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1、第二部分 实用制度12-001 安全生产责任制安全生产责任制总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。1 管理组织1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总经理为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。1.3 由分管副总经理为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，下设公司义务消防队，负责全公司安全防火工作。2 安全生产责任2.1 总经理领导全
2、公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。2.2 各分管副总经理，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总经理的安全生产责任如下。2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。2.3 综合部安全生产责任2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.3.2 在拟制本公司工作计划和
3、总结时，应同时计划和总结安全生产。2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。2.3.5 加强车辆安全使用工作。2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。2.4 生产部安全生产责任2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。2.4
4、.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。2.4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。2.4.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。2.5 技术质量部的安全生产责任2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.5.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。2.5.4 组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”，即事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。2.5.5 在编制
5、技术培训计划时，应有安全技术知识内容。2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。2.5.7 负责制订各类应急处理预案。2.6 后勤部安全生产责任2.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.6.2 做好劳动保护用品的采购工作。2.6.3 及时了解、反馈采购物资的安全情况。2.6.4 做好门卫安全巡视工作。2.7 财务部的安全生产责任2.7.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.7.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。2.8 维修部的安全生产责任2.8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行
6、情况。2.8.2 严格按照各类安全操作规程工作。2.8.3 定期维护保养设备。2.9 管道维护分公司的安全生产责任2.9.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。2.9.2 严格按照各类安全操作规程工作。2.9.3 做好管道安全巡视工作。2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度工作。2.10 安全保卫部的安全生产责任2.10.1 负责经济护卫中队的管理。2.10.2 负责本厂综合治理的管理。2.10.3 负责生产运行的安全监督管理。2.10.4 对本厂总体安全工作提出思路和建议。2.11 公司安全员的责任2.11.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政
7、策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。2.11.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。2.11.3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司总经理。2.11.4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。2.11.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。2.11.6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。2.12 班组长和班组安全员是安全生产的
