员工安全培训手册样本试行.doc

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1、员工安全培训手册（试行版）山东渤海实业股份有限公司二0一0年六月员工安全培训手册目 录一、安全生产责任制3二、安全管理制度41、安全教育培训制度42、安全生产检查制度73、危险化学品管理制度94、消防管理制度125、禁烟规定166、易燃易爆场所管理制度177、劳保用品管理制度178、公司安全守则249、渤海实业安全奖惩管理规定29三、消防安全设施的使用37四、安全管理程序中的标准44五、安全作业通则511、动火许可证制度512、有限空间许可证制度543、上锁挂牌许可制度584、检修安全措施625、动土许可制度63六、危险化学品安全技术信息651、硫酸652、盐酸673、氢氧化钠694、氯气70

2、5、二硫化碳736硫化氢757、硫氢化钠778、正己烷79七、典型事故案例821、火灾事故822、机械伤害事故833、高空坠落854、危化品伤害865、触电伤害876、厂内车辆伤害88一、安全生产责任制1、安全生产管理工作的基本方针与原则1.1安全第一，预防为主，标本兼治。1.2安全生产，人人有责。1.3管生产必须管安全。各级领导者要把安全工作渗透到生产管理的各个环节，落实到岗位具体工作，做到生产和安全的“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、安全管理基本工作思路2.1贯彻“安全第一，预防为主，标本兼治”方针，全面落实岗位安全责任制。2.

3、2建立完善的安全管理组织体系，保证安全管理工作有效进行。2.3健全安全管理规章制度，规范日常工作。2.4制定并不断完善、优化安全生产标准，强化实施。通过建设安全生产标准化班组、车间、工厂，层层实现安全生产标准化建设。3、公司实行安全生产责任制 3.1具体安全管理体制为分级管理，分工负责，贯彻一把手负责原则，分公司总经理或分管生产副总经理对本公司安全生产负总责，在其领导下各职能部门、各级生产经营基层领导与人员对各自业务工作范围内安全生产运行负责。4、安全管理4.1公司根据规模、体制及行业生产特点等实际情况，设置了专职安全管理人员（一名或几名）安全专员，专门从事安全管理工作。4.2公司的部门或车间

4、等生产运行部门及工段、站所、班组等生产单位根据安全工作需要设置专（兼）职安全专员（车间、部门级一般可设专职安全专员，班组、站所等可设兼职安全专员）。安全专员包括安全工程师、安全员、助理安全员。5、岗位人员安全生产职责员工对本岗位的安全生产负直接责任，具体职责：5.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。5.2精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项记录；交接班必须交接安全生产情况。5.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并严格保护现场，做好详细记录。5.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理

5、和报告。5.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5.6上岗必须按规定着装；妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。5.7积极参加各种安全活动。5.8有权拒绝违章作业的指令，并劝阻制止他人违章作业。二、安全管理制度1、安全教育培训制度为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。1.1充分利用标语、宣传栏、公司内部报纸等多种形式，组织开展安全教育。1.2根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。1.3对员工进

6、行“三级”安全教育：1.3.1入厂教育1.3.1.1新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育；1.3.1.2公司级安全教育由人资部负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。 1.3.2车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技术规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全注意事项等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。

7、1.3.3岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。1.3.4全员安全教育1.3.4.1公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容1.3.4.1对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考

8、试合格，方可上岗作业。1.4新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。1.5特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。1.6事故教育1.6.1对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习1.6.2发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生；1.6.3预防事故的措施及发生事故后应采

9、取的紧急措施。 1.6.4建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：1.6.4.1总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。1.6.4.2检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。1.6.4.3分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。1.6.4.4表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。1.7安全专员定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：有否培训计划、记录以及考试成绩等。2、安全生产检查制度2.1目的：建立安

