《(0521-23)TTT国际职业培训师标准版教程简介(叶致卿).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(0521-23)TTT国际职业培训师标准版教程简介(叶致卿).docx（9页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、上海市普陀区曹安路1877号皮尔中心601室叶致卿 Tel: (021)33518271-8013Fax:(021)33518269Qnpx8013HTTP:/WWW.L-TTT.COMTTT国际职业培训师标准教程标准版国际职业资格认证班会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇（刘子熙语）1套职业标准，2级课程体系，4步训练阶段，5大实效模块，8重能力模型，36节讲授单元，188条概念口诀，300余个价值点令人叹为观止的TTT职业化探索之旅，现在启航！【TTT为谁准备】l 企业经营管理者如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人，通过TTT的学习，助您突破固有思维，反思常识，感悟经营
2、管理新境界；同时认识培训是有效的领导方式，学习引领员工快速成长的有效手段，掌握有效部署培育思路。l 职业教育培训人士如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师，通过TTT的学习，您将深入了解影响训练效果的关键因素，塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力，具备系统的课程开发和教案设计能力。l 人力资源工作者如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管，通过TTT的学习，您将了解职业训练的最新理念和模式，学习选择培训师的方法，审视组织内部培训体系，形成培育内部培训师的基本思路，掌握职业训练效果评估的基本方法。l 培训机构专业人士如果您是专业培训机构业者，通过TTT的学习，您将
3、深入了解有效组织培训课程的实施手段，建立课程体系的标准化规范，认识培训师的能力模型和能级，掌握培训师选拔和培训效果评估方法，深化培训课程的实际效果。l 销售（市场）经理如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表，通过TTT的学习，您将从全新角度认识沟通的有效手段，学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧；提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力；在销售渠道管理中运用有效培训的方法，贯彻意图，复制成功，提升效益。l 行政系统各级管理人员如果您是各级行政机构的管理者，通过TTT的学习，突破迷思，对现象做揭示本源的观察分析，活用素材，切中主题，擅做语感结论，从而使您的
4、公众影响力原地提升，达成魅力领导，实效行政。【您决不能错过TTT的八大理由】l 由权威的国际职业训练协会（IPTA）颁发 国际职业培训师资格证书l 获得本课程终身免费复训机会*l 切实有效地提升培训师职业技能，加速迈入百万价值培训师行列l 从此加入IPTA认证培训师社交圈，与万余名认证学员相伴成长l 被收录于“刘子熙职业训练技术研究院”导师资源库，拓展推广平台l 获得进阶授权导师班报名优惠，轻松踏入顶级事业导师殿堂l 塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范l 家庭、事业、人际关系，TTT会带来精彩改变？敬请期待！给自己三天两夜，创职涯无限精彩！【课程简介】“TTT国际职业培训师标准教程-标
5、准版国际职业资格认证班” 是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。TTT中文版版权所有人刘子熙教授在原版标准课程的基础上，经过20年的积累沉淀和锐意创新，将TTT课程精心打造成为享誉全国的核心金牌课程。课程由IPTA授权主训导师为您专业讲授、倾情分享，不仅帮助职业培训师实现职业生涯颠峰突破，而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法，助您自如地表达，顺畅地沟通，让您的公众影响力原地提升，从
6、此自信地站在聚光灯下，从容不迫，意气风发！在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代，TTT课程也成了经常被人模仿的对象，经过永不停步地创新与完善，中文版TTT目前已发展到5.0版，始终在业界遥遥领先！课程不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书，还为认证学员提供终身免费复训机会*，成为认证学员不断成长的学习平台。加入TTT，全国万余名认证学员与您“相伴成长一起飞！”【课程体系】课程名称主讲导师正训课时安排学费TTT国际职业培训师标准教程（标准版公开班）IPTA授权主训导师主讲3天2晚 (1晚点评辅导，1晚自由交流)4800元/人TTT职业培训师标准教程 授权导师认证研修班IPTA首席导师刘子熙主
7、讲4天3晚，半年辅导35000元/人【课程纲要】一、TTT职业导论：道可顿悟 事须渐修l TTT释义与TTT定位l 教育和培训的区别l 成人学习特点和有效训练的职业应对l TTT核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享l TTT训练核心：n 学员有悟培训主体n 老师善化培训主导n 课堂能应培训主场l 培训师的职业角色：n 编培训课程的设计者n 导培训活动的组织者n 演培训内容的表达者l 培训师的八大能力模型n 课堂表达呈现能力n 训练促动能力n 问题解答能力n 点化点评能力n 课堂掌控能力n 课程开发能力n 讲授方案设计能力n 训练指导能力l TTT学习要领：说时似悟 对境生迷n 投入多少