8、具体管理者。班组长和班组安全员的责任如下。2.12.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。2.12.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。2.12.3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。2.12.4 发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。2.12.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。2.13 公司员工（具体执行者）的责任2.13.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各
9、项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。2.13.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。2.13.3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。3 安全生产教育3.1 对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能土岗操作。3.2 对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行
10、操作。并定期参加年审、考核及换证工作。3.3 在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。4 奖励与处罚4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。4.2 对积极卜作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。5 事故及处理5.1 发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向主管部门或总经理报告。5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应
11、立即向主管部门或总经理报告，总经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门报告。5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级报告的同时，保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。5.5 对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训，防患于未然。5.7 对因工负伤的职工和死者家属，要亲切关怀，给予慰问，根据国家
12、有关规定，做好善后处理工作。2-002 安全卫生手册安全卫生手册前 言公司密切关注每一名员工的安全，并确保为员工提供安全的工作场所。安全管理部门会对工作环境进行监察，并定期召开会议，以规划、实施和改进工作。只有员工的充分配合，才能确保工作场所的安全性。一旦发现危险情况或潜在危险，应立即向上级或安全委员会的工作人员报告，既利于己也利人。请注意安全标志及不断更新的操作规程，并遵守安全手册中的各项规章制度。要时刻牢记“安全第一”。1 总则1.1为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情
13、况制定本手册。1.2公司的各级安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触犯法律的，交由司法机关论处。1.4各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。1.5公司安全生产管理工作由公司总经办、生产办、安全办、设备部组织领导，集团安全办及人事行政中心负责管理和监督全公司安全生产各项具体工作。2 安全教育2.1新入厂的工人在进入工作岗位前，必须由公司、车间、班组
14、进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少由于缺乏安全技术知识而造成的各种人身伤害事故。2.2公司厂级教育由人事部、设备部、安全办负责，车间级教育由各分厂负责；班组级教育由各车间、班组负责。2.3各级安全教育必须经过考核合格后，方可上岗。2.4厂级教育，要求学习以下内容。(1)国家有关安全生产管理制度。(2)公司各项管理制度。(3)特殊工种安全技术知识。(4)防火、防电、防毒知识。(5)安全防护用品正确使用方法。(6)公司内重大危险点及其安全防护注意事项。(7)消防安全知识。2.5车间教育，要求学习以下内容。(1)车间生产性质及主要工艺流程。(2)预防工伤事故措施。(3)车间重大危险点及其安全防
15、护注意事项。(4)车间案例。2.6班组教育，要求学习以下内容。(1)岗位操作规程。(2)安全防护知识。(3)紧急救护和自救常识。(4)车间内常见的安全标志、安全色。(5)遵章守纪的重要性和必要性。(6)事故案例。2.7员工还必须接受公司组织的其他安全教育，如治安管理、火灾逃生、灭火器使用等。2.8员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。2.9变动岗位或复工人员需进行类似安全培训。3 设备、电器安全3.1操作设备人员必须经考核合格后方可上岗，考核内容包括年龄要求、性别要求、操作规程掌握要求、自身能力要求等。3.2
16、公司生产所用设备包括裁纸机、印刷机、圆盘机、铁钉线、打孔机、线环机等，任何设备都有“安全操作规程”及“危险控制及评价表”，上岗前必须熟知。3.3任何设备在运转时，禁止调试及清洁，禁止调整方向等。3.4严禁触摸机器的转动部分，机器未完全停止前，不得装卸零件或材料。3.5各个岗位都规定必须佩戴的防护用具，严禁因个人原因而不予使用，上岗前，各班组进行检查，如裁纸刀操作员必须戴手套，印刷工必须戴口罩，电工工作时必须穿防电鞋等。3.6设备运行前必须检查，确认无问题方能启动，运行中严禁接触带电设备部件，严禁不断电进行检修工作，检修时必须挂“警示牌”。3.7操作前应对机械设备进行安全检查，先空车运转，确认其
