《新员工安全培训教育课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工安全培训教育课件.ppt（58页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、,新员工安全培训教育,Safety Training,延时符,1,安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。,序言,2,安全培训目的,安全意识提升,安全技能掌握,安全法律法规,目 录 页,延时符,3,01.安全培训目的,4,5,安全生产法：,第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和
2、安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。,6,企业生存发展的需要,7,8,9,自我保护的需要,新员工安全教育有关内容：,新员工是事故的多发群体，发生安全事故的几率比较高。一般新员工初来乍到，对岗位、陌生环境的不熟悉，存在好奇、紧张、侥幸、逞能、莽撞等一些不安全的心理因素，存在这样的不安全心态就会在工作中表现出一些不安全的行为（违章作业），很容易发生安全事故。这也就是我们要进行新员工安全教育的原因之一。,嘿！新环境，看不懂!或我早懂了!没事!,10,安全培训形式,新员工安全教育的形式：,
3、厂级安全教育,内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂（企业）安全生产的一般状况，企业内部特殊危险的介绍。,车间级安全教育,本车间（矿井）的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，以及必须遵守的安全生产规章制度。,班组级安全教育,班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和等。,11,2018年XX矿工伤事故统计,1、2018年1月28日掘进区长张XX在早班班前会上要求白XX、李XX二人配合探放水工赵XX在轨道大巷工作
4、面迎头进行探放水作业，直至1月30日均是三人早班在轨道大巷迎头进行探放水作业，1月30日12：00左右赵XX发现探放水钻机压柱（单体液压支柱）略有松动需要进行加固，赵XX将后方两颗压柱加固完毕后去加固前方两颗压柱(白XX负责监护），迎头突然发生片帮，白XX向后拉赵XX，二人躲闪不及时将二人砸伤。2、为增加千吨仓内煤炭储量，矿井决定利用空班时间对仓壁进行处理，为保障施工的安全矿井在施工前制定了专项安全措施，并由掘进一区副区长宋XX及当班安监员杨XX跟班负责安全监护。2月10日17点刘XX、宋XX二人由千吨仓上口进入仓内，到达距离仓下口3米时开始作业，利用搞和锹先将仓壁周围挂的浮煤处理成一个转圈8
5、0厘米的平台，待平台处理完其他人员才能进入仓内一同作业，20点左右千吨仓上方仓壁粘的煤泥受下方伤振动及惯性影响脱落，到正在下方作业的刘XX砸伤。3、2018年4月26日早班，掘进一区运料班组职工卢XX在14106运输顺槽码放轨道时中指和无名指被轨道夹伤，经调查了解王XX班组当班向14106运输顺槽运送皮带头驱动滚筒，由于巷道里侧码放的铁道略高影响平板车通过，运料班组成员将最上面的一层轨道移至附近空地，待平板车通过后，王XX和卢XX二人将铁道码放回原存放点，码放过程中将卢XX的手指夹伤。4、2018年5月15日12：30分左右，探放水工孙XX旺在运输大巷进行探放水作业时由于袖口未用纽扣系紧，刮到
6、钻杆的水葫芦上，导致左胳膊扭伤。,12,02.安全意识提升,13,安全究竟是什么？似乎谁都知道，又似乎谁也说不清楚对“安全”的了解每个人人都有自己的认知，但是目的却只有一个。,“安全”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，但与我们的生产、生活息息相关。 您是如何理解安全的呢？,如何理解安全？,多数定义：狭义不发生安全事故，广义的安全免除了不可接受风险的状态。,14,安全意识提升,我们今天能接受的，在明天将不能被接受？,这张照片，摩天楼上的午餐时光，拍摄于1932年，美国大萧条之时。工作机会，十分难找。洛克菲勒家族，开建洛克菲勒中心。这些工人，便是坐在第三十号大楼，距离地面八百英尺的栋梁上。八百英
7、尺有多高243.84米！吓着了吧掉下去，还有命吗？但这些工人，没有被吓着。比起在经济衰落之时，赚钱养家来，这点危险，算得了什么？就算有恐高症，也不敢表露出来，甚至还得冲在第一个，以证明自己值得雇佣啊！他们似乎并没有绑安全绳之类。想来，那时的安全标准，也不如现在这般标准化与严格吧。,15,安全意识提升,20世纪初，英国白星海运公司建造了当时世界最大最豪华的一艘客船泰坦尼克号。船长259米，最大宽度为28米，舵重超过100吨。被称为“永不沉没的梦幻客轮”。“就是上帝亲自来，他也弄不沉这艘船。”然而满载2208名乘客和船员的泰坦尼克号在它的处女航中沉没，只有705人获救，成为20世纪最大海难！,第一
8、，在于建造完成之时，人们认为它“永不沉没”第二，还在于航行中，只追求速度，忽略了风险第三，更在于集体忽视危险存在，事故就不可避免。,号称“永不沉没”的泰坦尼克号，用1500多名乘客和船员的生命作为代价告诉我们一个道理：意识不到危险是最大危险。,泰坦尼克号之所以沉没：,16,安全意识提升,澳大利亚的交通安全宣传片.记者采访了一位路人，告诉他当地每年因车祸死亡的人数为249人，并问他能接受死亡的人数是多少？他回答是70人。可是当这70人走出来时，他发现.,安全为了谁？,17,安全意识提升,18,03.安全技能掌握,19,安全技能掌握,它靠坚硬的壳,它靠锋利的钳,它靠尖锐的刺,我们靠什么,20,安全
9、技能掌握,海因里希法则：即，每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。 强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果； 二是：事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的隐患不消除，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已。 其精髓是：事故隐患和事故的关系，发生事故一定由于存在事故隐患造成的；但并不是说，所有的安全隐患一定会导致事故的发生，任何安全事故都是可以预防的。,21,安全技能掌握,22,安全技能掌握,安全 = 治理事故隐患将风险控制在可接受范围,23,安全技能掌握,轻伤 事故：,重伤 事故：,死亡事故：,是指造成职工肢体伤残，或某
