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1、人事行政表格目录人事类职位申请表1-3报到通知书4员工登记表5-7承诺书8员工保密及竞业限制条款9担保书10转正申请表11员工薪资调整记录12加班申请单13请销假申请单14忘打卡申请单15员工外出登记表16员工辞职申请表17员工离职交接清单18解除劳动关系证明19行政类业务招待请款单20中秋送礼客户统计表21礼品领购表22办公室用品采购明表23办公用品领用登记表24库存物品明细表25月末库存盘点表26设备物资采购申请表27物业、房租、水、电费统计表28新购物品入库登记本29物品领用登记本30物品借用登记本31物品报废登记表32用车申请表33合理化建议评审表34合理化建议评审汇总表35合理化建议
2、反馈信息单36档案移交签收单37 桑瑞兹公司档案借阅登记表38桑瑞兹公司文件复印、打印、传真登记薄39桑瑞兹公司收文登记处理簿40桑瑞兹公司档案销毁申请单41 济南桑瑞兹电气有限公司 职 位 申 请 表 填表时间: 年 月 日 人事编号： 说 明 申请人 1、以下提供的所有信息均真实有效，并愿意承担一切法律责任！承 诺 2、同意公司为准确评估本人情况而进行的必要的职业背景调查。 申请人： 年 月 日 1、该申请表为申请人的个人资料，任何接触该资料的人均须严格按照公司档案管理办法规定充分保密； 2、如果申请人申请成功，该资料将同其他资料（如身份证、学历证书等复印件）一起存入申请人入职后的个人档案
3、； 3、如果本次申请未被录取，该资料将存入公司人才资料库，以备将来有合适的岗位需求再与申请人联系； 4、如果两年内该份资料没有被正式使用，公司将按照公司档案管理办法规定将该份资料内部销毁，以防泄露。 一、申请内容申请部门申请职位期 望 薪 酬 （税前,含五险一金）二、个人基本信息姓 名性 别出生年月户口所在地籍 贯民 族养老保险所在地婚姻状况子女情况档案所在地政治面貌工作年限第一学历最终学历学位情况社会职称驾 照联系电话外语及水平计算机水平身份证号码E-mail是否与原单位签订竞业禁止协议现详细居住地址邮 编个人健康状况1、健康水平： 良好 一般 较差 2、有何重要病史： 主 要 家 庭 关
4、系姓 名关 系工作单位职 务联系电话紧两急位情联况系下 人姓 名关 系通讯地址邮 编联系电话三、个人履历教育记录由高中或中专填起毕业学校所在城市专 业起止年月学 历攻读方式培训记录培训单位培训内容培训时间获得证书情况工作经历或兼职情况：（如本表填写不完，可另附补充页）1工作单位全称岗 位起止年月起止薪酬所在城市单位性质单位规模证明人及联系方式主要工作 离职原因： 2工作单位全称岗 位起止年月起止薪酬所在城市单位性质单位规模证明人及联系方式主要工作离职原因：3工作单位全称岗 位起止年月起止薪酬所在城市单位性质单位规模证明人及联系方式主要工作离职原因：4工作单位全称岗 位起止年月起止薪酬所在城市单
5、位性质单位规模证明人及联系方式主要工作离职原因：四、自我评价您工作中的经典案例：您的专业特长： 您的性格特征： 您的兴趣爱好： 如公司录用您，您可以为公司带来： 您通过何种方式获悉本公司招聘信息（请打）: 朋友介绍 网络（请列明） 其他（请列明） 您前来本公司应聘的理由： 五、综合评审意见（此部分由公司相关部门填写）拟录用部门岗 位岗 级试用期工资（元）指 导 老 师试用期期限（月）用人部门人事行政部总经理签批计划到岗日期实际到岗日期报 到 通 知 书 先生/女士：恭喜您成为济南桑瑞兹电气有限公司的一员，您的职务为 。请您于 年 月 日（星期 ），携带相关工作用品，到 部门报到。部门地址：联系
6、人： 联系电话： 此 致 人事行政部 年 月 日回 执人事行政部： 同志已于 年 月 日到我部门报到。 部 门 部门负责人签名 年 月 日10员 工 登 记 表创造无限 追求卓越姓 名： 部 门： 岗 位： 入职时间： 年 月 日编 号： 注：本表将作为员工在桑瑞兹公司的基本人事资料留存，所有栏目均需如实填写，若没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。说明：所有栏目均需如实填写，没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。姓名性别出生日期年 月 日籍贯贴一寸正面免冠近照户口农 户 非农户 民族政治面貌群众团员 党员身高体重Cm Kg婚姻状况血型职称职称编号 学位学历专业特长 毕业学校外语种类外语等
