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1、关于考勤管理制度 关于考勤管理制度篇1一、目的:为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,特制定本则员工考勤管理制度:二、公司工作时间:依据不同岗位的特点统筹安排。三、实施办法(1)员工上、下班均需亲自打卡,正常情况一天应打卡四次。每次打卡后需及时将卡放入指定位置。(2)打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的上、下班时间,将按公司迟到或早退的有关规定处理。(3)上班时间因公外出或请假者,须填写出门单或请假单。集体外出需附人员名单,经部门经理签批后,交门卫登记后方可外出。回到公司时须至门卫处登记时间。(4)因公事不能打卡,回到公司后填写因公漏打卡注销单,由部门经理签字认可。无故不打卡者
2、,按公司旷工有关规定处理。(5)委托他人或代人打卡者,一经查明属实,将按公司有关规定处理。(6)员工延长工作时间,须填写加班申请单,经部门经理审批后交人事行政课归,离开公司时需亲自打卡。(7)考勤卡遗失须立即到公司人事行政课,办理补领手续。员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。(8)每月30日之前,由各部门指定专人至人事行政课,领取下月的员工上班考勤表及考勤卡。同时,交当月本部门的考勤卡及汇总后的考勤表,由人事行政课归档。四、本制度从店长批准之日起开始实施。五、附件:附件一:本公司员工考勤卡附件二:本公司员工考勤汇总表附件三:本公司因公漏打卡注销单关于考勤管理制度篇2一、自行
3、打卡记录上下班时间，包括上班时间因公或因私离开厂的时间。二、上班时间一天内(不含一天)因公或因私离开厂的，要按层级报告(科员向部领导报告，副部长向正部长报告，正部长向厂级主管领导报告)。各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明离开时间和事由，并有层级领导的签名同意，厂级领导由考勤员签名确认三、上班时间超过一天(含一天)因公或因私离开厂，各部考勤员要在管理人员上班离开时间登记表上注明天数和事由，科员和副部长要有部长的签名同意;正部长需经厂级主管领导副厂长签名同意;副厂长需经厂长批准，每底由办公室呈厂长签认。党政主要领导执行纺织集团公司关于领导干部外出请假的有关规定。四、若厂级领导外出无法报
4、告，应向办公室考勤员请假备案。五、每月底各部考勤员提交考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符状况时，则按照考勤制度处理。六、凡发现代人打卡者每次罚款100元，被代打卡者每次罚款100元。七、对忘记打卡或涂改打卡牌的管理人员，每次扣罚50元。八、各部考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的状况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在考勤表上，并经部长、主管厂级领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门考勤表上记录的违纪状况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。九、打卡机真实记录员工出勤、外勤(或因私外出)时间，
5、上至厂长、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出(无论因公因私，也无论时间长短)也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理(本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元)，重者视为早退或离岗。十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有职责指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。关于考勤管理制度篇3为规范考勤管理，严肃工作纪律，将制定本规定。一，指纹签到记录是核算员工基本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。二，所有在职员工实行指纹签到考勤。员工上、下班时间以指纹记录为准。三，所有在职员工实行指纹签到时，必须听到考勤机发出“谢谢”的语音提示后方能进出公司。四，对因机器故障造
6、成指纹无法录入的情况时，请及时与保安联系，由保安负责进行考勤登记。保安在每月的30日，必须将未录入考勤机的人员登记表交给行政人事部。五，新员工入职，由行政人事管理部负责指纹录入备案。指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。关于考勤管理制度篇4一、 按公司规定时间为基准：早 8:00- 中午 12:00 下午 13:30-17:30二、 打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（ 1 ）早上 8:00-12:00 下午 13:30-17;30 （2） 晚上加班时
7、间： 18:30-21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（ 20 元）。5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。三、缺勤、全勤情况1 、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；（ 1:1 ） 3 分钟 -8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟 -15 分钟扣款 10 元 。2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。5 、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。