10、全检查内容、形式和整改程序，及时发现问题，有效进行改进 2.2范围：公司全体员工 2.3责任者：公司各车间、部门 2.4程序： 2.4.1安全检查内容 2.4.1.1查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。 2.4.1.2查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，落实整改措施。 2.4.1.3查制度：查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。 2.4.1.4查生产工艺和职工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否

11、按规定操作，操作原始记录是否如实记录。 2.4.1.5查设备：机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。 2.4.2安全检查形式 2.4.2.1公司级安全检查，由公司安全生产领导小组，各职能部门参加，检查出的不安全隐患由安全部负责汇总，分别提交有关部门、车间整改，对整改情况进行跟踪。 2.4.2.2部级安全检查，由部安全主管组织有关人员进行检查，每月至少一次，对发现问题立即安排整改，并把检查情况和整改落实情况报安全部门。 2.4.2.3车间级安全自查，由车间主任、部门领导负责组织有关人员进行检查，每月至

12、少二次，检查情况报部安全主管。 2.4.2.4班组级安全检查，由班组长负责进行，每周一次，检查情况报车间、部门领导。 2.4.2.5安全文明生产考核检查，由安全文明生产检查考核小组负责进行，每月至少二次，检查情况及时通知有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪，并按有关规定进行考核。 2.4.2.6各专业性检查，由各职能部门领导负责组织有关人员进行检查，检查出的不安全隐患报公司安全生产领导小组。 2.4.2.7季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，又分管的职能部门领导负责组织检查，检查情况报公司安全生产领导小组。 2.4.2.8经常性检查：各级领导干部和职能人员都必须结合自己的业务，

13、深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。每个班组都必须严格进行安全交换班检查，不马虎、不走过场，当面讲清、交换班记录完整。 2.4.2.9临时性检查：紧急情况下的抢修、大修项目的开工、长期不用设备开车、新工艺、新产品、新设备的投产，都应进行临时性的安全检查，该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。 2.4.3检查后的整改 2.4.3.1要狠抓安全检查隐患的整改。对检查发现的不安全隐患，由制造部和有关职能部门制订整改方案、方法，做到“四定”即：定项目、定时间、定责任人、定实施监督复核人。 2.4.3.2在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改的不推车间、部门，车间、部门能整改的不推公司，

14、今天能整改的不推到明天整改。 2.4.3.3在隐患整改中防止流于形式。对不按时完成整改任务的，对责任人采取经济处罚，并在安全生产考核时加倍扣分。由此造成事故的由责任人承担一切后果，直至追究法律责任。3、危险化学品管理制度3.1目的：为了加强对危险化学品的安全管理，保障职工生命、财产安全，保护环境，根据中华人民共和国危险化学品安全管理条例及山东省有关法规要求，制定本管理制度。3.2范围：危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体和易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性品、腐蚀性的化学品。3.3本管理制度适用于山东渤海实业股份有限公司的危险化学品安全管理。

15、3.4职责：部门经理必须保证公司危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本公司危险化学品安全负责。公司里从事储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员，必须接受有关法律、法规和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。3.5工作程序：3.5.1危险化学品的管理3.5.1.1严格按照危险化学品安全管理条例的要求来管理。3.5.1.2制定严格的危险化学品安全操作规程，要求操作人员严格按照操作规程作业。3.5.1.3对从事危险化学品的作业人员定期进行安全培训教育。3.5.1.4经常性对危险化学品作业场所进行安全检查。

16、3.5.2危险化学品的储存和使用3.5.2.1有符合国家标准的储存方式、设施，设立专用库区，防护距离符合国家标准3.5.2.2公司应当根据危险化学品的种类、特性，在作业场所设置相应的检测、通风、防火、防爆、防毒、报警等装置，并按照国家标准进行维护、保养。并保障处于正常适用状态。3.5.2.3有符合储存需要的管理人员和技术人员3.5.2.4有相应的安全管理制度，建立健全安全规程及值勤制度。3.5.2.5公司各部门及每个员工不得使用国家明令禁止的危险化学品。3.5.2.6 危险品包装容器，必须密封完整无损，如有破损渗漏现象，必须立即进行安全处理，改装、修补必须在安全地点进行。3.5.2.7灌装危险

