人力资源社会保障部薪酬试点调查会议暨.docx

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1、人力资源社会保障部薪酬试点调查会议暨* * 直报调查培训会会议材料完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点培训手册人力资源和社会保障部二O O九年十二月目 录第一部分3关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点的通知3附件17附件211附件314第二部分16致调查企业的一封信16主要指标解释17一、企业情况调查表17二、劳动者工资报酬情况调查表24三、调查涉及的职业分类及其代码 28第三部分70企业薪酬调查数据录入和上传70一、工作流程70二、录入软件及调查任务的下载和安装70（一）录入上传软件及调查问卷任务下载70（二）录入软件安装70三、装入录入任

2、务74（一）机构用户注册77（二）企业用户注册78（三）装入任务后进入程序界面79四、数据录入80（一）在软件中录入数据80（二）导入excel数据82五、数据审核85六、数据删除89七、数据上报90八、数据查看与下载93（一）查看数据93（二）数据下载97九、数据催报99十、数据处理咨询100第四部分101样本企业名录101第五部分102联系方式102第一部分关于开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查探索企业薪酬调查方法试点的通知人社厅明电200972号吉林、山东、广东、陕西省人力资源和社会保障厅：为更好地改进和加强政府对企业工资宏观调控，强化对制定企业工资分配政策的决策支持，进一步引导企业

3、合理确定工资水平和劳动者有序流动，建立公务员与企业相当人员工资水平比较制度，我部决定2010年1月至3月在你省开展完善企业在岗职工工资和人工成本调查，探索企业薪酬调查方法的试点。现将有关事项通知如下：一、调查时间调查实施时间为2010年1月至3月，报表上报时间截至2010年3月31日。调查的报告期为2008年全年，其中时点指标为2008年12月31日的数据，时期指标为2008年1月1日至12月31日的数据。二、试点调查内容企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。三、调查范围和对象本次调查在四个省的所属城市进行。调查对象分两类：一是制造业、批发和零售业、金融业中各种登记注册类型的企业，二是由企

4、业支付工资的劳动者。四、调查方法此次调查采用抽样调查的方法，抽样方法为以省为抽样总体进行分层抽样。由部里按照制造业、批发和零售业、金融业三个行业门类和十个登记注册类型层确定三十个层，在每一层内进行等距抽样，共抽取2000个企业。其中，吉林省300个企业、山东省500个企业、广东省900个企业、陕西省300个企业。对样本企业的职工全部进行调查。五、调查方式本次调查采取企业直报方式进行。由样本企业所在城市人力资源社会保障部门发放调查填报软件，样本企业填报后直接上传。对少数没有实行计算机管理的企业，请企业派人到所在城市人力资源社会保障部门在我部开发的系统中直接录入填报。六、调查管理（一）我部统一制定

5、调查方案，设计调查表，编制填报软件，抽取四省样本企业，对省市调查人员进行调查培训和软件使用培训，汇总全国调查数据，并对调查进行指导和抽查。（二）四省人力资源社会保障（劳动保障）部门配合我部对相关城市的调查工作进行组织、部署、培训、指导和抽查，负责印制培训资料。（三）相关城市的人力资源社会保障（劳动保障）部门负责调查的具体组织实施。按照规定发放调查软件，指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量审核。（四）各样本企业人力资源管理人员配合人力资源社会保障（劳动保障）部门做好数据采集和上传工作，并对本调查制度的修订和完善提出意见和建议。调查软件、调查企业名单、调查表及职业

6、分类等相关资料请到以下网址下载：七、调查时间安排（一）下发试调查通知并布置调查任务（2009年12月底前）（二）开展省、市两级调查培训（2010年1月）（三）实施调查（2010年1月2010年3月）（四）上传调查数据（2010年3月底前）（五）撰写调查报告、分析调查数据（2010年4月）八、注意事项在试点省份，人力资源社会保障统计报表制度（2010）（人社部发2009117号）中，人社统IR3号、IR4号报表继续执行，如有重复抽中的企业，不参与试点调查。但需另选样本企业进行试点调查。九、调查工作要求此次调查是建立企业薪酬调查和信息发布制度的重要环节，将为验证并修改完善企业薪酬调查指标体系、调查

