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1、高级人才通道应聘高级人才岗位需具备以下资格：1.本科毕业后5年以上相关工作经验；2.硕士或MBA毕业后3年以上相关工作经验；3.在本专业领域具有可供考查的业绩或成功案例；4.有与应聘岗位相同的工作经验2年以上；5.男女不限，年龄在25-40之间。高级人才岗位待遇：1.提供15-40万年薪；2.可预见性的发展空间和升职机遇；3.完善的福利设施。窗体顶端业务线财务监督（1人）工作职责：1.向首席财务官及财务总监汇报2.向业务线副总裁提供下述支持（包括但不限于）3.编制分析资料，包括不同产品及服务的价格及成本分析评估推广活动/广告及其它增加净收益的方法的有效性及其边际收益4.全面负责预算及滚动预测的
2、编制与协调5.监控月实际成本与预算，包括找出差异原因及提出改善建议6.编制可行性分析报告，包括潜在新产品及服务的详尽分析，并考虑其价格策略及不同销售渠道下的成本7、鉴别业务风险，包括负面财务影响等8、与Oracle小组协调业务线所需信息9、对可能的合并与收购项目进行分析。 工作要求：1.本科以上学历，财会金融等专业，英语6级2.沟通及表达能力强3.业务意识强，综合协调能力佳4.大公司7年以上会计及预算管理工作经验5.有互联网及无线业务工作经验优先6.熟悉使用Oracle优先。 应聘邮件:chrisli窗体底端窗体顶端流程管理部IT技术总监（1人）工作职责：1、负责制定企业IT平台的整体规划和技
3、术框架标准； 2、负责建立和实施企业IT平台的开发规范，运营规范，系统实施规范和项目管理规范； 3、协助部门经理进行技术团队（20人以上）的组建和管理，并对技术人员进行个人职业发展辅导和技术指导；4、协助处理与上下游部门的技术协作和沟通。 工作要求：1、 熟悉大型企业内部IT平台的架构、运作和管理，深刻理解IT平台对企业运营管理的重要性和价值； 2、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务，具备良好的团队合作精神； 3、5年以上工作经验，其中在大型跨国公司领导IT团队工作2年以上； 4、有丰富的软件开发的理论知识和成功的开发经验； 5、理工类专业大学本科以上学历； 6、较好的英
4、文听说读写能力，有国外工作经验者优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端用户教育频道主编（1人）工作职责：1、负责腾讯客服官方网站的内容建设。2、对行业内网站进行研究并定期输出报告。3、基于官网体验的用户研究并定期输出报告。 工作要求：1、从事网站编辑工作2-3年，有相关从业经验最佳 2、良好的沟通能力和表达能力3、有较宽的知识面和较强的写作能力4、有在线客服行业从业经验最佳5、能接受挑战并承受工作压力，有良好的团队合作精神。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端软件安全架构师（1人）工作职责：1、负责公司在软件产品、应用服务等架构安全方面规范标准的制定、推广。2、负责对公司的产品、应
5、用服务的架构进行安全评审。3、负责定制公司产品、应用服务的安全开发的技术解决方案。4、对相关人员进行安全培训和教育 工作要求：1、4年以上unix/linux/windows下C/C+专业开发经验，2年以上系统分析设计经验；2、精通TCP/IP协议及编程，熟悉互联网应用协议； 3、熟悉面向对象的大型分布式系统设计与开发，了解中间件的技术以及基于中间件的开发模式； 4、熟悉网络安全方面的技术，精通并具备全面的软件知识结构 (操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统)5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端业务规划系统架构设计师（1人）工
6、作职责：1、参与产品业务规划，向项目和部门提供业务IDC分布规划支持；2、建立数学分析模型，分析和预测用户地域分布、不同业务类型对运营资源的需求以及增长趋势； 3、与各部门进行技术交流；4、引导各业务部门进行IDC/带宽分布；5、规划各业务部门对运营资源的使用；6、负责业务规划相关优化项目的实施 工作要求：1、本科以上学历，年龄27岁以上，35岁以下； 2、计算机、通信及相关专业或管理专业；2年以上unix/linux/windows开发经验，2年以上业务规划/系统设计/运维经验，1年以上项目管理经验； 3、熟悉大型分布式系统设计，4、较强的表达能力；5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队
