安全生产手册.docx

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1、安全生产标准化管理手册更改记录 序号 更改条款 更改方式 更改标记 更改审批人 更改生效日期 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 注：1：更改方式包括划改、换页、改版 2：换页更改时，可注明更改标记 目 录 安全生产标准化管理手册更改记录 . 1 目 录 . 2 内封页 . 6 颁布令 . 8 1 目标 . 9 1.1 安全生产方针 . 9 1.2 安全生产工作目标 . 9 2 组织机构和职责 . 20 2.1 组织机构 . 20 2.2 职责 . 20 3 安全生产投入 . 50 3.1 安全生产投入保障制度 . 50 3.2 相关记录 . 5

2、1 4 法律法规与安全管理制度 . 55 4.1 法律法规、标准规范 . 55 4.2 规章制度 . 57 4.3 操作规程 . 103 4.4 评估 . 117 4.6 相关记录 . 117 5 教育培训 . 120 5.1 教育培训管理 . 120 5.2 安全生产管理人员教育培训 . 124 5.3 操作岗位人员教育培训 . 124 5.4 其他人员教育培训 . 125 5.5 安全文化建设 . 125 5.6 相关记录 . 126 6 生产设备设施 . 133 6.1 生产设备设施建设 . 133 6.2 设备设施运行管理 . 133 6.3 新设备设施验收及旧设备拆除、报废 . 13

3、4 6.4 相关记录 . 135 7 作业安全 . 141 7.1 生产现场管理和生产过程控制 . 141 7.2 作业行为管理 . 141 7.3 警示标志 . 142 7.4 变更 . 143 7.5 相关记录 . 143 8 隐患排查和治理 . 148 8.1 隐患排查 . 148 8.2 排查的范围与方法 . 148 8.3 隐患治理 . 148 8.4 预测预警 . 150 8.5 相关记录 . 150 9 重大危险源监控 . 157 9.1 辨识与评估： . 157 10 职业健康 . 158 10.1 职业健康管理 . 158 10.2 职业危害告知和警示 . 158 10.3

4、职业危害申报 . 159 10.4 相关记录 . 159 11 应急救援 . 163 11.1 应急机构和队伍 . 163 11.2 应急救援预案 . 163 11.3 应急设施、装备、物质 . 166 11.4 应急演练 . 166 11.5 事故救援 . 166 11.6 相关记录 . 166 12 事故报告、调查和处理 . 172 12.1 事故报告 . 172 12.2 事故调查和处理 . 172 12.3 相关记录 . 172 13 绩效评定和持续改进 . 175 13.1 绩效评定 . 175 13.2 持续改进 . 175 13.3 相关记录 . 176 附件一 甘肃亚东生物安全

5、组织结构图 . 180 附件二 法律法规清单 . 182 内封页 本手册依据国家 企业安全生产标准化基本规范 （AQ/T9006-2010） 编写 编写： 审核： 批准： 持有者： 受控状态： 版本：第一版 修改状态：第次修改 发布日期：二一七年三月二十六日 实施日期：二一七年一月一日 颁布令 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司文件科技有限公司文件 甘本草企【2016】第 04 号 关于公司管理手册颁布令的发布通知关于公司管理手册颁布令的发布通知 各部门、车间： 公司依据 AQ3010-2008安全生产从业单位安全标准化通用规范要求，结合国家安全生产的法律法规、规章标准和我公司的实际情况

6、，组织编写了安全标准化管理手册。 本手册阐述了我公司的安全生产方针和目标，对公司安全标准化管理做了具体描述，力争体现全员、全过程、全方位、全天候的安全监督管理原则，是指导公司安全生产管理工作的纲领性文件和行动准则，现予以发布，希望全体员工遵照执行。 我批准本管理手册自 年 月 日生效实施 总经理（签章）： 年 月 日 1 目标 1.1 安全生产方针 安全第一，预防为主；控制风险，综合治理； 平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。 1.2 安全生产工作目标 六个为零： a) 死亡和重伤事故为零； b) 重大火灾事故为零； c) 重大设备事故为零； d) 重大责任事故为零； e) 重大环境污染事

