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精益管理培训之问题意识与改善,惘勵意识与改叠,目录0向题的定义02改善意识Q)问题改善方法介绍,看到这图片,你想到了什么?,什么是问题?,所谓的问题理想状态目标状态)差距=问题现状现实状态),问题的定义闷题可解释现收与目标、预期敌景之差罪水如现状与既定目差标一致,就没有问题了吗?“题”亦可是创造出来的,可题的分类救火型问题2发生型问题预测型问题,问题的分类更高的“理想状态”差距预测型问题重新设定更高的“理想状态”(基准值目标),有意识地创造出来的差距目前的“理想状态正常差距解决问题发生型问题既定的“理想状态”(基准值目标)和现实的差距現状,何谓意识意识是指人运用感觉,知觉,思维,记忆等心理活动,对自己内在身心状态和外在人、事、物变化的知觉。,意识的作用,1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。非洲2、最困难的事情就是认识自己。希腊3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。黑塞4、与肝胆人共事，无字句处读书。周恩来5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。培根,
