人事部门常用表格.doc

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1、 湖北金车物流实业有限公司 请假申请单请假申请单 年 月 日 姓名 部门 职务 请假类别：事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他 请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 审核意见 主管意见： 部门意见： 总经理意见： 湖北金车物流实业有限公司 面试通知单面试通知单 先生/女士： 感谢你对我公司的支持！ 请您于 年 日 时带上此通知单、身份证及毕业证复印件到我公司进行面试！ 公司地址：孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组 298 号 联系人：彭女士 电话：18607297125 湖北金车物流实业有限公司 复试通知单复试通知单 先生/女士： 感谢你对我公司的支持！ 你应聘的我公司 部

2、 一职已通过初次面试。 请您于 年 月 日时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期 1 寸免冠照片 2 张到我公司复试！ 公司地址：孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组 298 号 联系人：彭女士 电话：18607297125. 工作通知函工作通知函 湖北金车物流实业有限公司 （部门） ：（部门） ： 经面试合格， 同志定于 年 月 日到 部门报到试用。 特此通知！特此通知！ 人力资源部人力资源部 年年 月月 日日 试用人员转正通知函试用人员转正通知函 （部门） ：（部门） ： 试用员工 同志， 经所在部门试用期考核合格， 于 年 月 日转正成为正式员工。 特此通知！特此通知！ 人力资源部

3、人力资源部 年年 月月 日日 湖北金车物流实业有限公司 员工薪资上册通知函员工薪资上册通知函 填表人：填表人： 填表日期：填表日期： 公司 部门员工 ，于 年_月_ 日已经入职公司成为 ( (试用员工试用员工 正式正式员工员工) ) 该员工： 职务：_ 级别：_ 薪水：_（元/月） 特别待遇：_ 合计：_（元/月） 经公司批准确定，请于_年_ 月_日进行薪资上册。 部门负责人意见：部门负责人意见： 年年 月月 日日 人力资源部意见：人力资源部意见： 年年 月月 日日 总经理意见：总经理意见： 年年 月月 日日 公司 部门员工 ，于 年_月_ 日已经入职公司成为 ( (试用员工试用员工 正式员工

4、正式员工) ) 该员工： 职务：_ 级别：_ 薪水：_（元/月） 特别待遇：_ 合计：_（元/月） 经公司批准确定，请于_年_ 月_日进行薪资上册。 部门负责人意见：部门负责人意见： 年年 月月 日日 人力资源部意见：人力资源部意见： 年年 月月 日日 总经理意见：总经理意见： 年年 月月 日日 湖北金车物流实业有限公司 人员招聘需求表人员招聘需求表 申请日期： 申请部门 申请岗位 申请人 拟招聘岗位 期望到岗时间 招聘人数 招聘岗位职责需求 新增岗位需求 岗位空缺，增补人员。原因： 招聘岗位职责与工作任务简述 招聘岗位任职资格要求 学历要求 专业要求 工作经验 职业类型 全职 专制 实习 其

5、他 技能要求 主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求 年龄要求 性别要求 薪酬建议 领导意见 部门意见： 总经理意见： 湖北金车物流实业有限公司 人员招聘登记表人员招聘登记表 部门： 年 月 日 编号：_ 日期 姓名 性别 出生年月 文化程度 应聘岗位 联系电话 备注 结果 湖北金车物流实业有限公司 新人姓名性别年龄学历户口所在地1、总体评价： 该应聘人员素质： 很好 平均水平以上 符合基本要求2、详细说明：人力资源部 经理签字_ 年 月 日1、总体评价： 该应聘人员素质： 很好 平均水平以上 符合基本要求2、详细评语：3、结论 建议录用 不建议录用综合管理部 经理签字： 年 月 日仪容仪表

6、自信心企图心 表达能力反应能力人际关系学习精神面试纪录：1、详细评语：2、结论： 建议录用 不建议录用 经理签字：面试日期： 年 月 日面试评核表面试评核表人力资源部评价综合管理部评价经理评价面访纪录综合评价A B C D 年 月 日 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 个人评定（前程规划）个人评定（前程规划） 姓名： 年龄： 性别: 项目 规划 自我分析 1、自己是什么性格的人？ 2、自己有哪些兴趣爱好？ 3、自己有什么特长？ 4、过去十年你做了哪些重要决定？ 5、过去十年有哪些事情困扰你？ 6、过去十年有哪些阻止你成功的习惯？ 生活状况分析 1、你对目前的生活有哪些不满意的地方？ 2、你