17、物品的空容器和运输工具，在使用前后，必须进行检查，彻底清洗，防止发生事故，对遗留地上和沾染物上的危险品也须及时清洗处理。3.5.2.8对储存危险化学品的容器，应设置明显的标识及警示牌；对使用危险化学品的名称、数量进行严格登记。3.5.2.9装卸、搬运危险品时、必须轻拿轻放，严防震动，撞击、摩擦、重压、桶装物质禁止滚动。对剧毒强腐的化学物品，必须穿戴相应防护用品，工作完毕，必须彻底清洗和消毒，对爆炸剧毒易燃液体发放尽量安排在白天，夜间发放时必须有充分的照明设施。3.5.2.10严格危险品的收、发、存有关规定和手续，严格执行防火规定。库区禁烟火，用火、动火须逐级报批，并采取安全措施，装备报警探头，

18、及充足的灭火器材，化学危险品管理人员须有专职证件和一定业务知识的人员担任3.5.2.11对易制毒化学品的储存和用途如实记录，采取单独存放，双人收发，双人保管制度。 并防止易制毒化学品被盗，丢失或误用，发现易制毒化学品被盗，丢失或误用时，必须立即向当地公安部门报告。3.5.2.12 生产车间存放危险化学品用量不得超过24小时用量，未用完须统一放置化学品仓库，特殊情况下报公司生产负责人批准并有防范措施后方可在车间储存一定数量的化学品。3.5.2.13凡储存使用化学品的岗位都应配置合格的防毒器材、消防器材，并确保处于完好状态。3.5.2.14所有进入储存、使用化学品岗位的人员多必须遵守公司危险化学品

19、管理制度3.6危险化学品的采购和运输3.6.1公司采购部门对化学品采购、运输负责，必须符合国家有关规定要求，依照有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求并按照危险化学品危险特性，采取必要的安全防范措施。3.6.2采购危险化学品时，应到已获得危险化学品经营许可证的企业进行采购，要求提供技术说明书及相关技术资料。3.6.3危险化学品的包装物、容器必须有专业检测机构检验合格才能使用。3.6.4从事危险化学品运输、押运人员，应经有关培训并取证后才能从事危险化学品的运输、押运工作。3.6.5运输危险化学品的车辆应悬挂危险化学品标志，不得在人口密集地停留。3.6.6危险化学品的运输、押运人员，应配置合格

20、的防护器材。3.7危险化学品的应急救援3.7.1公司根据具体情况制定危险化学品事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。3.7.2发生危险化学品事故，公司应当按照制定的应急救援预案，立即组织救援，采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，并报告相关政府部门。3.7.3立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员迅速控制危害源，并对其进行检验、监测；针对事故对人体、设备、设施、环境造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消的措施，事故处理结束后，进行检测，符合国家标准、且采取措施后方可继续生产。3.8奖惩违反本规定

21、及相关法律、法规根据情节大小进行处罚，情节严重追究法律责任，对在危险化学品工作中成绩突出的部门和个人，公司予以表彰奖励。4、消防管理制度4.1为加强公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和有关法律法规，结合公司的实际情况，指定本规定。4.2消防安全管理工作贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。4.3公司严格落实各级消防安全责任制和岗位责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各级岗位的消防安全责任人。4.4公司安全消防责任人为总经理，安全消防管理人为分管安全的副总经理，消防安全管理职能部门为管理部，设消防安全专管人员1-2名，归口管理职

22、能部门和消防安全管理人员在安全消防管理人的领导下，开展消防安全管理工作。4.5公司成立义务消防队，各部门设义务消防组，各车间、班级设立兼职安全员、义务消防人员的名额要本部门的30%。4.5.1凡进入公司的一切人员，车辆必须遵守本规定。了的要及时报告主管领导和安委会。全意识。4.6消防安全教育制度4.6.1消防安全教育、学习4.6.1.1公司所有员工必须认真学习消防安全知识，了解所在岗位火灾危险性，懂得灭火原理。4.6.1.2依据公司年度消防工作计划，各部门应积极参加公司组织的安全消防培训班和安全消防知识竞赛。4.6.1.3公司每年举行1-2次灭火应急方案演习。（演习图片）4.6.2消防安全教育