7、故为零； f) 职工职业发病率为零。 四个达标： a) 职工安全生产教育培训率为 100%； b) 特种作业持证上岗率为 100%； c) 发现事故隐患后整改率为 100%； d) 工作场所环境达标率为 100%。 1.2.1 安全生产工作总体目标安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各种安全事故，不损害人体健康，不破坏生态环境，深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本的原则，加强对员工的安全意识培训，提高员工队伍的安全素质，在公司的各个层面建立完善的、标准化的安全生产长效管理机制。 1.2.2 安全生产方针、安全生产目标安全生产方针、安全生产目标 详见“附件一” 1.2.3 安安全生产目

8、标考核办法全生产目标考核办法 详见“附件二” 1.2.4 从业人员安全生产方针和目标的传达从业人员安全生产方针和目标的传达 公司以各种形式，如会议、公示、培训、通知、班组活动等将企业的安全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。附件一 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司文件科技有限公司文件 甘本草企【2016】第 06 号 关于发布安全生产方针、目标的通知关于发布安全生产方针、目标的通知 各部门、车间：各部门、车间： 经研究，我公司已确定安全生产方针和目标，现予以发布。 一、安全生产工作方针： 安全第一、预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。 安全方针的含义

9、 1、安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业卫生健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生。 2、预防为主：为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念。预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念。 3、综合治理：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调。认识到所有意外事故和职业病都是可以预防的，但需要建立人机环境的安全系统观念，从人机环境的综合治理入手。 4、 持续改进： 安全管

10、理的核心是持续改进。 健康安全环境非一日之功，要坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。 二、安全生产目标： 各部门认真学习和惯彻中华人民共和国安全生产法 、 企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010） 等法律法规，恪守职责，严格执行各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。 六个为零： g) 死亡和重伤事故为零； h) 重大火灾事故为零； i) 重大设备事故为零； j) 重大责任事故为零； k) 重大环境污染事故为零； l) 职工职业发病率为零。 四个达标： e) 职工安全生产教育培训率为 100%； f) 特种作业持证上岗率为 10

11、0%； g) 发现事故隐患后整改率为 100%； h) 工作场所环境达标率为 100%。 总经理（签章）： 年 月 日 附件二 安全生产指标考核办法安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标，减少和杜绝生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下： 1、考核内容 a) 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。 b) 工作目标有：安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作

12、创新等情况；以及特种作业人员持证上岗，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。 2、考核办法 a) 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成。 b) 考核分值计算：根据车间安全生产工作考核评价标准，总分 100 分计算，其中安全生产控制指标为 40 分，工作目标为 60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 ， c) 考核结果的档次划分：考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。总分 60 分以下的定为“较差” ，6

13、079 分定为“一般” ，8089 分定为“比较突出”90 分（含 90 分）以上定为“突出” 。 本办法适用于本公司各生产车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号 考核 目标 评价要点 分数 100 分 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1、伤亡事故起数 2、伤亡人数 3、职业病 40 不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣 5 分，重伤事故每发生一起扣 15 分，发生死亡事故扣 30 分，发生职业病扣 20 分。 以 责 任状 控 制指 标 为准 2 安全生产责任制落实 1、 将安全生

14、产工作例入重要议事日程，并由生产厂长亲自抓（听职汇报或回报） ， 亲自布署 2、 每季召天一次安全生产例会，部署安全生产工作 3、 各班组签订安全生产责任状 4、奖罚制度落实 5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣 24 分，按要求召开安全生产工作例会的不扣分，每少一次扣 2 分，无会议记录的每少一次扣 1 分，未对安全生产责任状进行分解的扣3 分， 奖罚制度未落实或落实不到位的扣 24 分。 每 年 末实 地 考核 3 安全生产教育培训 1、 安全生产宣传教育工作情况 2、 安全月活动情况 3、 特种作业人员持证情况。 5 未展开安全生产宣传教育活动的扣 24 分，未组织三级教育或组织不力

15、的扣 24 分，培训率低、组织工作差或培训结果检查有问题的扣 24 分，特种作业人员持证率低扣 24 分，完全没有证扣 5 分 年终 考核 4 重大事故隐患监控和专项治理 1、 对重大事故隐患和危险源进行全面登记、 建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改 2、 安全检查和专项治理情况 10 对重大事故和危险源未进行建档、登记、监控的扣 6 分，不合格的扣 4 分，未制定整改方案的发现一起扣 5 分，未及时更改的发现一起扣 5 分，未按规定进行定期检查和专项治理的每少一次扣 2 分 年终 考核 5 安全标志和警示 1、安全标志牌 2、安全警示牌 5 没有安全标志牌和警示牌的扣5 分， 安全标志或