7、真正想过什么样的生活？ 3、你想成为什么样的人？你想跟谁一样？ 4、你对自己成功的定义是什么？ 工作状况分析 1、目前你工作最主要的动机是什么？ 2、你希望从目前的工作获得什么？ 3、你为什么从事现在的职业？想从事多久？ 4、你现在还有哪些愿望没有实现？ 职业期许 1、十年后你希望从事的行业中发展到哪一步？ 2、十年后你希望聚集多少财富？年收入多少？ 3、十年后你希望在社会上扮演什么角色？ 湖北金车物流实业有限公司 姓名性别出生时间 年 月 日籍贯民族出生地点婚姻状态血型户籍所在地希望收入能否立即上班身份证号码通信地址邮政编码身高体重 kg 健康状况联络电话手机:其他电话:最高学历专业学校获得

8、时间技能专长兴趣爱好优点长处缺点不足外语水平1、 语，掌握程度2、 语，掌握程度性质专业或培训内容月收入视力:左 右奖惩情况：住宅电话:职务及职称 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工作单位及部门工作时间 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工作经历联系电话员工档案登记表学校及学院（系）或培训单位获学历、学位教育及培训经历（高中以上）年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 在学时间 年 月至 年 月 年 月至 年 月 湖北金车物流实业有限公司 称谓姓名年龄职务身份证复印件初试复试领导审批应聘人(签字)：年 月 日声 明1、本人在此确认，我在本表中提供的

9、有关信息是真实准确的，我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。家庭成员及主要社会关系现工作单位及部门住址及联系电话2、本人 同意 不同意 公司在必要的情况下对有关信息进行调查 表 10： 湖北金车物流实业有限公司 申请日期： 年 月 日申请部门部门主管（签字）需求程度培训形式推荐讲师部门负责人意见培训需求申请表培训需求申请表非常紧急 比较紧急 本月安排 下月安排总经理意见培训目标 关键内容 培训目标培训内容 表 11： 解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书 湖北金车物流实业有限公司 （员工） ： 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日

10、起解除与你签订的劳动合同。 处理事由说明： 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写： 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。 特此通知！特此通知！ 公司： 盖章： 年 月 日 解除劳动合同通知书的回执解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的解除劳动合同通知书 。 特此说明！特此说明！ 公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 JQSWJQSW- -HRHR- -016016 终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书 湖北金车物流实业有限公司 （员工） ： 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日 的 劳 动 合 同 ， 将

11、于 年 月 日 到 期 ， 依 据 的规定，经协商确认， 公司/员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于 年 月 日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。 公司： 盖章： 年 月 日 终止劳动合同通知书（回执）终止劳动合同通知书（回执） 本人已于 年 月 日收到 公司签发的终止劳动合同通知书 。 特此说明！特此说明！ 公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 JQSWJQSW- -HRHR- -017017 解除劳动合同关系协议书解除劳动合同关系协议书 湖北金车物流实业有限公司 甲方：甲方： 乙方：乙方： 身份证号码：身份证号码： 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方

12、经协商一致，在平等、自愿的基础上， 就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议， 希甲、 乙双方共同遵守： 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。 二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。（大写： ）。 三、乙方承诺签订该解除劳动合同协议书后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。 甲方：甲方：（盖章）（盖章） 乙方： （签字）乙方： （签字） 法定代表人：法定代表人： 或委托代理人：或委托代理人： 签订日期：签订日

13、期： 年年 月月 日日 签订日期：签订日期： 年年 月月 日日 湖北金车物流实业有限公司 解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书 兹证明 （身份证号码： 社保编号： ） ，因 （个人、公司提出/合同到期/双方协商）的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。 特此证明！特此证明！ 公司盖章： 日 期： 培训需求调查表培训需求调查表 为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。谨此感谢您的配合！ 湖北金车物流实业有限公司 第一部分：关