7、方法和软件系统积累经验。请四省人力资源社会保障部门高度重视此项工作，加强组织领导，周密安排，确保按时、保质、保量完成调查任务。联 系 人：王 婧 王 霞 唐远志联系电话：（010）84208565 64941105 84201375传 真：（010）84220377 电子邮箱：wjing sjfxc附件：1. 调查企业样本分配表2. 企业基本情况调查表3. 劳动者工资报酬情况调查表附件1吉林省薪酬调查企业样本分配情况行业登记注册类型调查企业数量（个）制造业国有企业64集体企业29股份合作企业5联营企业1国有独资公司3股份有限公司3私营企业38内资其他企业10港澳台商投资企业1外商投资企业5批发

8、和零售业国有企业62集体企业15股份合作企业4联营企业1国有独资公司0股份有限公司1私营企业35内资其他企业6港澳台商投资企业1外商投资企业2金融业国有企业5集体企业1股份合作企业1联营企业0国有独资公司0股份有限公司1私营企业4内资其他企业2港澳台商投资企业0外商投资企业0合计300山东省薪酬调查企业样本分配情况行业登记注册类型调查企业数量（个）制造业国有企业24集体企业42股份合作企业8联营企业3国有独资公司0股份有限公司11私营企业107内资其他企业30港澳台商投资企业9外商投资企业26批发和零售业国有企业27集体企业26股份合作企业3联营企业2国有独资公司0股份有限公司4私营企业139

9、内资其他企业11港澳台商投资企业2外商投资企业2金融业国有企业9集体企业2股份合作企业1联营企业0国有独资公司0股份有限公司1私营企业8内资其他企业2港澳台商投资企业0外商投资企业1合计500广东省薪酬调查企业样本分配情况行业登记注册类型调查企业数量（个）制造业国有企业11集体企业34股份合作企业7联营企业17国有独资公司0股份有限公司9私营企业90内资其他企业34港澳台商投资企业69外商投资企业28批发和零售业国有企业20集体企业18股份合作企业17联营企业26国有独资公司1股份有限公司9私营企业430内资其他企业27港澳台商投资企业18外商投资企业19金融业国有企业3集体企业2股份合作企业

10、1联营企业1国有独资公司0股份有限公司1私营企业5内资其他企业1港澳台商投资企业1外商投资企业1合计900陕西省薪酬调查企业样本分配情况行业登记注册类型调查企业数量（个）制造业国有企业62集体企业46股份合作企业6联营企业6国有独资公司1股份有限公司11私营企业13内资其他企业4港澳台商投资企业1外商投资企业7批发和 零售业国有企业52集体企业33股份合作企业3联营企业2国有独资公司0股份有限公司10私营企业8内资其他企业22港澳台商投资企业1外商投资企业3金融业国有企业3集体企业1股份合作企业1联营企业0国有独资公司0股份有限公司3私营企业0内资其他企业1港澳台商投资企业0外商投资企业0合计

11、300附件2表 号：人社统IR3号制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制200899 号有效期至：2010年11 月企业基本情况调查表致调查企业的一封信您好！本次调查是国家人力资源社会保障部组织开展的，目的是了解企业人工成本情况。您的真实情况和看法，对于政府制定和完善企业工资政策十分重要。我们会严格遵守统计法规定，对您提供的有关情况严加保密，请您不必担心。谢谢您抽出时间完成我们的调查！中华人民共和国人力资源和社会保障部二九年十二月二十一日说 明一、调查对象 调查对象为制造业、批发和零售业、金融业的企业。二、编码 涉及按照国家规范填写的部分，请对照有关标准，按照实际情

12、况填写。 （一）法人单位代码根据中华人民共和国国家标准全国组织机构代码编制规则（GB11714-1997），按照质量监督检验部门颁发的中华人民共和国组织机构代码证上的代码填写。 （二）企业所在地行政区划代码 按照最新县及县以上行政区划代码填写。 （三）单位隶属关系 按照国家标准单位隶属关系代码(GB/T 12404-1997)填写。 （四）行业类别 按照国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）填写。 （五）企业规模 按照国家统计局统计上大中小型企业划分标准划分，金融业不填写。 （六）登记注册类型按照国家统计局、国家工商行政管理局关于划分企业登记注册类型的规定（国统字1998200号）填