23、的内容：4.6.2.1消防工作的意义、方针、任务和政策教育。4.6.2.2消防安全法规教育。4.6.2.3消防科普知识教育。4.6.2.4火灾案例教育。4.6.2.5消防安全技能教育 有关消防设施性能、灭火器材的使用方法； 报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； 组织引导在场人员疏散知识和技能；4.6.2.6公司的消防安全制度和保障消防安全的操作规程；4.6.2.7本岗位、本部门的或危险性和防火措施。4.6.3特种作业人员的消防安全教育包括：对从事电器、锅炉、压力容器、厂内车辆驾驶、焊接、起重等特种作业的人员除进行消防安全教育外，必须进行专业的技术培训。全国严格的理论和实践考试合格，发

24、给特种作业证的方能上岗独立操作。4.6.4消防安全教育的形式：4.6.4.1消防安全教育采用集中培训、召开会议，组织消防安全竞赛的形式。4.6.4.2全员培训至少每年进行一次。4.6.4.3通过宣传栏、图画、标语等向全体员工进行消防知识教育。4.7消防安全检查4.7.1消防安全检查的内容4.7.1.1易燃易爆危险品及其他重要物资的生产、使用、储运、运输、销售过程中的防火安全情况（填写防火日巡查表）。4.7.1.2用火、用电情况及其他火源管理情况。4.7.1.3建筑物的平面布局、耐火等级和水源道路情况。4.7.1.4火灾隐患整改情况。4.7.1.5消防组织和防火规章制度的建立和执行情况。4.7.

25、1.6消防设施、设备、器材情况。4.7.1.7职工的安全思想状况和消防安全疏散情况。4.7.2日查4.7.2.1由生产班组长和安全员负责，每天上下班的前后在检查生产的同时，检查本班组的劳动纪律，安全操作规程执行情况，同时检查消防器材设施、机械、电器设备的安全防护装置是否完好，并做记录。4.7.2.2公司部门负责人、安全专员对重点车间、要害部门和薄弱环节每天要巡回检查消防安全情况，做好记录，及时消除事故隐患和不安全因素，确保安全生产。4.7.3月查4.7.3.1公司安委会每月组织成员及重点车间的主管，对全厂区各部位进行一次消防安全生产大检查。4.7.3.2各部门经理每周至少一次组织本部门有关人员

26、对所辖范围进行消防安全检查，并做好检查记录。4.7.4季查由公司安委会组织专业人员进行消防安全检查（综合情况，专业性的，突发性的安全检查的抽查）。4.7.5巡查公司必须坚持每天防火安全检查巡逻制度，由车间、值班负责人、兼职安全员、当班员工要严格做好班前、班后的消防安全检查工作。公司夜间值班经理要依照职责加强值班巡逻检查。4.7.6火灾隐患整改存在的火灾隐患、应当及时予以排除。4.7.6.1对下列违反消防安全规定的行为，检查人员应当责成有关人员当场更正并督促落实：违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；违章使用明火作业或者在具有火灾爆炸危险的场所吸烟，使用明火等违反禁令的；将安全出口上锁、遮挡

27、、或者占用，堆放物品影响疏散通道畅通的；消火栓灭火器被遮挡影响使用或者被挪作他用的；常用或防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；消防设施管理，值班人员和防火巡逻人员脱岗的；违章动用、关闭消防设备，切断消防电源的；其他可以当场致改正的行为；以上规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。4.7.6.2对不能当场改正的火灾隐患，安全管理部门依据公司的管理分工，及时将有关的火灾隐患向公司安委会报告，提出整改方案，应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。4.7.6.3在火灾隐患未消除前，责任单位应当配合安全管理部门落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全、随时