14、于您的情况第一部分：关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、入职时间： 第二部分：培训认同度第二部分：培训认同度 1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训： 非常有帮助，希望多组织各种培训 有较大帮助，乐意参加 多少有点帮助，会去听听 有帮助，但是没有时间参加 基本没有什么帮助，不会参加 2、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： 非常迫切 比较迫切 有一些培训需求，不是那么紧迫 无所谓，可有可无 没有培训需求 3、 目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样： 绰绰有余 足够 还可以 不够 非

15、常不够 4、 您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分： 非常充分 充分 还可以 不够充分 基本没有分享 5、 您目前的学习状态是： 经常主动学习，有计划地持续进行 偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持 有学习的念头或打算，但没有时间 有工作需要的时候才会针对需要学习 很少有学习的念头 6、以往参加的培训是: 自己主动提出 领导指派 公司要求 自费学习 7、培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现: 明显提升 稍有提升 不明显 基本无效 第三部分：培训第三部分：培训的组织和安排的组织和安排 1、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么

16、? 请选出您认为最有效的 3 种： 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 拓展训练 建立网络学习平台 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 建立公司图书库，供借阅 其他： 2、 您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大： 领导的重视程度 员工的培训参与意识 培训方式与手段 培训时间的安排和时长 培训内容的实用性 培训组织与服务 培训效果的跟进 培训讲师的授课水平 3、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受： 一个小时 二个小时 三个小时 半天 无所谓，看课程需要来定 其他： 4、

17、您认为培训时间安排在什么时候比较合适： 上班期间，如周五下午 2-3 小时 工作日下班后 2-3 小时 周末 1 天 无所谓，看课程需要来定 其他： 6、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 每周一次 半月一次 每月一次 两月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他： 7、您愿意选择的培训方式： 在职，公司内部培训 在职，接受外部培训机构培训 脱产一段时间专门培训 函授 其他： 10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题： 增加专业知识 提高综合素质 提升实际业务能力 转变思想改变态度 11、在以下几个要素中，您更关心的是： 湖北金车物流实业有限公司 培训组织与服务 培训

18、内容和教材 培训时间的安排 培训方式与手段 培训讲师的水平 对实际工作帮助程度 培训时数的长短 其他(请说明): 第四部分：培训需求第四部分：培训需求 1、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？ 公司简介 企业历史 公司文化 商务礼仪 办公行政制度 薪酬福利 工作流程 人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等） 其它（请注明）_ _ _ _ 2、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过 3 项）？ 通用技能类 专业知识类 人力资源类 财务计划类 采购营销类 生产管理类 生产现场类 管理技能类 资格认证项目 语言发展项目 其他： 3、您认为您所在部门人员培训需求重点在

19、于哪个方面： 岗位专业技能 个人自我管理技能 企业文化 职业道德与素养 职业生涯规划 行业、市场及产品信息 人际关系及沟通技能 通用基本技能 其他： 4、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。 1）请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求） ： 2） 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？ 5、 您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等)？其中需要公司提供哪些支持和配合？ 6、您对公司的

20、培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议： 湖北金车物流实业有限公司 J J针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。 1）请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求） ： 3） 您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？ 5、 您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等)？其中需要公司提供哪些支持和配合？ 6、您对公司的培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议： 外 培 审 批 表

21、 湖北金车物流实业有限公司 培训要求：培训要求： 希望参加培训人员认真学习，保存完整培训资料，如无故超支费用者自理。 1、请将培训资料原件交人力资源部归档 2、请将培训证书复印件交人力资源部归档 3、请在两周或一个月内配合人力资源部进行内部再培训 4、完成上述要求经人力资源部签字后方可报销 报销记录：报销记录： 申请部门 申 请 人 培训时间 培训地点 培训讲师 培训名称 培训内容 培训费用预算 部门部门负责负责人意人意见见 人力资人力资源部意源部意见见 总经理总经理意见意见 外请讲师审批表外请讲师审批表 湖北金车物流实业有限公司 申请事由：申请事由： 申请部门 申 请 人 培训时间 培训地点

22、 培训讲师 培训名称 培训内容 培训费用预算 部门部门负责负责人意人意见见 人力人力资源资源部意部意见见 总经理总经理意见意见 JQSWJQSW- -HRHR- -022022 培训效果调查表培训效果调查表 姓名： 部门： 岗位： 湖北金车物流实业有限公司 培训内容： 培训时间： 课程满意度调查课程满意度调查: :（请用“”标出你对每条评估项目的满意度） 评估项目 非常满意 满意 一般 较差 关关 于于 课课 程程 课程目标的明确性 内容编排的合理性 理论知识的系统性 课程内容的适用性 课程的趣味性 互动性 关关 于于 讲讲 师师 对课程内容的理解 表达能力 对学员反应的关注程度 鼓励学员参与