13、写。三、答案填写选择题，直接填写答案选项代号。数字题，涉及金额的部分，请按照对应列填写一个数字，填写时注意计量单位。企业基本情况调查表01 法人单位代码02 法人单位名称： 03 法定代表人： 04 企业所在地行政区划代码 05 单位隶属关系 10 中央；20 省（自治区、直辖市）；40 地（区、市、州、盟）； 50 县（区、市、旗）； 60 街道， 70 居委会、 村民委员会； 90 其他06 行业类别行业代码07企业规模 1大型企业2中型企业3小型企业08 登记注册类型 100内资170 私营企业300外商投资110 国有190 其他企业310 中外合资经营企业120 集体200港澳台商投

14、资320 中外合作经营企业130 股份合作210 合资经营企业（港或澳、台资）330 外资企业140联营企业220 合作经营企业（港或澳、台资）340 外商投资股份有限公司150有限责任公司230 港澳台商独资经营企业160 股份有限公司240 港澳台商投资股份有限公司09 企业从业人员平均人数： 人 其中，使用劳务派遣人员 人10 企业主要经济指标指标名称千亿百亿十亿亿千万百万十万万元销售（营业）收入企业增加值利润总额成本费用总额11 企业人工成本千亿百亿十亿亿千万百万十万万元人工成本总计（1=2+3+4+5+6+7+8）1从业人员劳动报酬2福利费用3教育经费4保险费用5劳动保护费用6住房费

15、用7其它人工成本8其中：劳务费9附件3表 号：人社统IR4号制表机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局批准文号：国统制200899 号有效期至：2010 年11月劳动者工资报酬情况调查表致调查企业的一封信您好！本次调查是国家人力资源社会保障部组织开展的，目的是了解企业职工工资报酬情况。您的真实情况和看法，对于政府制定和完善企业工资政策十分重要。我们会严格遵守统计法规定，对您提供的有关情况严加保密，请您不必担心。谢谢您抽出时间完成我们的调查！ 中华人民共和国人力资源和社会保障部二九年十二月二十一日说 明一、调查对象调查对象为样本企业的全部劳动者，包括劳务派遣用工。由被调查企业的人力资源部

16、门填报。二、编码（一）职工代码职工代码按照企业参与本调查的所有劳动者自然排序，由企业自行顺序编码，共五位（0000199999之间）不能重复。（二）职业代码按照中华人民共和国职业分类大典填写，共七位。三、答案填写选择题，直接填写答案选项代号。数字题，涉及金额的部分，请按照对应列中填写一个数字，注意计量单位。劳动者工资报酬情况调查表01 职工代码02 性别（1、男；2、女）03 出生年份04 学历01 研究生（含博士、硕士）04 高中、中专或技校02 大学本科05 初中及以下学历03 大学专科06小学或未上学05 参加工作时间（年份）06 职业（请按国家职业分类标准代码写）被调查者在本企业的岗位

17、名称 07 管理岗位级别/专业技术职称/职业技能等级11 高级管理岗21 高级职称31 高级技师12 一级部门管理岗22中级职称32 技师13 二级部门管理岗23初级职称33 高级技能14 其它管理岗24没有取得专业技术职称34 中级技能 35 初级技能36 没有取得资格证书08用工形式1.合同制度用工2.劳务派遣用工（选此项的不填09）09劳动合同类型 固定期限 无固定期限 以完成一定工作任务为期限10全年工作小时数11 是否工会会员（1、是；2、否）12 工资报酬千万百万十万万元千元百元十元元工资报酬合计（1=2+3+4+5）1基本工资（类）2绩效工资（类）3津补贴（类）4加班加点工资5第

18、二部分致调查企业的一封信 企业：您好！本次试调查是由国家人力资源和社会保障部组织开展的，主要目的是为探索劳动力市场价位和人工成本调查的改进完善办法，为在全国范围内开展企业薪酬和信息发布制度选择适当、合理、有效的方式和方法。全国共有四个省的2000家企业参与此次试调查，范围涉及制造业、批发零售业和金融业。调查数据不公开发布或使用。贵企业所提供的数据以及在填报过程中对调查内容、填报系统软件、调查组织方式等方面的意见和建议，对于完善我国的企业薪酬调查制度的相关决策十分重要。我们会严格遵守中华人民共和国统计法的规定，对贵企业提供的有关情况严加保密，请不必担心。谢谢贵企业配合我们的工作，按要求完成调查并