7、合作精神；有以下经验优先考虑：1、运营管理经验；2、业务规划经验 3、电信/互联网行业经验； 4、配置管理经验 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端系统架构师（1人）工作职责：1. 制定腾讯运营工具和体系的建设方案 2. 运营工具的设计和开发3. 运营工具和体系的推广 工作要求：1、熟悉大型互联网企业的运营模式(IT部分)和系统，深刻理解运营对互联网企业的重要性,充分认识运营工具对运营效率的成本和效率的提升.2、5年以上C/C+开发经验，熟练使用Unix和Linux，深刻了解分布式系统.3、具有丰富的运营方案制定和规划经验,能够提出新的运营方案和流程,显著地提高运营效率和降低运营成本.4、熟
8、悉服务器,存储,IDC等,能够指导应用合理使用硬件资源.5、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务、协作，具备良好的团队合作精神。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端网管产品经理（1人）工作职责：1、主持公司网管系统的产品设计，规划产品路线； 2、参与关键产品/技术问题的紧急攻关活动； 3、和各部门进行技术交流，指导日常开发工作，协助保障项目的准确完成； 4、参与技术评审，控制产品设计质量； 5、制定产品/开发规范，参与制定标准； 工作要求：最好有过HP/CA等主流网管系统的集成/开发工作经验1、本科以上学历,3年以上C+/c程序员经验，2年以上产品分析经验； 2、深刻理
9、解主流网管产品，具有2个以上中大型网管系统实施/设计经验，至少在一个成功的中大型项目中主力担任产品工作 3、熟悉OOA、OOD、UML，能熟练使用Viso、Rose等工具进行建模； 4、较强的文档撰写能力，包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档； 5、有良好的职业道德和工作态度，具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端数据仓库（1人）工作职责：1. 制定数据仓库建设方案 2. 数据仓库的设计和开发 3. 数据仓库应用方案设计和推广 工作要求：1、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架，深刻理解商业智能对业务运营的
10、杠杆作用，能够应用BI工具指导和帮助业务过程的改进2、5年以上Oracle数据库管理经验，熟练使用Unix和Linux，深刻理解数据仓库应用设计原理和实践；3、精通数据库索引和sql语句的优化，和服务器的性能参数调整，有perl, shell等脚本语言开发经验或其他ETL工具使用经验；4、能根据业务需求设计数据仓库模型，有3年以上数据仓库开发实施经验，掌握多种数据仓库开发，OLAP前端展现工具； 5、有BOSS、营销业务数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先；有数据挖掘应用和开发经验优先；6、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务、协作，具备良好的团队合作精神。 应聘
11、邮件:senior窗体底端窗体顶端数据挖掘（1人）工作职责：1,负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模 、实验模拟。2,负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。3,负责研究成果在公司内的推广应用，以及对外合作交流，不断提升公司的技术能力。 工作要求：1,负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模 、实验模拟。2,负责指导软件开发工程师进行数据挖掘系统的开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。3,负责研究成果在公司内的推广应用，以及对外合
12、作交流，不断提升公司的技术能力。4,必须具有2-3年的数据挖掘理论研究经验，具有1-2年的数据挖掘工程实施经验。5,必须具有使用C+或C语言进行建模和实验模拟的能力。6,计算机或计算数学相关专业毕业，要求硕士以上学历。7,具有很强的业务理解能力 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端BSS/OSS系统规划经理（1人）工作职责：BSS/OSS项目系统分析设计工作，包括软件结构分析与设计、总体方案设计与实施 工作要求：1、具有5年以上BSS/OSS领域软件开发系统建设工作经验； 2、逻辑思维严谨，具备系统分析能力，及良好的语言、书面表达能力；良好的表达沟通能力和学习能力，并具备责任心、团队合作精神
