《人事管理系统基本功能.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事管理系统基本功能.docx（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、一、系统基本功能模块员工资料:可在该模块完成员工资料、记录的常用操作人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。支持报表表格格式调整功能。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等二、系统界面管理1、系统主界面：可在该模块完成员工资料、记录的常用操作员工的各项人事记录可在选择员工后，在主界面下面的分栏里面进行添加、编辑、删除操作。如图：在其
2、他信息模块可以任意输入该员工的相关资料，系统将自动保存2、人事管理:对员工的相关资料及记录进行管理可在该模块对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理，如图：3、工资管理:工资项目及计算公式自由设定，计算公式支持多种函数。强大的工资统计分析、报表打印，各种数据可以转换为EXCEL等数据格式可在该模块对工资账套及工资计算公式进行管理，如图：在该模块对工资账套及员工的归属关系进行管理(一个员工可以关联多账套)，如图：该模块是工资账套的核心模块,生成员工的新月份的工资表或对历史工资表(未结账)进行管理,操作员在该窗口输入基本数据后,引用该项目的计算项目(公式中包含该项)将自动计算，如图：可在该模块对工资表进行结账和反结账管理，如图：4、统计管理:对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计5、系统设置:可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等部门：可拖动部门节点来改变部门的结构，将子部门拖到空白处后，子部门将变为父部门奖惩信息：奖惩信息的分数多于0为奖励，小于0为惩罚，用户可自定义权限组：设置用户们的权限，打”的表示可以操作，设置完操作后，点击保存按钮保存设置清除日志时可以选择保留多少条记录或清空所有的日志
