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2、其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。,适合：沟通时间不足的场合,适合：容易理解偏差的场合,哈佛大学的威廉詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的
3、3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。,适合：难以文字描述的场合,哈佛大学的威廉詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。
4、激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。,适合：内容缺少把握的场合,商业PPT=专业+简洁+清晰,最终要的是，每一页PPT不能根据自己的喜好来制作。而是应该让你的PPT来满足这次整体表达思想。这不仅需要对整体内容的把握，也需要对图片、图表、文字等有所涉猎，还要有一定的想象力。,成就好的PPT,幻灯片要素,？,幻灯片？,？,幻灯片？,你愿意看这样的幻灯片吗,？,幻灯片？,你能看懂这页幻灯片在讲什么吗,商业PPT常见弊端 把PPT当提词稿,14,15,商业PPT常见弊端 花瓶PPT,为什么你做不出好的幻灯片？,没有思路，没有逻辑,对汇报材料不熟悉,缺乏好的表达形式,缺乏基本的美感,我们认为原因是：,对幻灯片认识不清晰,技术不够？,16,哪些场合适合用PPT？,17,只要你掌握,结构化思考 图表化表达,18,只要你拥有,好资源 好模板 好教练,设计的原则,主题要明确,逻辑要清晰,重点要突出,风格要统一,结构要完整,