23、的程度 对学员学习兴趣的激发 对学员提问所作出的指导 把握课程进度的能力 会务会务 安排安排 培训时间安排的合理性 现场服务 培训辅助工具的准备 三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大: : 四、您认为课程或讲师最应改进的地方：四、您认为课程或讲师最应改进的地方： 五：其他建议：五：其他建议： 请填写完毕后将此表请填写完毕后将此表交回人力资源部，谢谢！交回人力资源部，谢谢！ JQSWJQSW- -HRHR- -023023 培训签到表培训签到表 培训时间：培训时间： 培训地点：培训地点： 课时：课时： 湖北金车物流实业有限公司 授课人：授课人： 培训内

24、容：培训内容： JQSJQS 序号序号 部门部门 姓名姓名 序号序号 部门部门 姓名姓名 1 21 2 22 3 23 4 24 5 25 6 26 7 27 8 28 9 29 10 30 11 31 12 32 13 33 14 34 15 35 16 36 17 37 18 38 19 39 20 40 湖北金车物流实业有限公司 填表日期： 姓名 部门 职务 入职时间 合同到期日 学历 离职类别 辞职 辞退 除名 自动离职 合同到期 其他 申请离职时期 核准离职时期 离职原因 签名： 总经理审批 用人申请表用人申请表 湖北金车物流实业有限公司 申请部门 增补职位 需求 人 申请增 补理由

25、 编制内空缺 调动补缺 离职补充 其他 希望到 职日期 要求具备的资格条件 性 别 年 龄 婚姻状况 学 历 职 称 工作年限 经历要求 技能要求 其他要求 新增人员的 主要工作内容 部门申请人 部门分管领导 人力资源部审核人力资源部审核 意见： 签名： 日期： 总经理意见总经理意见 批示： 签名： 日期： 面试评估表面试评估表 湖北金车物流实业有限公司 员工转正评估审批表员工转正评估审批表 仪容仪表 差 中 良 优 沟通、表达、应变能力 差 中 良 优 人际交往能力、心理状态 差 中 良 优 个性气质类型 外向 偏外向 中性 偏内向 内向 应聘的动机 应届毕业 寻求发展 提高收入 人际关系

26、其他： 稳定性 差 中 良 优 学习能力，上进心 差 中 良 优 专业知识 差 中 良 优 对行业、工作的兴趣 差 中 良 优 与本岗位的匹配程度 差 中 良 优 从业经验，工作技能 其他技能 兴趣爱好 其他 期望待遇 可到岗时间 部门意见 可以试用 需再次面试 放弃，存档备用 面试人员： 年 月 日 人力资源部意见 可以试用 需再次面试 放弃，存档备用 面试人员： 年 月 日 总经理意见： 签名： 日期： 湖北金车物流实业有限公司 姓名 部门 岗位 入职 引导人 入职日期 试用日期 员工填写员工填写 试用期工作总结： 可附页 员工填写员工填写 试用期工作表现自评试用期工作表现自评 1=很差很

27、差 2=差差 3=一般一般 4=好好 5=很好很好 出勤情况 1 2 3 4 5 工作态度 1 2 3 4 5 工作效率 1 2 3 4 5 工作技能 1 2 3 4 5 领导能力(限主管级以上) 1 2 3 4 5 团队合作 1 2 3 4 5 部门填写部门填写 试用期工作表现评估试用期工作表现评估 1=很差很差 2=差差 3=一般一般 4=好好 5=很好很好 湖北金车物流实业有限公司 表格填写说明： 1、 试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写； 2、 转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部； 3、 表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。 JQSWJQSW-

