《我的职业规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《我的职业规划书.docx（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、职业生涯规划设计书图片 姓名： 性别： 出生： 学校： 院系： 手机： 电子邮件： 撰写时间：职业生涯规划设计书目 录前言一 自我认知1.1 职业生涯规划测评1.2 360度评估1.3 自我认知小结二 职业认知 2.1 外部环境分析 2.2 目标职业分析 2.3 SWOT分析2.4 职业认知小结三 职业生涯规划设计3.1 确定目标和路径3.2 制定行动计划3.3 动态分析调整3.4 备选规划方案前言：现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，作为新时代的大学生，就应该对自己的性格能力都应有清醒的认识，更对社会有一个清醒的认识：对现今的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环
2、境等等，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。一、自我认知1.1、郎读职业测评() 系统测试显示我的性格类型为照顾者型值得信任和依靠此类型者具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。 与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的
3、帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力 成功愿望：这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动，努力进取的心态。 成功愿望一般。具体表现是： - 做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。 - 面对新尝试时（比如组织同学的特别活动等），你往往会参照以前的经验和方法来进行。 - 对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。 建议：如果想激发自己
4、达到更强的动力，你可以尝试逐渐提高自己的标准。 影响愿望：是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。 影响愿望并不强。具体表现是： - 不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。 - 知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。 - 遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。 - 善于倾听，能很好地去体会别人的意思。 建议： 不需要太多影响和干涉别人的工作比如研发、技术等，会使你觉得比较轻松。而管理、销售、市场宣传等工作你需要慎重考虑。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、情绪以 及可能的举动。 挫折承受力较
5、低。具体表现是： - 平时小心谨慎，生怕出错，容易受环境和压力的影响。 - 对于失败的可能性很敏感，但也总比别人更多更快地意识到潜在的风险。 - 事情之初就担心失败，常常会想到失败后的场景和心情。 - 很看重结果，尽量避开没把握的事情，能不做就不做。 建议：是不是常常懊悔因为犹豫不决而错失良机？下次在事先预想失败时，不妨也想想成功的美妙感觉，可能会鼓舞你去尝试一些新机会。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。 人际交往动机上处于中等程度。具体表现是： - 和别人打交道时感觉很自如，不拘束；具有一定察言观色的技巧。 - 愿意与人为善，乐意和他人合
6、作。 - 不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。 建议：适当地多和人打交道，那样你会在人际交往中变得更从容。图表表示我努力实现目标过程中通常会表现出来的特点。我的类型为：“自强型 ”； 自强型者对自己要求很高，把获得个人成功视为人生的意义，并鞭策自己不断奋斗。做事富有主动性和进取精神，在独当一面做事的过程中能体验到极大的成就感。与别人合作时，更愿意自己多多努力，而不是影响和带动他人，对的权力、地位并不在意。在学习和生活中是一个严格要求自己的人，往往会取得骄人的成绩，能很快脱颖而出。在动力类型上你属于“安定型 ”； “不打无准备之战”是此类型者信奉的格言，他们会事先尽量考虑失败
7、的可能性。为避免造成无法控制的局面迟迟都不做决定或不行动。喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。1.2、360度评估 优点缺点自我评价做事认真、负责、节俭、缺乏主见性，过分关注细节和眼前之事家人评价务实、实事求是怯懦、缺乏挑战性老师评价真诚待人、坚持执着应变能力不强亲密朋友评价善解人意,处处为别人着想,从不炫耀和挑食太能吃,意志力不够坚定同学评价认真负责，勤奋努力，严谨刻苦过于追求完美其他社会关系评价热情大方、人际关系好，沉着冷静，深思熟虑胆小，记性不好，有事会依赖别人1.3自我认知与小结结合测试结果和我的个人实际情况，其实我是
8、一个相对内向的女生，平时喜欢听听音乐，看看书。我比较喜欢一个人安静地待着，在碰到困难时总是渴望先独立思考解决问题，因为我觉得去问别人一方面显示自己的愚笨，另一方面会害怕别人因厌恶而拒绝。我是个耐心极强的人，也是一个会隐藏情绪的人。我争取和周边的每个人都能相处融洽，渴望得到他们每个人的坦诚相对和真挚友谊。我善于从别人的角度看待难题，故在做决定，组织活动前先征询他人的意见，争取得到每个人的认可和支持。我有很强的责任心，每当任务分配下来，我力求做的尽善尽美，不给自己留下任何遗憾。我会在工作前做好相 应的计划，根据计划有条理地去完成任务。但同时我也是有许多不足之处。我缺乏个人主见，做事会因顾虑太多而犹