17、正常后，再投入使用。3.8各类电器安全装置要定期检查是否符合要求，是否好用。各种带电线路上有电火花时，应立即断开电源，联系电工维修。3.9设备操作人员在操作或调试过程中，发现安全隐患的，请及时通知车间主任和设备维修人员。3.10设备上的安全标志、防护装置及防护信号，严禁拆卸、挪用或损坏。3.11机械设备严禁带故障运行，设备检修维护必须挂牌。3.12请按公司要求着装，任何传动部位都不允许穿宽松、过大的衣服，不允许佩戴手套等防手护具，长发必须盘起。3.13工作结束后，应关闭开关，并清理好工作场地，工夹具等按指定位置摆放整齐，保持好机械设备的清洁卫生。3.14严禁站在液压车、搬运车上滑行。3.15工
18、具柜、机器上不允许堆放物品。4 消防安全4.1公司生产区域内绝对禁止吸烟。4.2请不要携带打火机、火柴类火源进入生产区。4.3任何人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。4.4因绿化、施工、生产等原因使用消防器材必须经保安部同意。4.5本公司保安队员、各分厂安全监管员、车间主任以上职务人员为公司义务消防队员。4.6保安部负责制订灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练；按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；实行每日防火巡查，并建立巡查记录；建立防火档案，确定消防安
19、全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。4.7每位员工必须接受消防培训活动，各分厂、车间负责人员落实工作。4.8发现起火点，请及时告知直接管理人员，并迅速通知保安部。4.9需进行明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所动火，必须按动火规定进行。4.10厂区内严禁携带各种火种。各部门易燃易爆品必须区分、标示，并由专职负责人负责管理。4.11严禁将易燃易爆品丢弃在厂区或下水道。4.12所有职工必须熟悉灭火器的使用方法及使用知识。4.13其他要求，按相关制度执行。5 宿舍5.1严禁在宿舍内使用电炉、燃气具、电热毯、酒精炉等电、燃设备。5.2公司有食堂，严禁在宿舍内使用任何工具做饭、菜。5.3原则上，宿
20、舍内禁止吸烟。5.4勿将烟头乱扔，要集中处理，并保证丢弃的烟头是熄灭的，未熄灭的香烟请勿随意放置，禁止躺在床位上吸烟。5.5宿舍内，每位员工都有专用插座，严禁乱拉接线板或电线。5.6宿舍内的厕所为公用设施，要保持里面的干净与清新。5.7宿舍内的设施归公司所有，任何人不允许挪用、拆卸。5.8住在上铺的员工，上下铺时要小心摔落。5.9严格遵守行政部的宿舍管理制度。5.10除公司宿舍外，公司内其他场所禁止住宿。5.11宿舍无人时，要将电器插头拔掉。6 饮食6.1公司可提供员工就餐需求，设有专用食堂。6.2原则上，为员工健康安全考虑，不允许到厂外就餐。6.3因公司外食物而中毒者，公司可协助处理，但公司
21、不承担责任。6.4公司炊管人员每半年必须进行一次体检，而且要持健康证上岗。6.5食堂内严禁吸烟。6.6食堂每周进行不少于一次的消毒。6.7食堂卫生严格按食堂卫生管理制度执行。7 工作职责7.1安全专员(1)配合各基地总经理行使安全生产管理职能；负责各基地安全生产的日常工作。(2)制订所在基地安全生产工作规划和计划。(3)组织制定、修订各基地安全生产规章制度和操作规程。(4)按检查要求，组织开展安全生产大检查。(5)指导生产中的劳动保护工作，监督劳动防护用品发放标准及其执行。(6)负责公司安全生产的宣传教育和厂级培训。(7)组织各类事故的调查、处理，按规定及时上报；指导有关部门提出防止事故的措施
22、，并督促按时实现。(8)定期组织召开所在基地安全生产工作会议和年度安全生产目标奖惩会议。7.2分厂厂长/车间主任(1)负责各分厂、车间的二级安全教育。(2)贯彻安全制度，组织制订并实施安全技术操作规程和安全技术措施计划。(3)组织车间安全检查，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和急救器具等处于完好状态，教育员工加强维护，正确使用。(4)组织对工伤事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，及时召开事故现场会，并对所发生的工伤事故进行调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。7.3班组(1)执行公司安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。(2)岗位操作员工必须经
23、考核后方可上岗，并严格贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。(3)组织并参加安全活动，坚持班前布置安全，班中检查安全，班后总结安全。(4)负责新员工的第三级安全教育。(5)负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告。(6)认真检查生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具是否完好和正常。(7)保证员工劳动防护用品，并教育员工正确使用劳保用品。7.4员工(1)严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。(2)精心作业、施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。(3)发生事故，及时、如实向上级报告。(4
