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1、目录一、 宣传部介绍1二、 自我简介2三、 工作计划发扬传统管理篇 2发展篇 8憧憬未来改革创新篇10四、 宣传部特色品牌活动1、 挑战主持人122、 采访系列报道143、 书法绘画大赛154、 小小新闻发言人165、 泡泡堂176、 专业技能讲座18五、 宣传部的宗旨18水利系分团委宣传部工作计划一、水利系宣传部简介：认 真 对 待 一 切细 节 决 定 成 败 院学生会水利系宣传部隶属水利系分团委，也是黄河水院团委宣传部的一个分支。主要有文学社、书画社和记者团组成。主要工作利用海报、通讯和报纸等方式为学生会的其它部门进行宣传，是学生会的先锋队！哪里有生存，哪里存在挑战。哪里有超越，哪里存在
2、拼搏！二、自我简介：郭川瑞，国工1002班，现任班级宣传委员，社团联合部宣传部干事，水利系宣传部干事。格言：只要有梦想的人，就能把梦想实现。爱好：画画，音乐，写作。三、工作计划：发展篇记者团主要负责院系里各项活动的相片采集，以及及时上传活动通讯，使院系老师和同学能及时看到院系的最新动态和生活信息。对记者团进行重组，将本社团分为摄影组和通讯组，分别主攻摄影和通讯，而且在保证本组内专长掌握的基础上，学习另一组专长。每次活动两人出行，做好相片采集的同时及时写好前方通讯，并及时传到系网上，保证高质高效完成新闻报道，尽快的完成系网的更新与维护，使同学第一时间获取系里的最新动态。照片储存以部室为单位，避免
3、混杂现象出现，对每次的照片采集每个人都要做备份，以便及时搜寻与使用。将采访的形势和内容多样化，鼓励他们走出水利系，走出黄河水院，对其他系或社会上不同阶层的人进行采访，并以采访稿的形式对外展览，这样不仅可以增强同学们的认知能力，使认知范围变广，还可以加强同学们社会经验的交流与积累，为踏入社会做好充分准备。书画社主要负责各种节日和活动的海报制作，宣传板的清理与维护，以及活动书画作品评选的审核和监督工作。做好本系宣传栏内海报的制作工作。对于这一项工作，采取个人独立完成与团队协作并举的方法来分配工作。如：“迎新晚会”和“新生杯”篮球赛等工作量相对较少的海报制作，把工作分配给具体的某个人来独立完成；而对
4、于系宣传栏里工作量相对较大的海报制作，则采取团队协作的方式来完成。这样，在保证工作质量的同时，既给了书画社成员展示个人才能的机会，也可以培养大家的协作能力。定时组织书画社和宣传部其他部室成员集体观摩学习其他系宣传栏的制作风格和设计思路。主要从卫生、粘贴和质量三个细节方面抓起，从而提高我系宣传水平。文学社主要负责系报的出版工作，以及活动文学作品的搜集、评选和审核，党团材料照片和资料的整理工作。做好宣传栏的材料搜集与编写工作。文学社成员每周上交一篇通讯或文章，在宣传部内部开展文学作品的交流与欣赏活动，并在每次例会上推荐1-2篇优秀文章，由作者本人阅读并作简短解析，并将比较好的文章上传系网，或作为系
5、报应征文稿。文学社负责系报的制作工作，所以在学好专业课的前提下鼓励他们学习排版知识，为今后系报的制作打好基础。 工作理念：在工作中合作，在能力上竞争 工作特色：宣传部是系学生会的窗口、传话筒，以宣传栏和通讯为平台，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的生活。他拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的理念，用色彩绘制着梦想,用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻，送到校园的每个角落，用形象展示着系学生会的风采。 部长寄语：“一滴水折射出大海的光芒”，一个人才济济、朝气蓬勃、才思涌动的团体，必将能用五彩的画笔演绎我们精彩的生活。宣传部 是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土
6、壤。”人性化管理有人曾提这样一种观点：“激励部室成员不再是部长一个人的责任，你必须让成员与你一起迎接这个挑战，让他们自己也分担起激励自己的责任。”优厚的奖励等方面的激励只能用来留住成员，只能在短期内提高积极性和效率，而真正有效的激励方法，是管理者教会部室成员自我激励。要实现这一点，应从以下几方面入手：帮助成员了解自己工作的价值。不管处于何种岗位，都有其独特的价值，应首先让其充分了解自己岗位的价值，使部室成员意识到自己是在做有意义的工作。没有什么比意识到自己所做的工作毫无价值更让人士气低落的了，所以要避免这种情况的出现。当然应让其首先了解岗位的具体职责及性质，所以应首先对各岗位进行工作分析，明确