10、器官功能性或器质性轻度损伤， 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害。,01,是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。,02,指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。,03,24,安全技能掌握,特别重大事故,较大事故,一般事故,是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；,是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；,
11、是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；,是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故,25,安全技能掌握,安全事故,人的因素,违章指挥违章操作违反劳动纪律,物的因素,机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,管理的因素,管理上存在缺陷。,26,安全技能掌握,风险无处不在，事故的发生有许多直接、潜在、内在、间接等许多因素。有的可以在一定程度上加以控制，有些在一定时期内还是无能为力。由于疏忽或过失以及主观上不注意、不关心、心存侥幸，以致增加风险事故发生的机会和加大损失的严重性的因
12、素。,风险无处不在,27,安全技能掌握,忽视安全，忽视警告，操作错误,使用不安全设备,物体存放不当,冒险进入危险场所,有干扰和分散注意力的行为,人为造成安全装置失效,用手代替工具操作,攀、坐不安全位置,忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用,不安全装束,对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等,人的不安全行为,（一）人的不安全行为：,28,安全技能掌握,不安全的心理,许多违章人员在行动前的一种重要心态，把出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有所见。不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。,一、侥
13、幸心理,二、惰性心理,亦可称“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。干活图省事，嫌麻烦。 节省时间，得过且过。,29,安全技能掌握,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老资格者居多）是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素是高度紧张后的精神疲劳，产生麻痹心理。是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征，自以为绝对安全。因循守旧，缺乏创新意识。,三、麻痹心理,四、逆反心理,一种无视社会规范或管
14、理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。,不安全的心理,30,安全技能掌握,争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。争强好胜，积极表现自己，能力不强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。,五、逞能心理,六、凑趣心理,也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹
15、，寻开心忘忽所以。过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。,不安全的心理,31,安全技能掌握,冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子，硬充大胆。,七、冒险心理,八、从众心理,是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。,不安全的心理,32,安全技能掌握,表现为心不在焉，满不在乎。是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人
16、的。是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必要的，不违章就干不成活,九、无所谓心理,十、好奇心理,好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。,不安全的心理,33,安全技能掌握,情绪是心境变化的一种状态。顾此失彼、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为。,、情绪波动思想不集中,、技术不熟练遇险惊慌,对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。,、工作枯燥厌倦心理,从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦
17、感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。,不安全的心理,34,安全技能掌握,这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）,十四、错觉下意识心理,十五、心理幻觉近似差错,莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。,、环境干扰判断失误,在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，导致判断失误和操作失误。,不安全的心理,35,安全技能掌握,（二）物的不安全状态：,36,安全技能掌握,（三）管理的缺陷,37,一、入井须知,煤矿安全规程第十三条规定： 入井（场）人员必须戴安全帽等
18、个体防护用品，穿带有反光标识的工作服。 入井（场）前严禁饮酒。 入井人员必须随时携带自救器、标识卡和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。,煤矿安全常识,38,煤矿安全常识,警示：,一起事故后留下的一顶安全帽，当时一张钢板从当事人头上削下来，幸好有这顶安全帽，当事人只受了点轻伤，不然脑袋肯定成两半了。,39,二、煤矿主要灾害类型,煤矿安全常识,水 火 瓦斯 顶板 煤尘,40,（一）透水预兆及避灾措施,1、水灾避灾（1）挂红：矿井水中含有铁的氧化物，在它通过煤岩裂隙而渗透到采掘工作面的煤岩体表面时，会呈暗红色水锈，这种现象叫挂红。（2）挂汗：当采掘工作面接近积水区时，水在自身压力作用下，