16、警示牌不全的扣 34 分，安全标志和警示牌不清洁的扣 2 分 日常 考核 6 安全生产资金投入情况 1、 安全生产整改资金的落实情况 2、 劳动保护用品资金落实情况 3、 安全教育培训专项资金落实情况 10 未按规定落实安全生产整改资金投入的扣 710 分， 未按规定落实劳动保护用品资金投入的扣 56 分 未按规定落实安全教育培训资金投入的扣 56 分 年终 考核 7 安全检查整改情况 1、 安全检查制度执行情况 2、对隐患整改、处置和复检要求的执行情况 3、 安全检查记录的填写情况 10 未展开日常安全检查的扣 24分，未按规定对隐患进行整改和复查的扣 510 分，无安全检查记录、无隐患整改

17、复查记录或隐患整改未按如期完成的扣 48 分 日常 考核 8 生产安全1、 安全事故报告处5 未执行生产安全事故报告处理年终 事故报告处理情况 理制度执行情况 2、 事故应急预案修订情况 3、 指定专门救援人员情况 4、 应急救援预案演练清况 制度的扣 24 分， 事故应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣 24 分， 未对专门救援人员进行培训的扣 24 分， 应急救援预案无演练的每发现一次扣 2 分 考核 9 报表和安全档案管理 1、 及时准确统计报送各类安全生产情况调查表 2、 有关材料及时报送传达办理情况 3、 各类安全管理档案及台帐 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣 13

18、 分，瞒报扣 5 分 未按规定传达办理的扣14分 相关档案、台帐不健全的扣 24 分 日常 考核 10 工作创新及评优情况 1、 安全生产工作经验及方法在全公司有借鉴意义 2、 某项安全生产工作在同行业获得表彰 3、 某项安全生产工作在全市获得表彰 5 在全公司有借鉴意义得 3 分 在同行业获表彰得 5 分 在全市获表彰得 5 分 以相 关文 件材 料为 依据 附件三 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司文件科技有限公司文件 甘本草企【2016】第 07 号 安全生产工作承诺书安全生产工作承诺书 为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺：为实现我公司安全生产方针和目标，向全

19、体员工和社会郑重承诺： 一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。 二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。 三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。 四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。 五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员

20、工的人身安全和健康。 六、开展风险管理，定期进行风险评价。 七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。 八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。 九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。 十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。 十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理（签章）： 年 月 日 2 组织机构和职责 2.1 2.1 组织机构组织机构 公司按照规定设置安全生产管理机

21、构，配备安全生产管理人员全面负责公司的安全生产管理工作。 组织机构图详见“附件一” 2.2 2.2 职责职责 2.2.1 安全生产主要负责人管理职责安全生产主要负责人管理职责 a) 认真贯彻 “安全第一、 预防为主、 综合治理” 的安全生产工作方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。 b) 建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产标准化管理手册 、安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。 c)审定安全生产规划和年度计划， 确定安全生产工作目标， 保证本单位安全生产投入的有效实施。 d) 定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产

22、方面的重大问题，并做出相关决策和保证实施。 e) 为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其它疾病对职工的危害。 f) 督促检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。 g) 对新、 改、 扩建工程项目， 必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 h) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 i) 及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。 2.2.2 安全生产领导小组的工作职责安全生产领导小组的工作职责 a)

23、 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 b) 宣传安全生产、劳动保护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 c) 督促各部门、车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 d) 督促各部门、车间建立、健全安全生产岗位责任制，落实部门负责人负责制和问责制。 e) 督促和指导各部门、车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时进行整改。 f) 依照公司安全生产操作规程，劳动保护和治安消防等规章制度，对违章、违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 g) 督促各部

24、门、车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 h) 会同和协助各部门、车间对违反安全生产法律、法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。 2.2.3 生产副经理的安全生产职责生产副经理的安全生产职责 a) 在公司的领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负主要分管责任。 b) 贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度，履行监督管理职责。 c) 参与组织和制定、修订安全生产规章制度和安全生产操作规程。 d) 组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。 e) 定期组织生产部门展开

25、安全生产大检查，制定隐患整改方案，并及时予以落实。 f) 组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进车间、班组和个人。 g) 定期组织生产部门的安全教育培训和安全考核工作。 h) 按规定组织事故调查和上报工作。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者，提出处理意见。 i) 定期组织召开生产部门安全生产工作会议， 分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全生产问题。 j) 认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定、督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工的特殊保护。 2.2.4 安全生产管理人员的安全生产职责安全生产管理人员的安全生产职责 a) 贯彻执