28、可能消防安全、随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重违及人身安全的，应当将危险部位关闭整改。4.7.6.4火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送到安委会，签字确认后存档备查。4.7.6.5对涉及公司外部而不能自身解决的重大火灾隐患，及公司却无能力解决的重火灾隐患，由公司提出解决方案并及时向上级安全管理部门或者县政府报告。4.7.6.6对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，由公司在规定的期限内整改并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构，由公司安全部门对有关部门下发的安全检查记录表，由责任部门在本规定期限内整改并向公司安全管理部门写出报告。5、禁烟规定根据消防法规有关规定

29、，结合本公司生产火险特性，为了保护员工生命及公司财产的安全，确保公司的安全生产特制本规定：5.1公司除办公楼公司接待室及公司小餐厅外，厂区内所有区域严禁吸烟；5.2严禁任何人员携带火源、火种进入公司生产区域；5.3在办公区域吸烟，初犯者，处罚款1000元，并给予警告处分；再犯者，除处罚款1000元外，同时予以除名。5.4在生产区域吸烟者，罚款1000元，并予以除名；造成严重后果的，依照法律程序处理。5.5公司劳务队、驾驶员、临时建筑队人员在厂区内吸烟者，罚款1000元，并立即清除出厂。5.6公司业务人员提醒，规劝其客户遵守公司禁烟规定的义务，对违反者有责任进行禁止，并及时报告主管及检查部门。5

30、.7任何员工都有权监督本规定的执行，公司对举报吸烟者按罚款额的30%进行奖励。5.8各级主管对所属员工有管理、监督的责任，若对违规者不制止、不报告者，要负处罚的连带责任。5.9收缴的罚款交财务部，作为公司专项奖励基金。6、易燃易爆场所管理制度6.1全面落实公司安全管理制度，真正做好谁主管谁是第一责任人。6.2严禁带火种及易燃、易爆物品进入车间。（易燃、易爆场所）6.3车间内严禁带入、使用非防爆器材工具。6.4作为甲级防火防爆区，应逐级定岗、定位、定人，责任到人，层层落实。6.5车间内所有动火作业必须事先开动火证，动火时必须先有消防员在场。6.6明火作业过程中要经常测试易燃危化品蒸汽浓度，发生异

31、常现象立即停止，查明原因处理好后再恢复明火作业。6.7安全小组成员定时或不时组织对车间的生产设施进行检查，对于检查中所发现的隐患要及时上报，并加以整改。6.8外来参观、学习人员需经生产部经理、安全管理部门同意，按公司规定进行参观并有专人负责陪同方可进入车间。6.9员工在上岗前必须通过安全培训，了解防火的基本知识及常用灭火器材的使用，合格后方能上岗。6.10消防设施属于灭火战斗专用设备，严禁私自挪作他用，严禁与生产混用。7、劳保用品管理制度7.1目的建立一个全面的个人防护用品管理规范，以防止员工接触化学和物理有害物而造成身体伤害；为劳保用品的正确选择、培训、使用、维护、清洗和报废提供指导。7.2

32、范围本程序适用于在山东渤海实业实业股份有限公司内现场工作的所有使用 劳保用品 的员工、承包商和来访者。7.3定义个人防护用品（PPE）为防御工作场所中的危险因素对人身造成伤害而特制的用于保护人体所有部位的各种物品。7.3.1常规的PPE为头部、身体和四肢提供基本保护的护品，主要包括安全帽、安全鞋、安全眼镜和工作服等。（图片）7.3.2特殊的PPE为接触有毒、有害、腐蚀性、放射性物质作业或从事有高处坠落、缺氧窒息、电击灼伤、灭火、救灾等高度危险作业的人员提供特殊专用的护品，主要包括滤毒罐、防化服、安全带、长管呼吸器和空气呼吸器等。7.3.3消耗性PPE正常使用破损后无法再次重复利用的PPE，包括