19、会通过煤岩裂隙面在煤壁、岩壁上聚成很多水珠，出现挂汗现象。（3）水叫：含水层或水区内的高压水，向煤壁裂隙挤压时，与两壁摩擦发出“嘶嘶”水叫声，这就说明采掘工作面距积水区或其他水源已经很近了。（4）出现雾气：当采掘工作面气温较高时，从煤壁渗出的积水，就会被蒸发而形成雾气。（5）空气变冷：采掘工作面接近积水区域时，空气温度会下降，煤壁发凉，人进入工作面就有凉爽、阴冷的感觉。（6）其他：顶板淋水加大，或出现压力水头；顶板来压，底板鼓起；水色发浑，有臭味。2、透水预兆（1）发生水灾事故时，只要不是独头上山，都要本着人往高处走的原则，从本工作地点就近进入上坡巷道。（2）独头上山人员要尽快从工作地点撤离下
20、来，然后就近从上坡巷道撤退出来，直到安全地点。,煤矿安全常识,41,（二）火灾自救措施及处理措施,1、最先发现火灾人员，迅速将灾情向矿调度室报告。调度室要根据灾情召集有关部门和人员进行灭火。2、根据火灾性质采取一切可能办法，力争在火灾初期把明火扑灭，扑灭火灾时人员必须站在上风侧。3、如火势较大无法控制，必须立即按照避灾路线撤离。4、撤离时人员必须沿最近的避灾路线走至进风流中。5、撤离时必须正确佩戴和使用自救器。,煤矿安全常识,42,（三）瓦斯、煤尘爆炸事故自救措施,1、事故发生后，灾区人员要立即采取自救和互救措施，位于灾区或灾害威胁区域人员在班队长、安监员或有经验的老工人带领下尽量采取安全捷径
21、进入新鲜风流。2、如来不及撤退时，受威胁区域内人员要判明冲击波来源方向，迅速背对冲击波来源方向脸朝一侧扑倒在水沟里，用湿毛巾堵住口、鼻，以防止火焰或高浓度有害气体伤害，等冲击波过后，迅速按照避灾路线撤离升井。3、如附近巷道破坏严重，退路被堵时，应千方百计疏通巷道。巷道难以疏通，应坐在完好支架的下面或顶帮无冒落的巷道处，等待救护队救援。4、暂时无法脱离危险区时，要尽量选择有供风、供水管路的独头巷道、硐室、风门之间进行避险。,煤矿安全常识,43,（四）顶板事故自救措施,1、事故发生后，应迅速组织起来，主动听从班组长和有经验老工人的指挥。团结协作，尽量减少体力和隔堵区的氧气消耗，有计划的使用饮水、食
22、物、矿灯等。做好较长时间的避灾准备。2、如被困地点有电话，应立即向调度室汇报灾情请求救援。否则应采取敲击钢轨、管道等方法发出有规律的信号。3、观察冒顶地点的情况，如存在再次冒顶隐患时，应就地取材对可能发生冒顶区域进行加固，以防冒顶事故进一步扩大。4、如受困地点有压风管，应打开压风管路阀门，通过压风管路输送的新鲜空气获取氧气来源并不断稀释受困区的瓦斯。,煤矿安全常识,44,04.法律法规知识,45,法律法规知识,依法获得安全,生产保障的权利,依法履行安全 生产方面的义务,生产经营单位的从业人员,从业人员的权利和义务,46,法律法规知识,3,5,4,1,2,6,从业人员权利,知情权 了解其作业场所
23、和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施,建议权对本单位的安全工作提出建议,索赔权 因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求,批评、控告权 对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告,拒绝违章权 有权拒绝违章指挥和强令 冒险作业,紧急避险权 发现直接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者在采取 可能的应急措施后撤离作业场所,生产经营单位不得因从业人员在前款而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,从业人员的权利和义务,47,法律法规知识,应当,接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故
24、预防和应急处理能力,从业人员义务,在作业过程中,遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向现场安全管理人员或者负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理,从业人员的权利和义务,48,法律法规知识,.有下列情形之一的，应当认定为工伤：.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；.患职业病的；.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；.在上下班途中，受到机动车事故伤
25、害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,工伤认定基础：,49,法律法规知识,工伤认定基础：,.有下列情形之一的，视同工伤：.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。.以下情况不得认定为工伤或者视同工伤：1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.醉酒导致伤亡的；3.自残或者自杀的等情形。,50,法律法规知识,第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用
26、规则佩戴、使用。,安全生产相关法律法规,51,法律法规知识,第四十八条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。,安全生产相关法律法规,52,法律法规知识,享有的权利第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。,安全生产相关法律法规,53,安全法律法规,享有的权利第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要
27、求。,安全生产相关法律法规,54,法律法规知识,遵守的义务第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。,安全生产相关法律法规,55,法律法规知识,遵守的义务第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,安全生产相关法律法规,56,法律法规知识,遵守的义务第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。,安全生产相关法律法规,57,谢谢您的聆听,THEBUSINESS PLAN,2018年7月,2,0,1,8,58,