13、、能适应高强度的工作； 3、具有经营分析系统、计费/营帐系统、客服系统、数据仓库系统相关的开发和建设经验；4、有电信,互联网行业BSS/OSS系统开发设计经验、熟悉SP/互联网业务，对BSS/OSS系统的未来发展方向有较深见解。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端系统架构师（1人）工作职责：1、主持产品架构分析和架构设计，构建系统核心原型； 2、参与关键技术问题的紧急攻关活动； 3、和各项目开发组进行技术交流，指导日常开发工作； 4、参与技术评审，控制产品设计质量；5、制定产品/开发规范，参与制定行业标准 工作要求：1、本科以上学历,4年以上linux C+程序员经验，2年以上系统分析设计
14、经验； 2、熟练掌握各种设计模式和设计原则，具有2个以上中大型分布式系统设计经验，至少在一个成功的中大型项目（产品）中担任主设计师 3、熟悉OOA、OOD、UML，能熟练使用Viso、Rose等工具进行建模； 4、较强的文档撰写能力，包括需求分析、总体方案、概要设计等软件文档； 5、有良好的职业道德和工作态度，具有独立分析问题和解决问题的能力，工作认真、踏实，责任心强，有团队合作精神 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端运营经理（1人）工作职责：1、负责BSS/OSS相关系统的总体运营管理，系统发展规划2、致力于日常运营的标准化、规范化工作，不断提高日常运营质量 工作要求：1、大学本科及以上
15、，计算机、通信、电子、自动化等相关专业；有3年以上软件开发经验，2年以上的运营管理工作经验；2、熟悉CMM、CMMI等开发流程标准，熟悉ITLE；3、熟悉BSS/OSS，有BSS/OSS相关系统的建设、运营经验；4、具备良好的沟通、协调和学习能力，有很强的责任心、团队合作精神、能适应高强度的工作5、熟悉UNIX/LINUX下的C/C+编程，具有扎实的数据库理论基础并熟悉mysql、oracle等数据库应用；6、具有电信、银行行业的开发、运营工作经验的优先 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端运营规划经理（1人）工作职责：1、协助运营支持平台各职能负责人（包括IDC支撑、应用运维、计费结算、客
16、服等）建设规划工作；2、协助运营支持平台的流程改进；3、协助组织运营支持平台技术方案评审。 工作要求：1、5年以上开发、运营管理经验；2、有较强的流程分析、优化能力；3、有较强的项目协调、管理能力；4、熟悉IT服务管理（ITIL）及电信计费等相关实践经验；5、有咨询顾问工作经验优先考虑；6、有BOSS等电信企业信息系统建设经验优先考虑。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端系统架构部助理总经理（1人）工作职责：1、作为公司运营管理团队的核心成员，协调战略、预算、HR等职能部门，负责公司的运营管理过程的建设和相关流程的执行；2、根据公司的战略规划，整体协调组织运营支持系统（简称O系统）下属的管
17、理工程部，安全中心，客服部，运营支持部等执行部门的资源建设；3、根据公司运营战略规划及具体运营需求，给公司内各产品部门（利润中心或成本中心）具体配置O系统执行部门的运营资源（月度，季度）；4、收集整理各产品部门对运营资源的使用反馈，为O系统执行部门的资源建设和流程优化给出具体建议；5、从O系统相关部门收集各产品部门的运营质量数据，负责对各运营部门（产品部门和O系统执行部门）进行运营质量考核；6、负责直接管理10人左右的运营管理团队。工作要求：1、大学本科以上学历；2、5年以上工作经验；3、3年以上大型高科技企业研发管理或IT运营管理工作经验；4、同时具有研发管理或IT运营管理经验更佳；5、有后
18、台软件开发、Call Center、网络管理、运维管理、电信计费等一项或多项工作经验；6、有很强的理解、分析，沟通表达能力；7、有较强的项目协调、管理能力；8、有中型以上团队的领导经验优先考虑；9、有咨询顾问经验优先考虑；10、熟悉预算管理和成本管理的优先考虑。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端系统规划经理（1人）工作职责：BSS/OSS项目系统分析设计工作，包括软件结构分析与设计、总体方案设计与实施。 工作要求：1、具有5年以上BSS/OSS领域软件开发系统建设工作经验；2、逻辑思维严谨，具备系统分析能力，及良好的语言、书面表达能力；良好的表达沟通能力和学习能力，并具备责任心、团队合作
19、精神、能适应高强度的工作；3、具有经营分析系统、计费/营帐系统、客服系统、数据仓库系统相关的开发和建设经验；4、有电信,互联网行业BSS/OSS系统开发设计经验、熟悉SP/互联网业务，对BSS/OSS系统的未来发展方向有较深见解。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端市场总监（1人）工作职责：1、负责公司核心网络平台的市场工作；2、通过各种专业的方法确定最终用户需求；3、和产品团队合作开发适合目标用户的产品；4、制定并实施合适的产品策略和方案。 工作要求：1、从事互联网行业市场工作5年以上；2、全面的互联网行业产品和市场知识，能敏锐把握用户需求；3、在大型跨国公司领导中型市场团队工作2年以上