7、级户口所在地址入职时间 年 月 日家庭住址身份证号现住址邮 编家庭电话手机号码参加工作时间 年 月 日兴趣爱好教育培训经历时间培训学校专业证明人社会活动经历及其它业绩起止注：从最近经历开始，有学位的从上高中计起，无学位的从初中计起。工作经历时间工作单位职务离职原因证明人联系电话起止主要社会关系（配偶、子女、父母、兄妹）称谓姓名工作单位职 务联系地址电话是否有在本公司工作的亲朋好友（是/否）姓名： 部门及职务： 何种关系： 主 要 技 能驾驶执照： A B C D E 取得驾照日期： 年 月 日计算机应用水平： 打 字 速 度： 字/分钟如遇要事，联系不到您本人，我们可转告您的亲朋好友，他/她是
8、（请务必填写）：姓名关系住 址电 话个 人 声 明是否有过违反国家法律法规的行为。 有（）无（）是否有过传染病史。有（）何时 病种 是否痊愈 无（）本人现谨声明，在此表内所涉及的全部资料确属事实，谨此授权济南桑瑞兹电气有限公司查询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，济南桑瑞兹电气有限公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式，本人承担一切责任。签 名： 年 月 日请提交如下有关材料的 原件及复印件 身份证； 职称证书/资格证书; 毕业证、学位证； 近期体检报告（含肝功和两对半检验）； 1寸免冠近照4张（不需复印）； 其它： ；经验证以上资料复印件与原件相符。检验人： 年 月 日承 诺 书
9、在做出下述保证及承诺之前，本人确认已认真阅读并完全理解济南桑瑞兹电气有限公司（下称“桑瑞兹”）的员工保密及竞业限制条款（见附件）。1、 本人保证，自入职桑瑞兹至今未违反上述附件的有关规定；2、 本人承诺，今后在桑瑞兹工作期间将尽心尽力工作，遵守公司各项规章制度，并始终遵守附件的有关规定；3、 本人承诺，在终止或解除与桑瑞兹的劳动合同关系后，将仍然按上述的有关规定受其约束；4、 本人承诺，如本人违反上述条款给桑瑞兹造成损害，本人愿意承担由此产生的一切经济和法律责任。特此承诺！此致员工（签名） 日期： 年 月 日员工保密及竞业限制条款一、 保密条款以下条款在员工受聘期间及终止或解除与本公司的劳动合
10、同关系后约定时间内均持续有效：1、 未经公司书面授权，员工不得擅自将其在受聘期间获知的公司商业秘密向第三方泄露，不得擅自利用公司商业秘密为自己或任何第三方谋取利益，不得擅自将公司商业秘密用于其他与员工本职工作无关的任何目的。上述商业秘密包括但不限于本公司各类未公开的档案及其清单、客户及供应商资料、技术秘密、经营管理策略及其状况资料、财务管理策略及其状况资料以及其他商业秘密。2、 未经公司书面许可，员工不得复制、占用或从公司范围内带走含有公司商业秘密的档案、文件及其他资料。3、 员工对因工作需要而获知的公司商业秘密或获得的含有公司商业秘密的资料应采取合理的保密措施。员工离职在办理工作交接及离职手
11、续时，应将其持有的含有商业秘密的资料如数归还本公司。二、 竞业限制条款1、 员工在受聘期间，不得直接或间接拥有、管理以及受聘于其他与本公司有类似业务或有竞争关系的任何公司或其他商业实体。2、 员工在与公司终止或解除劳动合同后的半年内，不得到经营同类业务或与现公司有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营同类业务。三、 竞业限制附加条款1、 员工在受聘期间，应忠实履行职责，自觉维护公司利益，不得牺牲公司利益利用公司的客户关系及其他资源为自己或任何第三人谋取利益。2、 员工在受聘期间，不得以任何形式向其他与本公司有同类业务或竞争关系的任何公司或其他商业实体提供咨询、客户介绍及其他有损公司利益的服