7、本岗位职责，本岗位的协调关系，同时也明确本岗位成员应备的能力和所需培训。明确了岗位的职责及性质后，部室成员才能更加了解自己工作的价值，从而更积极努力地去工作，同时也会积极地不断地挑战自己。 赋予做事情的权力。长期以来，我们对员工的激励往往都停留在各种奖励层面，其实，这只能用来留住员工，却不带有任何激励因素。要想实现这种激励，我们不要试图将激励强加于身，而是赋予他们做某事的责任和以他们自己的方式去做的权力，这样，他们会找到自我激励的方法。赫兹伯格曾说：“你要人们努力工作，就得给他们一个好工作做。”我们要让成员了解自己工作的重要性，并要让他看到全局。通常，够激励一个人的不单单是他自己工作的价值，而
8、是工作的实际成果。这会让他们充分意识到决策是大家共同的责任，仅仅依靠某个人或某些人的力量是无法实现预定的目标的。他们看到了自己在整个部室的位置，看到了自己所扮演的角色对于实现整个部室目标的意义，看到了部室对自己的信任及赋予自己的重任，这种对自身的正确理解和来自外部的积极看法还能够让其更具有创新性和积极性，不管工作中有什么样的问题，只要部室成员的思想能够进行转换，问题就肯定能够得到解决。推动部室内部有效的改革。可以努力减少部室内不利于激励的消极因素，充分调动员工的本能实现自我激励。例如，如果成员的工作单调试试给工作添加些乐趣和花样；鼓励成员之间的互动与协作；允许在学习中犯错，避免粗暴批评。发展篇
9、发展思路水利系宣传部是一个以新鲜力量组成的团队。但是,在学生会主席团和各部门的鼎力相助下,我们相信我们会以一个新的姿态在学生会占领一席之地。发展目标 尽我们的最大努力,把宣传部建设成为一支装备精良的,有独特见解的,能够协助学生会其他各部门工作的优秀团体。在成为其他部门的有利帮手的同时也打造属于我们宣传部自己的特色。部门建设 首先,我们作为一个全新的团体,现在最为主要的目标是-沟通。和主席团,和各个部门，对自己分内的工作,有一个明确的目标和方向。对于和各个部门的交流,主要是让我们宣传部尽早的知道各项活动举行的主题和形式,以便于我们可以有时间进行海报的整体设计和局部设计,以便于活动之前的宣传。因为
10、是新人为主的部门,我们会尽量的缩短磨合期,尽快地投入到新的工作当中。 其次,把宣传部的成员进行分工,一个团队需要进行分工,才会发挥自己的特长,把工作到最好。再次,也是最重要的,就是通讯和海报的工作。因为宣传部是每次进行工作的带头兵。只有宣传工作做好了,才会使各项活动顺利地,有序的进行。毕竟这是我们主要的活动方式,也是我们最主要的工作,我们会加强色彩的搭配,强调视觉冲击力和内容的充实。再有就是，我们在配合其他部门的同时，也有自己明确的任务，不能因为暂时没有活动就让系网和宣传栏空在那里，也不会让系网和宣传板的内容过期太久，所以我们新增了工作内容：重大节日的宣传。因为各种节日和纪念日很多，我们会进行
11、合理的选择和安排，不过这些还是宣传部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，比如说元旦、3月8日国际妇女节、世界节水日、愚人节、青年志愿者服务日、五一端午节、母亲节、父亲节、全国助残日、国际儿童节、中国人民解放军建军节、9月10日中国教师节、国庆节、中秋节、感恩节.这些节日都很典型，而且各具特色。有的庄重，有的活泼，有的现代感十足，有的又极具古典韵味，这些海报获得了广大师生的认可，我想这是对我们最大的奖励，和最有力的支持。灿烂的未来内部管理除本部室正常的日常工作外，部分成员还担任宣传部的以下工作：常委定期对各部门进行评比，选出优秀人才，与部长、副部长组成常委
12、，对部室内部大型活动进行决议和商讨。办公组计账员、会议记录员、外交联络员、物品借用员、资料打印员等。督察组组成考核组，部长临时通知，在都未知的情况下，进行对平时各项会议的考核和活动工作的参与报表。记者团分为上传、审核、校对、简报、相机保管等。书画社分为钥匙保管、颜料保管等。文学社分为排版、邮箱管理、文章的清点及保管等。原3个部门部室的相关责任人，各设两名，无正副之分。当涉及所在职位工作时，必须无条件进行，如果有意见可以向部长汇报。每两个月（待定），将会对各项负责人进行投票，如果票数过低，将会进行工作的交接。为了锻炼每个人全面的能力，定期人员安排外，经部长同意，可以相互调换工作。对水利系成员的个