20、；4、有丰富的市场理论知识和成功的市场拓展经验；5、优秀的沟通能力、管理能力和团队协作能力；6、强烈的责任心和成就动机，良好的个人影响力。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端设计中心总经理（1人）工作职责：1、管理公司设计团队，招募和培训人才；2、制定公司级用户体验、设计体验指南和规范；3、承担公司大型设计任务；4、对各部门设计项目进行评审、验收等。 工作要求：1、从事IT行业专业设计工作5年以上；2、在大型跨国公司领导大型设计团队工作2年以上；3、有丰富的设计的理论知识和成功的设计经验；4、熟悉国际设计标准，制定并管理过公司统一的设计规范；5、能敏锐把握网络产品和服务的客户体验感；6、熟
21、练掌握可用性测试、用户界面设计、实验室测试等方法；7、优秀的人际理解力和团队协作及管理能力。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端程序经理主管（1人）工作职责：1、主持互动娱乐研发部门程序经理Team的管理工作；2、协调、跟踪与管理互动娱乐业务系统所有项目的研发进度，确保按计划发布满足用户需求的游戏产品；3、直接向互动娱乐研发部技术管理委员会汇报工作；4、指导互动娱乐系统所有项目的开发过程，确保各项目开发过程符合开发流程与规范；5、负责所有项目研发资源、研发进度、产品需求、游戏品质、流程规范的监控与评审；6、与技术总监、美术总监、项目总监和各Leader人员保持良好工作交流与沟通协作；7、从
22、全局推动所有项目研发资源与产品/项目资源、运营资源的工作过程高效开展。 工作要求：1、计算机、通信或相关专业本科以上学历；2、至少23年在互联网、互动娱乐或IT等领域技术开发经验；3、至少23年程序/项目或更高层的1050人团队技术管理经验；4、具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神；5、主持过大项目的产品研究和开发工作，具有专业的开发与系统架构能力，熟悉并能灵活运用软件工程的思想和方法；6、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端程序经理（5人）工作职责：1、确保按时发布满足用户需求的游戏产品；2、跟踪、管理和汇报开发进度，确保开
23、发进度按计划完成；3、跟踪并推动开发组内的开发工作，依据产品需求与功能说明书的要求，保证开发组的工作成果和产品目标完全吻合；4、负责确定项目各个版本需要完成的需求功能并负责组织产品需求与功能说明书和开发计划文档的编写；5、负责开发过程中变更需求的把控；6、评估已发现的所有BUG，确定BUG的处理情况；7、负责与项目内、外的相关项目干线系人保持交流和沟通；8、指导项目的开发过程，确保开发过程符合部门的开发流程规范；9、负责对开发过程中需要进行调整、变更的其他问题作出决策。 工作要求：1、计算机、通信或相关专业本科以上学历；2、至少12年在互联网、互动娱乐或IT等领域技术开发经验；3、至少12年程
24、序/项目经理或更高层的1030人团队技术管理经验；4、具有专业的C+编程能力，精通TCP/IP协议及编程，熟悉互联网应用协议；5、较强的技术文档撰写能力，熟悉并能灵活运用软件工程的思想和方法；6、具有丰富的与人沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神；7、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端游戏研发管理总监（1人）工作职责：1、负责互动娱乐全局游戏产品的研发与技术人员管理工作；2、推动各项目研发资源高效卓越的协作完成游戏产品研发过程；3、负责管理监控研发计划、里程碑和研发全过程，评估技术风险与解决方案；4、合理全局调配和跟踪各项目技术资源，提供
25、技术人员个人发展机会与规划；5、评估与考核项目研发团队的业绩与技术人员阶段工作业绩；6、带领和推动研发团队实现互动娱乐研发部战略目标。 工作要求：1、计算机、通信或相关专业本科以上学历；2、至少23年在互联网、互动娱乐或IT等领域技术开发经验；3、至少23年程序/项目经理或更高层的30100人团队技术管理经验；4、熟悉Visual C+开发平台，具有专业的C+编程能力，精通TCP/IP协议及悉互联网应用协议,具有良好的计算机图形学基础，了解最先进的3D图形技术；5、主持过大项目的产品研究和开发工作，具有专业的开发与系统架构能力，熟悉并能灵活运用软件工程的思想和方法；6、具有丰富的与人沟通、交流
