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1、之四工资支付管理法则和工时操作及实务邀请函选择本课程的理由1、工资管理是企业HR管理中难度最大的工作之一；2、如何依法进行薪酬管理是防范劳动争议的重要策略；3、深圳市劳动行政部门知名专家的权威主讲。课程对象人力资源部总监、人事经理及主管、财务经理、员工关系主管、薪资福利专员课程时间地点2008年5月24日（星期六）下午9:00-16：30南山区科技园创维大厦A座南 10楼1006 FESCO培训室报到时间：8：30课程大纲第一部 分1、工资和标准工资的含义，哪些项目属于工资?2、企业在设计薪酬体系过程中，应注意哪些问题?第二部分3、劳动合同法关于试用期工资的规定及工资合理调整方法4、标准工时、
2、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定第三部分5、年休假、婚假丧假、病假等特殊假期工资标准6、如何依法扣减工资；违法扣减工资的法律责任7、经济补偿金的支付标准“前12个月的平均工资”包含哪些内容？8、现场答疑讲师介绍王国社 知名劳动法律专家、深圳市劳动争议仲裁院副院长，法律功底深厚，审理大量劳动争议案件，实务经验丰富。长期讲授劳动法专题讲座，具有丰富的授课经验。费用标准FESCO方胜公司客户单位收费：300元/人；非客户单位收费500元/人。请填写如下参会回执并传真至以下号码，或致电FESCO深圳报名，谢谢！电话：0755-26743028、86364439、86394436、86367433 传真：0755-26010334、26743402联系人：董先生 曹先生 罗小姐 紧急联系电话：13554848102邮箱：shenzhen dong.jun 参 会 回 执参会单位（盖章）：单位名称联系人联系电话传 真手 机邮编参会人姓名职 位直线电话参会人姓名职 位直线电话注:为方便安排座位，请参会单位提前2天将报名回执传真至我单位（报名人数多可自行打印回执表）