13、人资料以及表现进行记录，并且定期汇报给所在班级的辅导员，奖罚分明，为以后的评优评先提供资料。管理理念：“闲者下，平者让，能者上”。宗旨：能更好的为水利系做好各项宣传工作。涉外工作在宣传方面,尽量的使用新的形式,可以在校园贴吧上创建一个群体专门进行宣传,可以给宣传委员和宣传部成员建立一个QQ群进行交流，同时欢迎给我们建议。我们有一个新的设想,开辟一个专门的信箱进行收集同学对我们通讯和海报的意见和建议,以便于以后的工作的开展。可以对我们的不足有一定的弥补。通过一个名为“小小新闻发言人”的活动，选拔各部室优秀的人才，利用每周的一次会议，对所在团体的重大活动进行宣传和交流，并且记录在案，为宣传部的周计
14、划提供材料。进行日常工作书画海报作品、影像资料和报纸的保存,以便于以后的参照和工作总结。海报的定期制作，两个海报栏，一个供宣传部使用，另一个供班级合作使用。班级海报需要每个班出1名同学，每次6个班级一起合作。每次宣传部书画社成员根据作品质量进行打分，记录在案，倘若质量过差，将会剥夺在海报栏宣传的权利。每一学年过后，根据宣传委员和发言人到会情况，发言人汇报工作情况，海报的承办情况，报纸的征稿情况，可以作为优秀班级体的评选依据。不定期的与院广播站、院和各系宣传部进行交流或活动的联合举办，增强水利系宣传部在全院的影响力。四、宣传部特色品牌活动：1.活动名称：“挑战主持人”大赛活动目的：为了大力配合我
15、院“学风校风建设”活动的进一步深化开展，丰富大学生业余生活，并进一步提高我系广大同学的普通话水平以及班级团结合作精神，同时挑选并培养我系一批质量高、能力强的主持人后备力量。活动对象：水利系10级全体学生活动方式：以初赛、复赛、决赛的形式层层选拔，最后选出优胜者。初赛（海选）：选手做自我介绍，以及主持表演自己准备的小节目，每人限时为3分钟。根据评委的综合评定，选出20名选手进入复赛。复赛：选手做自我介绍和自备节目表演，每人限制时间为4分钟。在比赛中穿插宣传部成员自备花絮节目表演和上届“挑战主持人”一等奖获得者的即兴表演。复赛选出10名晋级选手参加决赛。决赛：第一环节：闪亮登场第二环节：狭路相逢第
16、三环节：复活赛第四环节：模拟主持2.活动名称：水利系采访活动活动背景：大三同学即将参加招聘会，在大学所经历的成功与失败希望能传授给大一新生，为学院的未来做出自己的一份力，同时也能使宣传部成员更快了解工作。活动目的： 为了让同学们认识到水利系各位学生干部，了解他们成功与道路上所付出的汗水，以及解答同学们心中的一些疑惑，使同学们以学生干部为榜样，努力奋斗。活动方式：水利系宣传部新成员两三一组，对水利系学生会干部进行采访，并且做详细的记录与总结。访谈活动期间，将会对本次活动进行实地的照相以及过程的报道，海报栏的宣传，并且会让新成员上台演讲，本次采访活动的感受以及收获，最终汇总的稿件与记录将会成为水利
17、之声报纸提供素材。活动所需： 稿纸 6本 笔 31活动中应注意的细节和问题：活动中如遇到天气下雨，可以改到室内进行；被采访者有事情时，可以进行推迟；如若采访者已外出或暂时不在校内，可以上报，进行采访对象的变更。其它事宜，根据现场情况，即时联系。3.活动名称：书法绘画大赛活动背景：有着书法绘画爱好的水利系学子，仍然埋没在茫茫人海中。活动目的：为了能够展示自己，使自己不被这个五彩缤纷的大学所遗忘，展示自己的才能吧！意义：使更多优秀人才脱颖而出，能够为水利系更多的做点事情，更好的为水利系同学们服务。目标：使书画社建立会员制度，让那些有才之士，从纷杂喧闹的场所找一片属于他们自己的领域，宣泄他们自己的纷
18、飞。经费预算（元）：名称数量费用条幅待定各项颜料60总计待定活动中应注意的问题及细节：如果遇见下雨天，则必须及时将展板收回摆放至水利系同学所在宿舍楼下进行展出，待雨天过后，再次放回。4.活动名称：校园之星采访栏目活动背景：很多大一的学生对一些学生干部以及老师都还不了解，不能够了解他们的大学生活。活动目的：为了使更多的同学了解一些成绩优异以及学生干部的生活，从中学到更多知识，少走些弯路。采访对象：水利系10级学生5.活动名称：泡泡堂活动背景：大一新生刚刚迈入大学校园，对大学比较迷茫，很多有特长的优秀人才还不善于表现，没有机会展示的机会。活动目的：为了更好的增加水利系各班级同学的社交范围，拓展人际
19、圈，增加班级凝聚力，了解班级同学的特长。参与对象：水利系10级学生活动方式：在水利系各班级中间开展班级PK赛，将几个班级放到一起进行班级之间的“斗牛”比赛。然后进行合影留念。6.活动名称：专业技能讲座活动背景：以前各位宣传部优秀的人才所具有的POP，高质量通讯，以及报纸的排版种种技能，已面临后无来者的局面。活动目的：为了更好的扩大水利系宣传部的影响力，使更多同学能够学会此项技能，尤其是不是内部成员。参与对象：学院全体成员五、宣传部的宗旨：水利系宣传部温馨的一家人水利系宣传部从今天即将踏上新的旅程。为了明日的辉煌，让我们伴着凯歌，拿着双桨，背上行囊，在泥泞中行走，在风雨中淋浴。用今日的一份汗水去争取未来的一份灿烂！16