12、务。3、 员工在受聘期间，不得教唆任何公司客户终止与本公司的全部或部分业务往来或介绍其与从事同类业务或与本公司有竞争关系的公司及其他商业实体进行业务往来。4、 员工在终止或解聘与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握的公司客户资料及其他商业秘密从事上述有损公司利益活动。四、 其他1、 员工在受聘期间，不得以本人或其他任何第三方的名义教唆本公司其他员工离职或不履行劳动合同规定的义务。2、 员工在终止或解除与本公司的劳动合同关系后不得利用其在公司工作期间掌握的公司人事档案资料及其他商业秘密从事上述有损公司利益活动。员工签名：担 保 书济南桑瑞兹电气有限公司：兹保证 同志（身份证号码：
13、）品质优良，值得信赖。本人同意为其在济南桑瑞兹电气有限公司工作期间提供担保。如该同志有任何损害公司利益的行为，并给公司造成经济损失，本人将连带承担经济赔偿责任。 本人保证 同志以往无任何刑事、经济犯罪及其他不良记录。担保人资料：姓 名： 身份证号码：户籍地址：现住址：与被担保人关系：现工作单位：现任职务：办公电话：住宅电话：担保人有效证件复印件（身份证、户口薄）：担保人（签名）： 年 月 日 转 正 申 请 表姓 名工 号部 门职 位薪金总额入职日期员工自评工作职责：成绩：不足：本人签名： 年 月 日部门主管意见综合评价（与本职位适宜程度及工作表现）：建议： 转正，转正工资为 元/月； 延长试
14、用 月； 辞退。签名： 年 月 日人事行政部意见 同意转正。自 年 月 日起转为正式员工。月薪为人民币 元，享受公司正式员工的有关福利待遇。 延长试用期 月。 不符合公司要求，建议辞退。签名： 年 月 日副总经理意见 签名： 年 月 日总经理意见 签名： 年 月 日员工薪资调整记录员工姓名部 门岗 位学 历专 业专业工作经验入职时间年 月 日入职工资级（ 元/月）转正工资级（ 元/月）人事行政部签名： 副总经理签名： 总经理签名：第一次调整原因：建议自 年 月起自 级（ 元/月）调整到 级（ 元/月），即薪金总额为 元/月。人事行政部： 年 月 日副总经理： 总经理：第二次调整原因：建议自 年
15、 月起自 级（ 元/月）调整到 级（ 元/月），即薪金总额为 元/月。人事行政部： 年 月 日副总经理： 总经理：第三次调整原因：建议自 年 月起自 级（ 元/月）调整到 级（ 元/月），即薪金总额为 元/月。人事行政部： 年 月 日副总经理： 总经理：第四次调整原因：建议自 年 月起自 级（ 元/月）调整到 级（ 元/月），即薪金总额为 元/月。人事行政部： 年 月 日副总经理： 总经理：机密加班申请单申请日期姓名部门职位加班事由预定加班时间自 年 月 日 午 点 分至 午 点 分共 小时实际加班时间自 年 月 日 午 点 分至 午 点 分共 小时部门审批： 签名： 日期：人事行政部复核：备
16、注：1）部门审批栏中，要有直接主管及部门经理的签名。2）加班完毕，此表须及时交给部门考勤员，由部门考勤员交给人事行政部。加班申请单申请日期姓名部门职位加班事由预定加班时间自 年 月 日 午 点 分至 午 点 分共 小时实际加班时间自 年 月 日 午 点 分至 午 点 分共 小时部门审批： 签名： 日期：人事行政部复核：备注：1）部门审批栏中，要有直接主管及部门经理的签名。2）加班完毕，此表须及时交给部门考勤员，由部门考勤员交给人事行政部。请销假申请单 填单日期： 年 月 日姓名部门岗位/职务请假类别病假 事假 年假婚假丧假 产假 陪产假其他休假（具体说明） 请假原因请假日期 年 月 日（上/下
17、午）至 年 月 日（上/下午），共计 天人事假期审核：本人确认签字：审批意见部门经理：主管领导：总经理：相关证明 医院开具的病假证明或病历等 结婚证书 亲属死亡证明 医院开具的生育医学证明 婴儿出生证明 孕妇检查证明 家长会通知 其他（具体说明）： 销假记录 正常休假 部门经理/主管领导 提前销假：已于 年 月 日到岗，签字确认实际休假（ ）天。备注1、所有员工必须在休假前填写此表，一般员工休假3天(含)以内由部门经理批准;5天(含)以内由部门经理及主管领导批准；5天以上由总经理批准，报人事部备案；主管级以上人员休假一律经总经理批准后方可休假。2、紧急请病/事假必须于上班前或不迟到于上班时间3