33、纱手套、帆布手套、防尘口罩等等。7.3.3非消耗性PPE除一般消耗性PPE 以外的防护用品。包括全面式、半面式防毒面具、安全鞋、安全眼镜等等。7.4职责7.4.1部门经理部门经理负责编制和更新本部门特殊PPE需求列表；对其员工进行 PPE 知识培训并考核（签名确认、日期），必要时进行更新培训；确保员工在现场作业前配备必要的 PPE；负责PPE的日常审核。选择新类型的 PPE 或改变原 PPE 的规格须取得安全部门的同意。7.4.2 安技部门负责：7.4.2.1审核程序遵守情况和部门特殊 PPE 需求列表及有效性；7.4.2.2制定标准和规格，参与技术评标，建立和保持审批后的PPE目录；7.4.

34、2.3建议和协助各部门特殊PPE列表的编制和更新；7.4.3采购7.4.3.1确定合格的PPE供应商，同时征求安技部门的意见进行采购;7.4.3.2就特殊的PPE与供应商谈判并签订合同，同时需要得到部门的同意;7.4.3.3接受并储存库存 PPE，分发 PPE到最终使用者；7.4.3.4接受、临时储存非库存 PPE.7.4.4人资部人资部负责工作服的清洗和处理过期的 PPE。7.4.5使用者根据本程序要求，所有交付使用的 PPE 应正确维护使其完整无损。PPE 所有者应按厂商的使用和维修指南正确维护 PPE 确保其性能完好。7.5程序7.5.1总要求7.5.1.1需求列表 PPE的选择是基于物

35、料处理的基本知识，工艺安全信息，法律法规要求及公司安全程序要求。 在公司现场所有工作区域进行作业或使用化学品前需进行危害评估以确定选择何种 PPE。 一旦工艺过程改变，新的化学品介入，PPE 不能满足作业需求，或者当前危害改变，需重新进行危害评估。 各个部门应编制并及时更新 PPE 需求表以确保在进行化学品或物料操作时 PPE 的使用。列表必须分类明确，何时选用何种 PPE(取样、管线中断、紧急响应等)，必须考虑高温、高压和低温低压，化学品或原料浓度不同时 PPE 的适用性。7.5.1.2 PPE 供给规定 公司将为员工提供不同工作场合所需 PPE。来访者如需借用PPE 由渤海公司的联系人提供

36、。作为合同的一部分，供应商和厂商负责自己所需最基本的 PPE。如需额外的 PPE，由公司的联系人提供，公司联系人从公司获得公用 PPE。承包商负责为其职工提供必要的 PPE。 所有非消耗性 PPE，报废更换应以旧换新. PPE的申请程序：申请部门负责人填写PPE申请单部门经理审批人资部、安技部门确认保管人员配发并记录 以下非消耗品PPE设定最低使用期限：安全帽3年；防毒面具3年；安全眼镜1年；安全鞋2年；雨靴2年。领用后，在设定使用年限内如果因非正常使用原因造成的损坏，以致无法使用，需要重新申领新品的，使用者个人需要支付一定的费用，费用计算方法如下：原价值的50%（设定使用时间-已经使用时间）

37、/设定使用时间u 例如：若全面具价值为900元，设定使用年限为3年，即36月，领用后2年因保管使用不当发生损坏，需要领用新品，那么领用人需要支付的费用为：0.5900（36-24）/36=150元,如果三年后仍可以使用，则不予更换。 消耗品PPE的更换由各部门视具体使用情况确定。7.5.1.3最低要求 所有人进入指定区域（车间、施工区、生产区、库房等）前须配有安全帽、工作服、安全镜、安全鞋等最基本的PPE。 最低要求是指在 PPE 佩戴区，基本防护用品是“必须的”而不能有任何不佩戴的理由。通常，在行政楼、办公室、控制室及现场以外不需要使用 PPE，除非特殊任务要求使用。7.5.2培训7.5.2