9、豫不决。我做事容易受干扰，效率很低。对于不感兴趣的是事没有动力，有时不愿去关注，就将它置之于旁。二、 职业认知2.1、环境分析目前全球化明显，各国之间的政治、文化、经济相互交流，中国政治稳定，经济持续发展，国内外贸公司日益增多，中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔，而英语在其中发挥着重要作用；学院、分院对自己该专业的关注和就业指导；自己对英语的热衷，家人对自己的选择的信任和支持，2.2、目标职业分析（1）目标职业名称: 著名外资企业高级管理人员（2）岗位说明：高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。（3
10、）工作内容: 组织、领导一个团队，与公司决策层直接流畅的沟通，对人力资源进行管理，提出自己的管理理念，整体把握企业战略。（4）任职资格: 具有作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；具有对跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；快速适应能力强；社交圈广泛。（5）就业和发展前景:由于人力资源管理职能的转变（职能的转变又是大的经济发展环境要求的），就要求人力资源从业者不能仅局限于人事手续的管理技能，更关键的是要把目光聚焦到企业战略的整体把握和有效执行上来。 2.3、分析我的优势及其使用优势通情达理、善解人意，能友好的与别人合作；很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它；在传统的机构中工作，而且尽
11、心、尽职、尽责；做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法。使用可以获得更多的盟友，自己的想法得到别人的关注和支持；得到上司的信任和器重；事情能顺利完成，工作成效高。我的弱势及其弥补：弱势容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪；可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益； 对反对意见过于敏感； 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高弥补不要只顾低头拉车，需要抬头看路，确定所做事情的目的和意义；更加关注自己的目标和希望取得的结果，表达自己的感受，学会坚持；就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击；保持对
12、未知事物的好奇心，加强探索意识SWOT分析表：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1、对专业知识的热衷，有主动去学习的积极性；2、父母的支持，自己能充分地培养和发展兴趣和爱好；3、懂得换位思考，体谅别人，善解人意；4.选修的科目增长自己的专业学习的知识。1、自己对本专业学的不够精；2、缺乏与社会外界的交流；3、做事不够果断，犹豫不决。外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）1、目前社会全球化，各国人员、企业交流频繁，英语是最普遍的交流媒介；2、有亲戚也是该专业毕业的，对这个行业的形式的发展有比较好的了解和掌握；3、因为在江浙带，在某些领域发展的机会比较广。1、现今此专业的人才较多；2、其他
13、专业及社会上各界人士英语优秀者甚多；3、外企的工作不稳定；2.4、职业认知小结 著名外资企业高级管理人员是个集智慧与能力于一身的职位，从业者不仅自身需要技能、创新能力、较强的适应能力，还要求具有先进的管理理念，广泛的人际社交圈，懂得知人、识人、用人。而对于我本人各方面都有很大的提升空间。所以接下来我将针对自己的不足各个击破，学好本专业，大二认真学习辅修专业，积极投入各项组织活动中，培养交际能力，扩大社会交际圈，去兼职获取更多的社会经验，报考相关技能资格考试，尽可能地早点拿到相应的等级证书，广泛阅读，增长知识，开阔视野。三、职业生涯规划设计 31、确定职业目标和路径 近期职业目标:在公司中当个外
14、企普通职员，做好最基本的本职工作，虚心向有经验的人请教，不耻下问。 中期职业目标:做个外企企业部门助理，逐渐提高工作能力和应变能力，多多接触了解涉外活动，善于总结经验。 长期职业目标:成为外资企业部门经理，熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 终极职业目标:当著名外资企业高级管理人员，形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 职业发展路径:外企普通职员外企企业部门助理外资企业部门经理著
15、名外资企业高级管理人员 3.2、制定行动计划 短期计划（本学期）在即将临近的期中考试中成绩能够达到班级前八，年级前八十；在期末考试中成绩能达到班级前五，年级前五十；单词词汇量积累到6500左右。 中期计划(2010-2013)大学四年培养自己各方面的能力：大一担任团支书、团学社公寓生活部的干事，参加各项活动，组织班级参与活动，锻炼交际能力及组织能力，通过计算机考试；大二认真学习顺利通过专四考试，利用部分课余时间进行辅修还有部分去兼职增长社会经验；大三进一步加强学习，学好二外法语；大四进行实习，积累工作经验。 长期计划(毕业以后)在外企公司找到一份稳定的工作，认真做好分内之事，在工作岗位上虚心受
16、教，多看书，关注社会最新动态，在事业上取得好成就，买房子，给家人良好的居住环境，让他们过上宽裕的生活。 3.3、动态反馈调整评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划： 平均一年进行一次评估，然后进行相应的改变和调整，比如遇到以下情况：（1）倘若出现行业危机，我将会考虑调整规划方案；（2）若是一直无法找到工作，我将会根据社会发展形势和社会需要进行明智的职业重选；（3）如果计划实施的效果不佳或目标没达到自己预定的，我会及时调整；（4）受自身或家庭等因素干扰，我会做相应的改变。 3.4、 备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。我的备选职业规划方案:若是外企职员这份工作真的无法寻到，我将实行我的备选方案：当名英语老师。在此略讲我的理由：对英语的热衷；亲戚中有英语老师，对此比较在行，掌握较多；并且教师这一工作稳定保险。为此我需要在大学期间做些相应的准备，如普通话等级考试、教师证及对教师素养的了解等