18、0分钟内，致电部门负责人并报人事部备案，且于销假上班后当日补办休假手续。3、此表作为考勤依据，未办手续擅自离岗，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。请销假申请单 填单日期： 年 月 日姓名部门岗位/职务请假类别病假 事假 年假婚假丧假 产假 陪产假其他休假（具体说明） 请假原因请假日期 年 月 日（上/下午）至 年 月 日（上/下午），共计 天人事假期审核：本人确认签字：审批意见部门经理：主管领导：总经理：相关证明 医院开具的病假证明或病历等 结婚证书 亲属死亡证明 医院开具的生育医学证明 婴儿出生证明 孕妇检查证明 家长会通知 其他（具体说明）： 销假记录 正常休假 部门经理/主管领导
19、 提前销假：已于 年 月 日到岗，签字确认实际休假（ ）天。备注1、所有员工必须在休假前填写此表，一般员工休假3天(含)以内由部门经理批准;5天(含)以内由部门经理及主管领导批准；5天以上由总经理批准，报人事部备案；主管级以上人员休假一律经总经理批准后方可休假。2、紧急请病/事假必须于上班前或不迟到于上班时间30分钟内，致电部门负责人并报人事部备案，且于销假上班后当日补办休假手续。3、此表作为考勤依据，未办手续擅自离岗，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。忘打卡 申请单申请人姓名部门忘打卡日期 年 月 日 时间忘打卡原因：部门经理签字：人事部签字：忘打卡 申请单申请人姓名部门忘打卡日期
20、年 月 日 时间忘打卡原因：部门经理签字：人事部签字：忘打卡 申请单申请人姓名部门忘打卡日期 年 月 日 时间忘打卡原因：部门经理签字：人事部签字：员工外出登记表序号员工姓名所属部门外出事由（简述）外出日期外出时间回岗时间部门经理确认（签字）备注123456789101112131415161718192021222324252627员工辞职申请表填表日期：离职人员基本情况辞职申请人所属部门： 性别： 入职日期： 辞职原因详述： 员工签字： 日期： 年 月 日人事行政部离职面谈记录离职面谈记录：人事行政部主管领导签字：部门意见审批意见：审批同意的员工实际离职日期： 年 月 日部门经理签字： 上
21、级主管领导签字：总经理审批意见：签字： 年 月 日审批备注1、经理级以上人员离职必须经总经理批准后执行。2、辞职人员需与人事行政部进行离职面谈。员工离职交接清单填写日期： 年 月 日员工姓名部 门岗 位入职时间计划离职日期离开时间离职后住址及联系电话离职原因公司辞退理由不能胜任本职工作 业务裁员 合同期满严重违反公司制度 不适应企业文化 合作精神差个人辞职理由对公司前景没信心 无培训机会 无晋升机会 待遇不合理 工作环境不理想 专业不对 个人能力不够 进修 人际关系不好 家庭因素 健康原因 其他部门主管意见：人事部意见：主管副总意见：总经理意见：一、 部门工作及资料移交 经手人/日期：1、 ；
22、2、 ；3、 ；4、 ；5、 ；二、 财务部帐务： 经手人/日期： ；三、人事行政部事项 经手人1、 电脑移交：2、 办公设备/用品：3、 文件资料/图书：4、 工卡、名片、钥匙回收：5、 员工手册退还： 事项 经手人6、 保险情况：7、 退还员工证件原件：8、 工资结算： 解除（终止）劳动关系证明本公司与员工（性别：，年龄，身份证号码）签订的劳动合同已于年月日依法解除（终止），特此证明。公司：年月日签收回执本人 于年月日已收到济南桑瑞兹电气有限公司发出的解除（终止）劳动关系证明书。员工签名：年月日业务招待请款单 部门： 年 月 日 来宾单位招待日期招待场所来宾方面同席者：人 数自己公司同席者：人 数人数合计 费用概算合计用餐费交通费礼品费其 他计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际本次招待的目的：招待时的注意事项：想要收集的情报：招待对洽商的结果：部门负责人审批分管经理审批报销结果 请款人：-业务招待请款单 年 月 日请款部门请款人陪同人数来宾单位来宾人数合计人数招待日期招待场所费 用 概 算用餐费交通费礼品费其他合计部门负责人审批分管经理审批注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务部。中秋送礼客户统计表序号客户单位客户人数送礼负责人备注12345678910