26、和组织能力，出色的团队合作精神；7、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端系统架构师（5人）工作职责：1、主持产品架构分析和架构设计，构建系统核心原型；2、参与关键技术问题的紧急攻关活动；3、和各项目开发组进行技术交流，指导日常开发工作；4、参与技术评审，控制产品设计质量；5、制定产品/开发规范，参与制定行业标准；6、培养挖掘有潜力的设计人员。 工作要求：1、本科以上学历；2、计算机、通信及相关专业，4年以上unix/linux/windows下C/C+专业开发经验，2年以上系统分析设计经验；3、精通TCP/IP协议及编程，熟悉互联网应用协议；4
27、、熟悉面向对象的大型分布式系统设计与开发，了解中间件的技术以及基于中间件的开发模式；5、至少掌握一种系统分析设计建模工具；6、全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全)；7、较强的技术文档撰写能力；8、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神。有以下经验者优先考虑：1、大型网游系统设计开发经验；2、大型分布式系统设计开发经验；3、大型数据库系统设计优化经验；4、电信/互联网行业开发经验；5、项目管理经验。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端测试工具研发经理（1人）工作职责：1、主持互动娱乐研发部门测试工具研发Team的管理工作；2、协调、跟踪与
28、管理测试工具研发需求、进度，规划、技术提升；3、负责推动测试工具在游戏产品中的应用，对游戏产品性能、安全与质量负责；4、指导互动娱乐系统所有项目的技术测试过程，确保各项目技术测试过程符合流程与规范，保证项目高品质对外发布；5、直接向互动娱乐研发部技术管理委员会汇报工作；6、与技术总监、美术总监、项目总监、测试总监及各Leader人员保持良好工作交流与沟通协作。 工作要求：1、计算机、通信及相关专业本科以上学历；2、至少2年1030人技术/测试团队管理经验；3、至少3年互联网、IT、互动娱乐等领域的产品技术研发或白盒编程测试/QA经验；4、精通C+编程,TCP/IP协议,SQL, UNIX, a
29、nd client/server systems编程；5、熟悉软件研发整个循环周期过程与软件测试方法论；6、全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全)；7、较强的技术文档撰写能力；8、优秀的团队沟通协作与创新精神；9、有大型Server/Client结构产品研发经验，有大用户量产品底层架构与安全设计研发经验，熟悉中间件的技术以及基于中间件的开发模式优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端游戏测试工具研发（5人）工作职责：1、负责MMOG、ACG、MiniGame等在线游戏产品的性能/安全/自动化工具设计、开发和测试应用；2、同产品开发与测试人员协作
30、，按规范与流程对产品对外发布的品质、性能与安全进行质量控制。 工作要求：1、计算机、通信及相关专业本科以上学历；2、至少2年互联网、IT、互动娱乐等领域的产品技术研发或白盒编程测试/QA经验；3、精通C+编程、TCP/IP协议以及悉互联网应用协议；4、熟悉软件研发整个循环周期过程与软件测试方法论；5、较强的技术文档撰写能力；6、优秀的团队沟通协作与创新精神；7、有大型Server/Client结构产品研发经验，有大用户量产品底层架构与安全设计研发经验，熟悉中间件的技术以及基于中间件的开发模式优先。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端高级战略发展经理(游戏领域)工作职责：1、 负责MMOG、
31、中型游戏、休闲游戏领域市场、产品、营销、渠道、盈利模式商业分析和研究，制订公司游戏业务发展策略2、 进行竞争对手分析，研究业内最佳公司运作流程和方式，为公司竞争策略提供决策依据3、 组织协调游戏领域的年度规划，协调游戏领域跨部门项目 工作要求：1、 4年以上游戏领域的资深玩家2、 或在游戏工作室、游戏公司从事过游戏策划、游戏制作、游戏运营、游戏推广相关工作经验两年以上3、 在游戏制作厂商、游戏发行运营商具有广泛的人脉关系，具有高级别的游戏玩家朋友，热爱游戏4、 具有较强的数据、信息收集能力，思维敏捷，逻辑思路清楚5、 语言表达能力好，能进行PPT的宣讲6、 带领过25人的小型团队，具有较强的合
32、作精神。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端高级战略发展经理(互联网增值服务领域)工作职责：1、 负责互联网增值领域市场、产品、营销、渠道、盈利模式商业分析和研究，包括虚拟社区、WEB 2.0应用、新技术应用，制订公司相关业务发展策略2、 进行竞争对手分析，研究业内最佳公司运作流程和方式，为公司竞争策略提供决策依据3、 组织协调互联网增值领域的年度规划，协调互联网增值领域跨部门项目 工作要求：1、 大型网络虚拟社区、WEB 2.0应用的公司担任过产品策划、产品运营、产品推广两年以上工作经验2、 或拥有、运营过top 500的个人站点并实现收入3、 在虚拟社区、WEB 2.0 新应用、新网络