24、)正确操作、精心维护设备，保持作业场所整洁。(5)上岗前必须按规定着装，穿戴好个人劳动防护用品。(6)积极参加安全培训活动，接受各类安全培训，经考核上岗。(7)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，与违章现象作斗争，做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。(8)有权向上级反映安全工作中存在的问题及提出改进安全工作的建议。(9)保证本岗位的工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。8 检查8.1员工每天操作前，必须对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才可进行操作。自检包括一下内容。(1)设备的安全状态是否
25、完好，安全防护装置是否有效。(2)规定的安全措施是否落实。(3)所用的设备、工具是否符合安全规定。(4)作业场所以及物品的堆放是否符合安全规范。(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠。(6)操作要领、操作规程是否明确。(7)安全通道及安全疏散门是否畅通。8.2安全办日常安全检查，是对各部门和生产班组的常规性检查，检查以表单形式进行，包括以下内容。(1)法规及安全制度落实。(2)三级安全教育。(3)化学危险品、可燃气体、易燃易爆物的安全管理。(4)锅炉、气瓶、压力容器、电气、机械设备等危险性设备的操作规程和安全防护措施。(5)违章操作和事故隐患等不安全因素。(6)劳动卫生与尘毒防治。(7
26、)劳动保护用品配备及使用，特种工持证。(8)防火制度落实情况。(9)工伤事故处理落实情况。8.3节假日前后的安全检查重点对要害部门、要害部位(易燃易爆危险品存贮区等)、特种作业等进行检查，并对节后的遵章守纪情况重点进行检查。8.4不定期安全检查是指在设备装置试运行时检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等。8.5各部门、员工必须配合各项检查工作，检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。9 工作、生活9.1工作期间，员工感觉精神或状态差，请及时告知当值管理者，并准其予休息、调休、休养等。9.2公司宿舍内不允许留宿他人，不允许在公司范围内接待外客，若有需要，请告知保安部。9.3公司内因个人
27、原因发生员工打架事件，予以开除，情况恶劣的，交司法有关部门。9.4每位员工每年将进行两次体检，体检不合格者，按相关规定处理。9.5各分厂、各车间、宿舍都有饮用水供应。9.6禁止穿拖鞋进入生产区域。9.7不准私自脱岗、串岗。9.8禁止班前、班中饮酒，禁烟区内严禁吸烟。9.9严禁在工作时闲谈、聊天、打盹或做与工作无关的事。9.10严禁站在液压车上滑行，严禁将物料垫坐。9.11公司有长期热水供应，员工可打热水至洗澡间洗澡，打水过程中，请勿挤占、玩耍，以免烫伤。9.12公司为每位员工提供住宿，请务必遵守相关管理制度。员工有权在外住宿，但在外期间发生的任何安全事故，与公司无关。9.13禁止动用消防器材。
28、9.14绝对禁止“三违”事件发生，即违章指挥、违章操作、违章运行。9.15离开工作区，要确保电源断开，机台电源插头全部拔掉。9.16公共厕所，便后要及时冲洗，并保持干净。10 操作规程10.1公司各岗位都有安全操作规程，员工上岗前必须进行相关培训，经考核合格后，方可上岗。10.2岗位操作规程必须贴上墙，安置在机台附近，需保持其干净及清晰。10.3严格按操作规程操作，任何违规操作都有安全隐患，请珍惜生命健康。10.4任何人违规操作、指挥都有可能被解雇。11 用电11.1所有施工现场用电必须由专业电工来从事作业，未经专业培训的人员不得随便接电线，动用电气设备。11.2使用手持电动机械和其他电动机械
29、时，要由电工接好电源，安装漏电保护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋和绝缘手套后再进行作业。11.3电器线路或机具发生故障时，请找电工维修，作业者严禁自行修理。11.4作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。电闸箱内不许放置任何物件、工具。11.5在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20米以外。当遇到高压电线断落时，周围20米内禁止人员入内。如果已在20米以内，要单足或并足跳出危险区，防止跨步电压造成触电事故。11.6任何地点，未经设备部或行政部许可，严禁私拉电线。11.7检修必须挂牌断电。11.8各厂区内的机台配电柜，在未使用时必须闭合；维修用电时，必须有专人看管或放置严禁合闸标志牌。11.9
30、配电室要保持干燥、通风，并注意防鼠。11.10各机台供电的导线必须正确安装，不得有任何破损和漏电的地方，发现危险，请及时通知电工。11.11电机绝缘应良好，其接线板应有盖板防护。11.12工作前，检查开关、按钮等应完好无损，以保证其带电部分未裸露在外。11.13公司机台照明使用的是安全电压，但仍禁止接触电源。11.14电线与电源相接时，应设开关或插座、插头，不允许随意搭、挂、插接。11.15严禁在电气设备上、电线上搭挂杂物、晾晒衣服。12 特殊工种、设备12.1公司特殊工种有司炉工、焊工、电工、叉车工、登高架设作业工。12.2特殊工种必须持证上岗，并保证证书的有效，且员工要身体健康。12.3叉
31、车在厂区、车间大、小转弯处必须鸣笛(时速不超过3公里)。12.4不准单独从事空中作业(2米以上)，空中作业时应有专人监护，并系安全带或安全绳，作业时禁止往下抛掷物品。12.5特殊工种作业，必须按要求穿戴防护物品。12.6一般情况下，非特殊工种员工，禁止从事相关工作。12.7从事电焊的工作人员，应了解所操作焊机的结构和性能，能严格执行安全操作规程，正确使用防护用品，并掌握必要的急救方法。12.8氧气瓶和乙炔瓶间距不少于5米，与明火保持10米以上的距离。在使用、运输、储存时，乙炔瓶应保持垂直旋转，氧气瓶不允许沾有油污或易燃品、油脂，不得与带有油污的物品混合堆放。12.9特种设备每年都必须进行年检，