38、.1初次培训员工在进行需要使用 PPE 的作业前必须接受培训，培训至少应包含以下项目: 何时需要穿戴 PPE 选择何种 PPE 如何正确地穿戴、脱卸、调节 PPE 有何功能和局限性？有哪些因素会影响其功效？ 如何存储 PPE 如何正确的检查、维护、保养、清洗 PPE 以及 PPE 的使用寿命。7.5.2.2更新培训一旦发现员工未能正确地掌握 PPE 的必要技能，要对其进行更新培训。另外，当工作场所的 危害或所用 PPE 类型发生改变也要进行更新培训。7.5.2.3培训文件必须确认员工在工作前已掌握了正确使用 PPE 的培训。书面证明应说明员工已接受和理解了培训，包括接受培训员工的姓名、培训日期

39、、主题内容和讲师姓名。培训应记录在员工的“培训记录”中。7.5.3PPE 选择要素 可能接触的物理/化学剂量(吸入、溅湿、浸泡、接触时间); 皮肤与化学品接触可能导致的结果；（毒性、腐蚀性、过敏反应） 身体可能接触的部位（手、面部、胸、手臂、腿） 防护用品的渗透或穿透作用 职业安全危害， 如坠落、电击，也包括由于穿戴防护用品可能造成的安全危害； 穿戴 PPE 所造成的局限性（不便）（视野、听觉、灵敏度） 区域环境如温度、湿度、磨损、潜在的割断或撕裂 PPE 本身的特性和缺陷，如对化学品抵抗力的降低、大小、舒适性、灵活 使用的预期（特殊使用与常规使用、作业的延续性、一次性使用与再度使用）；以往经

40、验和事故 法律规定 使用寿命和成本费用 7.5.4使用和检查7.5.4.1预检查 每种防护设备和/或防护服使用前必须经过检查以确保它的可用性，通常检查要关注未完成的缝合、污物、破缝、耐磨、变色、裂缝、孔等缺陷。 对于不合格的防护设备，应送至相关部门调换，如采购部。使用者应报告其直接主管以及时解决此问题。7.5.4.2 PPE 适用性PPE 应适合使用者佩戴以保证他们的健康和职业安全。 防护服太小会增加撕破可能性和导致工人疲乏，PPE 太大会增加被阻碍的可能性，两种情况都可能会危及人身安全。 关于呼吸部位的防护用品有明确的规定。不要在污染的工作环境中调整呼吸保护面具，如必须要调整，首先到没有污染

41、的地方。7.5.4.3区域使用 PPE 的使用应有区域限制。作业过程中要定期检查 PPE，主要关注撕破、穿孔、变色、耐磨以及原材料的化学降解，一旦发现 PPE 有损坏或缺陷，应立即到安全的地方更换。 另一个要关注的是因穿防护服过热而引起的中暑，员工应合理安排工作/休息的时间并保持充足的水分。咨询现场救护人员对中暑的处理。 防护服和防护设备可能含有残余污染物，不能带入办公室、控制室、食堂、更衣室等地方，防止污染传播，接触到没有防护的员工。7.5.4.4脱卸（移去）脱卸 PPE 是为了避免进一步的身体接触。如果立即进行净化处理或净化不彻底，脱卸 PPE时应避免与皮肤或衣物的接触。7.5.4.5保管

42、所有 PPE 在使用后应检查合格、清理干净并妥善保存，各生产部门在部门经理的监管下负责管理本部门 PPE 的详细清单，发现 PPE 有缺陷应及时更换或修理。7.5.5报废和失效 安全帽开裂、变形或受剧烈冲击后等达不到标准抗冲击能力的，给予报废，更换。 安全鞋出现底部开裂、突水、脱胶等情况给予报废，更换。 安全眼镜和防护面屏出现镜面花糊，不能达到预期的视觉效果，给予报废，更换。 防毒全半面具的滤罐滤盒在新鲜空气中依旧存在大量有害气味，说明吸附能力丧失，给予报废，更换。 防尘口罩纱口罩外层严重污渍、呼吸困难、破损等情况下，可以丢弃。 自给式正压呼吸器每次使用后气罐压力低于180bar，应立即通知采