28、 -HRHR- -006006 出勤情况 1 2 3 4 5 工作态度 1 2 3 4 5 工作效率 1 2 3 4 5 工作技能 1 2 3 4 5 领导能力(限主管级以上) 1 2 3 4 5 团队合作 1 2 3 4 5 总体评估 1 2 3 4 5 部门意见：部门意见： 1、主要工作成绩及不良情况报告： 2、综合评语： 【 】胜任本职位工作，建议按期转正； 【 】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（ ）个月转正 【 】不能胜任本职位要求，建议辞退。 签名： 日期： 人力资源部意见人力资源部意见 ： 【 】按期转正 【 】辞退 【 】延期转正 签名： 日期： 总经理意见：总经理

29、意见： 签名： 日期： 湖北金车物流实业有限公司 工资调整表工资调整表 填表人：填表人： 填表日期：填表日期： 工作移交清单工作移交清单 姓 名 性 别 出生年月 入职时间 原工作部门 原工作岗位 变更情况 现部门： 现岗位： 原工资标准 调整后工资标准 部门意见 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 移交人 部门 岗位 接交部门 项目 内容 数量 接交人 监交人 工作 资料 办公 物品 待办 事项 其它 事项 该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。 注：本清单一式两份，交、接部门各执一份。 JQ

30、SWJQSW- -HRHR- -013013 离职面谈表离职面谈表 湖北金车物流实业有限公司 员 工 姓 名 离 职 职 位 部 门 入职时间 最后工作日 遗 留 问 题 员工主 要工作 行政 财务 人事 管网 营销 技术 生产 其它 员工去向 离开公司 原因 薪资福利 事业发展机会 所承担工作责任 继续深造 工作压力 家庭责任 与上司、同事关系 交通不便 其它 细节： 员工不满 事业发展 能力发挥 薪资、福利 表彰、奖励 工作挑战性 人际关系 工作环境 其它 细节： 评 估 员工特别技能： 损失评价： 过去工作表现： 优秀 良好 合格 评估人： 日期： 其 它 本人要求： 是否愿再受聘本公司

31、： 谈话人： 日期： 湖北金车物流实业有限公司 离职通知书离职通知书 姓名 部门 岗位 编号 已获准于 年 月 日离职， 请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 签字 扣款 金额 备 注 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 所在部门 2 固定资产移交 3 固定资产移交审核 行政部 4 退回有关职工证件、工号牌、钥匙等 5 住宿人员办理退宿 6 退回制服、个人领用的文化用品等 7 退回员工手册，办理社保退保 （核算相关费用） 人力资源部 8 填人员变动登记表，取消人员名册等 9 考勤核对，薪金截止日期： 年 月 日 10 有无财务欠账或未结清款项 财务部 11 审查上列

32、事项 人力资源部 12 发薪审核 财务负责人 湖北金车物流实业有限公司 备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。 解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书 （员工） ： 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，依据 的规定，公司决定从 年 月 日起解除与你签订的劳动合同。 处理事由说明： 符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币 元，大写： 请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。 特此通知！特此通知！ 公司： 盖章： 年 月 日 解除劳动合同通知书的回执解除劳动合同通知书的回执 本人已于 年 月 日收到 公司签发的解

33、除劳动合同通知书 。 特此说明！特此说明！ 湖北金车物流实业有限公司 公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 JQSWJQSW- -HRHR- -016016 终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书 （员工） ： 你与 公司签订的期限自 年 月 日至 年 月 日 的 劳 动 合 同 ， 将 于 年 月 日 到 期 ， 依 据 的规定，经协商确认， 公司/员工）已无意再续签劳动合同， 劳动合同于 年 月 日终止。 请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。 公司： 盖章： 年 月 日 终止劳动合同通知书（回执）终止劳动合同通知书（回执） 本人已于 年 月 日收到 公司签发的终止

34、劳动合同通知书 。 特此说明！特此说明！ 湖北金车物流实业有限公司 公司盖章： 员工签字确认： 年 月 日 年 月 日 JQSWJQSW- -HRHR- -017017 解除劳动合同关系协议书解除劳动合同关系协议书 甲方：甲方： 乙方：乙方： 身份证号码：身份证号码： 根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守： 一、甲、乙双方自 年 月 日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。 二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳

35、动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币 元。（大写： ）。 三、乙方承诺签订该解除劳动合同协议书后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。 甲方：甲方：（盖章）（盖章） 乙方乙方： （签字）： （签字） 法定代表人：法定代表人： 或委托代理人：或委托代理人： 湖北金车物流实业有限公司 签订日期：签订日期： 年年 月月 日日 签订日期：签订日期： 年年 月月 日日 解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书 兹证明 （身份证号码： 社保编号： ） ，因 （个人、公司提出/合同到期/双方协商）的原因，本公司已于 年 月 日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，