32、若年检不合格，有权不予以使用。13 物流、仓储13.1非仓库人员，禁止进入仓库区域。13.2成品的码放不超过10层。13.3各部门的物料码放限高1.6米。13.4拖拉货物要量力而行，以免扭伤腰脊。13.5化学品库由专人保管，闲杂人员禁止入内。13.6所有车间的物料、成品码放不允许压越黄线。14 施工14.1在施工场地，要注意地上裸露的钢材、钉子等物品，留意暗窖，防止高空坠物。14.2所有施工必须遵循“三同时”原则，即在计划、实施、验收过程中同时考虑安全因素。14.3施工处都有标志牌，为确保安全，请按标志牌安排行动。14.4禁止拆卸施工配套设施，违者追究相关责任。15 安全色和安全标志15.1公
33、司的安全色有黄色、红色两种，各分厂地面都有线条标明。15.2货物、工作台都不允许压越黄线，请在黄线范围内工作。15.3带有箭头的红色标志，是通向安全出口的方向标，在遇到紧急情况时，可按此逃生。15.4绝对禁止任何货物、机台等堵塞消防通道。15.5公司安全标志如下表所示。标 志要 求叉车出入过道处有叉车出入标志牌，请注意过道将随时有叉车进出安全出口(通道)在特殊情况下的紧急疏散出口(通道)机台警示标志每个机台都有固定的警示标志，例如，严禁开机调试，谨防伤手禁止烟火绝对禁止携带火种进入场所严禁吸烟在此区域内，禁止吸烟有电配电房、配电柜、有高压电场处，都有类似标志，请注意绕行请勿合闸表明有人在无电维
34、修、调试等，绝对禁止将闸刀合拢设备维修机台因各类原因维修，请勿靠近禁止进入表明此类地方不允许非工作人员进入限速3公里车辆在厂区内行驶不超过3公里/小时16 相关术语16.1违章指挥：强迫员工违反国家法律法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。16.2违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。16.3工作条件：员工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。16.4工作环境：工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。16.5工作场所：员工从事职业活动的地点和空间。16.6特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失
35、的危险性较大的设备。16.7“四不放过”原则是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任人没受到处罚不放过，事故责任人和有关人员没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。16.8急性中毒：员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久失去工作能力或死亡的事件。16.9安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。17 奖惩措施17.1各级人员必须遵行各种现场安全奖惩措施，服从上级管理。17.2若对奖惩有异议，可通过意见箱向总经办投诉，总经办将根据实际情况进行调查，并将在3个工作日内给予书面或口头答复，并负责保证员工合法权
36、益。17.3奖惩类型，如下表所示。(随当月工资发放)类 型奖 罚金牌管理人员奖120200元员工奖80元银牌管理人员奖60100元员工奖40元铜牌管理人员奖3050元员工奖20元红牌管理人员罚120200元，情节严重降工资一级员工罚80元黄牌管理人员罚60100元员工罚40元蓝牌管理人员罚3050元员工罚20元，通报批评，批评等除以上奖惩外，还可以处现金奖惩，具体参考员工奖惩制度，公司将根据实际情况，随时调整奖惩数额。17.4公司将对以下人员给予铜牌或以上奖励。(1)积极改善劳动条件，在安全生产中有革新、发明、创造的。(2)运用现代安全科学管理方法，预测预防事故，取得明显成果的。(3)发现事故
37、预兆，及时采取果断措施，或及时制止违章操作，避免重大事故发生的。(4)在事故的救援中，使员工生命、公司财产免受损失或使损失减少到最低限度的。(5)年度安全生产目标管理工作考核成绩优秀的。(6)向安全生产管理部门举报安全事故隐患，挽回重大损失的。(7)积极开展职业健康安全教育培训工作，成绩突出的。17.5对违反公司各级安全管理规定的，公司将按集团职业健康安全奖惩制度给予相应的处罚。2-003 班组安全责任制班组安全责任制一、班组长安全职责1.认真执行劳动保护方针政策、规章制度，以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本组工人在生产中的安全和健康负责。2.根据生产任务、劳动环境和工人的身体、情
38、绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。3.经常教育和检查本班组工人正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。消除一切不安全因素和事故隐患。4.对本班组工人进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。5.督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好对新员工、调换工种、复工人员的安全生产知识教育。6.发生伤亡事故时，应立即报告车间领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，
39、举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定的时间上报。7.积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。8.加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产档案资料应做到制度化、规范化、科学化。二、班组安全员1.坚持“安全第一， 预防为主”的方针，协助班组长贯彻执行国家安全生产有关规定、标准和本企业各项安全生产规章制度、安全操作规程，协助组织班组员工学习安全知识，进行安全操作训练和交流安全操作技术，实行安全标准化作业。2.协助班组长经常对本班组人员，特别是对新工、变换工种、复工人员进行安全教育，指导督促他们爱护和正确使用设备