33、技术应用领域具有广泛的人脉关系，热爱创新4、 具有较强的数据、信息收集能力，思维敏捷，逻辑思路清楚 5、 语言表达能力好，能进行PPT的宣讲6、 带领过25人的小型团队，具有较强的合作精神。 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端数据运营分析经理（2人）工作职责：1、 用户特征数据、用户行为数据、财务数据的数据预处理2、 用户特征数据、用户行为数据、财务数据整合后进行数据挖掘、统计建模分析 工作要求：1、专业/经验要求：1) 数理统计专业，本科及以上学历2) 熟练使用SPSS软件、SAS软件、EXCEL软件3) 具有数据挖掘/建模经验2、素质要求：1）良好的条理性和逻辑分析能力2）关注细节，工
34、作认真，具备高度责任心3）诚实正直，具有团队合作精神3、其他：1）具备2年以上的市场研究经验者优先2）具备互联网行业经验者优先3）具备Oracle开发经验者优先 应聘邮件:senior窗体底端窗体顶端市场研究分析经理（2人）工作职责：1、负责与需求方沟通，深刻、明确理解需求2、负责定性+定量项目的监管3、数据处理与分析4、负责信息的解读与分析5、负责报告整合撰写 工作要求：1、专业/经验要求：1）本科及以上学历2）具备3年以上市场研究经验2、素质要求：1）良好的条理性和逻辑分析能力2）关注细节，工作认真，具备高度责任心3）诚实正直，具有团队合作精神4) 思维敏捷、活泼开朗5）表达沟通能力强3、
35、其他：1）消费者统计学/心理学 / 社会学专业者优先；2）具备互联网行业经验者优先 应聘邮件:senior2008高考高校报考指南 未来十大热门专业纵览窗体底端1.电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳产业。根据信息产业部分析，“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。 未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业；新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展；值得关注的 还有文化科技产业，如网络游戏等。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障
36、、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。相关专业电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。2.生物技术类 21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。据了解，目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来，各地把生物技术作为经济发展的突破口。但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质，特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，
37、都存在严重不足的问题，未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。相关专业生物技术、生物工程、生物资源科学等。3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。有关专家指出，面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争，我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。特别是现代中药产业不仅在世界发展较快，而且在我国也是增长较快的产业之一，目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国
38、家12个重大科技专项之一。相关专业药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品，汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”，汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点，比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才，以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。此外，热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。相关专业车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。5.物流类 加入WTO后，随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场，我