36、双方不存在任何劳动争议。 特此证明！特此证明！ 公司盖章： 日 期： 湖北金车物流实业有限公司 各级培训机构工作职责各级培训机构工作职责 序号序号 培训内容培训内容 三级培训机构职责三级培训机构职责 二级培训机构职责二级培训机构职责 一级培训机构职责一级培训机构职责 1 新员工上岗培训 实施岗位操作规范的知道培训 实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训 负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训 2 日常岗位工作规范培训 实施指导培训 组织、指导培训 人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查 3 生产作业操作规范培训 实施指导培训

37、 组织、指导培训 技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查 4 推广新工艺、新技术、新方法的培训 组织本单位的有关人员参加培训 组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作 技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查 5 生产安全常规培训及事故案例分析 组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识 指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训 安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督 6 岗位资格培训 组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分 提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，

38、实施操作培训 人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作 7 职业技能培训和技术等级培训考核 提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分 提出本部门培训目标，协助组织实施 人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟通工作 8 员工学历教育和文化素质提高的培训 负责向本部门反映员工的要求，配合实施 根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见，并报人事部 人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训，并控制总体培训费用。如公司内进行，

39、人力资源部负责实施 9 管理人员培训 提出培训要求，报本部门 提出本部门管理人员培训目标，报人事部；组织实施本部门三级管理人员的培训 公司领导提出总体目标，人力资源部在总体目标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查；人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查 10 转岗培训 提供条件允许范围内的支持和协助 协助一级机构组织实施 人力资源部组织实施，有关部门监督检查 11 电脑知识计财知识普及培训 反映员工的培训要求，报本部门 提出要求并协助实施 人力资源部负责组织实施 12 技能操作竞赛 协助组织实施 组织实施本部门的操作竞赛，协助组织实施公

40、司主办的操作竞赛 公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励 湖北金车物流实业有限公司 加班费申请单加班费申请单 报日期： 部门： 日期 姓名 工作内容和地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 止 时数 合计 总经理 会计审核申请人 湖北金车物流实业有限公司 纪律处分通知书纪律处分通知书 编号：_ 日期：_ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 擅自旷工 屡次迟到 工作时瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作 工作时或在公司赌博 行为不检点 处分： 谴责 停职由 年 月 日 至 年 月 日共_日 撤职生效日期：_年_月_日 备 注 附件

41、 1： 固定资产出售/报废审批单 固定资产名称 规格型号 生产厂家 购入时间 报废数量 规定使用年限 购 价 人民币： 湖北金车物流实业有限公司 总值含安装 人民币： 实际使用年限 资产编号： 设备制造号： 出售说明/报废原因： 注：报废原因属下列情况： 1、使用年限过长，元器件陈旧，丧失功能，同时腐蚀严重，绝缘老化。 2、技术落后，质量低劣，耗能高，应用中不能满足最低性能指标，属淘汰之列。 3、损坏严重，无配件，或维修费用过高，无维修价值。 使用部门负责人： 年 月 日 技术鉴定小组意见： 负责人： 年 月 日 资产管理部门意见： 负责人： 年 月 日 领导批示： 年 月 日 备 注： 申报

42、部门： 资产管理员： 使用人： 年 月 日 附件 2： 固定资产调拨单 原使用部门 调入部门 资产编号 资产名称 规 格 购置日期 湖北金车物流实业有限公司 原值 累计折旧 净值 调拨原因 原使用主管 部门意见 调入部门意见 行政部 意见 总经理意见 备 注 填表人： 部 门： 年 月 日 工资调整表工资调整表 姓 名 性 别 出生年月 入职时间 原工作部门 原工作岗位 变更情况 现部门： 现岗位： 原工资标准 调整后工资标准 部门意见 签字： 年 月 日 人力资源部 签字： 年 月 日 湖北金车物流实业有限公司 填表人：填表人： 填表日期：填表日期： 总经理意见 签字： 年 月 日 湖北金车