40、以及合理使用劳动保护用品。3.协助组织和参加班组安全检查并做好记录，发现违章操作现象和不安全因素，立即予以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即报告组长或本车间领导、分厂安技人员处理。4.协助做好本班组的安全生产环保工作，协助班组长开展日常安全管理，及时将各种安全信息反馈到车间(科室)或分厂(部门)安技人员处。5.经常研究、分析本班组的安全生产动态，协助制订预防事故措施，通过投稿、板报等各种形式宣传表扬坚持安全生产的好人好事，做好安全宣传工作。6.本班组发生工伤或未遂事故，协助组长向有关领导和分厂安全技术人员报告，并保护好现场，如实提供事故情况，协助组长和上级安技
41、部门对事故做好“三不放过”。三、班组工会劳动保护检查员1.坚持“安全第一， 预防为主”的方针，配合班组长开展各项安全生产教育培训，贯彻执行国家劳动安全卫生规程、标准和本企业的各项安全生产规章制度，对班组劳动保护和安全生产的督促检查负责。2.检查督促本小组职工爱护和正确使用各种安全防护设施和劳动保护用品。3.发现生产现场存在不安全因素，应及时向班组长报告，要求及时整改，对违章作业及险情，应及时加以劝阻，并立即报告组长予以制止，或报告分厂安全技术人员处理。4.督促本班组组长和安全员做好劳动保护工作，参加班组安全生产检查，配合班组长组织好班组安全活动。5.对班组的劳动安全卫生工作、女职工和未成年工的
42、特殊保护工作进行监督、检查，并将存在问题向组长或上级工会、安全技术部门反映或提出建议和意见，确保职工在生产劳动中的安全和健康。6.协助班组长组织班组的劳动竞赛、安全生产竞赛、安全知识竞赛等各种安全活动，提高劳动生产率和员工安全生产的保障，参与班组的各项安全评比奖励工作。7.及时收集员工对搞好劳动保护，推动安全生产的各种积极建议和意见，并向安全技术部门、工会组织和行政领导报告。四、工人1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守企业各项安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和保养各类设备及安全防护设施，不准乱开、乱动非本人操作的设备和电气装置。2.上班前做好班前准备工作，认真检查设备、工具及
43、其安全防护装置，发现不安全因素应及时报告安全员或班组长。3.按规定认真进行交接班，交接安全生产情况，并做好记录。4.积极参加和接受各种形式的安全教育及操作训练，参加班组安全活动，虚心听取安全技术人员或安全员对本人安全生产的指导。5.按规定正确穿戴、合理使用劳动保护用品和用具，对他人的违章作业行为有责任规劝，对违章指挥有权拒绝执行，并立即报告有关领导和厂安全技术人员。6.经常保持工作场地清洁卫生，及时清除杂物，物品堆放整齐稳妥，保证道路安全畅通。7.发生工伤、未遂工伤等事故或发现事故隐患时，应立即抢救并及时向有关领导和安全技术人员(安全员)报告，应保护好现场，积极配合事故调查，提供事故真实材料。
44、2-004 班组安全互保制班组安全互保制一、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字予以确认。二、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。三、在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。四、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到以下四个互相：1.互相提醒。发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。2.互相照顾。工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。3.互相监督。工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。4.互相保证。
45、保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身事故。五、班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下。1.在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。2.在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。3.在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。2-005 生产班组交接班制度生产班组交接班制度一、交班人员应提前半小时做好交班准备，接班人员应提前几分钟到达交接班现场做好接班准备，接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。二、交班
46、注意事项1.将本岗位生产及安全情况交代清楚。2.将存在的问题交代清楚。3.将其他应该说明的事项交代清楚。4.填写交接班记录。三、交班人和接班人一起完成交接班工作。接班人员在听取了交班人员的生产情况介绍后，应对生产现场或机械设备作详细检查，看是否与交班情况介绍一致，对机械设备还应进行试车、制动检查，向交班人员了解安全情况。四、交接班实行“十交五不交”制度。1.“十交”(1)交本班生产情况和任务完成情况。(2)交仪表、设备运行和使用情况。(3)交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况。(4)交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况。(5)交工艺指标执行情况和为下一班所做的准备工作。(6)交原始记录是否正确完整。(7)交原材料使用和产品质量情况及存在的问题。(8)交上级指示、要求和注意事项。(9)