26、行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 b) 负责对职工进行安全教育和培训， 新入厂职工的厂级安全生产教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全宣传，制定班组安全活动计划，对领导出席情况进行考核。 c) 组织制定、修订本公司职工安全卫生管理制度，安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 d) 组织安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定整改和防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 e) 深入现场监督检查、 督促并协助解决有关安全问题， 纠正违章

27、作业。遇有危及安全生产的紧急情况， 有权令其停止作业， 并立即报告有关领导。 f) 负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾及其它事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故及时向公司报告。 g) 按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 h) 负责对公司各部门安全工作进行考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同生产等部门认真开展安全生产竞赛等活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。 2.2.5 部门负责人（车间主任）安全

28、生产职责部门负责人（车间主任）安全生产职责 a) 保证国家和上级法律、法规、制度、指示在本部门的贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到安全管理“五同时” ，即生产计划有安全生产目标和措施、布置工作有安全生产要求、检查工作有安全生产项目、评比方案有安全生产条款、总结报告有安全生产内容。 b) 组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。 c) 组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织安全生产日活动，及时解决从业人员提出的安全生产正确意见。 d) 组织部门和车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识

29、、风险评价活动，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。 e) 组织好各项安全生产活动，交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。 f) 严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正确使用。 g) 坚持“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过、 未采取防范措施不放过” 的 “四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清事故原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报安全生产领导小组和生产副经理批准后执行。 h) 组织本车间的安全管理，配备合格的安全管理人员，支持

30、车间安全员工作，充分发挥车间、班组安全员的作用。 2.2.6 班组长安全生产职责班组长安全生产职责 a) 认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。 b) 坚持召开班前安全会，在布置安全生产任务的同时，具体布置安全措施，保证自己不违章指挥。 c) 组织开展安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 d) 负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、临时用工）进行岗位安全教育。 e) 负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品，纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业

31、，及时发现和消除事故隐患。 f) 发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析、提出预防措施及事故处理意见。 g) 做好生产设备、安全装备、消防设施等物品的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。 h) 有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。 2.2.7 工人的安全生产职责工人的安全生产职责 a) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻和制止他人的违章作业。 b) 精心操作，作好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。 c) 正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，

32、及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。 d) 作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权处理和报告。 e) 加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 f) 上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用防护用品和消防器材。 g) 积极参加各种安全活动。 h) 有权拒绝违章作业的指令。 附件一 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司文件科技有限公司文件 甘本草企【2016】第 013 号 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司科技有限公司 关于成立安全生产领导小组的通知关于成立安全生产领导小组的通知 各部门、车间： 根据中华人民共和国安全生产法 ，为了保护企业从业人员在生产经营

33、活动中的身体健康和生命安全，保证企业在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，最大限度地降低生产安全事故给企业从业人员所造成的损失，按县安监局的要求，特成立安全事故生产领导小组。 组长：赵秀芹 副组长：魏彦文 成员：张华林 赵秀梅 领导小组下设办公室：负责安全生产管理工作。 甘肃本草源农业科技有限公司 年 月 日 附件二 甘肃甘肃本草源农业本草源农业科技有限公司文件科技有限公司文件 甘本草企【2016】第 11 号 关于签订“安全目标责任书”的实施意见关于签订“安全目标责任书”的实施意见 各部门、车间：各部门、车间： 为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的安全生产

34、工作方针和原则，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司的安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，根据上级有关规定，经公司研究，与各部门签订安全生产工作责任状，各部门负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下： 一、责任内容 1、建立健全部门安全管理制度，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖惩分明。 2、安全生产，文明生产，严格安全操作规程和安全管理，做到无违章操作和人身伤亡事故。 3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险、无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 4、杜绝违章指挥，对需要年检的设备按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依

35、法保护劳动者的合法权益。 5、根据车间工作实际对新上岗、转岗、复岗的职工进行车间级、班组级安全教育培训。 二、检查考核办法 1、按照安全生产指标考核办法 ，每月以百分制进行考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖惩的依据。 2、公司定期对部门进行管理、检查，结果存档作为上级和车间评比奖罚的依据。 三、奖罚 1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上的部门责任人奖励安全奖1000 元。 2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全奖的 5%。 3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴，除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%。