19、及时上报。 中华人民共和国人力资源和社会保障部二九年十二月二十一日主要指标解释一、企业情况调查表（一）法人单位代码是指根据中华人民共和国国家标准全国组织机构代码编制规则（GB11714-1997），由组织机构代码登记主管机构给每个企业、事业单位、机关和社会团体颁发的在全国范围内统一的、始终不变的法定代码。具体填写规定如下：法人单位和产业活动单位代码均由8位无属性的数字和1位校验码组成。在填写时，要按照质量监督检验部门颁发的中华人民共和国组织机构代码证上的代码填写。（二）法人单位名称是指经有关部门批准正式使用的单位全称，应按工商部门登记的名称填写，与单位公章所使用的名称完全一致。要求使用规范化汉

20、字。凡经登记主管机关核准或批准，具有两个或两个以上名称的单位，要求填写一个单位名称，同时用括号注明其余的单位名称。（三）法定代表人（负责人）是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。按企业法人营业执照或个人独资或合伙企业营业执照填写。（四）企业所在地行政区划代码指企业单位所在地区的行政区划代码，本次调查行政区划代码只填写至县及县以上行政区划，共有6位数字组成，统一按中华人民共和国行政区划代码（GB/T 2260）填写。这部分可分为三个层次，从左到右的含义分别是：第一、二位表示省(自治区、直辖市、特别行政区)；第三、四位表示市(地区、自治州、盟及直辖市所属市辖区和县)；第五、六

21、位表示县(市辖区、县级市、旗)。（五）单位隶属关系属时点指标。根据企业依据资产或管理所形成的隶属关系。原则上按照下表代码表填写。单位隶属关系标准代 码隶属关系名称说 明10中央包括全国人大常委会，中共中央，国务院各部委及其所属机构、国务院各直属机构、办事机构及其所属机构20省包括自治区、直辖市40市、地区包括自治州、盟、省辖市、直辖市辖区(县)50县包括地(州、盟)辖市、省辖市辖区、自治县(旗)、旗、县级市60街道、镇、乡70居民、村民委员会90其他中央与地方双重领导的单位，以领导为主的一方来划分；隶属于“中央”的单位兴办的集体企业，隶属关系填“其他”；省属以下的企业办的企业，其隶属关系与企业

22、本身的隶属关系一致；无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填“其他”。（六）行业类别是根据企业从事的社会经济活动性质对各类单位进行的分类，属时点指标。根据各单位的主要业务活动（或主要产品名称），对照国民经济行业分类（GB/T47542002）填写2位行业大类代码。军工企业兼生产民品的，即使目前企业的民品产值大于军工产值，但军工企业的生产方向并未改变，按军工生产的性质划分行业并填写行业大类代码。国民经济行业分类标准代码行业名称门类大类C制造业13农副食品加工业14食品制造业15饮料制造业16烟草制品业17纺织业18纺织服装、鞋、帽制造业19皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业2

23、0木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业21家具制造业22造纸及纸制品业23印刷业和记录媒介的复制24文教体育用品制造业25石油加工、炼焦及核燃料加工业26化学原料及化学制品制造业27医药制造业28化学纤维制造业29橡胶制品业30塑料制品业31非金属矿物制品业32黑色金属冶炼及压延加工业33有色金属冶炼及压延加工业34金属制品业35通用设备制造业36专用设备制造业37交通运输设备制造业39电气机械及器材制造业40通信设备、计算机及其他电子设备制造业41仪器仪表及文化、办公用机械制造业42工艺品及其他制造业43废弃资源和废旧材料回收加工业H批发和零售业63批发业65零售业J金融业68银行业69证券业

24、70保险业71其他金融活动（七）企业规模指企业生产经营的规模，属时点指标。主要以从业人员数、销售额和资产总三项指标为划分依据。企业规模的具体划分标准见下表。金融业不填写。统计上大中型企业划分标准行业名称指标名称计算单位大型中型小型制造业企业从业人员数销售额资产总额人万元万元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下批发业企业从业人员数销售额人万元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售业企业从业人员数销售额人万元500及以上15000

