营管理、组织领导能力心理特质要求良好的思想道德修养、原则性强 ，耐心、细心、稳重的良好性格其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司财务部工作说明书一、基本信息部门名称财务部编制定员4部门直接主管常务副总经理部门负责人财务经理编制人张宏志审核二、基本职能公司会计核算管理、资金核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导工作。三、部门职责1.严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行工作职责；2.负责公司的资金管理，进行会计账务处理，及时编制和提交财务报表；3.负责公司财务核算流程的建立，按规定进行成本核算，定期编制年、季、月度种类财务会计

32、报表，作好年度会计决算工作；4.保护和有效利用公司的资金，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；5.确保财经法规的有效执行及税款的及时缴纳；6.建立和维护公司的财务制度、统计制度、仓储制度、衡器计量制度；7.负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，核对往来账目及会计系统的维护；8.公司各类内部、外部统计报表的统计审核工作；9.统计产品质量检验情况、对检验结果进行分析；10.加强内部控制，会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的构建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；11.配合行政部进行员工管理；12.完成领导交办的其他工作。四、部

33、门关键业绩指标考核指标被考核指标财务报表、统计报表、财务收支计划、工作进度专业技能五、部门权限人事权限人员考核、人员有效调配、内部人员奖惩财务权限本部门管理费用的支配权制度权限财务、统计制度的制定、修改、实施六、部门客户关系内部客户（公司内）集团、各部门、车间外部客户（公司外）业务有关的银行、税务、工商、审计等部门七、内设岗位及编制定员岗位名称岗位属性编制定员经理管理1副经理管理1总账会计管理1材料会计管理1成本会计管理1出纳管理1仓管员辅助6八、备注力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称成本会计所属部门财务部岗位属性管理编制定员1直接上级经理直接下级无编制人张宏志审核吴先少岗 位 描

34、 述工作概述依据相关财会法规、集团财务制度，确保生产成本核算的准确性。岗位职责一、审核公司各项成本、费用支出的合理性。二、负责成本的核算、控制与分析，定期编制成本统计表、成本分析报表，加强成本控制及成本相关规定的管理。三、负责与成本有关的账务处理。四、负责各相关成本核算资料的整理、按月装订，定期归档。五、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行。六、加强产出成品与半成品的成本核算，每月末进行成本合理化分配，及时与生产、销售部门核对产出产品、产出成品数据，上报差异原因。七、配合财务经理建立、健全与成本相关的会计制度、内控制度。八、配合财务经理做好与成本相关的财务预算、决算及财务分析。九、组织、督

35、促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作。十、监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题进行分析及时上报。十一、不断完善成本管理和成本核算方法，提出降低成本控制措施与合理化建议。十二、负责检查与督促与成本相关的管理制度、内部控制制度与监督相关的规章制度的执行情况。十三、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。十四、完成财务经理安排的其他相关工作。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各生产部门公司外工作权限业务权限对相关数据的知情权、对统计报表的审核权、统计制度的修订与完善人事权限资金权限任 职 资 格基本条件最低学历要求大学专科专业要求财务

36、及统计专业最低经验要求2年以上相关工作经验所需证书要求初级以上资格证书综合素质知识要求熟知国家有关财务的法规、税收政策能力要求一定的沟通能力、协调能力、团队合作能力、勇于承担风险，面对失败与工作压力的承受能力等心理特质要求良好的思想道德修养、原则性强 ，耐心、细心、稳重的良好性格其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称材料会计所属部门财务部岗位属性一般管理编制定员1直接上级经理直接下级无编制人张宏志审核吴先少岗 位 描 述工作概述依据相关财会法规、集团财务制度，确保材料核算的真实、准确、完整与及时。岗位职责一、负责对所有原材料、辅助材料、低值易耗品、废料、包装物、办公用品

37、等与生产及管理有关的物料的收、发、存业务的监督与核算工作，确保物料出入库真实、准确、完整。二、配合有关部门制定材料消耗定额。三、根据合同、协议审核物料入库数量及单价是否一致。四、根据历史数据及时掌握材料价格波动情况。五、审核有关委托及受托外单位加工材料事项，建立委托和受托加工台账。七、每天与仓管核对物料出入库情况，月末汇总所有物料出、入库单据，编制材料收、发、存报表。八、月末盘点通知发布与盘点表发放，参加盘点并编制盘点盈亏表。九、进行材料成本分析，提出合理化建议。十、完善材料的收、发、存程序及相关核算制度。十一、根据公司有关制度建立供应商档案。十二、妥善保管与材料有关的数据、资料。十三、完成领

38、导交办的其他工作任务。关键业绩指标工作态度指标、业务能力指标、业绩考评指标岗位关系部门外各生产部门公司外工作权限业务权限对相关数据的知情权、对统计报表的审核权、统计制度的修订与完善人事权限资金权限任 职 资 格基本条件最低学历要求大学专科专业要求财务及统计专业最低经验要求2年以上相关工作经验所需证书要求初级以上资格证书综合素质知识要求熟知国家有关财务的法规、税收政策能力要求一定的沟通能力、协调能力、团队合作能力、勇于承担风险，面对失败与工作压力的承受能力等心理特质要求良好的思想道德修养、原则性强 ，耐心、细心、稳重的良好性格其他要求无备注无力同铝业（青海）有限公司管理岗位说明书岗位名称出纳所属部门财务部岗位属性管理编制定员1直接上级部门经理直接下级无编制人张