36、4、公司对部门的安全工作按考核标准进行考评 年总分平均 扣罚安全奖比例 90年总分平均95 扣罚安全奖的 10% 85年总分平均90 扣罚安全奖的 25% 80年总分平均85 扣罚安全奖的 40% 75年总分平均80 扣罚安全奖的 55% 70年总分平均75 扣罚安全奖的 70% 65年总分平均70 扣罚安全奖的 85% 年总分平均65 没有安全奖 5、车间发生火险一次，扣罚 50%的安全奖，发生二次以上对该部门的安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。 6、凡造成工伤事故的部门，扣罚全年安全奖。 7、凡造成较大安全事故，上级部门对公司进行罚款的，由事故直接责任人按造成经济损失的 10%-30%

37、罚款。 8、安全工作无人负责，安全生产规章制度不健全，无章可循，管理混乱；对设备未按规定检修，检验而造成事故的；未按规定要求对新上岗、换岗、复岗的职工进行车间级和班组级安全教育培训就上岗的；不按规定使用劳动安全保护品的；对危及职工生命安全的事故隐患采取玩忽职守态度的；由于违章行为而造成责任事故的，要追究该部门安全管理人员的责任，并扣罚全年安全奖。 9、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据，每发现一次安全档案管理不规范，扣罚安全奖的 5%。 10、 本责任书一式两份， 工厂和部门车间各执一份。 本责任书 年 月日起

38、，至 年 月 日止。 附：各级人员签订的安全目标责任书 年 月 日总经理与分管安全副总经理安全目标责任书总经理与分管安全副总经理安全目标责任书 为认真做好我公司 2016 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染

39、事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、千人负伤率控制在 1以下；轻伤率小于 3。 10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准； 全员安全教育率达到 100%，特种工种持证上岗率 100%，事故隐患整改率在 98%的基础上，每年提高 0.1 个百分点。 二、责任内容 1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。 2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。 3、积极开展各种

40、形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。 5、定期开展安全培训教育和考核。 6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。 8、完成总经理安排布置的临时性安全工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有

41、效期限为一年，即：2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月31 日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理）签字： 乙方（分管安全副总经理）签字： 年 月 日 分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书分管安全副总经理与车间主任安全目标责任书 为认真做好我公司 2016 年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管副总经理与车间主任签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零

42、。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、千人负伤率控制在 1以下；轻伤率小于 3。 10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准； 全员安全教育率达到 100%，特种工种持证上岗率 100%，事故隐患整改率在 98%的基础上，每年提高 0.1 个百分点。 二、责任内容 1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安

43、全环保工作。 2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。 3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。 4、积极参加我公司组织的各种安全培训教育活动。 5、按照“四不放过”原则，及时对本部门发生的事故进行处理。 7、 定期召开安全工作会议， 根据车间生产情况， 掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。 8、完成分管副总经理安排布置的临时性安全工作。 三、考核 如发生事

44、故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2016 年 3 月 1 日至 2016 年 12 月31 日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（分管安全副总经理）签字： 乙方（车间主任）签字： 年 月 日 车间主任与班组长安全目标责任书车间主任与班组长安全目标责任书 为认真做好我车间 2016 年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间

45、主任与班组长签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、千人负伤率控制在 1以下；轻伤率小于 3。 10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达 100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准； 全员安全教育率达到 100%，特种工种持证上岗率 100%，事故隐患整改率在 98%的基础上，每年提高 0.1 个百分点。 二、

46、责任内容 1、 贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求， 全面负责本工段 （班组） 的安全生产。 2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作 规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。 5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。 6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护 工作，使其经常保持完好和正常运行。督促

47、教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。 8、 抓好班组建设， 提高班组管理水平。 保持生产作业现场整齐、 清洁，实 现文明生产，并做好班组的思想政治工作。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月31 日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（车间主任）签字： 乙方（班组长）签字： 年 月 日班组长与班组职工安全目标责任书

48、班组长与班组职工安全目标责任书 为认真做好我班组 2016 年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、 “三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、千人负伤率控制在 1以下；轻伤率小于 3。 10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的

49、整改率达 100%。 11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准； 全员安全教育率达到 100%，特种工种持证上岗率 100%，事故隐患整改率在 98%的基础上，每年提高 0.1 个百分点。 二、责任内容 1、 认真学习和严格遵守各项规章制度， 不违犯劳动纪律， 不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。 4、按时认真进行巡回检查，

50、发现异常情况及时处理和报告。 5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。 6、 上岗必须按规定着装， 妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。 7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。 8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。 三、考核 如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月31 日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（班组长）签字： 乙