25、及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下备注：制造业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；批发和零售业的销售额以现行报表制度中的年销售额代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。大型和中型企业须同时满足所列各项条件的下限指标，否则下划一档。（八）登记注册类型是指企业或生产经营性活动单位的登记注册类型，属时点指标。按其在工商行政管理机关登记注册的类型填写。根据国家统计局、国家工商行政管理局关于划分企业登记注册类型的规定（国统字1998200号），企业登记注册的类型分为以下各种：代 码企 业 登 记 注 册 类 型100内资企业110国有企业120集体企业

26、130股份合作企业140联营企业150有限责任公司160股份有限公司170私营企业190其他内资企业200港、澳、台商投资企业210合资经营企业（港或澳、台资）220合作经营企业（港或澳、台资）230港、澳、台商独资经营企业240港、澳、台商投资股份有限公司300外商投资企业310中外合资经营企业320中外合作经营企业330外资企业340外商投资股份有限公司国有企业,指企业全部资产归国家所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。集体企业,指企业资产归集体所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的经济组织。股

27、份合作企业,指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。联营企业,指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。包括国有联营企业、集体联营企业、国有与集体联营企业和其他联营企业。 国有联营企业,指所有联营单位均为国有。集体联营企业,指所有联营单位均为集体。国有与集体联营企业,指联营单位既有国有也有集体。其他联营企业,指上述三种联营企业之外的其他联营形式的企业。有限责任公司,根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登

28、记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织称为有限责任公司。有限责任公司分为国有独资公司以及其他有限责任公司。国有独资公司是指国家授权的投资机构或者国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。股份有限公司,指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。 私营企业,指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织称为私营企业。包括按照公司法、合伙企业法、

29、私营企业暂行条例以及个人独资企业法规定登记注册的私营独资企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和个人独资企业。私营独资企业是指按私营企业暂行条例的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司是指按公司法、私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。私营股份有限公司是指按公司法的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。其他（内资）企业,指上述企业之外的其他内资经济组织。港、澳、台商投资企业,包括：（1）合资经营企业（港或澳、台资），是指港澳台地区投资者与内地企业依照中华人

30、民共和国中外合资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。（2）合作经营企业（港或澳、台资），是指港澳台地区投资者与内地企业依照中华人民共和国中外合作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。（3）港、澳、台商独资经营企业，是指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在内地由港澳台地区投资者全额投资设立的企业。（4）港、澳、台商投资股份有限公司，是指根据国家有关规定，经外经贸部依法批准设立，其中港、澳、台商的股本占公司注册资本的比例达25%以上的股份有限公司。凡其中港、澳、台商的股本占公司注册资本

31、的比例小于25%的，属于内资企业中的股份有限公司。外商投资企业,包括：（1）中外合资经营企业，是指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合资经营企业法及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立、分享利润和分担风险的企业。（2）中外合作经营企业，是指外国企业或外国人与中国内地企业依照中华人民共和国中外合作经营企业法及有关法律的规定，依照合作合同的约定进行投资或提供条件设立、分配利润和分担风险的企业。（3）外资企业，是指依照中华人民共和国外资企业法及有关法律的规定，在中国内地由外国投资者全额投资设立的企业。（4）外商投资股份有限公司，是指根据国家有关规定，经外经贸部依法批准设立，其中

32、外资的股本占公司注册资本的比例达25% 以上的股份有限公司。凡其中外资股本占公司注册资本的比例小于25%的，属于内资企业中的股份有限公司。（九）企业从业人员平均人数企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员，属时期指标。包括：在岗职工、劳务派遣人员、再就业的离退休人员以及在本单位工作中工作的港澳台和外籍人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括单位的不在岗职工。在对从业人员相关人数进行统计时应注意以下几点：（1）按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬的人员都应由发放单位统计。（2）不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生。（3）根据

33、国家统计局规定，参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再进行统计。（4）企业从业人员平均人数是指年度平均人数，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。（十）销售（营业）收入指企业在报告期生产经营活动中通过销售产品、提供劳务、让渡资产或从事其它生产经营活动而获得的全部收入。该指标通常来源于“企业损益表”，单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十一）企业增加值指企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。按收入法计算或生产法计算。生产法是指，增加值等于总产出减去中间投入。收入法是指劳动者报酬、固定资产折旧、生产税净额、营业盈余之和，即按收

