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1、XX职业技术学院关于举办中层管理人员能力提升培训班的通知各部门、各单位：为了贯彻落实学校202X年以“能力建设年”为主题的建设目标，全面提升能力建设，加强教职工培训，提升业务学习能力。根据202X年教职工培训工作方案及培训计划，定于X月XB-X日举办中层管理人员能力提升培训班，现就有关事项通知如下：一、培训目的（一）对中层管理人员开展以政策理解力、工作执行力、制度建设力和管理创新力为主要内容的管理能力培训专项活动。（一）加强“三化”建设，不断提升中层管理人员的“三化”管理能力。（三）加强礼仪培训，提升个人形象管理，塑造干部队伍良好形象。（四）加强法律基础培训，提升劳动用工风险防范能力。（五）加
2、强财务管理知识培训，提升资金安全和使用效率的能力。（六）加强领导干部当众讲话培训，提升干部表达能力。通过培训，转变观念，提升中层管理人员综合素质和能力。二、培训对象全校机关（教辅）、教学单位中层管理人员，学校党政领导班子自愿参加。三、培训时间及地点（一）时间安排1.X月6日（星期五），上午9点在X门口集合乘车前往X区参观学习交流，10：30分前往培训酒店并办理入住，下午：2:30-5:30开班仪式及授课，地点：X厅；2.X月7日（星期六），上午授课：8:30-12:00,地点：X厅；下午授课:2:305:30,地点：二楼X厅;3.X月7日（星期六）培训结束，晚上用餐后，自由活动。晚上需返校的酒
3、店大堂集合乘车返校。（二）地点地点：X酒店（X半岛）。四、培训课程设置序号课程授课教师课时备注1X区参观学校XXX2担当作为XXX3如何提升管理人员的财务管理意识XXX4劳动用工风险防范XXX5信息收集与整理XXX6讲话艺术XXX7礼仪与形象管理XXX五、授课教师简介1、XX学院副院长。2、X高级会计师，硕士研究生，现任学校副校长、总会计师。3、X,男，讲师，律师，学校法律顾问。4、X,女，讲师，现任校务办公室主任。5、X,X省语言文字工作评估组专家，X省高校播音系外聘副教授,6、X,女，讲师，通识教育学院职业素养课程教研室教师。高级礼仪培六、培训管理（一）考勤管理1 .参训学员必须严格遵守培训纪律，按时参加相关的培训课程及活动。2 .培训期间进行考勤，每次上课前进行签到，由培训专员负责。（二）考核管理培训采用日常积分制管理，学员的日常考勤、课堂表现、作业提交情况、培训考核情况等均产生积分，积分的增减都影响学员的考核。（三）参训要求学员须提前做好工作安排，原则上不允许请假。因特殊情况无法参加培训，需提前1个工作日提交书面请假条（附件）向校长请假。审批同意后报人力资源处（教师发展中心）备案，方可不参加培训，否则按旷工处理。附件：培训请假审批单人力资源处（教师发展中心）202X年X月X日