43、购部门更换气瓶或充气。8、公司安全守则8.1目的：安全规定概要给出了安全与职业健康方面的职责。8.2范围：适用于山东渤海实业股份有限公司。8.3一般性信息：针对特定的区域有特定的安全规定此外下列安全管理规定需遵照执行8.3.1头部防护 以下场所必需配戴安全帽 所有有佩戴标示的区域 存在头部伤害危险区域如撞击，摆动，坠落和飞溅 在建筑工地 有头顶交叉作业 有相关规定的特定区域 当头发的长度可能因旋转或移动的设备及部件造成伤害 8.3.2眼睛防护以下场所必需配戴安全眼镜 所有有佩戴标示的区域 打磨，切割，断开作业 钻孔，磨及转动作业并产生碎屑的作业 电气焊作业 危险物质及化学品处理 使用压缩空气清

44、洁 砍凿作业 切断包装袋或金属包装袋 涉及管道作业的（打开，更换密封或安装） 职工原有佩戴眼镜的则不需要戴安全眼镜，但这两种眼镜均不能替代安全面罩。8.3.3听力保护以下场所必需配戴耳塞 所有有佩戴标示的区域噪音超过85db(A) 在机器旁工作噪音超过85db(A) 在罐内作业可能噪音超过85db(A)8.3.4呼吸防护 依照特定区域的安全规定必须佩戴滤罐式呼吸器 所有与富气管线直接连接设备的维修必须佩戴空气呼吸器或合适的长管呼吸器。8.3.5脚部保护以下场所必需穿安全鞋所有生产区域，维修厂房，仓库及工地及有专门规定区域8.3.6手部保护 以下场所必需戴手套 在所有手部可能导致机械伤害，热伤害

45、及化学伤害 特定的需要佩戴手套区域 不能戴手套区域 使用钻孔机钻孔 按规定不能戴手套区域8.3.7工作服 按照特定区域的安全规定着装8.4交通管理一般规定中国的公路交通法8.4.1行人如果有人行道需在人行道上行走，而不应在路边行走。不许在马路中间行走不能搭乘工厂的叉车，除非是得到批准通常应该步行而不应该跑（除非因安全或急救等原因）8.4.2交通工具 仅在指定的区域停车，停车的指令必须遵守 公司门卫有权对所有的进出工厂的交通工具及个人的进行检查 机动车驾驶员必须拥有合法的驾照 厂区主干道限速30公里/小时，厂区内部限速10公里/小时 天黑时必须开车灯 电动车，摩托车禁止驶入厂区8.5总体行为规范

46、 所有关于禁止及指导的标示必须遵守 厂区内禁止嬉戏打闹 厂区内禁止喝酒或含有酒精的饮料，同时不许将以上物品带入厂区 酒精或药物的影响下不允许上班 禁止在工厂内拍照或录像（除非得到管理层的批准） 立即移走身边危险或损坏的设备及工具，并报告给自己的上级 禁止在移动的物体下方逗留 抬起或提起物体时采用从蹲到站的姿势，以防损伤腰椎 禁止扔东西8.6禁烟 总体上禁止在工厂内吸烟 同样工厂内机动车辆内也禁止吸烟 仅可以在指定的吸烟点吸烟 办公室内除非得到许可否则同样不许吸烟8.7危险区域 危险区因根据危险的种类进行封闭或标示 地面上的敞开的部位和孔洞必须立即用栅栏封闭 防爆区域内禁止携带可以产生火花的设施或工具如砂轮机，打火机等8.8安全主人原则 每一个员工对他所在工作场所内发生的所有事项负责 不允许为了走近路而穿过别的车间 在外车间工作前必须向所在车间的控制室人员或