34、入法计算的增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余。单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十二）利润总额指企业在报告期内实现的盈亏总额。该指标通常来源于“企业损益表”中的“利润总额”的本年累计数，单位：万元/年。精确到小数点后一位。精确到小数点后一位。（十三）成本费用总额指企业在生产、经营和提供劳务活动中所发生所有费用。该指标来源于“企业损益表”中的销售成本（直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用）和期间费用（销售费用、管理费用和财务费用）的本年累计数，单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十四）企业人工成本企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用

35、的总和，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。相当于企业会计准则第9号职工薪酬（财会20063号）中的“职工薪酬”科目再附加劳动保护费用以及招聘费用等。单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十五）从业人员劳动报酬指企业在一定时期内直接支付给本企业全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额（即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）和本单位其他从业人员劳动报酬两部分。对于企业使用的劳务工，如果劳务工的使用方直接向劳务人员支付全部工资，劳务

36、输出方只收取管理费，则应由劳务使用方统计为在岗职工并统计其工资。相当于财政部企业会计准则第9号-职工薪酬中的“职工工资、奖金、津贴和补贴”，国家统计局令1990年第一号关于工资总额组成的规定，现行劳动统计报表制度中关于“从业人员劳动报酬”的口径。单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十六）福利费用指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。主要包括企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费（也包括企业实际支付给享受集体供暖的从业人员个人的部分）、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费（包括集体、生活福利设施，如职工食堂，托儿所、幼儿

37、园、浴室、理发室、妇女卫生室、医务室等，以及文化福利设施如文化宫、俱乐部、青少年宫、图书室、体育场、游泳池、职工之家、老年人活动中心等）及丧葬抚恤救济费、职工因工负伤赴外地就医路费、物业管理费、上下班交通补贴等。相当于企业会计准则第9号职工薪酬中的“职工福利费”以及“非货币性福利”中的一部分。单位：万元/年。精确到小数点后一位。该指标资料来源于两方面：一方面是企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用，另一方面是从业人员福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用），按照实际发放数统计。在采集福利费用总额时，要注意财务福利费的口径与工资总额、保险费用、住房费用的口径有交叉。与工资总额的交

38、叉主要体现在：按照财务制度规定，医护、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资在福利费中列支，而按照统计制度都应该统计在工资总额中。与保险费用的交叉主要体现在：（1）按照有关规定，大病统筹有一部分在福利费中列支，因此注意不要重复统计。（2）按照财务制度，丧葬抚恤费等项目在保险费用中列支，而我们要求统计在福利费用中。与住房费用的交叉主要体现在：我们要求企业公益金中集体福利设施的费用在福利费用中统计，而这一项目在住房费用中已经有所体现，因此也要注意统计时不能重复。（十七）教育经费指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。包括岗前培训，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培

39、训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技能鉴定费用。相当于企业会计准则第9号职工薪酬中的“职工教育经费”。单位：万元/年。精确到小数点后一位。（十八）保险费用指根据国家法律，由企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等费用，也包括企业缴纳的年金（补充养老保险）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。不包括不在岗人员的社会保险费用。相当于企业会计准则第9号职工薪酬中的“医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费”。单位：万元/年。精确到小数点后一位。养老保险费用即会计科目中列入管理费用的“劳动保险费”，它是指企业在报告期内

40、按照当地政府规定的标准缴纳的养老保险费。企业为从业人员（雇员）缴纳的补充养老保险费用也是养老保险费用的组成部分。医疗保险费用是指企业在报告期内按照当地政府规定的标准缴纳的医疗保险费。企业为从业人员缴纳的补充医疗保险费用也是医疗保险费用的组成部分。目前有些地区参加大病医疗费用社会统筹的企业在报告期内按照规定比例为职工缴纳的社会统筹基金也是医疗保险费用的一个部分。失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险基金。目前它在财务科目中的期间费用列支，科目为管理费用中的“待业保险费”。（十九）劳动保护费用指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，以及用于职工劳动保护用品（如保健用品、清凉用品、工作服等）的费用。它不包括劳动保护设备的购置费、