8、，收获多少n 参与多深，领悟多深n 未曾经历，不成经验n 敞开心扉，方有心得二、TTT基础：形神兼备 收放自如l 呈现心法：真性情 平常话 身边事l 培训师的自我管理：n 怯场测试及怯场化解n 压力人格模式n 压力分散法l 培训师的专业风范身手步、看听说n 身形 手势 步法n 眼法：触诀、罩诀、贴诀n 听法：场意识和反馈n 说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急l 培训现场规划和环境优化n 场地布置与设备定位n 灯光、音响和温度的调节n 白板、投影、挂图、冠能表l 培训师职业形象管理l 培训现场表达禁忌三、TTT专业表达：粗枝大叶 妙趣横生l 表达心法：探究本源 反思常识l 表达技巧：图、表
9、、数、字l 专业问答：提问与应答技巧l 素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点l 精彩点评之道：润、切、塑l 情理并茂n 理性话题感性演绎n 感性话题理性升华l 专业表达技巧：n 捷思漫讲n 脱口秀n 瞬间排比l 特定表达：自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表四、TTT编导艺术：万物皆着我之色彩l 编导心法：你想我讲，我说你要l 内容设计的关键及框架n 设计切入点n 发掘价值点n 抓住关键点n 找到问题点n 把握兴奋点l 重建课程内容：同中讲出不同l 课程讲授模型n 导入：龙首先声夺人n 纲要：猪肚脉络层次n 演绎：虎背纹理修饰n 资源：豹腰适切有力n 收结：凤尾回味无穷l
10、 标准教案的基本模块n 课堂演示稿本n 培训师讲解稿本n 学员应用讲义n 课堂随堂讲义n 培训资源提要（夹片）n 备用资源库n 培训行为配置表l 职业培训师培训行为的配置n 时间线n 内容线n 演示线n 活动线n 效果线l 课堂讲授的配置做厚讲薄，定活两便n 主明线缺不得n 主暗线有更好n 辅明显求充分n 辅暗线保丰富l 常用训练形式和训练方法五、TTT进阶：学习忘我 应用无他l 职业心法：本色做人 角色做事l 培训效果深化n 吸引学员的技巧n 激发学员参与的技法n 互动气氛的营造l 课堂掌控n 非常态学员管理n 课堂掌控对策n 培训时间安排l 职业提升：引导学员改变行为l 评估反馈四级评估模
11、型n 反应层评估观察学员课堂反应n 学习层评估检视学员学习结果n 行为层评估考核学员工作表现n 结果层评估衡量组织绩效提升l 培训师的能级和成长：n 能工：学未知，教已知传术n 巧匠：做已知，教所做传法n 名师：精已做，创所教传道n 从常态到职态，从刻意到随意n 培训师职业化成长的五个一l TTT的最高境界【训练形式】学员报名并缴纳学费后，培训过程即已开始。全新的训练模型包括以下阶段：l 预训：正训开课前10天完成报名，启能顾问机构快递预训资料、学员卡和预训说明。预训包含以下4个方面的内容： 学员信息采集（包括个人信息、行业经验、训练感悟、成长瓶颈等）； 学员行为模式测试（帮助学员建立有自己特
12、色的培训师风格模型）； 学员须熟练记忆的关键内容，以保证集中授课的训练效果； 学员须预先阅读的参考资料。l 正训：集中授课3天2晚(1晚点评辅导，1晚自由交流)，包含10个独立环节。训练形式包括讲授、体验式活动、模拟演练、现场点评和辅导、学员分享等。l 自训：课程结束后1个月内，学员按照课程要求自训并完成自训作业，提交IPTA评审委员会进行审核。l 复训：结业学员获颁【国际职业培训师资格证书】后，可终身免费参加课程复训*。复训须提前10天预定座位，复训流程与新学员相同。【费用和课时】1、 公开课程培训费：4800元/人（含培训费、学员讲义、认证费、正餐、茶点）2、课程时长为3天2晚(1晚点评辅
13、导，1晚自由交流)第一天：9：0012：00 13：3016：30 18：0020：00第二天：9：0012：00 13：3016：30 18：0020：00第三天：9：0012：00 13：3016：303、复训学员须缴纳每次600元行政费用（包括场地、学员讲义、正餐、茶点费用）【学员须知】1、 每期课程报名截止时间为开课前10日，当期学员须在报名截止日前将报名费全款汇入启能顾问机构指定收款帐户，并以传真或电子邮件方式详尽填写报名表；2、 启能顾问机构将于报名截止日后3日内以快递方式向报名学员发出TTT标准版学员预训资料及预训说明，学员须于开课前完成；3、 未能及时缴纳报名费或及时完成预训功
14、课的学员，顺延至下一期公开课；4、 参训学员报到时请准备本人2寸免冠彩色近照2张及身份证复印件1张，并交回预训功课；5、 课程结束后1个月内，启能顾问将向全程参与学习的学员颁发课程结业证书；6、 未能全程参与课程的学员，暂不颁发结业证书，学员可选择在后续课程复训；7、 结业学员须在课程结束后1个月内，按照IPTA要求提供本人设计课程的演示稿本及培训资源配置表； 8、 结业学员须在课程结束后1个月内，按照IPTA要求提供本人授课现场视频资料，时长不少于30分钟，视频文件分辨率不低于320*240P，不高于1080*720P，要求AVI格式；9、 IPTA根据结业学员提供资料评估结果，决定是否颁发“IPTA国际职业培训师”认证证书；启能顾问机构和IPTA不承诺对上述资料内可能出现的商业信息承担保密义务；10、学员复训，须在开课10日前预定座位，并缴纳600元复训行政费用（包括场租、学员讲义、正餐、茶点费用），复训学员同样须在开课前完成预训功课；11、启能顾问机构根据场地容量及当期报名情况决定复训学员可否参加当期复训，如当期条件限制无法安排，顺延至下一期；12、谢绝所有受训学员在课程中录音、摄影或录像；13、启能顾问机构有权在课程中录音、摄影或录像，并可能在被拍摄学员许可的前提下将所拍摄内容在印刷、音像出版物或网络进行发表。【欢迎加入TTT的行列】启能部分TTT客户名单