39、国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作，这意味着，我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。专家预计，今后10年乃至更长一段时间，我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。目前，国内需要600多万中高级物流专业人才，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。相关专业物流管理、现代物流等。6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛，发展前景十分广阔，其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进
40、步和国防实力的重要标志。“十五”计划开始以来，国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大，机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求；高新技术产业将带动新材料需求的增加，特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长，生物医用材料以约20%的速度递增。此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加；复合材料的需求将有较大幅度的增加，特别是树脂基的复合材料。相关专业
41、高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。随着环境保护投入的大幅度增加，我国环保产业发展较快，成为国民经济的重要组成部分。环保产业的发展之快，效益之显著，无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。但目前，我国环保产业面临严重人才不足，现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人。而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远，培养环保技术人才的任务十分艰巨。同时，开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分，政府的政策支持、社会的认可以及中
42、国丰富的可再生资源，使得我国新能源产业发展前景十分广阔。相关专业环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。8.管理类 因为加入WTO和申奥成功将直接带动我国外经外贸的大发展，所以，管理类专业人才社会需求大增将指日可待。在现代企业中，一个优秀企业家的作用超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。目前我国越来越多的转换企业产权、机制以及企业法人实行招标制、年薪制，实际上就是将企业的管理大权交到职业企业家手中。而据我国近三年的统计资料显示，外方代理人正以每年500%以上的速度递增，目前在不少大城市已形成一个职业阶层。不管是外企还是国企，高层管理人员的价值越来越看涨。所以，尽管企业
43、管理专业的学生刚毕业的时候可能做的并不是管理的工作，但是过几年之后，有管理专业背景的人将会成为抢手货，MBA仍将是企业争夺的对象之一。相关专业工商管理类、人力资源管理、工程管理等。9.法律类 目前我国律师人才十分缺乏。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。相关专业法学、国
44、际法、国际经济商业法、国际商法等。10.营销类 由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。而随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的“艰苦创业”之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。 基本信息 姓名：刘晓杰 出生年月：1978-10 民族：汉 政治面貌：共产党党员 电子邮件：liuxiaojie1978 个人主页： 联系电话：0431-86616157(固话) 联系地址：吉林省长春市南湖大路5372号吉林大学南湖校区55号信箱 籍贯：