43、物流实业有限公司 公司公司员工工资计算表员工工资计算表 月 份 页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理 经理 会计 填表 湖北金车物流实业有限公司 工作移交清单工作移交清单 移交人 部门 岗位 接交部门 项目 内容 数量 接交人 监交人 工作 资料 办公 湖北金车物流实业有限公司 物品 待办 事项 其它 事项 该表格在员工离职和调配转职时使用，必要时须附详细的工作交接明细。 注：本清单一式两份，交、接部门各执一份。 离职通知书离职通知书 姓名 部门 岗位 编号 已获准于 年 月 日

44、离职，请依下列所载项目办理离职手续 序号 应办事项 经办单位 经办人 签字 扣款 金额 备 注 1 经办工作交接（业务人员应列清单） 所在部门 2 固定资产移交 3 固定资产移交审核 行政部 4 退回有关职工证件、工号牌、钥匙等 5 住宿人员办理退宿 湖北金车物流实业有限公司 备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。备注：上述事项全部办理完毕后，方可离职。 JQSWJQSW- -HRHR- -017017 附件 3： 6 退回制服、个人领用的文化用品等 7 退回员工手册，办理社保退保 （核算相关费用） 人力资源部 8 填人员变动登记表，取消人员名册等 9 考勤核对，薪金截止日期： 年 月 日

45、10 有无财务欠账或未结清款项 财务部 11 审查上列事项 人力资源部 12 发薪审核 财务负责人 固 定 资 产 名 称 中 文 英 文 国别厂名 中 文 英 文 规格型号 人民币 原有数量 湖北金车物流实业有限公司 固定资产购置申请单 申请单位： 资产管理员： 财务负责人： 年 月 日 附件 4： 固定资产验收领用单 领物单号： 领用单位： 年 月 日 单位：元 国标 分类码 资产 编号 资产 名称 规格 型号 单位 单价 总价 备 注 价格区间 外 汇 申请数量 购 置 理 由 是否具备安 装使用条件 安装使 用地点 效 益 预 测 预计： 元/人次， 人次/月，月收入 元， 年收入 元

46、， 年收回成本。 申请部门负责人意见： 年 月 日 行政部负责人反馈意见： 年 月 日 董事长批示： 年 月 日 注： 第一联：存 湖北金车物流实业有限公司 （资产管理员）管库人员： 领 用 人： 固定资产验收领用单 领物单号： 领用单位： 年 月 日 单位：元 国标 分类码 资产 编号 资产 名称 规格 型号 单位 单价 总价 备 注 （资产管理员）管库人员： 领 用 人： 固定资产验收领用单 领物单号： 领用单位： 年 月 日 单位：元 国标 分类码 资产 编号 资产 名称 规格 型号 单位 单价 总价 备 注 第二联：财务联 第三联：行政 湖北金车物流实业有限公司 （资产管理员）管库人员

47、： 领 用 人： 固定资产验收领用单 领物单号： 领用单位： 年 月 日 单位：元 国标 分类码 资产 编号 资产 名称 规格 型号 单位 单价 总价 备 注 （资产管理员）管库人员： 领 用 人： 附件 5： 固定资产清单 序号 资产编号 资产名称 规格型号 资产类别 单价 单位 数量 金额 购置时间 使用部门 使用人 存放地点 使用状态 使用人签字 第四联：使用部门 湖北金车物流实业有限公司 - - - - - 资产管理部门负责人： 资产管理员： 请购单 请购部门： 年 月 日 序号 名 称 规 格 单 位 数 量 参考价格（元） 请购用途 需用日期 备 注 湖北金车物流实业有限公司 经办人： 审批人： 询 价 单 供应商名称：_ 联系人：_ 供应商电话：_ 供应商传真：_ 供应商地址：_ 序号 产品名称 规格 单位 单价（元） 备注 湖北金车物流实业有限公司 付款方式： 月结_天 货到付款 其它 备注: 交货方式： 送货上门 托运至需要方 其它 备注: 交货日期_ 询价人：_ 年 月 日 （需盖章签名确认） 询价结果对比单 需求单位：_ 产品名称：_ 规格：_ 联系电话：_ 传真：_ 地址：_ 湖北金车物流实业有限公司 供应商 名称 联系人 联系 电话 传真 地址 所出单价（元） 备注 询价人：_ 时间：_